全面人才战略咨询服务合同20243篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全面人才战略咨询服务合同2024本合同目录一览1.咨询服务概述1.1服务内容1.2服务目标1.3服务期限2.双方义务与责任2.1咨询方的义务与责任2.2委托方的义务与责任3.服务费用与支付方式3.1服务费用3.2支付方式3.3发票开具4.保密协议4.1保密信息4.2保密期限4.3保密义务的解除5.合同的生效、变更与解除5.1合同生效条件5.2合同变更5.3合同解除6.争议解决方式6.1协商解决6.2调解解决6.3法律途径7.法律适用与争议解决7.1法律适用7.2争议解决地点8.违约责任8.1咨询方的违约责任8.2委托方的违约责任9.不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力事件的应对9.3不可抗力事件的后果处理10.合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的处理11.一般条款11.1通知11.2完整的协议11.3附件12.附件12.1服务计划书12.2咨询服务费用明细表13.合同签订日期14.合同签订地点第一部分：合同如下：1.咨询服务概述1.1服务内容（1）企业人才战略规划与设计；（2）人才选拔、培养与激励机制设计；（3）人力资源管理体系优化；（4）企业文化建设与传承；（5）人力资源信息化建设；（6）提供人才战略咨询相关的市场信息、趋势分析和研究报告。1.2服务目标（1）构建与企业发展阶段相适应的人才战略体系；（2）优化人力资源管理流程，提高管理效率；（3）提升企业核心竞争力，为可持续发展奠定基础。1.3服务期限本合同项下的服务期限为自合同签订之日起至2024年12月31日止。2.双方义务与责任2.1咨询方的义务与责任（1）按照约定时间提供咨询服务，并保证服务质量；（2）遵守国家相关法律法规，保护委托方的商业秘密；（3）在服务期间，咨询方应保持专业的服务态度，积极与委托方沟通，了解委托方的需求，提供有针对性的解决方案；（4）按照约定时间提交相关报告和成果文件。2.2委托方的义务与责任（1）提供咨询方所需的各项工作条件，包括但不限于办公场所、资料查阅等；（2）按照约定时间支付服务费用；（3）协助咨询方开展各项工作，提供必要的人力、物力支持；（4）如实提供企业相关情况和资料，不得隐瞒重要信息；（5）在合同有效期内，未经咨询方书面同意，不得将合同项下的权利和义务转让给第三方。3.服务费用与支付方式3.1服务费用本合同的服务费用为人民币万元整（大写：人民币玖拾捌万捌仟元整），包括但不限于咨询服务、专家费用、差旅费用等。3.2支付方式委托方应按照下列方式支付服务费用：（1）合同签订后5个工作日内，支付服务费的50%；（2）咨询服务完成后，支付服务费的50%。3.3发票开具咨询方按照国家相关规定，向委托方开具正规发票。4.保密协议4.1保密信息（1）在合同履行过程中，双方所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等；（2）合同履行过程中形成的未公开的文件、资料、报告等。4.2保密期限双方对保密信息的保密义务自合同签订之日起生效，至合同解除或终止后5年止。4.3保密义务的解除（1）双方书面同意解除保密义务；（2）保密信息已成为公众领域的信息；（3）依法无需保密的信息。5.合同的生效、变更与解除5.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2合同变更合同变更应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。5.3合同解除（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同；（3）不可抗力事件导致合同无法履行，双方协商解除合同。6.争议解决方式6.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。6.2调解解决如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院申请调解。6.3法律途径如调解不成，双方同意将争议提交合同签订地人民法院诉讼解决。7.法律适用与争议解决7.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2争议解决地点本合同项下的争议解决地点为合同签订地。8.违约责任8.1咨询方的违约责任如咨询方未按照合同约定提供服务，或服务未达到约定的质量标准，应承担违约责任，具体包括但不限于：（1）退还部分或全部服务费用；（2）支付违约金，违约金金额为合同总价款的5%；（3）承担因违约导致委托方产生的直接损失。8.2委托方的违约责任如委托方未按照合同约定支付服务费用，或未提供咨询方所需的工作条件，应承担违约责任，具体包括但不限于：（1）支付违约金，违约金金额为应支付服务费用的5%；（2）赔偿咨询方因违约导致的直接损失。9.不可抗力9.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、罢工等）。9.2不可抗力事件的应对一旦发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。9.3不可抗力事件的后果处理因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方应协商决定合同的变更或解除，并根据实际情况协商处理已支付的费用。10.合同的终止10.1合同终止的条件（1）双方协商一致解除合同；（2）一方严重违反合同约定，对方有权解除合同；（3）不可抗力事件导致合同无法履行，双方协商解除合同。10.2合同终止后的处理合同终止后，咨询方应向委托方交付所有已完成的工作成果和相关资料，并按照约定处理未支付的费用。11.一般条款11.1通知双方可以通过书面形式、电子邮件或其他双方认可的方式进行通知。11.2完整的协议本合同及其附件构成双方完整的协议，取代了所有之前的口头或书面协议和谈判。11.3附件本合同的附件包括：（1）服务计划书（2）咨询服务费用明细表12.附件12.1服务计划书12.2咨询服务费用明细表13.合同签订日期本合同于2023年11月8日签订。14.合同签订地点本合同签订地点为中华人民共和国北京市。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1第三方介入定义在本合同执行过程中，如涉及除甲乙方之外的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、专家、顾问等，均被视为第三方。15.2第三方介入范围（1）协助甲乙方进行合同履行过程中的特定任务；（2）提供专业意见、咨询或服务；（3）参与合同约定的其他相关工作。16.第三方责任及限额16.1第三方责任第三方应按照合同约定或甲乙双方的指示，认真履行其职责，并确保其提供的服务或意见符合甲乙方的合法权益。16.2第三方责任限额（1）第三方应对其提供的服务或意见承担法律责任；（2）如第三方行为导致甲乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任；（3）第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、重要性及合同约定确定。17.第三方选择与委托17.1第三方选择甲乙方应共同协商选择第三方，并确保第三方具备相应的资质、能力和信誉。17.2第三方委托甲乙方可以书面形式委托第三方履行本合同约定的部分或全部义务。18.第三方介入的协调与管理18.1协调甲乙方应负责协调第三方的工作，确保第三方按照甲乙方的要求履行合同义务。18.2管理甲乙方有权对第三方的工作进行监督和管理，确保第三方的工作质量、进度符合合同要求。19.第三方费用及支付19.1第三方费用第三方介入所需费用包括但不限于第三方报酬、差旅费、材料费等，由甲乙方按照合同约定承担。19.2支付方式甲乙方按照合同约定或第三方提供的服务进度，向第三方支付相应费用。20.第三方退出与替代20.1第三方退出如第三方因故无法继续履行合同义务，甲乙方有权终止第三方的工作，并选择替代第三方。20.2替代第三方甲乙方应尽快选择替代第三方，并确保替代第三方能够继续履行合同义务。21.第三方与其他各方的关系21.1第三方与甲乙方第三方应遵守本合同的约定，向甲乙方负责，并接受甲乙方的监督和管理。21.2第三方与中介方如第三方为中介方介绍的，中介方应承担第三方履行合同义务的连带责任。21.3第三方与专家、顾问等第三方与专家、顾问等的关系由第三方与专家、顾问等另行约定，但应符合本合同的约定。22.第三方介入后的合同变更22.1合同变更如第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。22.2合同变更生效合同变更自甲乙方签署书面补充协议之日起生效。23.第三方介入后的争议解决23.1争议解决方式甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可选择调解或法律途径解决。23.2争议解决地点第三方介入引起的争议解决地点为合同签订地。24.第三方介入后的法律适用24.1法律适用本合同及其补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。24.2法律适用地点本合同及其补充协议的法律适用地点为合同签订地。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务计划书本附件详细描述了咨询服务的内容、范围、时间表、里程碑等关键信息。包括但不限于：（1）服务阶段划分；（2）各阶段的关键任务和输出物；（3）项目进度计划和验收标准；（4）甲乙方在各阶段的责任和义务。附件二：咨询服务费用明细表本附件详细列出了咨询服务的费用构成，包括但不限于：（1）服务费用；（2）专家费用；（3）差旅费用；（4）材料费用；（5）其他相关费用。附件三：第三方服务供应商名单本附件列出了甲乙方同意的第三方服务供应商名单，包括第三方服务供应商的名称、联系方式、服务领域和专业资质等。附件四：第三方服务协议模板附件五：保密协议本附件详细描述了保密信息的定义、保密期限及保密义务的解除条件等。附件六：合同履行监督报告本附件用于记录合同履行过程中的关键事件、进度更新、问题及解决方案等，以确保合同的顺利执行。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙方未按照合同约定时间支付服务费用；2.咨询方未按照合同约定提供服务或服务未达到约定的质量标准；3.第三方未按照合同约定或甲乙双方的指示履行其职责；4.甲乙方未提供咨询方所需的工作条件，或提供的条件不符合约定；5.双方未按照约定时间提交报告或成果文件；6.双方未按照约定时间完成合同约定的任务或目标。违约责任认定标准：1.违约金：按照合同总价款的一定比例（如5%）计算违约金；2.损害赔偿：根据违约行为导致的实际损失金额进行赔偿；3.延长履行期限：按照合同约定或双方协商，延长合同履行期限；4.解除合同：严重违约行为导致合同无法履行，双方协商解除合同；5.其他违约责任：根据合同约定或法律规定，承担其他违约责任。示例说明：如果咨询方未按照合同约定时间提供服务，导致项目进度延误，甲乙方有权要求咨询方支付违约金，并赔偿因进度延误导致的直接经济损失。具体赔偿金额需根据实际损失情况进行计算。全文完。全面人才战略咨询服务合同20241本合同目录一览1.咨询服务范围1.1咨询服务内容1.1.1人才战略分析1.1.2人才招聘与选拔1.1.3培训与发展1.1.4绩效管理1.1.5员工关系管理1.1.6人才梯队建设1.1.7企业文化建设1.2咨询服务期限1.3咨询服务团队2.客户义务2.1提供资料与信息2.2配合与支持2.3支付费用3.咨询公司义务3.1按时提供服务3.2保持专业保密性3.3遵守法律法规4.费用与支付4.1咨询费用4.1.1费用构成4.1.2支付方式4.1.3支付时间4.2额外费用4.3费用调整5.成果交付5.1成果形式5.2交付时间5.3客户确认6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3例外情况7.违约责任7.1客户违约7.2咨询公司违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律诉讼9.合同的生效、变更与终止9.1合同生效9.2合同变更9.3合同终止10.一般条款10.1适用法律10.2合同的附件10.3合同的修改与补充10.4通知与送达10.5合同解除11.定义与解释11.1术语定义11.2解释顺序12.双方签字12.1客户签字12.2咨询公司签字13.附件13.1服务计划书13.2费用明细表13.3其他相关文件14.合同签署日期第一部分：合同如下：第一条咨询服务范围1.1咨询服务内容1.1.1人才战略分析（1）对客户企业进行全面的调研和分析，明确企业的发展方向、战略目标以及核心竞争力。（2）诊断现有的人才结构、能力水平和发展潜力，识别人才队伍的优劣势。（3）为企业制定针对性的人才战略规划，包括人才引进、培养、保留和激励等方面的策略。1.1.2人才招聘与选拔（1）根据企业战略和发展需求，制定招聘计划和选拔标准。（2）协助企业进行人才市场调研，分析竞争对手的人才招聘策略。（3）提供招聘渠道和选拔工具，协助企业吸引和选拔优秀人才。1.1.3培训与发展（1）分析企业员工的培训需求，制定系统的培训计划。（2）设计培训课程和教学方法，提高培训质量和效果。（3）跟踪培训成果的转化，协助企业实现人才能力的提升。1.1.4绩效管理（1）建立科学的绩效管理体系，确保绩效目标的设定和执行。（2）制定绩效考核标准和流程，确保公平、公正、公开的考核结果。（3）提供绩效管理培训和辅导，协助企业提高管理效能。1.1.5员工关系管理（1）协助企业建立和谐的劳动关系，提高员工的满意度和忠诚度。（2）提供员工关系管理培训和辅导，提高企业管理水平。（3）处理员工投诉和纠纷，确保企业稳定运营。1.1.6人才梯队建设（1）分析企业关键岗位的人才需求，制定梯队建设计划。（2）协助企业进行内部选拔和培养，提高人才储备质量。（3）跟踪人才梯队建设成果，确保企业人才供给。1.1.7企业文化建设（1）分析企业文化的现状，识别文化变革的必要性。（2）协助企业塑造积极向上的企业文化，提高员工的凝聚力和向心力。（3）提供企业文化培训和辅导，确保企业文化落地。1.2咨询服务期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.3咨询服务团队咨询公司将为客户提供具备相关专业背景和丰富经验的咨询团队，具体成员名单如下：（1）项目负责人：_______，负责整体项目的协调和管理。（2）咨询顾问：_______，负责人才战略分析与规划。（3）咨询顾问：_______，负责人才招聘与选拔。（4）咨询顾问：_______，负责培训与发展。（5）咨询顾问：_______，负责绩效管理。（6）咨询顾问：_______，负责员工关系管理。（7）咨询顾问：_______，负责人才梯队建设。（8）咨询顾问：_______，负责企业文化建设。第二条客户义务2.1提供资料与信息客户应按照咨询公司的要求，及时提供与咨询服务相关的各类资料和信息，包括但不限于企业战略、组织结构、人力资源政策、员工数据等。2.2配合与支持客户应给予咨询公司必要的配合与支持，包括但不限于提供咨询服务所需的场地、设备、资料和信息，以及协助咨询公司进行调研和访谈。2.3支付费用客户应按照本合同约定的费用标准和支付方式，按时足额支付咨询费用。第三条咨询公司义务3.1按时提供服务咨询公司应按照本合同约定的服务内容和期限，按时提供咨询服务。3.2保持专业保密性咨询公司应对在提供服务过程中获取的客户企业商业秘密和个人信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.3遵守法律法规咨询公司应遵守相关法律法规，不得利用提供服务的机会损害客户企业的合法权益。第四条费用与支付4.1咨询费用4.1.1费用构成（1）固定费用：____元。（2）变动费用：根据客户实际需求和咨询公司提供的服务内容进行调整。4.1.2支付方式（1）银行转账。（2）支票支付。（3）现金支付。4.1.3支付时间客户应按照本合同约定的费用支付计划，按时第八条成果交付8.1成果形式（1）人才战略分析报告。（2）人才招聘与选拔方案。（3）培训与发展计划。（4）绩效管理体系设计。（5）员工关系管理建议。（6）人才梯队建设方案。（7）企业文化塑造方案。8.2交付时间咨询公司应在本合同约定的服务期限内，完成所有成果的制定和交付。8.3客户确认客户应在收到咨询公司提供的成果后，按照本合同约定的时间节点进行成果的确认。第九条保密条款9.1保密内容本合同项下的保密信息包括但不限于：（1）客户企业的商业秘密。（2）客户企业的内部资料。（3）客户企业与咨询公司之间的沟通内容。9.2保密期限双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日止。9.3例外情况（1）依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息。（2）咨询公司为履行合同所必须向第三方披露的信息。第十条违约责任10.1客户违约如客户未能履行本合同约定的义务，应承担违约责任，具体违约责任如下：（1）未能按时支付咨询费用的，应当按照迟延支付金额的____%支付违约金。（2）未能提供必要资料和配合咨询公司提供服务的，应当承担因此导致的服务延误或无法提供的责任。10.2咨询公司违约如咨询公司未能履行本合同约定的义务，应承担违约责任，具体违约责任如下：（1）未能按时提供服务的，应当按照迟延提供服务的时间，按日计算违约金。（2）未能按照约定交付成果的，应当按照未交付成果的部分，承担违约责任。第十一条争议解决11.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的任何争议。11.2调解解决如协商不成，双方同意向合同签订地的人民调解委员会申请调解。11.3法律诉讼如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、变更与终止12.1合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同变更双方同意，合同的变更需书面签订补充协议，经双方盖章确认后生效。12.3合同终止本合同提前终止或解除的条件如下：（1）双方协商一致提前终止或解除本合同。（2）客户未履行本合同约定的义务，导致合同无法继续履行。（3）咨询公司未履行本合同约定的义务，导致合同无法继续履行。第十三条一般条款13.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2合同的附件本合同的附件包括：（1）服务计划书。（2）费用明细表。（3）其他相关文件。13.3合同的修改与补充本合同的修改与补充须经双方协商一致，并以书面形式签订。13.4通知与送达双方应确保按照对方提供的联系方式进行有效的通知与送达。13.5合同解除任何一方未履行本合同约定的义务，对方均有权解除本合同。第十四条双方签字14.1客户签字（客户签字或盖章）14.2咨询公司签字（咨询公司签字或盖章）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。合同签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，根据本合同约定或未经甲乙方同意，在提供咨询服务过程中涉及或可能涉及的任何个人、企事业单位、社会组织或其他法律主体。（1）中介机构或平台提供的招聘、人才推荐等服务。（2）咨询公司委托的调研、评估、审计等专业机构。（3）客户企业内部员工推荐的培训、教练或其他服务提供者。（4）与咨询公司或客户企业有业务往来的合作伙伴。第二条第三方责任界定2.1第三方责任第三方应按照约定或法律规定，对其提供的服务或产品负责，并承担相应的法律责任。2.2第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方之间的合同关系，应由第三方与甲乙方直接签订，并独立承担合同义务与风险。2.3第三方与咨询公司的关系如第三方与咨询公司有合同关系，第三方应按照咨询公司的指示和要求提供服务，并承担未按指示要求的法律责任。第三条第三方介入的额外条款3.1第三方选择与审批（1）咨询公司应事先将第三方的选择方案提交给客户审批。（2）客户应在收到方案后____个工作日内回复咨询公司是否同意第三方的选择。（3）客户同意的第三方，咨询公司方可进行合作。3.2第三方服务监督（1）咨询公司应监督第三方的服务过程，确保服务质量符合本合同约定。（2）客户有权对第三方服务进行监督，并提出意见和建议。（3）第三方应接受甲乙方的监督，及时改进服务。3.3第三方服务变更（1）如第三方服务发生变更，咨询公司应提前通知客户。（2）客户同意变更后，第三方方可进行服务变更。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的定义本合同所述第三方责任限额是指依法或按本合同约定，第三方对甲乙方承担的赔偿责任上限。4.2第三方责任限额的确定（1）第三方责任限额应根据第三方的性质、服务内容、合同金额等因素进行确定。（2）咨询公司应与第三方协商确定责任限额，并报客户同意。（3）客户同意的第三方责任限额，视为第三方与咨询公司之间的约定。4.3第三方责任限额的调整（1）如第三方责任限额需要调整，第三方应与咨询公司协商，并报客户同意。（2）客户同意的第三方责任限额调整，视为第三方与咨询公司之间的约定。第五条第三方介入的争议解决5.1第三方与甲乙方的争议如第三方与甲乙方之间发生争议，双方应尝试友好协商解决。5.2第三方与咨询公司的争议如第三方与咨询公司之间发生争议，双方应尝试友好协商解决。5.3第三方与甲乙方及咨询公司的争议如第三方与甲乙方及咨询公司之间发生争议，双方应尝试友好协商解决。第六条第三方介入的违约责任6.1第三方违约如第三方未能履行其合同义务，应承担违约责任，具体违约责任如下：（1）未能按时提供服务的，应当按照迟延提供服务的时间，按日计算违约金。（2）未能按照约定质量提供服务的，应承担重新提供服务或赔偿损失的责任。6.2第三方与甲乙方的违约责任如第三方未能履行其对甲乙方的合同义务，第三方应向甲乙方承担违约责任。6.3第三方与咨询公司的违约责任如第三方未能履行其对咨询公司的合同义务，第三方应向咨询公司承担违约责任。第七条第三方介入的权益保护7.1第三方权益保护第三方应确保其提供的服务或产品符合国家法律法规、行业标准及本合同的约定。7.2客户权益保护客户有权依据本合同约定，要求第三方保护其合法权益。7.3咨询公司权益保护咨询公司有权依据本合同约定，要求第三方保护其合法权益。第八条第三方介入的合同变更与解除8.1第三方合同变更如第三方需要变更合同内容，应与甲乙方或咨询公司协商，并报甲乙方同意。8.2第三方合同解除如第三方需要解除合同，第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务计划书：详细描述咨询服务的内容、流程、时间表、资源需求等。2.费用明细表：列明咨询服务的费用构成，包括固定费用和变动费用。3.合同履行时间表：明确双方在合同履行过程中的时间节点和责任。4.保密协议：规定双方在合同履行过程中对商业秘密和个人信息的保密义务。5.第三方服务协议：规定第三方在提供服务过程中的权利、义务和责任。6.培训方案：详细描述培训的内容、形式、目标、评估方法等。7.绩效管理体系设计方案：详细描述绩效管理的指标体系、考核标准、激励机制等。8.企业文化塑造方案：详细描述企业文化的核心价值观、行为准则、传播途径等。9.成果交付时间表：明确咨询公司向客户提供成果的时间节点。10.成果验收标准：明确双方对成果验收的标准和方法。11.违约责任条款：详细描述违约行为及相应的责任认定和赔偿标准。12.争议解决机制：详细描述争议解决的流程、调解机构和诉讼管辖等。13.合同解除条件：明确双方在合同履行过程中解除合同的条件和程序。14.法律声明：明确本合同的适用法律、合同的解释、修改和补充等。说明二：违约行为及责任认定：1.客户违约（1）未能按时支付咨询费用，应按照迟延支付金额的____%支付违约金。（2）未能提供必要的资料和配合咨询公司提供服务，应承担因此导致的服务延误或无法提供的责任。（3）违反保密协议，泄露商业秘密和个人信息，应承担相应的法律责任。（4）违反合同履行时间表，应承担相应的违约责任。2.咨询公司违约（1）未能按时提供服务，应按照迟延提供服务的时间，按日计算违约金。（2）未能按照约定质量提供服务，应承担重新提供服务或赔偿损失的责任。（3）违反保密协议，泄露商业秘密和个人信息，应承担相应的法律责任。（4）违反合同履行时间表，应承担相应的违约责任。3.第三方违约（1）未能按时提供服务，应按照迟延提供服务的时间，按日计算违约金。（2）未能按照约定质量提供服务，应承担重新提供服务或赔偿损失的责任。（3）违反保密协议，泄露商业秘密和个人信息，应承担相应的法律责任。（4）违反合同履行时间表，应承担相应的违约责任。4.违约责任认定标准（1）违约行为的事实认定，以证据为准。（2）违约责任的认定，根据合同约定和法律规定进行。（3）违约责任的赔偿，按照实际损失进行赔偿。（4）违约责任的承担，按照责任大小进行分配。全文完。全面人才战略咨询服务合同20242本合同目录一览第一条咨询服务范围与内容1.1市场调研与分析1.2人才需求分析1.3人才招聘与选拔1.4员工培训与发展1.5绩效管理体系建设1.6薪酬福利体系设计1.7员工关系管理1.8人力资源信息系统建设1.9人力资源战略规划第二条合同期限第三条双方的权利和义务3.1咨询方的权利和义务3.2委托方的权利和义务第四条合同金额与支付方式第五条服务地点与时间第六条保密条款第七条违约责任第八条争议解决方式第九条合同的变更与解除第十条合同的终止第十一条合同的继承第十二条法律法规与不可抗力第十三条其他约定第十四条合同的签订与生效第一部分：合同如下：第一条咨询服务范围与内容1.1市场调研与分析1.1.1咨询方应根据委托方的要求，进行行业市场调研，分析市场现状、竞争对手情况、行业趋势等，为委托方提供市场分析报告。1.1.2咨询方应针对委托方的业务特点和需求，提供市场定位、市场拓展策略等建议。1.2人才需求分析1.2.1咨询方应根据委托方的业务发展和战略规划，分析人才需求，包括岗位需求、能力需求、素质需求等。1.2.2咨询方应提供人才需求分析报告，并为委托方制定招聘计划和人才选拔方案。1.3人才招聘与选拔1.3.1咨询方应协助委托方进行人才招聘，包括制定招聘策略、发布招聘信息、筛选候选人等。1.3.2咨询方应协助委托方进行人才选拔，包括组织面试、评估候选人、提供选拔建议等。1.4员工培训与发展1.4.1咨询方应根据委托方的业务需求和员工特点，制定员工培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等。1.4.2咨询方应提供专业培训师和培训资源，并负责培训的组织和实施。1.5绩效管理体系建设1.5.1咨询方应根据委托方的业务特点和管理需求，设计绩效管理体系，包括绩效指标、绩效考核方法、绩效管理流程等。1.5.2咨询方应协助委托方进行绩效管理的实施和推广，并提供绩效管理培训和指导。1.6薪酬福利体系设计1.6.1咨询方应根据委托方的业务特点和员工需求，设计薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。1.6.2咨询方应协助委托方实施薪酬福利体系，并提供薪酬福利管理的培训和指导。1.7员工关系管理1.7.1咨询方应协助委托方处理员工关系问题，包括劳动合同管理、员工投诉处理、员工关系调解等。1.7.2咨询方应提供员工关系管理咨询和建议，帮助委托方建立和谐劳动关系。1.8人力资源信息系统建设1.8.1咨询方应根据委托方的人力资源管理需求，设计和实施人力资源信息系统，包括招聘系统、绩效管理系统、薪酬福利系统等。1.8.2咨询方应提供系统使用培训和技术支持，确保委托方顺利使用人力资源信息系统。1.9人力资源战略规划1.9.1咨询方应根据委托方的业务发展和战略目标，制定人力资源战略规划，包括人才规划、组织规划、人力资源政策规划等。1.9.2咨询方应协助委托方实施人力资源战略规划，并提供持续的跟踪和改进建议。第二条合同期限2.1本合同自签订之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满前，双方可协商续签。第三条双方的权利和义务3.1咨询方的权利和义务3.1.1咨询方应按照合同约定提供专业咨询服务，并保证服务质量。3.1.2咨询方应保守委托方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.1.3咨询方应在合同约定的期限内完成服务任务。3.2委托方的权利和义务3.2.1委托方应按照合同约定支付服务费用。3.2.2委托方应提供咨询方所需的工作条件和资料。3.2.3委托方应配合咨询方进行咨询服务的工作。第四条合同金额与支付方式4.1本合同的服务费用为人民币____元（大写：____________________________元整）。4.2委托方应在合同签订后____个工作日内，向咨询方支付50%的预付款。4.3剩余的50%服务费用，在咨询方完成合同约定的服务任务后，由委托方支付。第五条服务地点与时间5.1咨询方应在本合同约定的服务地点提供服务。5.2咨询方应按照合同约定的服务时间提供服务。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1双方应严格履行合同约定的义务第八条争议解决方式8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与解除9.1合同的变更或解除应经双方协商一致。9.2变更或解除合同的条件和程序，按照合同法的规定执行。第十条合同的终止10.1合同期满，双方未续签或双方同意终止合同的，本合同终止。10.2合同终止后，咨询方应向委托方提交最终服务报告，并办理相关手续。第十一条合同的继承11.1本合同的继承应经双方协商一致，并签订书面继承协议。第十二条法律法规与不可抗力12.1本合同的签订和履行，应遵守中华人民共和国法律法规。12.2因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应协商解决。第十三条其他约定13.1双方在合同履行过程中，如有其他约定，应以书面形式补充本合同。13.2本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签订与生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，参与或协助完成本合同约定的服务任务的自然人、法人和其他组织。1.2第三方可以是中介方、供应商、合作伙伴等，其介入目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务。第二条第三方介入的程序和条件2.1甲乙双方同意第三方介入的，应事先协商一致，并明确第三方的职责和权利。2.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，约定第三方的服务内容、质量标准、费用等。2.3第三方介入前，甲乙双方应对第三方进行审查，确保其具备相应的能力和信誉。第三条第三方介入后的责任分配3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供相关服务，并承担服务质量的责任。3.2甲乙双方对第三方的行为负有监督和管理责任，确保第三方服务符合合同要求。3.3第三方如因故意或过失导致甲乙双方损失的，由第三方承担责任。第四条第三方介入后的权益保障4.1甲乙双方应保障第三方的合法权益，不得无故解除或变更与第三方的合同。4.2第三方如因履行合同而产生的损失，甲乙双方应给予合理补偿。4.3第三方应遵守甲乙双方的保密规定，不得泄露甲乙