酒店式公寓安保人员聘用合同

酒店式公寓安保人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（安保人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家提供酒店式公寓服务的公司，乙方愿意担任甲方的安保人员，为确保双方的权利和义务明确，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方作为安保人员，应负责甲方酒店式公寓的日常安保工作，包括但不限于门禁管理、巡查、安全保障等。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，确保甲方酒店式公寓的安全。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，具体工作时间由甲方安排。2.2乙方应按时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条福利待遇4.1乙方按照国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班工资。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反本条规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况提前解除或终止本合同。6.2在合同期内，乙方有权提前解除本合同，但应提前一个月书面通知甲方。6.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（安保人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.甲方酒店式公寓安全管理规定6.乙方工作报告7.乙方加班记录8.甲方支付给乙方的工资明细二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息，视为违约。3.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的工资。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：与乙方进行沟通，要求其按时到岗；如乙方仍不改正，可依法解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息：要求乙方立即停止违约行为，如乙方不配合，可依法追求其法律责任。3.乙方未遵守甲方规章制度：对乙方进行警告或纪律处分，如乙方仍不改正，可依法解除合同。4.甲方未按时支付乙方工资：及时支付乙方工资，并向乙方道歉；如再次发生，可协商解决或依法解除合同。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费：立即为乙方缴纳社会保险费，并向乙方道歉；如再次发生，可协商解决或依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为酒店式公寓提供安保服务。2.乙方为甲方提供安保服务。3.甲