2024年专业人才代理招聘服务协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年专业人才代理招聘服务协议本合同目录一览第一条：协议概述1.1协议双方1.2协议范围1.3协议期限第二条：代理招聘服务内容2.1招聘职位及数量2.2招聘渠道与方法2.3招聘广告设计与发布第三条：人才筛选与评估3.1简历筛选3.2面试安排与组织3.3候选人评估与推荐第四条：客户服务与沟通4.1客户需求了解与确认4.2招聘进度报告4.3客户反馈与改进第五条：费用与支付5.1服务费用构成5.2费用支付方式与时间5.3额外费用的承担第六条：保密条款6.1双方信息保密6.2保密期限6.3泄密责任追究第七条：违约责任7.1双方违约情形7.2违约责任认定与赔偿7.3违约解决方式第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁地点与机构8.3法律适用第九条：强制性法律规定9.1遵守法律法规9.2合法性审查9.3违法行为后果第十条：合同的变更与终止10.1合同变更条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的事宜第十一条：不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果11.3不可抗力处理第十二条：合同的生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除后的权益处理第十三条：其他条款13.1信息与通知13.2合同的副本13.3附件第十四条：完整协议14.1协议完整性14.2取代先前协议14.3修改权归谁第一部分：合同如下：第一条：协议概述1.1协议双方1.2协议范围本协议范围包括但不限于乙方代理甲方进行人才招聘的全过程，包括职位分析、招聘策略制定、广告发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及推荐等。1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。第二条：代理招聘服务内容2.1招聘职位及数量乙方根据甲方的需求，代理招聘职位数量及具体职位要求详见附件一。2.2招聘渠道与方法乙方应根据甲方提供的职位需求，选择合适的招聘渠道和方法，进行人才招聘。2.3招聘广告设计与发布乙方负责根据甲方提供的职位需求，设计招聘广告，并在指定的招聘平台上发布。第三条：人才筛选与评估3.1简历筛选乙方负责对收到的简历进行筛选，按照甲方的要求，选出符合职位要求的候选人。3.2面试安排与组织乙方负责安排候选人的面试时间、地点，并协助甲方进行面试的组织工作。3.3候选人评估与推荐乙方根据面试结果，对候选人进行评估，并将最终评估结果和推荐意见提交给甲方。第四条：客户服务与沟通4.1客户需求了解与确认乙方应主动与甲方沟通，了解甲方的招聘需求，并及时进行确认。4.2招聘进度报告乙方应定期向甲方报告招聘进度，并在必要时提供详细的招聘分析报告。4.3客户反馈与改进乙方应主动征求甲方的反馈意见，并对招聘过程中的问题进行改进。第五条：费用与支付5.1服务费用构成乙方向甲方提供的人才代理招聘服务费用构成为：基本服务费、额外服务费和其他费用。具体费用构成和金额详见附件二。5.2费用支付方式与时间甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付服务费用。支付方式可以为银行转账、支票支付等。5.3额外费用的承担除本协议约定的服务费用外，如发生额外费用，包括但不限于候选人背景调查费用、候选人体检费用等，经双方协商一致后，由甲方承担。第六条：保密条款6.1双方信息保密乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。6.2保密期限双方信息的保密期限自本协议终止之日起计算，为期____年。6.3泄密责任追究如乙方违反保密义务，导致甲方信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。第七条：违约责任7.1双方违约情形双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务。如一方违约，应承担违约责任。7.2违约责任认定与赔偿违约责任的认定和赔偿金额，按照本协议约定的违约责任方式和计算方法进行。7.3违约解决方式如双方因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条：争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁地点与机构如双方同意通过仲裁解决争议，仲裁地点应为合同签订地，仲裁机构为合同签订地仲裁委员会。8.3法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条：强制性法律规定9.1遵守法律法规双方应遵守中华人民共和国相关法律法规，不得以任何形式违反国家法律、法规。9.2合法性审查双方应保证本协议的合法性，不得含有违反法律、法规的内容。9.3违法行为后果如一方发现对方的行为违反法律法规，有权终止本协议，并要求对方承担相应的法律责任。第十条：合同的变更与终止10.1合同变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.2合同终止条件本协议的有效期届满或者双方协商一致终止时，本协议即行终止。10.3合同终止后的事宜本协议终止后，乙方应向甲方交付所有与招聘服务相关的资料和文件，并按照双方约定处理未结算款项。第十一条：不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免并且不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力后果因不可抗力事件导致一方不能履行或部分履行本协议的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。11.3不可抗力处理双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定本协议的履行、变更或终止。第十二条：合同的生效与解除12.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件任何一方提前解除本协议的，应提前____日书面通知对方。12.3合同解除后的权益处理本协议解除后，除双方另有约定外，各方应按照本协议的约定处理未结算款项和后续事项。第十三条：其他条款13.1信息与通知双方应保证提供的信息真实、准确、完整。双方之间的通知可通过书面形式送达对方指定的联系方式。13.2合同的副本双方均保留本协议的正本副本，副本具有同等法律效力。13.3附件本协议的附件包括但不限于附件一：招聘职位及数量、附件二：服务费用构成及支付方式等。第十四条：完整协议14.1协议完整性本协议连同附件构成完整的协议，取代所有双方之前的谈判、讨论和通信。14.2取代先前协议14.3修改权归谁本协议的修改权归双方共同所有，任何一方未经对方书面同意，不得单方面修改本协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入定义1.1第三方定义第三方指除甲方和乙方之外，参与本协议履行过程的自然人、法人和其他组织。1.2第三方介入情形第三方介入情形包括但不限于：候选人、面试官、背景调查机构、体检机构等。第二条：第三方责任2.1第三方责任界定第三方应按照约定履行其职责，如因第三方原因导致本协议无法履行或产生争议，由第三方承担相应责任。2.2第三方权利第三方在本协议履行过程中，享有其合法权益，包括但不限于知情权、参与权、获得报酬权等。2.3第三方义务第三方应遵守法律法规，不得损害甲方、乙方及本协议的合法权益。第三条：第三方责任限额3.1责任限额定义第三方责任限额指第三方因其违约、侵权或不当行为导致的赔偿责任限额。3.2责任限额计算第三方责任限额根据第三方行为性质、损害程度、违约程度等因素确定。具体计算方法由双方协商确定。3.3责任限额调整双方可根据实际情况，协商调整第三方责任限额。调整后的限额应经双方书面确认。第四条：第三方选择与更换4.1第三方选择甲方、乙方均有权选择合适的第三方。选择第三方时，应充分考虑第三方资质、信誉等因素。4.2第三方更换如已选择的第三方不符合要求或导致本协议无法履行，甲方、乙方均有权要求更换第三方。第五条：第三方沟通与协调5.1第三方沟通甲方、乙方应与第三方保持良好沟通，确保第三方充分了解甲乙方的需求、期望等信息。5.2第三方协调甲方、乙方应对第三方进行有效协调，确保第三方按照本协议约定履行其职责。第六条：第三方违约处理6.1第三方违约情形如第三方未按照本协议约定履行其职责，构成违约。6.2第三方违约责任第三方应承担因其违约行为导致甲方、乙方损失的责任。具体责任承担方式由双方协商确定。6.3第三方违约解决如第三方违约，甲方、乙方均有权采取措施维护自身权益，包括但不限于索赔、解除合同等。第七条：第三方侵权行为处理7.1第三方侵权行为第三方如发生侵权行为，包括但不限于侵犯甲乙方知识产权、泄露甲乙方商业秘密等。7.2第三方侵权责任第三方应承担因其侵权行为导致甲方、乙方损失的责任。具体责任承担方式由双方协商确定。7.3第三方侵权解决如第三方侵权，甲方、乙方均有权采取措施维护自身权益，包括但不限于索赔、解除合同等。第八条：第三方退出8.1第三方退出情形如第三方因故不能继续履行其职责，应立即通知甲方、乙方。8.2第三方退出后果第三方退出后，甲方、乙方应重新协商选择、更换第三方，确保本协议的正常履行。第九条：第三方资料与信息9.1第三方资料提供第三方应向甲方、乙方提供其真实、准确、完整的资料信息。9.2第三方信息保密甲方、乙方应对第三方提供的资料信息予以保密，不得泄露给无关方。第十条：第三方合规性10.1第三方合规性要求第三方应遵守法律法规、行业规范，确保其行为合规。10.2第三方合规性审查甲方、乙方有权对第三方进行合规性审查，如发现第三方不符合合规性要求，有权要求第三方改正或更换。第十一条：第三方保险11.1第三方保险要求如第三方涉及导致甲方、乙方损失的风险，第三方应购买相应的保险。11.2第三方保险提供第三方应向甲方、乙方提供保险单据，证明保险已购买。第十二条：第三方赔偿责任12.1第三方赔偿责任如第三方因违约、侵权或不当行为导致甲方、乙方损失，第三方应承担赔偿责任。12.2第三方赔偿计算赔偿金额根据甲方、乙方实际损失、第三方责任限额等因素确定。具体计算方法由双方协商确定。12.3第三方赔偿支付第三方应按照双方确定的赔偿金额，向甲方、乙方支付赔偿。第十三条：第三方争议解决13.1第三方争议解决方式如第三方与甲方、乙方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2第三方仲裁地点与机构第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘职位及数量本附件详细列明甲方需要招聘的职位名称、数量、任职要求等信息。附件二：服务费用构成及支付方式本附件详细列明乙方提供服务费用的构成、支付方式、支付时间等信息。附件三：第三方机构名单本附件列明乙方选择的第三方机构名单，包括第三方机构名称、联系方式、服务内容等信息。附件四：候选人简历模板本附件提供候选人简历的模板，用于乙方收集和整理候选人的简历信息。附件五：面试评价标准本附件详细列明面试官评价候选人的评价标准，用于乙方进行面试评价。附件六：背景调查指引本附件提供乙方进行候选人背景调查的指引，包括调查内容、调查方法等信息。附件七：体检项目及标准本附件列明候选人需要进行的体检项目及体检标准，用于乙方组织候选人进行体检。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付服务费用。2.乙方未按照约定时间完成招聘任务。3.乙方未按照约定标准筛选和推荐候选人。4.第三方机构未按照约定提供服务。5.第三方机构提供的服务未达到约定标准。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，双方应协商解除合同。2.违约行为导致合同无法履行，违约方应承担因此造成的损失赔偿责任。3.违约行为情节严重，一方有权解除合同，并追究对方的违约责任。示例说明：如甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并追究甲方的违约责任。具体违约责任由双方根据实际情况协商确定。全文完。2024年专业人才代理招聘服务协议1本合同目录一览1.代理招聘服务的范围与内容1.1甲方提供的职位信息1.2乙方代理招聘的职责与义务1.3代理招聘的时间周期2.双方的权利与义务2.1甲方的权利与义务2.2乙方的权利与义务3.招聘费用与支付方式3.1代理招聘费用3.2费用支付的时间与方式4.候选人的筛选与推荐4.1候选人筛选标准4.2候选人推荐流程4.3候选人的面试安排5.合同的有效期与终止5.1合同的有效期5.2合同的终止条件5.3合同终止后的相关处理6.保密条款6.1保密信息的定义6.2保密义务的履行6.3保密信息的例外情况7.违约责任与争议解决7.1违约行为的界定7.2违约责任的处理方式7.3争议解决的途径与方法8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决的方式9.其他条款9.1合同的修改与补充9.2合同的解除条件9.3双方签署的附件10.甲方（需求方）信息10.1名称10.2地址10.3联系人及联系方式11.乙方（代理方）信息11.1名称11.2地址11.3联系人及联系方式12.合同附件12.1代理招聘服务内容明细表12.2费用支付明细表12.3其他相关文件13.合同签署日期与地点13.1签署日期13.2签署地点14.合同生效条件14.1合同生效的条件14.2合同生效的日期第一部分：合同如下：第一条代理招聘服务的范围与内容1.1甲方提供的职位信息甲方同意向乙方提供拟招聘职位的相关信息，包括但不限于职位名称、职责要求、任职资格、薪资福利等。甲方应确保提供的信息真实、准确、完整。1.2乙方代理招聘的职责与义务乙方作为甲方代理招聘的服务提供商，应按照甲方的要求，采取合理有效的招聘手段，寻访并筛选符合甲方要求的候选人。乙方应确保招聘过程的顺利进行，并在约定时间内完成招聘任务。1.3代理招聘的时间周期代理招聘的时间周期自双方签订合同之日起至甲方确认乙方完成招聘任务之日止。若因特殊情况，双方可另行协商调整时间周期。第二条双方的权利与义务2.1甲方的权利与义务甲方有权要求乙方按照约定时间完成招聘任务，并有权对乙方提供的服务进行监督和评价。甲方应按时支付约定的代理招聘费用，并协助乙方完成候选人面试、录用等环节。2.2乙方的权利与义务乙方有权根据甲方的要求，自主筛选和推荐候选人。乙方应保证招聘过程的顺利进行，并确保候选人的质量和数量。乙方应严守甲方的商业秘密，不得泄露甲方提供的职位信息。第三条招聘费用与支付方式3.1代理招聘费用双方同意按照附件一《代理招聘服务内容明细表》的约定，确定代理招聘费用。3.2费用支付的时间与方式甲方应按照附件二《费用支付明细表》的约定，向乙方支付代理招聘费用。支付方式可以为银行转账、现金支付等，具体方式由双方协商确定。第四条候选人的筛选与推荐4.1候选人筛选标准乙方应根据甲方提供的职位信息，制定候选人筛选标准。筛选标准应包括候选人的基本素质、工作经验、专业技能等方面的要求。4.2候选人推荐流程乙方根据筛选标准，通过各种渠道寻找并筛选候选人。经过初步筛选后，乙方应向甲方推荐符合要求的候选人。甲方对候选人进行面试、评估后，确定最终录用人员。4.3候选人的面试安排乙方应协助甲方安排候选人的面试，确保面试过程的顺利进行。面试地点、时间、方式等具体事项，由甲方与乙方共同协商确定。第五条合同的有效期与终止5.1合同的有效期本合同自双方签署之日起生效，有效期为____个月。若双方在合同有效期内未能完成招聘任务，可协商延长合同有效期。5.2合同的终止条件（1）甲方确认乙方已按照约定完成招聘任务；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同有效期届满，且双方未能就延长合同达成一致。5.3合同终止后的相关处理第六条保密条款6.1保密信息的定义保密信息是指甲方在合作过程中向乙方提供的，未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于职位信息、商业计划、客户数据等。6.2保密义务的履行乙方应对甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或者使用。除非依法应当向行政机关、司法机关提供的情况外，乙方不得泄露保密信息。6.3保密信息的例外情况（1）乙方在合作过程中，已知的、公开的信息；（2）第三方依法要求乙方提供保密信息，且乙方无法拒绝的情况；（3）保密信息因不可抗力等原因，不可避免地泄露的情况。第八条法律适用与争议解决8.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决的方式双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第九条其他条款9.1合同的修改与补充双方可以通过书面形式修改或补充本合同的任何条款。修改或补充的条款与本合同具有同等法律效力。9.2合同的解除条件在合同有效期内，除非双方协商一致解除合同，否则任何一方不得单方面解除合同。9.3双方签署的附件本合同附件一《代理招聘服务内容明细表》和附件二《费用支付明细表》是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十条甲方（需求方）信息10.1名称：____________10.2地址：____________10.3联系人及联系方式：____________第十一条乙方（代理方）信息11.1名称：____________11.2地址：____________11.3联系人及联系方式：____________第十二条合同附件12.1代理招聘服务内容明细表12.2费用支付明细表12.3其他相关文件第十三条合同签署日期与地点13.1签署日期：____________13.2签署地点：____________第十四条合同生效条件14.1合同生效的条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效的日期本合同自____________起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外，其他非合同当事人参与或影响到合同的履行的情况。第三方可以是自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围（1）候选人在面试、录用过程中涉及的第三方；（2）招聘广告发布平台、社交媒体等提供的服务方；（3）涉及候选人生理、心理健康检查的医疗机构；（4）涉及候选人背景调查的调查机构；（5）其他对合同履行有影响的外部服务机构。第二条第三方介入的协调与配合2.1甲乙方的协调义务甲乙双方应在第三方介入时，积极沟通协调，确保合同的顺利履行。甲方应向乙方提供第三方的相关信息，并协助乙方与第三方进行沟通。2.2甲乙方的配合义务甲乙双方应按照本合同的约定，配合第三方完成相关的工作。包括但不限于提供必要的资料、参与面试评审、支付费用等。第三条第三方责任限额3.1第三方责任的界定第三方介入引起的合同履行问题，由第三方承担相应的责任。甲方、乙方不承担因第三方原因导致的损失。3.2第三方责任限额的确定甲乙双方应与第三方明确责任限额，以确保甲乙方的利益不受损害。责任限额包括但不限于费用、损失的赔偿限额等。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系，由甲方与第三方直接协商确定。甲方应确保与第三方之间的沟通畅通，及时告知乙方相关情况。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系，由乙方与第三方直接协商确定。乙方应确保与第三方之间的沟通畅通，及时告知甲方相关情况。第五条第三方介入的变更与终止5.1第三方变更的程序如甲方、乙方因客观原因需要更换第三方，应提前书面通知对方，并协商确定新的第三方。5.2第三方终止的程序如甲方、乙方因第三方原因需要终止第三方介入，应提前书面通知对方，并协商确定终止第三方介入的具体事宜。第六条第三方介入的违约处理6.1第三方违约的界定第三方未按照约定履行义务，视为违约。甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约的处理方式甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决的途径与方法第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均