项目管理部实习生协议（2024年）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME项目管理部实习生协议（2024年）本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期2.实习岗位与职责2.1实习岗位2.2实习职责2.3实习工作内容3.实习期限与时间表3.1实习期限3.2实习时间表4.实习生的权利与福利4.1薪酬待遇4.2福利待遇4.3培训与晋升机会5.实习生的义务与要求5.1工作质量5.2工作纪律5.3保密协议6.项目管理部的义务与责任6.1指导与培训6.2工作环境与条件6.3安全保障7.协议的变更与终止7.1变更条件7.2终止条件7.3终止后的处理事项8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.协议的签署与生效10.1签署程序10.2生效条件11.其他事项11.1通知与沟通11.2附件12.附录A：实习生工作绩效评价标准12.1绩效评价指标12.2绩效评价流程13.附录B：实习生培训计划13.1培训内容13.2培训时间表14.附录C：实习生保密协议14.1保密内容14.2保密期限第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型1.2协议双方甲方：X项目管理部地址：X联系人：X联系电话：X乙方：实习生姓名：X身份证号：X联系电话：X1.3协议有效期本协议自双方签字之日起生效，有效期为实习期限。第二条实习岗位与职责2.1实习岗位实习生在甲方担任项目管理部实习生岗位，主要职责为协助项目管理人员完成项目相关工作。2.2实习职责实习生应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，包括但不限于项目资料整理、项目进度跟进、沟通协调等。2.3实习工作内容实习生需参与项目管理部的日常工作，了解并掌握项目管理的基本流程和方法，提高实际操作能力。第三条实习期限与时间表3.1实习期限实习期限为2024年6月1日至2024年8月31日，共计三个月。3.2实习时间表实习生每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为09:0018:00。如有特殊情况，需提前向甲方请假。第四条实习生的权利与福利4.1薪酬待遇实习生实习期间每月发放人民币X元作为生活补助。4.2福利待遇实习生享有国家法定节假日休息权利，若因项目需要加班，按国家规定支付加班费。4.3培训与晋升机会甲方为实习生提供培训机会，包括项目管理知识、技能培训等。实习期间表现优秀的实习生，将有机会获得甲方正式岗位的晋升机会。第五条实习生的义务与要求5.1工作质量实习生应保证实习期间工作质量，达到甲方规定的标准。5.2工作纪律5.3保密协议实习生需签订保密协议，承诺在实习期间及实习结束后，不得泄露甲方的商业秘密、技术资料等敏感信息。第六条项目管理部的义务与责任6.1指导与培训甲方应为实习生提供必要的指导与培训，帮助实习生尽快熟悉工作内容。6.2工作环境与条件6.3安全保障甲方应关注实习生的安全保障，提供必要的安全培训和防护措施，确保实习生的人身安全。第七条协议的变更与终止7.1变更条件如双方同意，可以书面形式变更本协议的内容。7.2终止条件实习期限届满，本协议自行终止。7.3终止后的处理事项协议终止后，实习生应按照甲方的要求，办理相关手续，归还借用物品，结清费用等。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条协议的签署与生效10.1签署程序本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.2生效条件本协议自签署之日起生效，对双方具有法律约束力。第十一条其他事项11.1通知与沟通双方应通过有效方式保持密切沟通，确保实习工作的顺利进行。11.2附件本协议附件包括：实习生工作绩效评价标准、实习生培训计划、实习生保密协议等。第十二条附录A：实习生工作绩效评价标准12.1绩效评价指标绩效评价指标包括：工作质量、工作进度、团队合作、创新能力等。12.2绩效评价流程绩效评价分为季度评价和年度评价，由甲方负责组织实施。第十三条附录B：实习生培训计划13.1培训内容培训内容包括：项目管理知识、沟通协作技巧、职业素养等。13.2培训时间表培训时间表详见附件。第十四条附录C：实习生保密协议14.1保密内容实习生需保密的内容包括：甲方项目的商业计划、客户信息、技术资料等。14.2保密期限保密期限自本协议生效之日起计算，至协议终止之日起五年内有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1第三方定义本协议所称第三方，是指除甲乙方之外，参与或涉及本协议执行过程的个体或组织。15.2第三方范围第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、合作单位等。16.第三方介入条款16.1第三方介入条件当本协议执行过程中，需要第三方参与时，甲乙方应提前书面通知对方。16.2第三方选择16.3第三方职责第三方应按照甲乙方的要求，完成指定的工作任务，并对其提供的服务质量负责。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在本协议执行过程中造成甲乙方损失的，由第三方承担相应责任。17.2责任限额甲乙方有权要求第三方承担的责任限额，不应超过第三方介入项目所获得的报酬金额。18.第三方权益保护18.1第三方权益甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方利益。18.2第三方投诉处理如第三方对本协议执行过程有异议，甲乙方应积极协调解决，确保协议的顺利进行。19.第三方退出机制19.1第三方退出条件当第三方因故不能继续履行本协议义务时，可以书面形式通知甲乙方。19.2第三方退出后的处理第三方退出后，甲乙方应按照本协议约定，继续履行相关义务，确保项目顺利进行。20.第三方违约处理20.1第三方违约如第三方违反本协议的约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。20.2违约处理流程甲乙方应按照本协议约定的争议解决方式，处理第三方违约事宜。21.附加条款21.1第三方信息披露第三方应向甲乙方提供真实、准确、完整的个人信息或企业信息。21.2第三方合规性第三方应确保其介入本协议的行为符合相关法律法规，不得违反国家规定。21.3第三方保险第三方应根据甲乙方的要求，办理相应的保险手续，以保障甲乙方的利益。22.附件本协议附件包括：第三方名单、第三方职责描述、第三方保密协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件A：实习生工作绩效评价标准附件A.1工作质量评价表附件A.2工作进度评价表附件A.3团队合作评价表附件A.4创新能力评价表附件B：实习生培训计划附件B.1培训课程表附件B.2培训教材清单附件B.3培训效果评估表附件C：实习生保密协议附件C.1保密内容清单附件C.2保密期限说明附件C.3保密违约处理流程附件D：第三方名单附件D.1第三方单位信息表附件D.2第三方个人信息表附件D.3第三方资质证明文件附件E：第三方职责描述附件E.1第三方职责说明附件E.2第三方工作流程图附件E.3第三方绩效评价表附件F：第三方保密协议附件F.1保密内容清单附件F.2保密期限说明附件F.3保密违约处理流程说明二：违约行为及责任认定：22.1实习生违约实习生未按照协议规定完成工作任务，未达到工作质量标准，或违反工作纪律等行为。22.2甲方违约甲方未按照协议规定提供工作环境、指导与培训，或未按时支付薪酬待遇等行为。22.3乙方违约乙方未按照协议规定提供真实、准确的个人信息，或违反保密协议等行为。22.4第三方违约第三方未按照协议规定完成工作任务，提供不合格的服务质量，或违反保密协议等行为。违约责任认定标准：23.1实习生违约责任实习生违约的，应按照协议约定承担违约金责任，并根据实际情况赔偿甲方损失。23.2甲方违约责任甲方违约的，应按照协议约定承担违约金责任，并根据实际情况赔偿乙方损失。23.3乙方违约责任乙方违约的，应按照协议约定承担违约金责任，并根据实际情况赔偿甲方损失。23.4第三方违约责任第三方违约的，应按照协议约定承担违约金责任，并根据实际情况赔偿甲乙双方损失。示例说明：如实习生在实习期间因个人原因未能完成指定任务，导致项目进度延误，构成违约行为。根据协议约定，实习生应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因项目延误产生的直接经济损失。如甲方未能提供约定的工作环境或指导培训，导致实习生工作质量不达标，构成甲方违约。根据协议约定，甲方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因实习生工作质量问题产生的损失。如乙方提供虚假个人信息或违反保密协议，导致甲方泄露商业秘密，构成乙方违约。根据协议约定，乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因泄露商业秘密产生的经济损失。如第三方未按约定完成工作任务，提供不合格服务，导致项目进度延误或质量问题，构成第三方违约。根据协议约定，第三方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲乙双方因项目问题产生的损失。全文完。项目管理部实习生协议（2024年）1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位要求3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习待遇4.1实习生薪资待遇4.2实习生奖金待遇4.3实习生福利保障5.实习生的管理5.1实习生导师制度5.2实习生培训计划5.3实习生考核制度5.4实习生奖惩制度6.知识产权归属6.1实习生在实习期间所创作的知识产权6.2实习生在实习期间所使用的公司知识产权7.保密协议7.1实习生需保密的信息范围7.2实习生保密义务的期限8.合同的解除和终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2公司违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用及争议解决11.1合同适用法律11.2法律适用解释12.其他约定12.1实习生与公司之间的其他约定12.2合同的修改和补充13.合同的生效、变更和解除13.1合同生效条件13.2合同变更条件13.3合同解除条件14.附件14.1实习生简历14.2实习生学历证明14.3实习生相关资格证书第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年1月1日1.4实习生身份证号码二条实习岗位及职责2.1实习岗位名称：项目管理部实习生2.2实习岗位职责：2.2.1协助项目经理进行项目计划的制定和执行；2.2.2参与项目会议，记录会议内容和决定事项；2.2.3跟进项目进度，及时汇报项目状态；2.2.4完成项目经理交办的其他工作。2.3实习岗位要求：2.3.3熟练使用Office办公软件，具备基本的Project项目管理软件操作能力；第三条实习期限3.1实习开始日期：2024年3月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日第四条实习待遇4.1实习生薪资待遇：每月人民币2000元。4.2实习生奖金待遇：根据实习生绩效表现，实习结束后有机会获得奖金。4.3实习生福利保障：4.3.1公司提供实习生意外伤害保险；4.3.2公司提供实习期间的工作餐补贴；4.3.3实习结束后，根据实习表现，可获得公司出具的实习证明。第五条实习生的管理5.1实习生导师制度：实习生入职后，由项目经理指定一位资深员工作为导师，负责实习生的日常工作和学习指导。5.2实习生培训计划：实习生入职后，公司将安排一系列的培训，包括公司文化、岗位技能等，以帮助实习生更快地融入工作和团队。5.3实习生考核制度：实习期间，公司将定期对实习生的工作进行考核，以评估实习生的工作能力和表现。5.4实习生奖惩制度：根据实习生的工作表现，公司将实行奖惩制度，以激励实习生更好地完成实习任务。第六条知识产权归属6.1实习生在实习期间所创作的知识产权：属于实习生和公司共同所有。6.2实习生在实习期间所使用的公司知识产权：实习生应严格遵照公司的知识产权政策，不得擅自使用、泄露公司的知识产权。第七条保密协议7.1实习生需保密的信息范围：包括但不限于公司商业秘密、项目计划、客户信息等。7.2实习生保密义务的期限：自实习结束之日起两年内。第八条合同的解除和终止8.1合同解除的条件：8.1.1实习生因个人原因提前解除合同的，应提前一个月书面通知公司；8.1.2公司在实习生严重违反合同约定或公司规章制度的情况下，可以立即解除合同；8.1.3合同期满，双方未续约的，合同自然终止。8.2合同终止的条件：8.2.1实习期结束，双方未达成续约意向的，合同自然终止；8.2.2实习生因疾病、意外等不可抗力因素导致无法继续实习的，合同终止；8.2.3公司在合同期内依法解散、破产或转让的，合同终止。第九条违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生未按照约定提前通知解除合同的，应支付违约金，违约金金额为一个月工资；9.1.2实习生泄露公司商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。9.2公司违约责任：9.2.1若公司未按照约定支付实习工资、奖金或其他待遇的，应支付实习生相应的赔偿金；9.2.2若公司未提供合同约定的工作条件或擅自变更实习岗位、职责的，实习生有权要求公司承担违约责任。第十条争议解决10.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：中华人民共和国人民法院。第十一条法律适用及争议解决11.1合同适用法律：中华人民共和国法律。11.2法律适用解释：中华人民共和国法院或仲裁机构。第十二条其他约定12.1实习生与公司之间的其他约定：双方在合同执行过程中，如有其他补充条款，将以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。12.2合同的修改和补充：合同的修改和补充必须经双方协商一致，并以书面形式进行。第十三条合同的生效、变更和解除13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更条件：合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同解除条件：合同解除必须符合本合同第八条的规定。第十四条附件14.1实习生简历14.2实习生学历证明14.3实习生相关资格证书第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入条件1.1第三方定义：本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方外，与本合同无关的个体或组织。1.2.1在甲乙双方执行合同过程中，因第三方的原因导致合同无法正常履行；1.2.2甲乙双方在合同执行过程中，因第三方的行为遭受损失；1.2.3甲乙双方认为有必要第三方介入以解决合同执行中的问题。第二条第三方责任2.1第三方责任限定：第三方对甲乙双方的任何承诺、保证和责任，均需在本合同的范围内有效。2.2第三方责任承担：第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，由第三方承担相应的责任。2.3第三方责任限额：甲乙双方与第三方之间的纠纷，甲乙双方同意将赔偿责任限额确定为人民币100万元。第三条第三方协助与配合3.1第三方协助：第三方应协助甲乙双方解决合同执行过程中出现的问题，确保合同的顺利履行。3.2第三方配合：第三方在介入过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，客观公正地处理纠纷。第四条第三方介入程序4.1甲乙双方在合同执行过程中，如认为有必要第三方介入，可书面通知第三方；4.2第三方在收到甲乙双方的介入通知后，应在五个工作日内决定是否介入；4.3第三方决定介入的，应尽快与甲乙双方联系，商定介入方式、时间和地点；4.4第三方不介入的，甲乙双方应继续按照本合同约定履行各自的权利和义务。第五条第三方费用5.1第三方介入所需费用，包括但不限于交通、住宿、咨询等费用，由甲乙双方协商承担；5.2甲乙双方与第三方协商确定费用承担方式，可以按照实际发生费用支付，也可以固定费用金额。第六条第三方退出6.1第三方在解决甲乙双方之间的纠纷后，可以书面通知甲乙双方退出；6.2甲乙双方在收到第三方退出通知后，应继续按照本合同约定履行各自的权利和义务。第七条第三方与甲乙双方的关系7.1第三方与甲乙双方之间的纠纷，不影响甲乙双方按照本合同履行各自的权利和义务；7.2第三方对甲乙双方不承担连带责任，甲乙双方也不得要求第三方承担连带责任。第八条第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及第三方提出的合理要求履行合同；8.2甲乙双方应协助第三方了解合同执行情况，提供相关资料和信息。第九条第三方介入的效力9.1第三方介入本合同，视为对甲乙双方合同关系的认可；9.2第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第十条附件10.1第三方资格证明文件10.2第三方与甲乙双方之间的合作协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生简历附件2：实习生学历证明附件3：实习生相关资格证书附件4：公司提供的培训资料附件5：项目计划书附件6：实习生工作绩效评估表附件7：保密协议附件8：第三方资格证明文件附件9：第三方与甲乙双方之间的合作协议附件10：第三方介入后的解决方案附件1的详细要求：实习生应提供真实的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等。附件2的详细要求：实习生应提供有效的学历证明，如毕业证书、学位证书等。附件3的详细要求：实习生应提供相关资格证书，如专业技能证书、职业资格证书等。附件4的详细要求：公司应提供实习生在实习期间所需的培训资料，包括公司文化、岗位职责、工作流程等。附件5的详细要求：项目计划书应详细描述项目的目标、任务、时间表、资源分配等。附件6的详细要求：实习生工作绩效评估表应包括实习生的工作质量、工作量、团队合作等方面的评估。附件7的详细要求：保密协议应明确保密信息范围、保密义务的期限以及违约责任等。附件8的详细要求：第三方资格证明文件应证明第三方的合法身份和专业能力。附件9的详细要求：第三方与甲乙双方之间的合作协议应明确双方的权利和义务、合作方式、费用承担等。附件10的详细要求：第三方介入后的解决方案应详细描述第三方如何解决甲乙双方之间的纠纷。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照约定提前通知解除合同。2.实习生泄露公司商业秘密。3.公司未按照约定支付实习工资、奖金或其他待遇。4.公司未提供合同约定的工作条件或擅自变更实习岗位、职责。5.双方未按照约定履行合同义务。违约责任认定标准：1.实习生未按照约定提前通知解除合同的，应支付违约金，违约金金额为一个月工资。2.实习生泄露公司商业秘密的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据泄露信息的严重程度确定。3.公司未按照约定支付实习工资、奖金或其他待遇的，应支付实习生相应的赔偿金，赔偿金额根据未支付待遇的金额和期限确定。4.公司未提供合同约定的工作条件或擅自变更实习岗位、职责的，实习生有权要求公司承担违约责任，包括但不限于要求公司履行合同约定或赔偿因此造成的损失。5.双方未按照约定履行合同义务的，应根据合同约定承担相应的违约责任，包括但不限于继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。示例说明：假设实习生在实习期间未经公司同意，向竞争对手泄露了公司的商业秘密，导致公司遭受经济损失。根据保密协议的约定，实习生应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额需要根据泄露信息的严重程度和公司的实际损失来确定。全文完。项目管理部实习生协议（2024年）2本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期2.实习生的职责与任务2.1实习生的主要职责2.2实习生的次要职责2.3实习任务的分配与执行3.实习生的权利与福利3.1工资与福利3.2培训与发展机会3.3休息与休假4.实习生的管理与指导4.1实习生导师的指定4.2实习生绩效评估4.3实习生晋升与留用机制5.项目管理部的义务与责任5.1提供实习岗位5.2提供培训与指导5.3保障实习生权益6.协议的变更与终止6.1协议变更的条件6.2协议终止的条件6.3协议终止后的相关事宜7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.协议的签署与生效10.1签署程序10.2生效条件11.其他条款11.1通知与送达11.2合同的副本11.3合同的修订12.附件12.1实习生工作职责描述12.2实习生绩效评估标准12.3实习生培训与发展计划13.签署页13.1项目管理部代表签署页13.2实习生代表签署页14.生效日期14.1合同生效日期14.2合同失效日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为项目管理部实习生协议，是双方明确约定实习生在实习期间的权利、义务和责任的书面文件。1.2协议双方甲方：X项目管理部乙方：实习生1.3协议有效期本协议自双方签署之日起生效，有效期为____个月，至实习生实习结束之日终止。第二条实习生的职责与任务2.1实习生的主要职责乙方作为实习生，应遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的管理，完成甲方指定的主要工作任务。2.2实习生的次要职责乙方应积极参与甲方的各项培训活动，提升自身能力，并按照甲方的要求完成次要工作任务。2.3实习任务的分配与执行甲方根据乙方的专业背景和能力，合理分配实习任务。乙方应严格按照甲方的要求和标准，认真、高效地完成分配的实习任务。第三条实习生的权利与福利3.1工资与福利乙方在实习期间，按照甲方的规定享受工资和福利待遇。3.2培训与发展机会甲方应为乙方提供必要的培训和发展机会，以帮助乙方提升专业技能和综合素质。3.3休息与休假乙方享有国家法定节假日休息和年假待遇，具体休假安排按照甲方的规定执行。第四条实习生的管理与指导4.1实习生导师的指定甲方为乙方指定导师，负责对乙方在实习期间的工作进行指导和管理。4.2实习生绩效评估甲方定期对乙方的实习表现进行评估，以保证乙方实习效果的持续提升。4.3实习生晋升与留用机制甲方根据乙方的实习表现和能力，提供实习生晋升和留用机会。第五条项目管理部的义务与责任5.1提供实习岗位甲方为乙方提供合适的实习岗位，确保乙方能够正常开展实习工作。5.2提供培训与指导甲方应为乙方提供必要的培训和指导，以保证乙方能够顺利完成实习任务。5.3保障实习生权益第六条协议的变更与终止6.1协议变更的条件双方同意，在协议有效期内，如遇特殊情况，可以协商一致变更协议内容。6.2协议终止的条件（1）协议有效期届满，双方未续签；（2）实习生提前终止实习，且提前通知甲方；（3）甲方因业务需要，提前终止实习生的实习岗位；（4）双方协商一致终止协议。6.3协议终止后的相关事宜协议终止后，甲方应支付乙方剩余实习期间的工资，并办理相关手续。双方互不承担违约责任。第八条违约责任与争议解决7.1违约责任双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条法律适用与争议解决8.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款9.1保密内容乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，均属于甲方知识产权和商业秘密，乙方应予以严格保密。9.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除之日起____年止。9.3违反保密条款的责任乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十一条协议的签署与生效10.1签署程序本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.2生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为协议约定的期限。第十二条其他条款11.1通知与送达双方应通过书面形式相互发送通知和送达各类文件，邮寄地址为双方协议中约定的地址。11.2合同的副本双方均保留本协议的正本副本，任何副本均具有同等法律效力。11.3合同的修订本协议的修订应由双方书面签署，修订后的协议取代原协议。第十三条附件12.1实习生工作职责描述详细描述乙方在实习期间的工作职责和任务。12.2实习生绩效评估标准明确乙方的绩效评估标准和评估流程。12.3实习生培训与发展计划详细规划乙方的实习期间培训和发展计划。第十四条签署页13.1项目管理部代表签署页项目名称：____________________甲方代表（签字）：____________日期：____________________13.2实习生代表签署页姓名：____________________乙方代表（签字）：____________日期：____________________14.生效日期14.1合同生效日期本协议自双方签署之日起生效。14.2合同失效日期本协议在协议终止或解除之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方定义在本协议中，第三方是指除甲方和乙方之外的其他个人或实体，包括但不局限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入的范围（1）甲方或乙方为履行合同义务，需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）甲方或乙方为进行合同项下的评估、审计、咨询等活动，需要第三方提供相关专业意见或服务；（3）甲方或乙方在合同履行过程中，因特殊情况需要第三方协助解决。16.第三方介入的程序和条件16.1第三方选择甲方或乙方在选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质、能力和良好信誉，并依法合规开展业务。16.2第三方介入的程序甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并共同协商确定第三方的介入方式和程序。16.3第三方介入的条件（1）第三方与甲方或乙方无利益冲突；（2）第三方同意遵守本协议的约定；（3）第三方能够按照甲方或乙方的要求提供相应的服务和支持。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的义务，并对其提供的服务质量和结果承担责任。17.2责任限额甲方和乙方与第三方之间的权利义务关系，以及第三方承担的责任，应在本协议中明确界定。若协议中未明确，双方应另行签订补充协议予以明确。17.3第三方赔偿限额如第三方因履行本协议造成甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿限额在本协议中予以明确，若协议中未明确，双方应另行签订补充协议予以明确。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方关系第三方在履行本协议过程中，视为甲方授权的代理人，但第三方并非甲方的员工或乙方的工作人员。18.2第三方与乙方关系第三方在履行本协议过程中，视为乙方授权的代理人，但第三方并非甲方的员工或乙方的工作人员。18.3第三方与其他各