非全日制工作非固定员工保证书

非全日制工作非固定员工保证书合同编号：__________非全日制工作非固定员工保证书甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为乙方提供非全日制工作机会，为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保证书。一、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，提供非全日制工作，具体工作时间、工作地点由甲方根据实际需要安排。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高工作效率，确保工作质量。二、工作时间及报酬1.乙方每周工作时间不超过____小时，每月工作时间不超过____小时。具体工作时间安排由甲方根据实际工作需要提前通知乙方。2.乙方的报酬按照甲方规定的非全日制员工工资标准执行。乙方实际工作时间与报酬之间的关系按小时计算，不足一小时的按一小时计算。3.乙方加班工资按照甲方规定的非全日制员工加班工资标准执行。三、劳动保障1.甲方为乙方提供合法的劳动条件，确保乙方的人身安全。2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方为乙方提供相应的培训和职业发展机会。四、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的工作内容、业务秘密、商业秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、合同解除和终止1.甲乙双方提前终止合同的，应当书面通知对方。合同终止前的工资、福利等应当按照双方约定和国家规定支付。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同的，甲方有权立即解除合同。3.甲方因客观原因需要解除合同的，应提前____天书面通知乙方。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.加班工资支付证明9.培训及职业发展记录10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，造成甲方损失的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、工作内容的，视为违约。4.甲方未按照约定支付报酬的，视为违约。5.甲方未按照约定提供培训和职业发展机会的，视为违约。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.非全日制工作：指劳动者每周工作时间不超过二十四小时，每周至少有一天休息日的工作形式。2.非固定员工：指不与用人单位建立长期固定劳动关系，按照甲方安排的工作时间、工作地点提供劳动力的员工。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的生活困难，按照法定标准给予的经济帮助和福利。5.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，按照约定标准支付的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作时间内未能完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，合理安排工作量和工作时间，必要时对工作任务进行调整。2.问题：甲方未能按时支付乙方报酬。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如有延迟，应支付延迟支付期间的利息。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应立即采取措施救治，并按照相关法律法规承担赔偿责任。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时依法解除合同。五、所有应用场景：1.乙方为个体经营者，与甲方签订非全日制工作非固定员工保证书，以便在提供劳动力时明确双方权益。2.乙方为兼职人员，与甲方签订非全日制工作非固定员工保证书，确保在提供劳动力时得