员工培训管理评审修订制度

员工培训管理评审修订制度合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平，甲乙双方经充分协商，特订立本培训合同，共同遵守。第一条培训内容1.1甲方根据乙方的岗位需求和职业发展规划，为乙方提供专业培训，包括（具体培训内容列表）。1.2乙方应按照甲方的要求参加培训，并积极配合培训讲师完成各项培训任务。第二条培训时间2.1培训时间共计（具体天数）天，自（培训开始日期）至（培训结束日期）。2.2乙方在培训期间，应确保按时参加培训课程，不得无故缺席。第三条培训地点3.1培训地点为（培训地点）。3.2乙方应自行承担培训期间的往返交通费用。第四条培训费用4.1甲方承担乙方培训所需的学费、资料费等费用。4.2乙方在培训期间，如发生非甲方原因导致的其他费用（如住宿费、交通费等），由乙方自行承担。第五条培训成果归属5.1乙方在培训期间所学的知识和技能，属于甲方知识产权。未经甲方许可，乙方不得以任何形式泄露给第三方。5.2培训结束后，乙方应按照甲方的要求，将所学知识运用到实际工作中，为甲方创造价值。第六条违约责任6.1乙方如无故缺席培训课程，甲方有权取消乙方的培训资格，并追究乙方的违约责任。6.2甲方如未能按照约定提供培训，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工培训计划2.培训课程表3.培训讲师名单4.培训费用明细表5.培训成果证明文件6.员工岗位职责说明7.职业发展规划二、违约行为及认定：1.乙方无故缺席培训课程，未经甲方许可擅自离开培训场所。2.乙方未经甲方许可，将培训所学的知识和技能泄露给第三方。3.甲方未能按照约定提供培训，包括培训内容、时间、地点等。4.甲方未能按照约定承担培训费用。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供培训机会并承担培训费用的企业或组织。2.员工：指参加培训并承诺将所学知识应用于实际工作的劳动者。3.培训：指为提高员工的工作技能和业务水平而进行的教育和训练活动。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，未能按照约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺席培训：乙方应提前向甲方请假，经甲方同意后可缺席。请假未获批准或未提前请假视为无故缺席。2.培训内容不满意：乙方应及时向甲方反馈，甲方根据乙方意见调整培训内容。3.培训时间冲突：乙方应与甲方沟通，协商解决时间冲突问题。4.培训费用问题：如甲方未按约定承担培训费用，乙方有权要求甲方支付。五、所有应用场景：