健身行业副总有偿聘任合同

健身行业副总有偿聘任合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方公司副总裁一职的事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方公司副总裁，负责公司的运营管理、市场营销、团队建设等工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，认真履行副总裁职责，为公司的发展做出贡献。1.3乙方应积极配合甲方董事会的决策，积极参与公司的经营管理，提高公司的运营效率。二、聘任期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），包括基本工资和绩效奖金。3.2乙方按国家规定享受五险一金，甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。3.3乙方享受带薪年假、病假、事假等相关福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、保密协议4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等任何涉及公司机密的信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方推荐信3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.乙方的工作计划和目标7.保密协议8.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未能履行副总裁职责，导致公司损失的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及公司机密的信息，视为违约。3.乙方提前解除合同，未支付违约金的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资和福利，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位相同的行业从事相同或类似的工作。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；必要时，甲方有权解除合同。2.乙方泄露公司机密：解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付工资和福利：解决办法：乙方有权要求甲方支付，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费和住房公积金：解决办法：乙方有权要求甲方补缴，必要时可以向社会保险费征收机构和住房公积金管理中心投诉。五、所有应用场景：1.甲方为健身公司，需要聘请一位副总裁负责公司运营管理。2.乙方具备相关行业经验和能力，愿意担任甲方公司副总裁。3