社区卫生服务机构五险协议书

社区卫生服务机构五险协议书合同编号：__________一、乙方的义务1.1乙方应按照甲方的要求，为甲方提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险服务。1.2乙方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为甲方缴纳各项社会保险费用。1.3乙方应按时向甲方提供社会保险的缴费证明和相关资料。1.4乙方应妥善保管甲方的社会保险资料，不得泄露甲方员工个人信息。二、甲方的义务2.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，按时足额向乙方支付各项社会保险费用。2.2甲方应按时向乙方提供甲方员工的社会保险资料，并确保资料的真实、准确和完整。2.3甲方应对乙方提供的各项社会保险服务进行监督，并提出合理建议。2.4甲方应在乙方为其提供社会保险服务期间，遵守国家和地方有关社会保险的法律法规。三、保险待遇3.1甲方员工在乙方为其提供社会保险服务期间，按国家和地方有关法律法规的规定享受各项社会保险待遇。3.2甲方员工在发生工伤、失业、疾病、生育等情况时，按国家和地方有关法律法规的规定享受相应的保险待遇。3.3甲方员工在享受社会保险待遇时，应遵守国家和地方有关法律法规的规定。四、协议的解除和终止4.1在本协议有效期内，除非甲乙双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本协议。4.2如甲乙双方协商一致解除或终止本协议，应提前一个月通知对方。五、争议解决5.1对于因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方社会保险资料2.乙方社会保险服务方案3.社会保险法律法规相关文件4.甲方员工名册5.社会保险缴费证明6.社会保险待遇申请表7.工伤认定报告8.医疗费用报销单9.生育补贴申请表10.失业认定申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供社会保险服务，或未按时足额缴纳社会保险费用的，视为违约。2.甲方未按约定提供员工社会保险资料，或未按时足额向乙方支付社会保险费用的，视为违约。3.甲方员工未遵守社会保险法律法规，导致社会保险待遇被暂停或取消的，视为违约。4.乙方未妥善保管甲方员工社会保险资料，泄露员工个人信息的，视为违约。5.甲方未对乙方提供的社会保险服务进行监督，或提出合理建议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.养老保险：指为解决老年人基本生活问题，依照国家法律法规规定，由单位和个人共同缴纳的社会保险制度。2.医疗保险：指为减轻人民群众医疗负担，依照国家法律法规规定，由单位和个人共同缴纳的社会保险制度。3.失业保险：指为缓解失业人员生活压力，促进其再就业，依照国家法律法规规定，由单位和个人共同缴纳的社会保险制度。4.工伤保险：指为减轻受伤职工的医疗和生活负担，依照国家法律法规规定，由单位缴纳的社会保险制度。5.生育保险：指为保障女职工生育权益，依照国家法律法规规定，由单位和个人共同缴纳的社会保险制度。6.五险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时提供员工社会保险资料。解决办法：甲方应及时向乙方提供员工社会保险资料，确保资料的真实、准确和完整。2.问题：乙方未按时足额缴纳社会保险费用。解决办法：乙方应按时足额缴纳社会保险费用，确保甲方员工的社会保险待遇不受影响。3.问题：甲方员工对社会保险待遇有异议。解决办法：甲方应向乙方提出合理建议，乙方应及时处理并答复甲方。4.问题：乙方泄露甲方员工个人信息。解决办法：乙方应加强信息安全管理，确保甲方员工个人信息的安全。5.问题：甲方未对乙方提供的社会保险服务进行监督。解决办法：甲方应加强对乙方提供的社会保险服务的监督，确保服务质量和合规性。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工办理社会保险手续。2.甲方为离职员工办理社会保险转移手续。3.甲方为员工报销医疗费用。4.甲方为员工申请工伤认定。5.甲方为员工申请失