二零二四年度人力资源服务合同详细内容与服务标的2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源服务合同详细内容与服务标的本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（人力资源服务提供商）1.3合同标的第二条服务内容2.1人力资源咨询服务2.2人才招聘与选拔服务2.3员工培训与发展服务2.4薪酬福利管理服务2.5绩效管理服务2.6劳动关系管理服务第三条服务期限与地点3.1服务期限3.2服务地点第四条服务费用与支付方式4.1服务费用4.2支付方式4.3费用调整机制第五条服务质量与标准5.1服务质量5.2服务标准5.3乙方对服务质量的承诺第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决方式8.1争议解决方式8.2适用法律第九条合同的签订、变更与解除9.1合同签订9.2合同变更9.3合同解除第十条通知与送达10.1通知方式10.2送达地址第十一条法律效力与继承11.1法律效力11.2合同继承第十二条合同附件12.1附件列表第十三条其他约定13.1双方的其他约定第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（用人单位）是指：[甲方全称]1.2乙方（人力资源服务提供商）是指：[乙方全称]1.3合同标的是指：乙方根据甲方要求，为甲方提供的人力资源管理相关的一系列服务。第二条服务内容2.1人力资源咨询服务包括：协助甲方制定人力资源战略规划、提供人力资源管理最佳实践建议、人力资源信息系统优化等。2.2人才招聘与选拔服务包括：根据甲方需求，进行人才市场调研、制定招聘策略、执行招聘流程、候选人筛选与评估等。2.3员工培训与发展服务包括：培训需求分析、培训课程设计、培训师资配备、培训效果评估等。2.4薪酬福利管理服务包括：薪酬体系设计、薪酬市场调研、薪酬数据分析、福利方案设计等。2.5绩效管理服务包括：绩效管理体系设计、绩效考核指标制定、绩效考核流程执行、绩效结果应用等。2.6劳动关系管理服务包括：提供劳动法律法规咨询、协助处理劳动争议、员工关系管理等。第三条服务期限与地点3.1服务期限自[开始日期]至[结束日期]。3.2服务地点为[服务地点]。第四条服务费用与支付方式4.1服务费用为[费用总额]，币种为[币种]。4.2支付方式为[支付方式]，如银行转账、支票支付等。4.3若服务期间发生额外服务事项，双方可协商确定额外服务的费用。第五条服务质量与标准（1）人力资源咨询服务：提供专业、及时、准确的人力资源管理建议和解决方案。（2）人才招聘与选拔服务：确保招聘流程的公正、公平，候选人符合岗位要求。（3）员工培训与发展服务：培训内容具有针对性、实用性，培训效果明显。（4）薪酬福利管理服务：确保薪酬福利体系合理、具有竞争力，符合法律法规。（5）绩效管理服务：绩效管理体系科学、合理，能够有效激励员工。5.2乙方对服务质量的承诺：（1）乙方承诺按照约定的服务内容和标准提供服务。（2）乙方承诺在服务期间，若发生服务质量问题，将在[时间内]进行整改。第六条保密条款6.1保密内容：本合同签订过程中涉及的所有双方商业秘密、机密信息、资料等。6.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。6.3违约责任：一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接经济损失。第七条违约责任7.1甲方违约责任：（1）甲方未按约定支付服务费用的，应支付违约金[违约金金额]，并承担乙方因此产生的其他损失。（2）甲方未按约定提供服务条件的，应承担乙方因此产生的额外费用。7.2乙方违约责任：（1）乙方未按约定提供服务的，应支付违约金[违约金金额]，并承担甲方因此产生的其他损失。（2）乙方服务质量不符合约定的，应承担甲方因此产生的损失。第八条争议解决方式8.1双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的签订、变更与解除9.1合同签订：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更：双方同意，任何一方均可提出合同变更要求，经双方协商一致后，以书面形式签订变更协议，作为本合同不可分割的一部分。9.3合同解除：在合同履行期间，若一方违约，另一方有权解除合同。解除合同应当以书面形式通知对方，合同自通知到达对方之日起终止。第十条通知与送达10.1双方之间的通知、文件或其他通信均应以书面形式进行，送达对方指定的地址。10.2如果任何一方向对方发出的通知无法送达，视为该通知未送达。第十一条法律效力与继承11.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。11.2如果本合同的任何条款在任何时间因违反任何法律而被宣告无效或不可执行，该条款应视为可分的，不影响本合同其他条款的效力，双方仍应履行剩余条款。第十二条合同附件12.1附件一：服务项目详细清单12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：保密协议12.4附件四：其他双方约定的内容第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2双方确认，本合同及附件一式两份，双方各执一份，均为正本，具有同等法律效力。第十四条签字盖章14.1甲方授权代表[授权代表姓名]在本合同上签字并加盖甲方公章，以证明甲方对合同内容的确认。14.2乙方授权代表[授权代表姓名]在本合同上签字并加盖乙方公章，以证明乙方对合同内容的确认。第二部分：第三方介入后的修正第十条第三方介入10.1本合同履行期间，如涉及第三方服务或合作，甲方应提前通知乙方，并说明第三方服务的范围和内容。10.2乙方应协助甲方与第三方进行沟通与合作，确保第三方服务的顺利进行。10.3若第三方服务涉及费用，甲方应承担相应费用，并在乙方提供服务范围内予以支付。第十一条第三方责任11.1第三方介入本合同履行时，第三方应视为本合同的受益人，但不由甲方和乙方承担第三方的一切责任。11.2第三方如因提供服务造成甲方或乙方损失的，由第三方承担相应责任。11.3甲方和乙方不承担因第三方原因导致的合同履行延误、不履行或其他违约责任。第十二条第三方义务12.1第三方应按照本合同约定及甲方的要求提供服务，并保证服务质量符合甲方的要求。12.2第三方应遵守相关法律法规，不得违反甲方的规章制度，不得损害甲方和乙方的合法权益。12.3第三方应按照约定时间、质量、数量完成服务，并接受甲方和乙方的监督和检查。第十三条第三方责任限额13.1第三方对甲方和乙方承担的责任限额，按照双方与第三方签订的具体合作协议确定。13.2若第三方合作协议未约定责任限额，甲方和乙方均有权要求第三方承担实际损失的赔偿责任。13.3第三方同意，其对甲方和乙方承担的赔偿责任总额，不得超过甲方和乙方实际支付给第三方的费用总额。第十四条第三方与甲乙方的关系14.1第三方与甲方和乙方之间是独立的法律主体，彼此之间的权利义务关系，不受本合同的约束。14.2甲方和乙方与第三方之间的合同履行，不影响本合同的效力。14.3本合同的履行，不代表甲方和乙方对第三方有任何的认可或担保。第十五条第三方介入的变更与解除15.1若甲方和乙方因第三方原因需要变更或解除本合同，应书面通知对方，并说明变更或解除的原因和依据。15.2甲方和乙方应尽力协商一致，达成书面协议，对本合同进行变更或解除。15.3甲方和乙方均有权要求第三方承担因变更或解除合同而产生的损失。第十六条第三方介入的争议解决16.1甲方和乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。16.2适用法律：甲方和乙方与第三方之间的争议，适用中华人民共和国法律。第十七条第三方介入的签字盖章17.1甲方和乙方与第三方签订的涉及本合同的补充协议或合作协议，应由双方授权代表签字并加盖公章。17.2甲方和乙方与第三方之间的签字盖章，视为对第三方介入本合同的确认和同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目详细清单附件二：服务费用明细表附件三：保密协议附件四：第三方服务合作协议附件五：培训课程目录附件六：薪酬福利制度手册附件七：绩效考核体系说明附件八：劳动关系管理指南附件九：合同履行监督报告附件十：其他双方约定的内容附件一：服务项目详细清单详细要求：清单应详细列明服务项目的名称、服务内容、服务标准、服务时间等具体信息。附件的说明：服务项目详细清单用于明确乙方应提供的服务项目及具体要求，便于双方监督和执行。附件二：服务费用明细表详细要求：明细表应详细列明服务费用的构成、金额、支付时间等具体信息。附件的说明：服务费用明细表用于明确双方的服务费用及相关支付事项，便于双方财务管理和监督。附件三：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、违约责任等具体信息。附件的说明：保密协议用于保护双方的商业秘密和机密信息，防止泄露给第三方。附件四：第三方服务合作协议详细要求：合作协议应详细列明第三方服务的范围、内容、质量标准、费用等具体信息。附件的说明：第三方服务合作协议用于明确甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系，确保第三方服务顺利履行。附件五：培训课程目录详细要求：目录应详细列明培训课程的名称、内容、时间、地点等具体信息。附件的说明：培训课程目录用于明确乙方应提供的培训服务内容及相关安排。附件六：薪酬福利制度手册详细要求：手册应详细列明薪酬福利制度的具体内容，包括但不限于薪酬结构、福利项目等。附件的说明：薪酬福利制度手册用于明确乙方向甲方员工提供的薪酬福利标准。附件七：绩效考核体系说明详细要求：说明应详细描述绩效考核体系的构成、考核指标、考核流程等。附件的说明：绩效考核体系说明用于明确乙方应提供的绩效管理服务内容及相关流程。附件八：劳动关系管理指南详细要求：指南应详细列明劳动关系管理的方法、流程、注意事项等。附件的说明：劳动关系管理指南用于指导乙方进行劳动关系管理，确保合规性。附件九：合同履行监督报告详细要求：报告应详细记录合同履行的情况，包括但不限于服务项目、服务质量、费用支付等。附件的说明：合同履行监督报告用于双方跟踪合同履行情况，发现问题及时解决。附件十：其他双方约定的内容详细要求：应详细列明其他双方约定的内容，包括但不限于合同的变更、解除条件等。附件的说明：其他双方约定的内容用于明确合同履行过程中双方的其他特殊约定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为示例：未按约定时间支付服务费用。责任认定标准：甲方应支付违约金[违约金金额]，并承担乙方因此产生的其他损失。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为示例：未按约定时间提供服务。责任认定标准：乙方应支付违约金[违约金金额]，并承担甲方因此产生的其他损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为示例：第三方未按约定提供服务。责任认定标准：第三方应支付违约金[违约金金额]，并承担甲方和乙方因此产生的其他损失。4.甲方、乙方与第三方共同违约行为及责任认定：违约行为示例：甲方、乙方和第三方未能共同履行合同约定的义务。责任认定标准：甲方、乙方和第三方应共同承担违约责任，根据各自违约程度承担相应的违约金和损失赔偿责任。全文完。二零二四年度人力资源服务合同详细内容与服务标的2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条服务内容2.1服务范围2.2服务项目2.3服务标准第三条服务时间3.1服务开始时间3.2服务结束时间第四条服务费用4.1服务费用金额4.2费用支付方式4.3费用支付时间第五条服务地点5.1服务地点5.2服务范围第六条人力资源管理6.1招聘与选拔6.2培训与发展6.3绩效管理第七条员工关系7.1员工合同管理7.2劳动争议处理7.3员工福利与待遇第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3丙方违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同的变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件第十二条合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止后的处理第十三条一般条款13.1合同的生效13.2合同的解除13.3合同的终止第十四条附则14.1合同附件14.2合同修订历史14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1.1定义：指按照中国法律合法成立，具有独立法人资格，享有民事权利和承担民事责任的企业。1.2.1定义：指按照中国法律合法成立，具有独立法人资格，专业从事人力资源服务业务的企业。1.3.1定义：指按照中国法律合法成立，具有独立法人资格，提供管理咨询服务的企业。第二条服务内容2.1服务范围2.1.1乙方同意为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、绩效管理等人力资源管理服务。2.1.2丙方同意为甲方提供管理咨询服务，包括但不限于组织结构优化、业务流程改进等。2.2服务项目2.2.1招聘服务：乙方负责为甲方招募合适的人才，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.2.2培训服务：乙方负责为甲方员工提供培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。2.2.3薪酬福利设计：乙方负责为甲方设计合理的薪酬福利体系，以吸引和留住人才。2.2.4绩效管理：乙方负责为甲方建立绩效管理体系，包括设定绩效指标、评估员工绩效等。2.3服务标准2.3.1乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方需求的服务，并保证服务的质量。2.3.2丙方应按照甲方的要求，提供专业的管理咨询服务，并保证咨询结果的有效性。第三条服务时间3.1服务开始时间：本合同签订之日起。3.2服务结束时间：本合同约定的服务期限届满之日。第四条服务费用4.1服务费用金额：具体的服务费用金额详见附件一。4.2费用支付方式：甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。4.3费用支付时间：甲方应在本合同签订后的七个工作日内支付首次服务费用，后续服务费用的支付按照双方约定的周期进行。第五条服务地点5.1服务地点：甲方所在地。5.2服务范围：包括但不限于甲方所属的所有分支机构和工作地点。第六条人力资源管理6.1招聘与选拔6.1.1乙方应根据甲方的要求，制定招聘计划，并在甲方同意的情况下实施招聘活动。6.1.2乙方应在甲方提供的候选人名单中，按照甲方的要求进行选拔，并向甲方提供最终选拔结果。6.2培训与发展6.2.1乙方应根据甲方的要求，制定员工培训计划，并在甲方同意的情况下实施培训活动。6.2.2乙方应定期向甲方报告员工培训进展情况，并提供培训效果评估报告。6.3绩效管理6.3.1乙方应根据甲方的要求，制定绩效管理体系，并在甲方同意的情况下实施绩效管理活动。6.3.2乙方应定期向甲方报告绩效管理进展情况，并提供绩效评估报告。第八条保密条款8.1保密内容8.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等，均应予以保密。8.1.2保密内容还包括双方在合同履行过程中形成的、未公开的任何文件、资料、数据等信息。8.2保密期限8.2.1双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕后五年止。8.3违约责任8.3.1如一方违反本合同的保密条款，导致对方的商业秘密、技术秘密等泄露，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条违约责任9.1甲方违约责任9.1.1如甲方未按照本合同约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。9.1.2如甲方未按照本合同约定提供必要的配合和支持，导致乙方无法正常提供服务，甲方应承担因此给乙方造成的损失。9.2乙方违约责任9.2.1如乙方未按照本合同约定提供服务，或服务未达到约定的标准，乙方应承担因此给甲方造成的损失。9.2.2如乙方未经甲方同意，擅自将本合同项下的服务转包给第三方，乙方应承担相应的违约责任。9.3丙方违约责任9.3.1如丙方未按照本合同约定提供管理咨询服务，或咨询服务未达到约定的标准，丙方应承担因此给甲方造成的损失。9.3.2如丙方未经甲方同意，擅自将本合同项下的咨询服务转包给第三方，丙方应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构10.2.1如双方同意通过仲裁解决争议，应选择中国仲裁机构进行仲裁。第十一条合同的变更与解除11.1合同变更条件11.1.1双方同意变更本合同的条款，应书面签署变更协议，并经双方盖章生效。11.1.2合同变更不得影响乙方按照本合同约定提供的服务质量和标准。11.2合同解除条件11.2.1双方同意解除本合同，应书面签署解除协议，并经双方盖章生效。11.2.2合同解除后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，确保甲方业务的顺利进行。第十二条合同的终止12.1合同终止条件12.1.1本合同约定的服务期限届满，双方未续签合同。12.1.2双方同意终止本合同，并书面签署终止协议。12.2合同终止后的处理12.2.1合同终止后，乙方应向甲方提供必要的服务交接，确保甲方业务的顺利进行。第十三条一般条款13.1合同的生效13.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.1.2本合同的附件均为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。13.2合同的解除13.2.1双方同意解除本合同，应书面签署解除协议，并经双方盖章生效。13.2.2合同解除后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，确保甲方业务的顺利进行。13.3合同的终止13.3.1本合同约定的服务期限届满，双方未续签合同。13.3.2双方同意终止本合同，并书面签署终止协议。第十四条附则14.1合同附件14.1.1本合同附件包括服务费用明细、服务内容详细说明等。14.2合同修订历史14.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。14.3合同签署日期14.3.1本合同第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义1.1.1第三方是指非本合同主体之外的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。1.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方外，涉及到的第三方自然人、法人或其他组织的参与。第二条第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方为履行合同义务，需要第三方提供专业服务或技术支持。2.1.2甲方或乙方为提升合同履行效果，选择第三方进行咨询、评估或审计。2.1.3甲方或乙方与第三方之间的合作，导致第三方介入本合同的履行过程。第三条第三方责任限定3.1第三方责任3.1.1第三方应按照甲乙方的要求，提供专业服务或技术支持，并保证服务或支持的质量。3.1.2第三方应承担因其提供的服务或技术支持不符合约定标准而导致的甲方损失。3.2第三方责任限额3.2.1甲方和乙方应与第三方明确约定服务或技术支持的责任限额，以防止第三方责任过重。3.2.2甲方和乙方应要求第三方提供适当的担保，如保证金、保函等，以保障甲方的利益。第四条第三方选择与解除4.1第三方选择4.1.1甲方或乙方选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质、能力和良好信誉。4.1.2甲方或乙方选择第三方时，应将第三方的选择范围、条件和要求告知对方，以便双方共同参与决策。4.2第三方解除4.2.1如甲方或乙方对第三方提供的服务或技术支持不满意，有权解除与第三方的合同。4.2.2甲方或乙方解除与第三方的合同后，应与对方及时沟通，并采取措施确保合同履行不受影响。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系5.1.1第三方应视甲方为合同的一方，按照甲方的要求履行合同义务。5.1.2第三方与甲方之间的合同履行，不得影响甲方与乙方之间的合同履行。5.2第三方与乙方关系5.2.1第三方应视乙方为合同的一方，按照乙方的要求履行合同义务。5.2.2第三方与乙方之间的合同履行，不得影响乙方与甲方之间的合同履行。第六条第三方介入的协调与管理6.1第三方协调6.1.2甲乙双方应监督第三方的工作进度和服务质量，并及时提出改进建议。6.2第三方管理6.2.1甲乙双方应建立健全第三方管理制度，包括但不限于第三方评价、监督和激励机制。6.2.2甲乙双方应定期召开第三方管理工作会议，共同解决第三方履行合同过程中出现的问题。第七条第三方介入的违约责任7.1第三方违约7.1.1如第三方未按照本合同约定提供服务或技术支持，或服务或技术支持不符合约定标准，第三方应承担违约责任。7.1.2如第三方违反其与甲方或乙方的合同约定，导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的违约责任。7.2第三方违约责任限额7.2.1甲方和乙方应与第三方明确约定违约责任限额，以防止第三方违约责任过重。7.2.2甲方和乙方应要求第三方提供适当的担保，如保证金、保函等，以保障甲方的利益。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式8.1.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1如甲乙双方同意通过仲裁解决争议，应选择中国仲裁机构进行仲