2024年企业普通员工标准劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业普通员工标准劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及签订主体1.1：甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2：乙方（员工）姓名、身份证号码及联系方式1.3：签订日期第二条：合同期限2.1：固定期限2.2：试用期期限第三条：工作内容3.1：工作岗位3.2：工作职责第四条：劳动报酬4.1：基本工资4.2：奖金4.3：津贴4.4：加班工资4.5：支付方式及时间第五条：工作时间及休息休假5.1：工作时间5.2：休息日5.3：法定节假日5.4：年假第六条：社会保险及福利待遇6.1：社会保险6.2：公积金6.3：医疗待遇6.4：其他福利待遇第七条：劳动保护与劳动条件7.1：劳动保护7.2：劳动条件第八条：保密协议8.1：保密内容8.2：保密期限8.3：违约责任第九条：劳动合同的解除和终止9.1：双方解除合同的条件9.2：经济补偿9.3：合同终止的条件第十条：争议解决10.1：协商解决10.2：调解解决10.3：仲裁解决10.4：诉讼解决第十一条：其他约定11.1：培训11.2：知识产权11.3：兼职11.4：个人信息保护第十二条：合同的变更12.1：变更条件12.2：变更程序第十三条：合同的附件13.1：职位说明书13.2：薪酬福利方案13.3：其他相关文件第十四条：合同的生效、终止和解除14.1：合同生效条件14.2：合同终止条件14.3：合同解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订主体1.1：甲方（企业）名称：×××有限公司地址：××省××市××区××路××号联系方式：×××××××××1.2：乙方（员工）姓名：×××身份证号码：××××××××××××××××联系方式：×××××××××1.3：签订日期：2024年××月××日第二条：合同期限2.1：固定期限：自2024年××月××日至202×年××月××日。2.2：试用期期限：自2024年××月××日至2024年××月××日。第三条：工作内容3.1：工作岗位：乙方担任甲方公司××部门××职位。3.2：工作职责：乙方应履行××职位的工作职责，包括但不限于××、××、××等。第四条：劳动报酬4.1：基本工资：乙方每月基本工资为人民币××元整（￥××元）。4.2：奖金：乙方根据甲方公司业绩及个人绩效，可获得相应的奖金。4.3：津贴：乙方根据工作性质和实际需要，可享受甲方提供的各类津贴，具体标准如下：4.3.1：交通津贴：人民币××元整（￥××元）每月；4.3.2：通讯津贴：人民币××元整（￥××元）每月；4.4：加班工资：乙方按照甲方规定的加班工资标准支付。4.5：支付方式及时间：甲方通过银行转账方式，每月××日前支付乙方工资及各项福利。第五条：工作时间及休息休假5.1：工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为××小时。5.2：休息日：乙方按照国家规定享受周末休息日。5.3：法定节假日：乙方按照国家规定享受法定节假日。5.4：年假：乙方每年享有××天的带薪年假。第六条：社会保险及福利待遇6.1：社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2：公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。6.3：医疗待遇：乙方在合同期间享有甲方提供的医疗保险待遇。6.4：其他福利待遇：乙方根据甲方公司的相关规定，可享受包括但不限于体检、节日礼品、员工活动等其他福利待遇。第八条：保密协议8.1：保密内容乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客户资料、招投标文件、财务数据、研发资料、生产工艺等。8.2：保密期限乙方应对保密信息保密至保密信息不再具有保密性或者依法不再受保密义务约束时止。8.3：违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并且甲方有权要求乙方支付违约金。第九条：劳动合同的解除和终止9.1：双方解除合同的条件双方协商一致可以解除合同；乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同；甲方因客观原因需要解除合同的，应提前通知乙方。9.2：经济补偿甲方解除合同时，应按照相关法律法规和甲方规定支付乙方经济补偿。9.3：合同终止的条件合同期满或者双方解除合同、或者依法应当终止合同的其他情形，合同即行终止。第十条：争议解决10.1：协商解决双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决。10.2：调解解决协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。10.3：仲裁解决调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4：诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1：培训甲方应为乙方提供必要的培训机会和条件，乙方应积极参加培训并严格遵守培训纪律。11.2：知识产权乙方在合同期间创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。11.3：兼职乙方在不影响甲方工作的情况下，可以从事兼职，但需事先向甲方报告并得到甲方同意。11.4：个人信息保护甲方应保护乙方的个人信息，不得泄露给无关第三方。第十二条：合同的变更12.1：变更条件合同履行过程中，因客观情况发生变化，需要变更合同的，双方可以协商一致进行变更。12.2：变更程序变更合同应书面签订，并由双方签字或者盖章确认。第十三条：合同的附件13.1：职位说明书详细描述乙方的工作岗位、职责、工作条件等内容。13.2：薪酬福利方案详细规定乙方的薪酬、奖金、津贴、福利等事项。13.3：其他相关文件包括但不限于甲方公司的规章制度、乙方的工作绩效考核标准等。第十四条：合同的生效、终止和解除14.1：合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2：合同终止条件合同期满或者双方协商一致解除合同或者依法应当终止合同的其他情形。14.3：合同解除条件甲方或者乙方违反合同规定，导致合同无法履行，对方可以解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的条件1.1：中介方介入当甲方或乙方需要通过中介方进行招聘、人才引进、项目合作等事项时，中介方作为第三方介入本合同。1.2：其他第三方介入除中介方外，其他如咨询顾问、审计机构、专业服务机构等可根据本合同约定的事项，作为第三方介入本合同。第二条：第三方的主要职责2.1：中介方中介方负责为甲方提供招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。乙方通过中介方获得甲方提供的职位信息，并参加甲方组织的面试。2.2：其他第三方其他第三方根据本合同约定的事项，提供相应的专业服务，包括但不限于咨询、审计、评估等。第三条：第三方的权利与义务3.1：中介方中介方应保证其提供的招聘服务真实、准确、有效，并承担由于信息不实导致的相应责任。中介方应在合同约定范围内履行职责，不得干涉甲乙双方的正常劳动关系。3.2：其他第三方其他第三方应按照本合同约定的事项提供专业服务，并对其提供的服务质量承担责任。第三方不得侵犯甲乙双方的商业秘密、个人隐私等权益。第四条：第三方介入的程序4.1：中介方甲方与中介方签订中介服务合同，明确中介服务的具体内容、费用、期限等事项。乙方同意遵守甲方与中介方之间的中介服务合同。4.2：其他第三方甲方与第三方签订专业服务合同，明确第三方服务的具体内容、费用、期限等事项。乙方同意遵守甲方与第三方之间的专业服务合同。第五条：第三方的责任限额5.1：中介方中介方就其提供的招聘服务范围内的责任限额，应不超过甲方支付给中介方的服务费用。5.2：其他第三方其他第三方就其提供的专业服务范围内的责任限额，应按照双方签订的专业服务合同约定执行。第六条：第三方与甲乙双方的关系6.1：中介方中介方作为甲方和乙方之间的桥梁，协助甲方完成招聘工作，但中介方不构成甲乙双方的雇主或雇员关系。6.2：其他第三方其他第三方作为甲方和乙方之间的专业服务提供者，提供专业服务，但其他第三方不构成甲乙双方的雇主或雇员关系。第七条：第三方介入的终止7.1：中介方中介服务的终止应按照中介服务合同的约定执行。7.2：其他第三方专业服务的终止应按照专业服务合同的约定执行。第八条：争议解决8.1：中介方中介方与甲方、乙方之间的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2：其他第三方第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：其他约定9.1：中介方中介方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法经营活动。9.2：其他第三方其他第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法经营活动。第十条：合同的生效、终止和解除10.1：中介方本合同自甲方与中介方签订中介服务合同之日起生效。中介服务合同终止后，本合同相应条款失效。10.2：其他第三方本合同自甲方与第三方签订专业服务合同之日起生效。专业服务合同终止后，本合同相应条款失效。第十一条：附件11.1：中介服务合同甲方与中介方签订的中介服务合同作为本合同的附件，具有同等法律效力。11.2：专业服务合同甲方与第三方签订的专业服务合同作为本合同的附件，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的工作岗位、职责、工作条件等内容。附件二：薪酬福利方案详细规定乙方的薪酬、奖金、津贴、福利等事项。附件三：中介服务合同甲方与中介方签订的中介服务合同，作为本合同的附件，具有同等法律效力。附件四：专业服务合同甲方与第三方签订的专业服务合同，作为本合同的附件，具有同等法律效力。附件五：培训计划详细规定乙方的培训内容、培训时间、培训地点等事项。附件六：知识产权协议规定乙方在合同期间的知识产权归属及使用事项。附件七：保密协议详细规定甲乙双方的保密内容、保密期限、违约责任等事项。附件八：劳动保护与劳动条件说明详细描述甲方为乙方提供的工作环境、劳动保护措施等事项。附件九：争议解决协议规定甲乙双方在发生劳动争议时的解决方式及程序。附件十：合同变更协议规定合同变更的条件、程序以及相关事项。附件十一：合同终止和解除协议规定合同终止和解除的条件、程序以及相关事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位、工作条件、薪酬福利等。2.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会等。3.甲方未按照合同约定履行保密义务。4.乙方未按照合同约定提供劳动成果、工作职责等。5.乙方未按照合同约定履行保密义务。6.中介方未按照中介服务合同约定提供真实、准确的招聘信息。7.第三方未按照专业服务合同约定提供真实、有效的专业服务。违约责任认定：1.甲方违约，乙方有权要求甲方履行合同约定，并要求甲方支付违约金。2.乙方违约，甲方有权要求乙方履行合同约定，并要求乙方支付违约金。3.中介方违约，甲方有权要求中介方承担相应的法律责任，并要求支付违约金。4.第三方违约，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任，并要求支付违约金。示例说明：1.若甲方未按照合同约定提供乙方的工作岗位，乙方可以要求甲方在一定期限内履行合同约定，并有权要求甲方支付违约金。2.若乙方未按照合同约定提供劳动成果，甲方可以要求乙方在一定期限内履行合同约定，并有权要求乙方支付违约金。3.若中介方提供虚假的招聘信息，导致甲方损失，甲方可以要求中介方承担相应的法律责任，并要求支付违约金。4.若第三方提供虚假的专业服务，导致甲方损失，甲方可以要求第三方承担相应的法律责任，并要求支付违约金。全文完。2024年企业普通员工标准劳动合同2本合同目录一览第一条：合同主体及签订主体1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式1.3：签订日期第二条：合同期限2.1：合同期限类型（固定期限、无固定期限等）2.2：起始日期2.3：终止日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位及职责3.2：工作地点3.3：工作时间第四条：劳动报酬4.1：基本工资4.2：绩效奖金4.3：福利及补贴4.4：工资支付时间及方式第五条：试用期5.1：试用期期限5.2：试用期工资第六条：社会保险6.1：甲方应依法为乙方缴纳的社会保险项目6.2：缴费基数及比例第七条：劳动保护与劳动条件7.1：甲方应提供的劳动保护设施及用品7.2：劳动环境及安全第八条：休息休假8.1：乙方享受的休息休假制度8.2：年假、事假、病假等休假待遇第九条：培训与发展9.1：甲方为乙方提供的培训机会9.2：培训期间的待遇9.3：培训成果的归属第十条：保密协议10.1：保密内容10.2：保密期限10.3：违约责任第十一条：解除和终止合同11.1：合同解除的情形11.2：合同终止的情形11.3：经济补偿及赔偿第十二条：争议解决12.1：双方发生劳动争议的解决方式12.2：仲裁委员会的选择12.3：诉讼管辖法院第十三条：其他约定13.1：双方的其他补充条款13.2：附件第十四条：合同效力14.1：合同的生效14.2：合同的修改和补充14.3：合同的解除和终止第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订主体1.1：甲方（用人单位）名称：X公司1.1.1：地址：市区路号1.1.2：联系方式：000xxxxxxxx1.2：乙方（劳动者）姓名：X1.2.1：身份证号码：X1.2.2：联系方式：000xxxxxxxx1.3：签订日期：2024年1月1日第二条：合同期限2.1：合同期限类型：固定期限2.2：起始日期：2024年1月1日2.3：终止日期：2025年12月31日第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位：市场营销部经理3.2：工作地点：市区路号3.3：工作时间：标准工时制，每周工作40小时，周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3018:00。第四条：劳动报酬4.1：基本工资：人民币万元/年4.2：绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果，发放绩效奖金，具体金额双方另行协商确定。4.3：福利及补贴：按照国家规定及甲方规章制度，乙方享受医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险福利待遇。甲方提供住宿或住房补贴，具体金额双方另行协商确定。4.4：工资支付时间及方式：甲方每月10日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第五条：试用期5.1：试用期期限：自2024年1月1日至2024年6月30日。5.2：试用期工资：人民币万元/年。第六条：社会保险6.1：甲方应依法为乙方缴纳的社会保险项目：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2：缴费基数及比例：按照国家和地方人民政府的规定执行。第七条：劳动保护与劳动条件7.1：甲方应提供的劳动保护设施及用品：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施及用品，保障乙方的人身安全和健康。7.2：劳动环境及安全：甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动卫生标准，防止职业病和职业伤害的发生。甲方应定期对工作环境进行安全检查，发现问题及时整改。第八条：休息休假8.1：乙方享受的休息休假制度：乙方按照国家的规定享受带薪年休假、法定节假日休息、病假、事假等休假待遇。8.3：法定节假日休息：乙方按照国家的规定享受法定节假日休息。国家法定节假日安排放假，甲方应支付乙方工资。8.4：病假：乙方因病需要休息的，应向甲方提出书面申请，并提供医院出具的病假证明。甲方按照国家的规定支付乙方病假工资。8.5：事假：乙方因私事需要请假的，应向甲方提出书面申请。甲方批准后，根据实际情况决定是否支付乙方工资。第九条：培训与发展9.1：甲方为乙方提供的培训机会：甲方将为乙方提供定期的业务培训、技能培训等，以提高乙方的业务能力和综合素质。9.2：培训期间的待遇：乙方参加甲方组织的培训，培训期间的工资、奖金、福利等不受影响。9.3：培训成果的归属：乙方参加甲方组织的培训所取得的成果，属于甲方和乙方的共同财产。未经甲方同意，乙方不得将培训成果用于其他单位或个人。第十条：保密协议10.1：保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。10.2：保密期限：自乙方签署本合同时起至离职后两年内。10.3：违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一条：解除和终止合同11.1：合同解除的情形：（1）双方协商一致解除合同；（2）甲方根据国家规定、合同约定或乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；（3）乙方因过失导致合同无法履行，甲方有权单方面解除合同；（4）乙方主动提出解除合同。11.2：合同终止的情形：（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡。11.3：经济补偿及赔偿：合同解除或终止后，甲方应按照国家的规定和合同的约定，支付乙方经济补偿或赔偿。第十二条：争议解决12.1：双方发生劳动争议的解决方式：通过协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2：仲裁委员会的选择：双方可以选择向甲方所在地或乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3：诉讼管辖法院：如双方对仲裁裁决不服，可以向甲方所在地或乙方所在地的基层人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1：双方的其他补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2：附件：本合同附件包括甲方的规章制度、乙方的工作职责、培训计划等。附件与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同效力14.1：合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2：合同的修改和补充：本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。14.3：合同的解除和终止：本合同的解除和终止，必须符合国家法律法规和本合同的约定。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1：第三方定义15.1.1：本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外的，与本合同有利益关联或利害关系的自然人、法人和其他组织。15.1.2：第三方包括但不限于甲方和乙方之间的交易对象、合作伙伴、客户、供应商等。第十六条：第三方责任16.1：第三方义务16.1.1：第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。16.1.2：第三方应按照本合同的约定履行其义务，不得损害甲方和乙方的合法权益。第十七条：第三方权益17.1：第三方权益的保护17.1.1：甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得擅自侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。17.1.2：第三方权益的变更17.1.2.1：如第三方权益发生变更，应及时通知甲方和乙方，并按照本合同的约定进行调整。第十八条：第三方介入后的处理18.1：第三方介入情形18.1.1：当第三方介入本合同项下的业务、项目或活动时，甲方和乙方应与第三方进行沟通、协商，确保合同的顺利履行。18.1.2：第三方不配合18.1.2.1：如第三方不配合甲方和乙方的沟通、协商，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。第十九条：第三方责任限额19.1：第三方责任限制19.1.1：除本合同另有约定外，第三方对甲方和乙方不承担任何合同责任。19.1.2：第三方对甲方和乙方不承担因履行本合同而产生的任何间接损失、间接费用或利润损失。第二十十条：第三方权益的转让20.1：第三方权益的转让20.1.1：第三方不得将其在本合同项下的权益转让给其他任何个人、法人或其他组织。20.1.2：第三方权益的继承20.1.2.1：如第三方发生继承，第三方权益按照继承法律的规定进行处理。第二十一条：第三方违约处理21.1：第三方违约情形21.1.1：如第三方违反本合同的约定，甲方和乙方有权要