2024年度员工职业发展委托培训3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度员工职业发展委托培训本合同目录一览1.培训背景及目的1.1培训背景1.2培训目的2.培训内容2.1培训课程2.2培训方式2.3培训时间2.4培训地点3.培训师及培训机构3.1培训师资质3.2培训机构资质4.培训费用4.1费用承担方4.2费用支付方式4.3费用退还及违约金5.培训效果评估5.1评估标准5.2评估时间5.3评估方式6.培训成果归属6.1知识产权归属6.2培训成果使用权7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同的生效、变更和终止8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同终止9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决11.合同的适用法律11.1适用法律11.2法律解释12.其他约定12.1培训期间的交通、住宿等费用12.2培训期间的意外伤害保险12.3培训期间的福利待遇13.合同的附件13.1培训课程表13.2培训师资料13.3培训机构资料14.合同的签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条培训背景及目的1.1培训背景甲方是一家致力于提供高质量产品和服务的知名企业，乙方作为甲方的全职员工，一直致力于公司的发展和个人的职业成长。为了提升员工的专业技能和职业素养，更好地适应市场需求和公司发展，甲方决定委托乙方参加2024年度的职业发展培训。1.2培训目的本次培训旨在通过系统的课程学习和实践操作，帮助乙方提升在专业技能、团队合作、创新思维等方面的能力，从而促进乙方个人职业生涯的发展，并为甲方培养具备高素质的专业人才。第二条培训内容2.1培训课程本次培训课程包括但不限于技术能力提升、管理技能培训、沟通协作能力培养、创新思维训练等，具体课程安排详见附件《培训课程表》。2.2培训方式培训方式包括线上学习、面授课程、案例分析、小组讨论、实地考察等，具体方式根据培训机构和课程要求确定。2.3培训时间培训时间定于2024年度，具体培训时间安排见附件《培训课程表》。2.4培训地点培训地点位于培训机构指定的地点，具体地址见附件《培训课程表》。第三条培训师及培训机构3.1培训师资质培训师应具备相关领域的专业知识和丰富的教学经验，具备相关资质证书，并经过甲方审核认可。3.2培训机构资质第四条培训费用4.1费用承担方本次培训费用由甲方承担。4.2费用支付方式甲方应按照双方约定的时间和方式向培训机构支付培训费用。4.3费用退还及违约金如因乙方个人原因未能完成培训，已支付的培训费用不予退还；如因甲方原因导致培训无法进行，甲方应向乙方支付违约金，具体金额双方约定。第五条培训效果评估5.1评估标准培训效果评估标准包括乙方在培训期间的学习成绩、实践应用能力、团队合作表现等方面。5.2评估时间培训结束后一个月内，由甲方对乙方的培训效果进行评估。5.3评估方式评估方式包括书面考试、实践操作考核、面谈等方式。第六条培训成果归属6.1知识产权归属乙方在培训期间所创作的知识产权成果归甲方所有。6.2培训成果使用权甲方有权使用乙方在培训期间所取得的成果，包括但不限于发表、推广、应用等。第八条合同的生效、变更和终止8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。8.3合同终止（1）双方协商一致解除合同；（2）合同期限届满；（3）一方违约导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他终止情形。第九条违约责任9.1甲方违约责任甲方未按照约定提供培训、培训内容不符合约定、未按时支付培训费用等，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿损失等。9.2乙方违约责任乙方未按照约定参加培训、违反培训期间的纪律要求、提前终止培训等，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条争议解决方式10.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。10.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的适用法律11.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律解释本合同未尽事宜，按照中华人民共和国法律的有关规定执行。第十二条其他约定12.1培训期间的交通、住宿等费用甲方承担乙方培训期间的交通、住宿等费用，具体标准和报销方式详见附件《交通住宿费用标准》。12.2培训期间的意外伤害保险甲方为乙方购买培训期间的意外伤害保险，保险金额和范围详见附件《保险条款》。12.3培训期间的福利待遇乙方在培训期间享有与甲方员工同等的福利待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。第十三条合同的附件13.1培训课程表13.2培训师资料13.3培训机构资料13.4交通住宿费用标准13.5保险条款第十四条合同的签署14.1签署时间本合同于____年____月____日签署。14.2签署地点本合同在____（地点）签署。14.3签署人甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入范围1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙方之外的，提供培训服务、协助履行合同或与合同执行相关的个人或实体。1.2第三方介入范围第三方介入包括但不限于培训机构的教师、讲师、咨询顾问、中介机构、服务提供商等。第二条第三方责任2.1第三方责任第三方应按照合同约定提供服务，并对其提供的服务质量、效果和合法性承担全部责任。2.2第三方资质审核甲方应对第三方提供的服务进行审核，确保第三方具备提供服务所需的资质、经验和良好声誉。第三条第三方费用3.1第三方费用第三方提供的服务费用由甲方承担，具体金额和支付方式详见附件《第三方服务费用标准》。3.2第三方费用支付时间甲方应在第三方提供服务后按照约定的时间支付服务费用。第四条第三方违约处理4.1第三方违约如第三方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿损失等。4.2第三方违约处理流程甲方应在发现第三方违约后及时通知乙方，并由双方协商确定后续处理措施。第五条第三方权益保护5.1第三方权益第三方对其在提供服务过程中所形成的知识产权、成果等享有合法权益。5.2第三方权益保护措施甲方应尊重并保护第三方的合法权益，未经第三方许可，不得使用第三方服务的成果。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方的关系第三方与甲方仅为服务提供者和接受者的关系，除非合同另有约定，否则第三方对甲方不承担任何义务。6.2第三方与乙方的关系第三方对乙方不承担任何直接的合同义务，乙方与第三方之间的互动仅限于培训服务和协助履行合同范围内。第七条第三方责任限额7.1第三方责任限额定义第三方责任限额指第三方在履行合同过程中对甲乙双方造成的损失承担的最高赔偿额度。7.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方的服务质量、风险程度和双方协商确定，并在合同中予以明确。7.3第三方责任限额的适用在第三方责任限额内，甲方和乙方对第三方行使索赔权利，超出责任限额的部分由甲方和乙方自行承担。第八条第三方变更8.1第三方变更流程如第三方因故无法继续履行合同，甲方应提前通知乙方，并按照原合同约定的标准选择新的第三方。8.2第三方变更影响第三方变更不影响甲乙双方在原合同项下的权利和义务。第九条第三方评价与反馈9.1第三方评价甲方应对第三方提供的服务质量进行评价，并提供反馈给乙方。9.2第三方改进乙方根据甲方的反馈，应与第三方协商改进服务，以满足甲方的要求。第十条合同的继续履行10.1第三方介入不影响本合同的继续履行，甲乙双方应按照本合同约定履行各自的义务。10.2第三方介入不影响本合同的任何条款执行，包括但不限于培训内容、时间、地点、费用等。第十一条附件的更新11.1第三方介入可能导致附件内容的更新，甲乙双方应签署新的附件，以反映第三方介入后的实际情况。11.2更新后的附件应经甲乙双方签字盖章后生效。第十二条合同的签署与生效12.1第三方介入后的修正条款自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2第三方介入后的修正条款与原合同具有同等法律效力。第十三条争议解决13.1甲乙双方因第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1甲乙双方应遵守国家相关法律法规，尊重社会公德，公平交易，诚实守信。14.2本合同未尽事宜，应由甲乙双方协商确定，并以书面形式补充。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训课程表详细列出乙方参加的培训课程名称、课时、授课教师等信息。附件2：培训师资料提供培训师的资质证明、教学经验、以往的评价等。附件3：培训机构资料包含培训机构的资质证明、培训场地、设施介绍等。附件4：交通住宿费用标准明确乙方在培训期间的交通、住宿费用的报销标准和流程。附件5：保险条款详细说明乙方在培训期间所购买的意外伤害保险的保险条款，包括保险金额、保险范围等。附件6：第三方服务费用标准列出第三方提供服务所需支付的费用明细，包括服务内容、费用金额等。附件7：第三方评价反馈表用于甲方对第三方服务质量的评价和反馈，包括服务质量、态度、效果等方面的评估。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用；2.乙方未按约定参加培训或违反培训期间的纪律要求；3.第三方未按约定提供服务或服务质量不符合约定；4.任何一方违反合同的其他约定。违约责任认定标准：1.对于甲方和乙方的违约行为，按照合同约定的违约责任进行认定，包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿损失等。2.对于第三方的违约行为，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若甲方未按约定时间支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式详见附件《违约金计算公式》。若第三方未按约定提供服务或服务质量不符合约定，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。例如，若第三方提供的培训课程质量低下，导致乙方培训效果不佳，甲方可以要求第三方退还部分培训费用或支付违约金。全文完。2024年度员工职业发展委托培训1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1委托方名称及地址1.2受托方名称及地址1.3员工姓名及身份证号码第二条：培训内容与目标2.1培训课程及教材2.2培训地点及时间2.3培训成果评估标准第三条：培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2支付时间及方式3.3额外费用的承担方式第四条：培训期间的工作安排4.1员工在培训期间的工作职责4.2培训期间的工作地点4.3培训期间的绩效考核第五条：培训期间的待遇5.1工资及福利待遇5.2住宿及交通安排5.3保险及医疗保障第六条：培训成果的归属6.1培训成果的定义及范围6.2培训成果的归属权6.3培训成果的利用及分享第七条：保密条款7.1保密信息的定义及范围7.2保密义务的期限7.3违反保密义务的责任第八条：违约责任8.1委托方违约责任8.2受托方违约责任8.3员工违约责任第九条：争议解决方式9.1争议解决的方式9.2争议解决的地点及机构9.3诉讼或仲裁费用的承担第十条：合同的生效、变更与终止10.1合同的生效条件10.2合同的变更程序10.3合同的终止条件及后果第十一条：其他条款11.1合同的附件及补充协议11.2合同的翻译及解释11.3合同的修订及补充第十二条：法律适用及管辖12.1合同适用的法律12.2合同的管辖法院第十三条：合同的签署13.1合同签署的时间及地点13.2合同签署的主体及代表第十四条：合同的份数14.1合同的正本及副本份数14.2合同的保管及使用规定第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3员工姓名：×××，性别：×，身份证号码：××××××××××××××××。第二条：培训内容与目标2.1培训课程：根据员工的职业发展需求，委托方和受托方共同确定培训课程，包括专业知识、技能提升、职业素养等方面的培训。2.2培训地点及时间：培训地点为受托方所在地，培训时间自2024年1月1日至2024年12月31日，共计一年。2.3培训成果评估标准：培训成果将通过考试成绩、实践操作、能力提升等方面进行综合评估。第三条：培训费用及支付方式3.1培训费用总额：人民币××万元整（大写：人民币××万元整）。3.2支付时间及方式：委托方应于合同签订之日起五个工作日内，将培训费用支付至受托方指定的银行账户。3.3额外费用的承担方式：如培训期间出现额外费用，如住宿费、交通费等，由委托方和受托方协商承担。第四条：培训期间的工作安排4.1员工在培训期间的工作职责：员工在培训期间应认真参加培训，完成培训课程，并按照委托方的要求完成相关工作。4.2培训期间的工作地点：培训期间员工的工作地点为受托方所在地。4.3培训期间的绩效考核：培训期间的绩效考核将根据员工的学习态度、考试成绩、实践操作等方面进行。第五条：培训期间的待遇5.1工资及福利待遇：员工在培训期间的工资及福利待遇由委托方承担，不发生变化。5.2住宿及交通安排：受托方负责为员工提供住宿，并协助解决交通问题。5.3保险及医疗保障：受托方应为员工在培训期间购买人身意外伤害保险，并负责解决员工的医疗问题。第六条：培训成果的归属6.1培训成果的定义及范围：培训成果包括但不限于员工在培训期间所学的专业知识、技能提升、实践经验等。6.2培训成果的归属权：培训成果归委托方所有，员工在培训期间所取得的成果视为委托方的知识产权。6.3培训成果的利用及分享：委托方有权利用员工在培训期间所取得的成果，包括但不限于发表、推广、应用等。受托方应协助委托方进行成果的利用和分享。第八条：保密条款8.1保密信息的定义及范围：保密信息包括但不限于委托方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。8.2保密义务的期限：员工对委托方的保密义务自培训开始之日起至合同终止之日起两年。8.3违反保密义务的责任：如员工违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿委托方因此造成的经济损失。第九条：违约责任9.1委托方违约责任：如委托方未按约定支付培训费用，应向受托方支付违约金，违约金金额为培训费用的10%。9.2受托方违约责任：如受托方未按约定提供培训服务，应向委托方支付违约金，违约金金额为培训费用的10%。9.3员工违约责任：如员工在培训期间提前终止合同，应向委托方支付违约金，违约金金额为培训费用的20%。第十条：争议解决方式10.1争议解决的方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的地点及机构：争议解决的地点为合同签订地，争议解决的机构为合同签订地人民法院。10.3诉讼或仲裁费用的承担：诉讼或仲裁费用由败诉方承担。第十一条：其他条款11.1合同的附件及补充协议：本合同附件包括员工培训计划、培训课程表等。双方可以就培训事宜签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2合同的翻译及解释：本合同未尽事宜，双方可以协商补充。本合同的翻译和解释权归委托方所有。11.3合同的修订及补充：本合同自签订之日起生效，如双方认为有必要修订或补充，可以签订书面修订协议，修订协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：法律适用及管辖12.1合同适用的法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2合同的管辖法院：如发生争议，双方同意由合同签订地人民法院管辖。第十三条：合同的签署13.1合同签署的时间及地点：本合同于2024年1月1日签订于××省××市××区××路××号。13.2合同签署的主体及代表：委托方代表×××，受托方代表×××。第十四条：合同的份数14.1合同的正本及副本份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同的保管及使用规定：双方应妥善保管合同正本，未经对方同意，不得对外公开或转让。如合同正本遗失，双方应共同出具证明，副本具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和界定1.1第三方：本合同所述第三方是指除委托方和受托方之外，参与或涉及本合同履行过程中的任何个人、企事业单位、社会团体或其他组织。1.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等，在合同履行过程中提供服务或实施监督的角色。第二条：第三方的责任及权利2.1第三方责任：第三方应按照合同约定和相关法律法规的要求，提供专业、公正、高效的服务，确保合同的顺利履行。2.2第三方权利：第三方有权根据合同约定和要求，获取相应的报酬和服务费用。第三条：第三方介入的程序和条件3.1第三方选定：委托方和受托方应共同协商选定第三方，确保第三方的专业性和公正性。3.2第三方介入的程序：第三方应在合同约定的时间和方式下介入，参与合同履行过程中的相关环节。3.3第三方介入的条件：第三方应具备相应的资质、能力和良好信誉，能够独立承担合同约定的责任和风险。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额根据合同金额、风险程度、第三方资质等因素综合确定。4.2第三方责任限额的表述：第三方对合同履行过程中的损失承担的最高赔偿金额为合同金额的×%，且不超过第三方收取的费用总额。第五条：第三方与其他各方的关系5.1第三方与委托方的关系：第三方应服从委托方的管理和监督，按照委托方的要求提供服务。5.3第三方与其他利益相关方的关系：第三方在履行合同过程中，应保持独立公正的立场，不受其他利益相关方的不当影响。第六条：第三方介入的终止和解除6.1第三方介入的终止：合同履行完毕或合同解除后，第三方介入即终止。6.2第三方介入的解除：委托方和受托方共同协商解除第三方介入，解除第三方介入前应确保合同的合法权益不受损害。第七条：第三方违约责任7.1第三方违约行为：第三方未按合同约定提供服务或履行义务，构成违约。7.2第三方违约责任：第三方应承担违约责任，赔偿委托方和受托方因此造成的损失。第八条：第三方侵权责任8.1第三方侵权行为：第三方在履行合同过程中侵犯他人合法权益，构成侵权。8.2第三方侵权责任：第三方应承担侵权责任，赔偿受害方因此造成的损失。第九条：第三方介入合同的修订和补充9.1合同修订：如合同履行过程中需要调整第三方介入的内容和服务，双方可签订书面修订协议。9.2合同补充：如合同未尽事宜，双方可签订补充协议，明确第三方的权利和义务。第十条：第三方介入的法律法规适用10.1第三方介入涉及的法律法规：第三方介入应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。10.2法律法规的变化：如法律法规发生变化，双方应根据变化情况调整合同内容。第十一条：第三方介入的争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决的地点及机构：争议解决的地点为合同签订地，争议解决的机构为合同签订地人民法院。11.3诉讼或仲裁费用的承担：诉讼或仲裁费用由败诉方承担。第十二条：合同的签署与生效12.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份。12.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条：合同的终止和解除13.1合同终止：合同履行完毕或合同解除后，本合同终止。13.2合同解除：双方协商一致解除本合同，解除合同前应确保合同的合法权益不受损害。第十四条：合同的份数与保管14.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保管：双方应妥善保管本合同，未经对方同意，不得对外公开或转让。如合同正本遗失，双方应共同出具证明，副本具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工培训计划详细说明：本附件应包括培训的具体内容、培训进度安排、培训成果评估标准等。附件二：培训课程表详细说明：本附件应详细列出每一门培训课程的名称、课时、授课教师等。附件三：第三方资质证明详细说明：本附件应包括第三方的营业执照、资质证书等，以证明其具备提供服务的资格。附件四：第三方服务协议详细说明：本附件应详细规定第三方应提供的服务内容、服务标准、服务期限等。附件五：员工培训费用支付凭证详细说明：本附件应包括委托方支付培训费用的银行转账凭证、支付凭证等。附件六：第三方服务费用支付凭证详细说明：本附件应包括委托方支付第三方服务费用的银行转账凭证、支付凭证等。附件七：培训成果证明详细说明：本附件应包括员工完成培训课程的证书、评估报告等，证明培训成果。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.委托方未按约定支付培训费用。2.受托方未按约定提供培训服务。3.第三方未按约定提供服务或履行义务。4.双方未按约定选定第三方或第三方选定不符合要求。5.双方未按约定支付第三方服务费用。违约责任认定标准：1.委托方未按约定支付培训费用，应支付违约金，违约金金额为培训费用的10%。2.受托方未按约定提供培训服务，应支付违约金，违约金金额为培训费用的10%。3.第三方未按约定提供服务或履行义务，应承担相应的违约责任，赔偿金额根据合同约定和实际损失确定。4.双方未按约定选定第三方或第三方选定不符合要求，应重新选定第三方，并承担因重新选定第三方所产生的费用。5.双方未按约定支付第三方服务费用，应支付违约金，违约金金额为服务费用的10%。示例说明：如委托方未按约定支付培训费用，受托方可以要求委托方在5个工作日内支付培训费用，否则将视为违约，受托方有权要求支付违约金。全文完。2024年度员工职业发展委托培训2本合同目录一览第一条培训背景与目的1.1培训背景1.2培训目的第二条培训内容2.1培训课程2.2培训时间2.3培训地点第三条培训师与培训组织者3.1培训师资质3.2培训组织者职责第四条培训费用4.1培训费用支付4.2培训费用不包括的项目第五条培训成果评估5.1评估标准5.2评估方式第六条保密条款6.1培训资料保密6.2培训期间交流内容保密第七条违约责任7.1培训组织者违约7.2员工违约第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点第九条合同的有效期9.1合同开始日期9.2合同结束日期第十条合同的修改与终止10.1修改条款10.2终止合同的条件第十一条员工权益保障11.1培训期间工资待遇11.2培训期间福利保障第十二条合同的签订与生效12.1签订地点12.2签订日期12.3合同生效条件第十三条其他约定13.1培训期间的交通与住宿安排13.2培训期间的保险事宜第十四条法律适用与解释权14.1法律适用14.2解释权归属第一部分：合同如下：第一条培训背景与目的1.1培训背景为了适应公司的发展需求，提高员工的职业技能和综合素养，进一步提升公司的核心竞争力，特此开展2024年度员工职业发展委托培训。1.2培训目的通过本次培训，使员工掌握更加专业的工作技能，提高工作效率，增强团队协作能力，培养具备高素质、高效率的员工队伍，以推动公司的持续发展。第二条培训内容2.1培训课程本次培训课程包括专业技能培训、沟通协作能力培训、团队建设培训等，具体课程安排详见附件。2.2培训时间培训时间为2024年4月1日至2024年6月30日，共计3个月。2.3培训地点培训地点为市培训中心。第三条培训师与培训组织者3.1培训师资质本次培训的培训师由具有丰富教学经验和专业背景的讲师担任，具体名单详见附件。3.2培训组织者职责培训组织者负责协调、安排培训师的授课计划，确保培训内容的顺利进行，同时负责培训期间学员的住宿、餐饮、交通等事宜。第四条培训费用4.1培训费用支付培训费用共计人民币万元，由公司承担。4.2培训费用不包括的项目培训费用不包括培训期间学员的个人消费、购物等非培训相关费用。第五条培训成果评估5.1评估标准培训成果评估标准包括学员的课堂表现、课后作业完成情况、实践应用能力等。5.2评估方式采用课后作业、实践项目、中期考核和结业考试等方式进行评估。第六条保密条款6.1培训资料保密双方应对培训过程中涉及的教材、讲义、案例等资料予以保密，未经授权，不得向第三方披露。6.2培训期间交流内容保密双方应对培训期间的讨论、分享、交流等内容的记录和资料予以保密，未经授权，不得向第三方披露。第八条违约责任8.1培训组织者违约若培训组织者未能按照约定提供培训服务，或提供的培训服务不符合约定的，应承担违约责任，向公司支付违约金，并赔偿因此给公司造成的损失。8.2员工违约（1）未经培训组织者同意，提前终止培训；（2）未经培训组织者同意，缺课超过总课程量的20%；（3）违反培训中心的规章制度，造成严重后果。员工违约的，应向公司支付违约金，并赔偿因此给公司造成的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点争议解决的地点为市。第十条合同的有效期10.1合同开始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同结束日期本合同有效期至2024年6月30日。第十一条合同的修改与终止11.1修改条款合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。11.2终止合同的条件除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面终止本合同。第十二条员工权益保障12.1培训期间工资待遇员工在培训期间的工资待遇按照公司的规定执行。12.2培训期间福利保障员工在培训期间的福利保障按照公司的规定执行。第十三条其他约定13.1培训期间的交通与住宿安排培训期间的交通与住宿由培训组织者负责安排，费用由公司承担。13.2培训期间的保险事宜公司为员工在培训期间购买人身意外保险，保险费用由公司承担。第十四条法律适用与解释权14.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2解释权归属本合同的解释权归双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正针对本合同中涉及的第三方介入情况，包括但不限于中介方、评估机构、保险公司等，甲乙双方特此约定如下附加条款：第一条第三方定义1.1第三方指除甲乙双方之外，根据本合同约定参与培训过程或提供相关服务的个人或机构。1.2第三方包括但不限于：（1）中介方：负责协助甲乙双方完成培训需求的对接、培训安排等工作；（2）评估机构：负责对培训成果进行评估，包括但不限于学员的课堂表现、课后作业完成情况、实践应用能力等；（3）保险公司：负责为员工在培训期间购买人身意外保险。第二条第三方责任2.1第三方应按照本合同的约定，提供专业、高效的服务，并保证服务质量符合甲乙双方的要求。2.2第三方应遵守相关法律法规，不得泄露甲乙双方的任何商业秘密和个人隐私。2.3第三方在提供服务过程中，若因过错导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第三条第三方介入的额外条款3.1甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利和义务。3.2甲乙双方应根据本合同的约定，向第三