2024年辞职员工合同证明3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年辞职员工合同证明本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（辞职员工）：[甲方姓名]1.2乙方（公司）：[公司名称]第二条：辞职原因及时间2.1甲方因[请描述辞职原因，如个人发展、家庭原因等]原因，于2024年[请填写具体日期]向乙方提出辞职。第三条：离职程序及手续3.1甲方应按照乙方的相关规定，办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。3.2甲方应在离职前[请填写具体时间]内完成所有交接工作。第四条：经济补偿及待遇4.1甲方根据其在公司的工作年限，享有[请填写具体天数]天的工资补偿。4.2甲方在离职后[请填写具体时间]内，享有继续享受公司提供的医疗保险等福利待遇。第五条：保密协议5.1甲方在离职后，仍应遵守乙方的保密协议，不得泄露公司的商业秘密、客户信息等。第六条：竞业限制6.1甲方在离职后[请填写具体时间]内，不得在与乙方有竞争关系的公司或从事与乙方业务相同的工作。第七条：知识产权7.1甲方在离职前创造的所有知识产权，属于乙方所有，甲方不得侵犯乙方的知识产权。第八条：违约责任8.1若甲方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，赔偿乙方的损失。第九条：争议解决9.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、变更和解除10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2本合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。第十一条：合同的终止11.1本合同在甲方离职手续办理完毕后自动终止。第十二条：通知与送达12.1任何一方应向对方送达与本合同有关的通知、文件或其他通讯，均应采用书面形式，并由专人递送或邮寄至对方指定的地址。第十三条：法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用[请填写具体国家或地区]的法律。第十四条：其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（辞职员工）：[甲方姓名]，身份证号码：[甲方身份证号码]1.2乙方（公司）：[公司名称]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]第二条：辞职原因及时间2.1甲方因[请描述辞职原因，如个人发展、家庭原因等]原因，于2024年[请填写具体日期]向乙方提出辞职。第三条：离职程序及手续3.1甲方应按照乙方的相关规定，办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。3.2甲方应在离职前[请填写具体时间]内完成所有交接工作。第四条：经济补偿及待遇4.1甲方根据其在公司的工作年限，享有[请填写具体天数]天的工资补偿。4.2甲方在离职后[请填写具体时间]内，享有继续享受公司提供的医疗保险等福利待遇。第五条：保密协议5.1甲方在离职后，仍应遵守乙方的保密协议，不得泄露公司的商业秘密、客户信息等。第六条：竞业限制6.1甲方在离职后[请填写具体时间]内，不得在与乙方有竞争关系的公司或从事与乙方业务相同的工作。第七条：知识产权7.1甲方在离职前创造的所有知识产权，属于乙方所有，甲方不得侵犯乙方的知识产权。第八条：违约责任8.1若甲方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，赔偿乙方的损失。8.2乙方未按照本合同约定支付经济补偿或其他待遇的，甲方有权要求乙方支付相应款项，并有权要求赔偿因此遭受的损失。第九条：争议解决9.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、变更和解除10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2本合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。第十一条：合同的终止11.1本合同在甲方离职手续办理完毕后自动终止。第十二条：通知与送达12.1任何一方应向对方送达与本合同有关的通知、文件或其他通讯，均应采用书面形式，并由专人递送或邮寄至对方指定的地址。第十三条：法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。第十四条：其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义及范围15.1本合同所述第三方，是指除甲乙双方之外的，与本合同有关联的其他个人或实体。15.2第三方介入包括但不限于中介方、审计机构、评估机构、法律顾问等。第十六条：第三方介入程序16.1当本合同执行过程中需要第三方介入时，甲乙双方应共同协商选定第三方。16.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务。16.3第三方介入时，甲乙双方应提供必要的资料和协助，确保第三方能够顺利履行职责。第十七条：第三方的责任与义务17.1第三方应按照甲乙双方的约定，公正、客观、独立地履行其职责。17.2第三方在执行职责过程中，应遵守相关法律法规，并保护甲乙双方的合法权益。17.3第三方应对其在履行职责过程中获取的信息保密，不得泄露给任何无关方。第十八条：第三方的责任限额18.1第三方在履行职责过程中，如因故意或过失导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。18.2甲乙双方应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。18.3如第三方拒绝履行赔偿责任，甲乙双方可通过法律途径追究其责任。第十九条：第三方与甲乙双方的关系19.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。19.2第三方在履行职责过程中，不代表甲乙任何一方，其行为后果由第三方自行承担。第二十条：第三方介入的终止20.1第三方介入完成后，其职责自行终止。20.2甲乙双方应在第三方终止介入后，对第三方的工作进行评估，如有需要，可签订补充协议。第二十一条：其他相关事项21.1本合同的第三方介入条款如需修改，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。21.2本合同未尽事宜，甲乙双方可通过协商，就第三方介入相关事项签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方身份证复印件附件二：乙方营业执照副本附件三：保密协议附件四：竞业限制协议附件五：工作交接清单附件六：工资补偿计算公式附件七：医疗保险待遇继续享受证明附件八：第三方介入协议附件九：第三方职责、权利和义务说明附件十：第三方责任限额确认书附件一：甲方身份证复印件详细要求：甲方应提供有效的身份证复印件，用于验证甲方的身份信息。附件二：乙方营业执照副本详细要求：乙方应提供最新的营业执照副本，用于证明乙方的合法经营地位。附件三：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、保密义务和违约责任等。附件四：竞业限制协议详细要求：竞业限制协议应明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。附件五：工作交接清单详细要求：工作交接清单应详细列明甲方需交接的事项，包括项目、文件、钥匙等。附件六：工资补偿计算公式详细要求：工资补偿计算公式应明确补偿基数、计算方式等。附件七：医疗保险待遇继续享受证明详细要求：医疗保险待遇继续享受证明应由保险公司出具，证明甲方在离职后仍享有医疗保险待遇。附件八：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务，以及责任限额等。附件九：第三方职责、权利和义务说明详细要求：第三方职责、权利和义务说明应详细描述第三方的职责范围、权利和义务等。附件十：第三方责任限额确认书详细要求：第三方责任限额确认书应明确第三方的责任限额，包括赔偿金额、赔偿范围等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定办理离职手续。2.甲方泄露乙方的商业秘密或客户信息。3.甲方在离职后从事与乙方有竞争关系的工作。4.乙方未按照约定支付经济补偿或其他待遇。5.乙方未履行保密协议或竞业限制协议。6.第三方未按照约定履行职责。责任认定标准：1.违约行为导致甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。2.违约行为导致乙方损失的，乙方有权要求甲方赔偿。3.违约行为导致第三方损失的，第三方有权要求甲乙双方赔偿。示例说明：1.若甲方未按照约定办理离职手续，导致乙方无法及时完成工作交接，乙方有权要求甲方承担因此造成的损失。2.若甲方泄露乙方的商业秘密或客户信息，导致乙方遭受经济损失，甲方应按照保密协议承担赔偿责任。3.若甲方在离职后从事与乙方有竞争关系的工作，违反竞业限制协议，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并承担违约责任。4.若乙方未按照约定支付经济补偿或其他待遇，甲方有权要求乙方支付相应的补偿款项。2024年辞职员工合同证明1本合同目录一览1.合同概述1.1合同类型1.2合同双方1.3合同有效期2.辞职员工信息2.1员工姓名2.2员工身份证号码2.3员工入职日期2.4员工辞职日期3.辞职原因3.1员工辞职原因3.2双方确认的辞职原因4.离职手续4.1员工离职程序4.2员工离职证明4.3离职交接5.薪酬福利5.1员工薪资待遇5.2员工福利5.3辞职后薪酬福利处理6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1限制范围7.2限制期限7.3违约责任8.知识产权8.1员工作品归属8.2专利、商标等权益9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3解除合同后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2管辖法院11.法律适用11.1合同适用的法律法规12.合同的成立、生效与终止12.1合同成立条件12.2合同生效条件12.3合同终止条件13.双方声明与承诺13.1双方合法身份13.2双方真实意愿13.3双方遵守合同约定14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项14.2补充条款第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同类型1.2合同双方甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.3合同有效期本合同自双方签字之日起生效，至乙方办理完毕离职手续并取得离职证明之日起终止。第二条辞职员工信息2.1员工姓名乙方姓名：[员工姓名]2.2员工身份证号码乙方身份证号码：[员工身份证号码]2.3员工入职日期乙方入职日期：[入职日期]2.4员工辞职日期乙方辞职日期：[辞职日期]第三条辞职原因3.1员工辞职原因乙方因[请列举具体辞职原因，如个人发展、家庭原因等]提出辞职。3.2双方确认的辞职原因甲方与乙方确认上述辞职原因，并同意乙方的辞职申请。第四条离职手续4.1员工离职程序乙方应按照甲方规定的离职程序办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。4.2员工离职证明甲方应在乙方办理完毕离职手续后，向乙方出具离职证明。4.3离职交接乙方应将与工作相关的资料、文件、工具等物品完整无缺地交接给甲方指定的接收人。第五条薪酬福利5.1员工薪资待遇乙方在合同有效期内应按照甲方的薪资制度享受相应的薪资待遇。5.2员工福利乙方在合同有效期内应按照甲方的福利制度享受相应的福利。5.3辞职后薪酬福利处理乙方辞职后，甲方应按照相关法律法规和公司规定处理乙方的薪酬福利事宜。第六条保密协议6.1保密内容乙方同意对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起计算，至[保密期限，如离职后五年等]。6.3违约责任乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第八条知识产权8.1员工作品归属乙方在甲方任职期间所创作的作品，包括但不限于技术成果、发明创造、论文、著作等，属于甲方所有。8.2专利、商标等权益乙方应协助甲方申请、维护和保护相关的专利、商标等知识产权。第九条合同变更与解除9.1合同变更条件本合同的变更应由双方协商一致，并书面签订变更协议。9.2合同解除条件除非双方另有约定，本合同解除应符合法律法规和甲方的相关规定。9.3解除合同后的处理解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并承担因解除合同而产生的相应责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2管辖法院双方同意[具体法院名称]为解决合同争议的管辖法院。第十一条法律适用11.1合同适用的法律法规本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。第十二条合同的成立、生效与终止12.1合同成立条件本合同自双方签字或盖章之日起成立。12.2合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.3合同终止条件本合同在履行完毕、双方协商一致或符合法律法规和甲方规定的情况下终止。第十三条双方声明与承诺13.1双方合法身份双方声明：甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。13.2双方真实意愿双方声明：本合同系双方真实意愿，无任何欺诈、误导等违法行为。13.3双方遵守合同约定双方承诺：在合同有效期内，严格遵守本合同的约定，履行各自的义务。第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可通过协商一致，另行签订补充协议。14.2补充条款本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力，为本合同不可分割的一部分。本部分内容到此结束。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等。1.2第三方责任第三方在任何情况下均应对本合同的履行承担连带责任，除非甲方和乙方另有约定。2.第三方介入情形2.1中介方介入如甲方和乙方在履行本合同过程中需要中介方提供服务，中介方应按照双方的要求提供专业、中立的服务。2.2评估机构介入如本合同涉及的资产、业务等需要评估，甲方和乙方应共同选择具有资质的评估机构进行评估，评估结果作为合同履行的依据。2.3审计机构介入如甲方和乙方要求对合同履行情况进行审计，应共同选择具有资质的审计机构进行审计，审计结果作为合同履行的依据。2.4保险公司介入如甲方和乙方认为需要对合同涉及的财产进行保险，应共同选择具有资质的保险公司进行投保，保险合同作为本合同的附件。3.第三方责任限额3.1第三方责任限制第三方对甲方和乙方承担的责任限额，不应超过甲方和乙方实际支付给第三方的费用总额。3.2第三方责任限制的例外如第三方因故意或重大过失导致甲方和乙方损失，第三方应承担无限连带责任。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方、乙方的关系第三方应独立于甲方和乙方，其提供的服务或产品不应受到甲方和乙方的影响。4.2第三方与甲方、乙方合同的签订第三方与甲方、乙方的合同签订，应明确第三方在本合同中的职责、权利和义务。4.3第三方与甲方、乙方合同的履行第三方在履行与甲方、乙方的合同时，应遵守本合同的约定，确保甲方和乙方的利益不受损害。5.第三方违约处理5.1第三方违约情形如第三方未按照本合同约定履行义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方违约责任第三方违约时，甲方和乙方有权要求第三方赔偿因此造成的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益等。6.第三方合同的解除和终止6.1第三方合同解除条件如第三方未按照本合同约定履行义务，甲方和乙方有权解除与第三方的合同。6.2第三方合同终止条件第三方合同在履行完毕、甲方和乙方共同同意或符合法律法规和甲方规定的情况下终止。7.第三方合同的补充和修改7.1第三方合同补充本合同未尽事宜，甲方和乙方可通过协商一致，另行签订补充协议。7.2第三方合同修改甲方和乙方如需修改第三方合同，应遵循本合同的修改程序，即双方协商一致并书面确认。8.第三方合同的争议解决8.1争议解决方式双方在履行第三方合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2管辖法院双方同意[具体法院名称]为解决第三方合同争议的管辖法院。本部分内容到此结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：辞职员工个人信息表详细记录乙方的姓名、身份证号码、入职日期、辞职日期等信息。2.附件二：离职证明由甲方出具，证明乙方已办理完毕离职手续。3.附件三：薪酬福利证明详细记录乙方在甲方任职期间的薪资待遇、福利享受情况。4.附件四：保密协议包含保密内容、保密期限、违约责任等详细条款。5.附件五：竞业限制协议包含限制范围、限制期限、违约责任等详细条款。6.附件六：知识产权声明声明乙方在甲方任职期间所创作的作品归属甲方所有。7.附件七：第三方服务合同如中介服务、评估、审计、保险等，详细记录第三方服务内容、费用等。8.附件八：第三方评估报告如涉及资产评估、业务审计等，第三方提供的评估报告。9.附件九：保险合同乙方和甲方共同选择的保险公司提供的保险合同副本。10.附件十：补充协议对本合同未尽事宜进行补充和修改的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方要求办理离职手续，导致甲方无法出具离职证明。违约责任：乙方应承担因此给甲方造成的损失，包括但不限于劳动力成本、管理成本等。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。违约责任：乙方应承担因此给甲方造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。3.乙方违反竞业限制约定，从事与甲方业务相同或相似的工作。违约责任：乙方应承担因此给甲方造成的损失，包括但不限于市场份额损失、竞争优势下降等。4.第三方未按照合同约定提供服务，导致甲方和乙方损失。违约责任：第三方应承担因此给甲方和乙方造成的损失，包括但不限于服务费用、直接损失等。5.甲方未按照合同约定支付乙方薪资、福利等。违约责任：甲方应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于工资、福利等。6.甲方和乙方未按照合同约定履行各自义务。违约责任：甲方和乙方应承担因此给对方造成的损失，包括但不限于直接损失、预期利益等。全文完。2024年辞职员工合同证明2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（辞职员工）1.2乙方（公司）2.辞职条款2.1辞职申请2.2辞职生效时间2.3辞职原因3.离职待遇3.1经济补偿3.2福利待遇3.3社会保险及公积金4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任5.竞业限制5.1限制范围5.2限制期限5.3违约责任6.知识产权归属6.1归属原则6.2证明文件7.劳动合同解除7.1解除条件7.2解除程序7.3解除后义务8.争议解决8.1协商解决8.2调解组织8.3诉讼途径9.合同的生效、变更和终止9.1生效条件9.2变更程序9.3终止条件10.合同的附件10.1附件清单10.2附件效力11.其他约定11.1双方其他协议11.2法律法规规定12.合同的解释和修订12.1解释权归属12.2修订程序13.合同的签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同的副本14.1副本份数14.2副本效力第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（辞职员工）：指因个人原因向乙方提出辞职申请的员工。1.2乙方（公司）：指接收甲方辞职申请并与甲方建立劳动合同关系的企业。2.辞职条款2.1辞职申请：甲方应以书面形式向乙方提出辞职申请，并注明辞职生效日期。2.2辞职生效时间：甲方提交的辞职申请经乙方批准后，辞职生效时间为批准之日。2.3辞职原因：甲方应向乙方说明辞职的原因，如符合法律法规和乙方的规章制度，乙方应予以批准。3.离职待遇3.1经济补偿：甲方符合法律法规和乙方的规章制度规定的辞职条件，乙方应支付甲方相应的经济补偿。3.2福利待遇：甲方在合同期内享受的福利待遇，如年假、病假等，按照乙方的规定和政策执行。3.3社会保险及公积金：甲方在合同期内社会保险及公积金的缴纳按照国家和地方政策执行，乙方负责为甲方办理相关手续。4.保密协议4.1保密内容：甲方在合同期内接触到的乙方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。4.2保密期限：自合同终止之日起计算，为期五年。4.3违约责任：甲方违反保密协议，乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿损失。5.竞业限制5.1限制范围：甲方在合同终止后不得在与乙方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。5.2限制期限：自合同终止之日起计算，为期两年。5.3违约责任：甲方违反竞业限制条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿损失。6.知识产权归属6.1归属原则：甲方在合同期内创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归乙方所有。6.2证明文件：甲方应向乙方提供创造的知识产权的相关证明文件，乙方予以核实并办理归属手续。7.劳动合同解除7.1解除条件：甲方符合法律法规和乙方的规章制度规定的辞职条件，提交辞职申请并被乙方批准。7.2解除程序：甲方提交辞职申请，乙方审批并通过书面的方式通知甲方解除劳动合同。7.3解除后义务：甲方应按照乙方的要求办理工作交接手续，配合乙方完成合同解除的相关程序。8.争议解决8.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解组织：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3诉讼途径：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同的生效、变更和终止9.1生效条件：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。9.2变更程序：合同的变更应由甲乙双方协商一致，并书面确认。9.3终止条件：合同期满或者甲乙双方依据合同约定或法律法规规定终止合同。10.合同的附件10.1附件清单：合同附件包括甲方的辞职信、乙方的批准信、经济补偿计算公式等。10.2附件效力：附件与合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格按照附件约定执行。11.其他约定11.1双方其他协议：甲乙双方在合同履行过程中形成的其他书面协议，与本合同具有同等法律效力。11.2法律法规规定：本合同的订立、履行、变更、解除和终止，应符合国家法律法规的规定。12.合同的解释和修订12.1解释权归属：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。12.2修订程序：合同的修订应由甲乙双方协商一致，并书面确认。13.合同的签署13.1签署日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2签署地点：中国省市区（县）。13.3签署人：甲方（辞职员工）签字/盖章，乙方（公司）签字/盖章。14.合同的副本14.1副本份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2副本效力：双方持有的合同副本具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或实体。第三方包括但不限于中介机构、审计机构、调解组织、仲裁机构、人民法院等。2.第三方介入的情形2.1甲乙双方在履行合同过程中，如发生争议，可自行协商解决。如协商不成，任何一方均可请求第三方的介入。2.2第三方介入的情形包括但不限于：劳动争议调解、劳动仲裁、诉讼等。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方在请求第三方介入时，应向第三方提交书面的介入申请，并说明介入的理由和依据。3.2第三方在收到介入申请后，应在五个工作日内决定是否接受介入。3.3第三方接受介入后，应按照法律法规和自身的规则，公正、公平地处理争议。4.第三方的作用和责任4.1第三方应独立于甲乙双方，客观、公正地处理争议。4.2第三方有权要求甲乙双方提供与争议相关的证据和资料。4.3第三方作出的决定或裁决，甲乙双方应予以尊重并执行。5.第三方责任限额5.1第三方在履行介入职责时，应尽到合理的注意义务，保护甲乙双方的合法权益。5.2第三方因故意或者重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.3第三方对甲乙双方提供的证据和资料，应予以保密，不得泄露给无关的第三方。6.第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方是独立的合同主体，彼此之间的合同关系互不影响。6.2第三方在处理争议时，不得干预甲乙双方正常的经营活动。6.3第三方在处理争议时，应遵循法律法规和职业道德，不得接受任何形式的贿赂。7.第三方介入的费用7.1甲乙双方应按照第三方的规定，支付介入费用。7.2第三方有权要求甲乙双方支付必要的费用，包括但不限于差旅费、鉴定费、律师费等。8.第三方介入的结果8.1第三方介入的结果是终局的，甲乙双方应予以执行。8.2甲乙双方对第三方介入的结果有异议的，可依法申请仲裁或提起诉讼。9.第三方介入的终止9.1第三方介入完成后，介入程序终止。9.2甲乙双方对第三方介入的结果无异议的，合同继续履行。9.3甲乙双方对第三方介入的结果有异议的，按照法律法规和本合同的约定处理。10.第三方介入的书面记录10.1第三方应将介入的过程和结果书面记录，并由甲乙双方签字或盖章确认。10.2书面记录应作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。11.第三方介入的保密义务11.1第三方应对介入过程中获取的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等非公开信息予以保密。11.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。12.第三方介入的适用法律12.1本合同第三方介入适用中华人民共和国的法律。12.2本合同第三方介入的法律适用，应符合国际私法的相关规定。13.第三方介入的效力13.1第三方介入是本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。13.2第三方介入不得违反法律法规和本合同的约定。14.第三方介入的修订14.1本合同第三方介入的修订，应由甲乙双方协商一致，并书面确认。14.2修订后的第三方介入，应取代原第三方介入的条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方辞职信详细要求：辞职信应注明甲方个人信息、辞职日期、辞职原因等信息，并由甲方亲笔签名或盖章。说明：辞职信作为甲方提出辞职的正式文件，是合同生效的重要依据。2.附件二：乙方批准信详细要求：批准信应注明乙方对甲方辞职的批准日期、批准理由等信息，并由乙方加盖公章。说明：批准信作为乙方对甲方辞