职业教育教师录用合同范例

职业教育教师录用合同范例合同编号：__________甲方（用人一方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘一方）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方作为甲方所属职业教育机构的一名教师，乙方愿意接受甲方的聘请，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方所属职业教育机构的教师，负责教授课程、辅导学生、参与教学改革和研究等工作。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，准备并完成教学任务，保证教学质量。1.3乙方应积极参与甲方的各项培训、教研活动以及学校组织的其他相关工作。第二条录用条件2.1乙方应具备国家规定的教师任职资格，具有相应的学历和专业背景。第三条合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第四条薪酬待遇4.1乙方享有国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。4.2乙方的薪酬由基本工资、课时费、奖金等组成，具体金额和发放方式见附件。第五条工作时间和休息休假5.1乙方应遵守甲方的工作时间和休息休假制度。5.2乙方在合同期内享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方所属职业教育机构的商业秘密、教学资料等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病或其他特殊原因不能继续履行合同，双方可协商解除或终止合同。7.3合同期满，双方未续约的，本合同自动终止。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人一方）：__________乙方（受聘一方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方学历和专业背景证明文件2.乙方教师任职资格证明文件3.教学计划和教学大纲4.薪酬待遇明细表5.工作时间安排表6.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方的教学计划和教学大纲完成教学任务，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.乙方未能遵守保密义务，泄露甲方商业秘密或教学资料，视为违约。三、法律名词及解释：1.职业教育：指对从业人员在职业生涯中所需的技能和知识进行教育和培训的活动。2.教师录用合同：是指甲方聘请乙方作为教师，乙方接受聘请所签订的合同。3.教学计划：是指对一定教育阶段教学内容和教学活动进行组织和安排的文件。4.教学大纲：是指对一门课程的教学目标、内容、教学方法、评价方法等进行详细规定的文件。5.保密义务：是指乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方所属职业教育机构的商业秘密、教学资料等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因故无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除或终止合同，并根据实际情况安排乙方的工作交接。2.问题：乙方未能完成教学任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并协助乙方解决问题，确保教学任务顺利完成。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即停止违约行为，并按照违约责任要求乙方承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为职业教育机构，需要聘请教师进行教学活动。2.乙方具备教师任职资格和教学能力，愿意接受甲方的聘请。3.双方就