2024年版：企业与员工之间的劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版：企业与员工之间的劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（企业）名称、地址、法定代表人1.2：乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、住址1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准4.2：乙方工资的支付时间及方式4.3：加班工资及计算方式第五条：福利待遇5.1：社会保险5.2：住房公积金5.3：带薪年假5.4：其他福利待遇第六条：劳动纪律6.1：乙方应遵守的劳动纪律6.2：甲方对乙方违纪的处理规定第七条：保密协议7.1：乙方的保密义务7.2：保密期限7.3：违约责任第八条：竞业限制8.1：乙方的竞业限制义务8.2：竞业限制期限8.3：违约责任第九条：合同变更9.1：合同变更的条件9.2：合同变更的程序第十条：合同解除和终止10.1：甲方解除合同的条件和程序10.2：乙方解除合同的条件和程序10.3：合同终止的条件和程序第十一条：违约责任11.1：甲方违约责任11.2：乙方违约责任第十二条：争议解决12.1：双方发生劳动争议的解决方式12.2：劳动争议的诉讼管辖法院第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件14.2：合同的修改程序14.3：合同的解除条件及程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（企业）名称：×××有限公司，地址：××市××区××路××号，法定代表人：。1.2：乙方（员工）姓名：，性别：男，身份证号码：××××××××××××××××，住址：××市××区××路××号。1.3：合同签订日期：2024年4月1日。第二条：合同期限2.1：合同起始日期：2024年4月1日。2.2：合同终止日期：双方协商一致提前终止合同或合同期满。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位：市场部经理。3.2：乙方的工作地点：××市××区××路××号。3.3：乙方的工作时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00，按照国家法定节假日规定休息。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准：每月基本工资人民币10000元，根据乙方的工作绩效发放奖金，奖金金额不定。4.2：乙方工资的支付时间及方式：每月10日前，甲方将乙方工资及奖金一次性支付至乙方指定的银行账户。4.3：加班工资及计算方式：乙方每周工作时间超过40小时的部分，按照不低于甲方所在地上年度职工平均工资的300%支付加班工资。第五条：福利待遇5.1：社会保险：甲方为乙方依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳社会保险费。5.2：住房公积金：甲方为乙方依法参加住房公积金制度，按月缴纳住房公积金。5.3：带薪年假：乙方工作满一年不满十年的，享受带薪年假五天；工作满十年的，享受带薪年假十天。5.4：其他福利待遇：甲方提供必要的劳动保护用品，为乙方提供相应的职业培训和职业发展机会。第六条：劳动纪律6.1：乙方应遵守的劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2：甲方对乙方违纪的处理规定：乙方如有违纪行为，甲方将根据实际情况给予警告、罚款、降职、解雇等处理，严重违纪者依法承担相应责任。第八条：竞业限制8.1：乙方的竞业限制义务：乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户从事与甲方业务相同或者相近的工作，也不得自己开业经营同类业务。8.2：竞业限制期限：自乙方离开甲方之日起计算两年。8.3：违约责任：乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离开甲方时上一年度从甲方获得的总报酬的3倍。第九条：合同变更9.1：合同变更的条件：合同签订后，因客观情况发生重大变化，或者双方协商一致，可以变更合同。9.2：合同变更的程序：变更合同应由双方协商一致，并签订书面变更协议。第十条：合同解除和终止10.1：甲方解除合同的条件和程序：甲方解除合同应当符合国家法律法规的规定，提前三十日以书面形式通知乙方。10.2：乙方解除合同的条件和程序：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除合同。10.3：合同终止的条件和程序：合同期满，双方协商一致可以终止合同。乙方因离职、退休、死亡等原因导致合同终止。第十一条：违约责任11.1：甲方违约责任：甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。11.2：乙方违约责任：乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十二条：争议解决12.1：双方发生劳动争议的解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2：劳动争议的诉讼管辖法院：甲方所在地人民法院。第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项：双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2：合同的修改程序：合同的修改应当由双方协商一致，并签订书面修改协议。14.3：合同的解除条件及程序：合同解除应当符合国家法律法规的规定，提前三十日以书面形式通知对方。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与或协助甲乙双方完成合同义务的自然人、法人或其他组织。第二条：第三方介入的情形2.1：当甲乙双方在履行合同过程中，需要第三方的专业服务或技术支持时，第三方可以介入合同的履行。2.2：第三方介入需得到甲乙双方的书面同意，并签订书面协议，明确第三方的义务和责任。第三条：第三方的责任3.1：第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务或技术支持，确保合同的履行。3.2：第三方应保证其提供的服务或技术支持符合国家法律法规和行业标准，不存在侵权或违法行为。3.3：第三方对其提供的服务或技术支持承担责任，甲乙双方不承担因第三方原因造成的损失。第四条：第三方的权益4.1：第三方有权按照书面协议的约定，获得相应的报酬。4.2：第三方有权要求甲乙双方为其提供必要的工作条件和支持。第五条：第三方与甲乙双方的责任划分5.1：第三方介入合同履行过程中，如因第三方的原因导致合同不能履行或造成损失，由第三方承担责任。5.2：甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间合同的履行。第六条：第三方责任限额6.1：第三方对甲乙双方的赔偿责任限额，按照双方书面协议的约定执行。6.2：如书面协议未约定赔偿责任限额，第三方对甲乙双方的赔偿责任不得超过第三方从甲乙双方获得的报酬总额。第七条：第三方退出7.2：第三方退出时，应按照甲乙双方的要求，完成交接工作，确保合同的继续履行。第八条：第三方的新协议8.1：如第三方需变更书面协议的内容，应取得甲乙双方的书面同意。8.2：新的书面协议经甲乙双方签字或盖章后生效。第九条：第三方与甲乙双方的沟通9.1：第三方应保持与甲乙双方的良好沟通，及时报告工作进展和存在的问题。9.2：甲乙双方应积极协助第三方，提供必要的信息和支持。第十条：合同的继续履行10.1：第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同的其余义务。10.2：甲乙双方因第三方退出而产生的损失，由甲乙双方协商解决。第十一条：违约责任11.1：第三方违反书面协议的约定，应承担违约责任。11.2：甲乙双方违反书面协议的约定，应承担违约责任。第十二条：争议解决12.1：甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。12.2：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1：本合同未尽事宜，甲乙双方可以与第三方另行签订补充协议。13.2：补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：本合同自甲乙双方及第三方签字或盖章之日起生效。14.2：本合同的修改和解除，应符合国家法律法规的规定，并取得甲乙双方及第三方的书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方（企业）营业执照复印件》附件二：《乙方（员工）身份证复印件》附件三：《社会保险缴纳证明》附件四：《住房公积金缴纳证明》附件五：《工作岗位说明书》附件六：《工作场所安全卫生规定》附件七：《员工手册》附件八：《竞业限制协议》附件九：《保密协议》附件十：《第三方服务协议》附件一：甲方（企业）营业执照复印件，用于证明甲方的合法经营资格。附件二：乙方（员工）身份证复印件，用于证明乙方的身份信息。附件三：社会保险缴纳证明，用于证明甲方为乙方缴纳社会保险的情况。附件四：住房公积金缴纳证明，用于证明甲方为乙方缴纳住房公积金的情况。附件五：工作岗位说明书，用于详细说明乙方的工作岗位和工作内容。附件六：工作场所安全卫生规定，用于规定工作场所的安全卫生要求。附件七：员工手册，用于规定乙方的行为准则和工作纪律。附件八：竞业限制协议，用于规定乙方的竞业限制义务和违约责任。附件九：保密协议，用于规定乙方的保密义务和违约责任。附件十：第三方服务协议，用于规定第三方介入合同履行的情况和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1甲方未按约定支付乙方工资和奖金的，应支付违约金，违约金为应支付工资和奖金的总额。1.2甲方未按约定提供乙方工作条件的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定：2.1乙方未按约定完成工作任务的，应承担相应的赔偿责任。2.2乙方违反保密协议或竞业限制协议的，应支付违约金，违约金为乙方上一年度从甲方获得的总报酬的3倍。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按约定提供服务或技术支持的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方提供的服务或技术支持存在侵权或违法行为的，应承担相应的法律责任。4.示例说明：4.1甲方未按约定支付乙方工资和奖金，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资和奖金的总额。4.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，导致甲方损失50万元，乙方应支付违约金，违约金为乙方上一年度从甲方获得的总报酬的3倍。4.3第三方未按约定提供服务，导致甲方损失10万元，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年版：企业与员工之间的劳动合同2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1企业名称与地址1.2员工姓名与身份证号码1.3合同类型：固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期（如适用）2.3试用期期限（如适用）第三条：工作内容与职责3.1岗位名称3.2工作职责描述第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与提成（如适用）4.3社会保障与福利4.4加班费计算第五条：工作时间和休息休假5.1正常工作时间5.2休息日与节假日安排5.3年假安排第六条：社会保险和公积金6.1企业为员工缴纳的社会保险项目及比例6.2企业为员工缴纳的住房公积金项目及比例第七条：保密协议与知识产权7.1保密义务与范围7.2保密期限7.3知识产权归属与使用第八条：劳动合同的变更、解除与终止8.1变更情形与程序8.2解除情形与程序8.3终止情形与程序第九条：经济补偿与赔偿9.1企业应支付的经济补偿情形与标准9.2员工违反合同应承担的赔偿责任第十条：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2仲裁或诉讼的管辖地点第十一条：其他约定11.1企业提供的福利待遇11.2员工应遵守的企业规章制度第十二条：合同的生效、修改与解除12.1合同的生效日期12.2合同的修改程序12.3合同解除的条件与程序第十三条：附则13.1合同附件13.2合同的保管13.3合同的复印件效力第十四条：合同争议的解决14.1双方同意本合同的解释权归谁所有14.2双方同意争议解决的方式和地点第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1企业名称与地址企业名称为：有限公司，地址为：市区路号。1.2员工姓名与身份证号码员工姓名为：X，身份证号码为：。1.3合同类型：本合同为固定期限劳动合同，期限自2024年1月1日至2025年12月31日。第二条：合同期限2.1合同开始日期合同开始日期为2024年1月1日。2.2合同结束日期（如适用）本合同期限为一年，自2024年1月1日至2025年12月31日。2.3试用期期限（如适用）员工试用期为三个月，自2024年1月1日开始计算。第三条：工作内容与职责3.1岗位名称员工在合同期间担任的岗位名称为：X（部门）部门职员。3.2工作职责描述员工的工作职责包括但不限于：负责日常业务处理、协调沟通、完成上级交办的其他工作。第四条：劳动报酬4.1基本工资员工的基本工资为每月人民币元。4.2奖金与提成（如适用）员工根据工作业绩可享有奖金与提成，具体标准另行规定。4.3社会保障与福利企业为员工缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，具体比例按照国家和地方政策规定执行。4.4加班费计算员工加班费按照国家和地方政策规定计算，平时加班费为工资的150%，休息日加班费为工资的200%，法定节假日加班费为工资的300%。第五条：工作时间和休息休假5.1正常工作时间员工的正常工作时间为每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。5.2休息日与节假日安排员工享有国家法定节假日休息权利，并根据企业规定享受年假、婚假、产假、陪产假等相关休假待遇。5.3年假安排员工每年享有5天带薪年假，根据工作年限递增，最长不超过10天。第六条：社会保险和公积金6.1企业为员工缴纳的社会保险项目及比例企业为员工缴纳的社会保险项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳比例按照国家及地方政策规定执行。6.2企业为员工缴纳的住房公积金项目及比例企业为员工缴纳的住房公积金比例为员工工资的12%，具体缴纳基数和比例按照国家和地方政策规定执行。第八条：劳动合同的变更、解除与终止8.1变更情形与程序1）合同期限的变更：经双方协商一致，可以书面形式变更合同期限。2）工作内容与职责的变更：企业因生产经营需要，可以调整员工的工作岗位及职责，员工应予以配合。8.2解除情形与程序1）员工提前解除合同：员工提前解除合同的，应提前30日书面通知企业。2）企业解除合同：企业因员工严重违反合同规定或严重失职、营私舞弊，对企业发展造成重大损害的，可以即时解除合同。8.3终止情形与程序1）合同期满：本合同期满，双方未续签的，合同自动终止。2）员工退休：员工达到国家法定退休年龄的，合同自动终止。第九条：经济补偿与赔偿9.1企业应支付的经济补偿情形与标准1）员工提前解除合同：员工提前解除合同的，企业不支付经济补偿。2）企业解除合同：企业应根据员工在本企业的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。9.2员工违反合同应承担的赔偿责任员工违反合同规定，给企业造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条：争议解决10.1劳动争议的解决方式双方同意发生劳动争议时，通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁或诉讼的管辖地点双方同意劳动争议仲裁或诉讼的管辖地点为合同签订地。第十一条：其他约定11.1企业提供的福利待遇11.2员工应遵守的企业规章制度员工应遵守企业的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。第十二条：合同的生效、修改与解除12.1合同的生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的修改程序合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。12.3合同解除的条件与程序合同解除的条件与程序按照本合同第八条的规定执行。第十三条：附则13.1合同附件本合同附件包括：员工简历、岗位说明书、企业规章制度等。13.2合同的保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同的复印件效力第十四条：合同争议的解决14.1双方同意本合同的解释权归谁所有双方同意本合同的解释权归企业所有。14.2双方同意争议解决的方式和地点双方同意争议解决的方式为协商解决，如协商不成，则向合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的任何个人、企事业单位、社会组织等，根据本合同约定或经甲乙方同意，参与合同执行过程，对合同的实施产生影响的情况。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于：中介机构、评估机构、审计机构、咨询服务提供商、技术支持提供商等。第二条：第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的程序甲乙方如需引入第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、范围、期限等。2.2第三方介入的条件第三方介入需经甲乙方双方同意，并签订书面协议，明确双方的权利义务。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方的权利1）获取与合同执行相关的信息和数据；2）参与合同执行过程，提出建议和意见；3）根据合同约定获得相应的报酬和服务费用。3.2第三方的义务1）遵守国家法律法规和甲乙双方的保密规定；2）按照约定提供专业服务，确保服务质量和效果；3）不得干涉甲乙双方的非第三方介入部分的合同执行。第四条：第三方介入的费用与支付4.1第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙方协商确定，并在书面协议中明确。4.2第三方费用的支付甲乙方按照书面协议的约定，向第三方支付费用。第五条：第三方责任限额5.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在提供服务过程中，因其过错导致合同执行出现问题，应承担的赔偿责任限额。5.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方提供的服务类型、服务范围、合同金额等因素协商确定，并在书面协议中明确。5.3第三方责任限额的适用第三方在提供服务过程中，如发生过错导致合同执行问题，第三方应按照书面协议的约定承担责任，赔偿金额不超过约定的责任限额。第六条：第三方介入与合同其他方的关系6.1第三方与甲乙方的关系第三方介入不影响甲乙方之间的合同关系，甲乙方仍需按照合同约定履行各自的权利义务。6.2第三方与合同其他方的关系第三方介入不影响合同其他方的权利义务，合同其他方仍需按照合同约定履行各自的权利义务。第七条：第三方介入的终止与解除7.1第三方介入的终止第三方介入在合同约定的事由出现或经甲乙方协商一致时，可以终止。7.2第三方介入的解除第三方介入在合同约定的事由出现或经甲乙方协商一致时，可以解除。第八条：第三方介入后的争议解决8.1第三方介入引起的争议如第三方介入引起争议，甲乙方应尝试协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2第三方介入引起的诉讼如第三方介入引起诉讼，诉讼的管辖地点按照本合同第十条的约定执行。第九条：第三方介入的书面协议9.1书面协议的签订甲乙方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。9.2书面协议的附件书面协议附件应包括：第三方简介、服务内容、服务期限、费用支付等信息。第十条：第三方介入的告知义务10.1甲乙方的告知义务甲乙方在引入第三方介入前，应向对方告知第三方的基本情况、介入范围等信息。10.2第三方的告知义务第三方在介入合同执行过程中，应向甲乙方告知其服务内容、服务期限等信息。第十一条：第三方介入的保密义务11.1保密义务的适用第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的保密规定。11.2保密义务的履行第三方不得泄露甲乙方提供的保密信息，未经甲乙方同意，不得向第三方披露合同相关信息。第十二条：第三方介入的法律法规遵守12.1法律法规的遵守第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。12.2法律责任的承担第三方在提供服务过程中，如发生违法行为，应承担相应的法律