日本企业2024年劳动合同指南2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME日本企业2024年劳动合同指南1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1日本企业名称及地址1.2劳动合同双方主体1.3员工定义第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作成果第四条：工作时间4.1正常工作时间4.2加班时间4.3休息日与节假日第五条：工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班费5.4社会保险5.5福利待遇第六条：员工培训与发展6.1培训计划6.2职业发展6.3培训费用第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露保密信息的责任第八条：劳动合同的变更、解除与终止8.1变更情形8.2解除情形8.3终止情形8.4经济补偿第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十条：法律法规10.1适用法律10.2法律法规冲突10.3合规要求第十一条：其他约定11.1知识产权11.2劳动合同的副本11.3通知与送达11.4附件第十二条：合同的生效、修改与解除12.1生效条件12.2修改条件12.3解除条件第十三条：违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担13.3违约金第十四条：合同的终止与解除14.1终止条件14.2解除条件14.3解除后的权益处理第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1日本企业名称及地址甲方：（日本企业名称）地址：日本县市街道号1.2劳动合同双方主体甲方：（日本企业名称）乙方：（员工姓名）1.3员工定义乙方在本合同中指被甲方雇佣的员工，享有劳动权利并承担劳动义务。第二条：合同期限2.1固定期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限如乙方在合同到期前____个月内，无严重违反合同行为，甲方应与乙方续签无固定期限劳动合同。2.3试用期乙方自签订劳动合同之日起，享有__个月的试用期。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。第三条：工作内容3.1工作岗位乙方在本合同期内担任__________职位，具体工作内容为____________。3.2工作职责乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。3.3工作成果乙方应保证工作成果的质量，达到甲方的要求，并积极配合甲方完成各项业务。第四条：工作时间4.1正常工作时间乙方每周工作__天，每天工作__小时，分别为__时至__时。4.2加班时间乙方每周工作时间超过__小时的部分，视为加班。甲方应按照国家规定支付加班费。4.3休息日与节假日乙方每周享有__天休息日，国家法定节假日按甲方规定放假。第五条：工资待遇5.1基本工资乙方每月基本工资为____日元。5.2绩效奖金乙方根据每月工作业绩，可获得绩效奖金，具体标准为_________。5.3加班费乙方加班费按照国家规定支付，每小时加班费为____日元。5.4社会保险甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家规定执行。5.5福利待遇乙方享有带薪年假、节假日福利、员工体检等福利待遇。第六条：员工培训与发展6.1培训计划甲方为乙方提供职业生涯规划及培训机会，包括专业技能培训、管理培训等。6.2职业发展甲方为乙方提供晋升通道，乙方根据个人能力及业绩，可晋升至更高职位。6.3培训费用甲方承担乙方培训所需的费用，包括培训费、差旅费等。第七条：保密协议7.1保密内容乙方在合同期内及解除合同后__年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。7.2保密期限保密期限自乙方签订本合同之日起至解除合同后__日止。7.3泄露保密信息的责任乙方如泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金。具体金额为_________日元。第八条：劳动合同的变更、解除与终止8.1变更情形合同期内，如甲方因业务需要或乙方个人原因，可协商变更劳动合同内容。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。8.2解除情形合同期内，甲方有权解除劳动合同，具体情形如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假信息，造成甲方损失；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。8.3终止情形合同期满或甲乙双方同意终止合同，合同即行终止。8.4经济补偿合同解除或终止后，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。具体金额为_________日元。第九条：争议解决9.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起__日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：法律法规10.1适用法律本合同的签订、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律。10.2法律法规冲突如本合同与国家新颁布的法律、法规相冲突，按新法律法规执行。10.3合规要求甲乙双方应遵守国家法律法规，确保合同的合规性。第十一条：其他约定11.1知识产权乙方在工作中创造的知识产权，归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关产权登记手续。11.2劳动合同的副本甲乙双方各执一份劳动合同副本，副本具有同等法律效力。11.3通知与送达甲方或乙方书面通知对方时，可采取邮寄、直接送达等方式。邮寄地址以合同中载明的地址为准。11.4附件本合同附件包括：乙方简历、职位说明书、保密协议等。第十二条：合同的生效、修改与解除12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2修改条件合同期内，如甲乙双方同意修改合同，应签订书面修改协议，经双方签字盖章后生效。12.3解除条件合同解除条件见第八条。第十三条：违约责任13.1违约情形甲乙双方违反合同约定，导致合同不能履行或造成对方损失的，应承担违约责任。13.2违约责任承担违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金。具体金额为_________日元。13.3违约金违约金的具体数额，双方在签订合同时协商确定。第十四条：合同的终止与解除14.1终止条件合同期满或甲乙双方同意终止合同，合同即行终止。14.2解除条件合同解除条件见第八条。14.3解除后的权益处理合同解除后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。甲方应支付乙方合同解除后的经济补偿。具体金额为_________日元。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义1.1第三方指与甲方或乙方无直接雇佣关系，但为甲乙方提供服务或协助完成本合同约定的工作任务的个人或机构。第二条：第三方介入的情形2.1甲乙方在履行合同过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方。2.2第三方介入需得到甲乙双方的书面同意，未经双方同意，任何一方不得擅自引入第三方。第三条：第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定，完成工作任务，并保证工作质量。3.2第三方如因工作原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。3.3第三方应遵守甲乙双方的规章制度，如有违反，甲乙双方有权要求第三方承担责任。第四条：第三方权益4.1第三方有权按照约定获得报酬。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件。4.3第三方应自行承担因工作原因产生的费用。第五条：第三方解除或终止合同5.1第三方如提前解除或终止合同，应提前书面通知甲乙双方。5.2第三方解除或终止合同时，应按照甲乙双方的约定办理工作交接手续。5.3第三方如违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第六条：第三方违约责任6.1第三方违反合同约定，导致甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。6.2第三方如未按照约定完成工作任务，甲乙双方有权要求第三方承担违约金。6.3第三方违约金的具体数额，由甲乙双方在签订合同时协商确定。第七条：第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲方或乙方之间不存在直接雇佣关系。7.2第三方应独立承担因工作原因产生的法律责任。7.3第三方如因工作原因与甲方或乙方发生纠纷，甲乙双方有权要求第三方承担责任。第八条：第三方责任限额8.1第三方应承担的责任限额，由甲乙双方在签订合同时协商确定。8.2第三方责任限额包括但不限于赔偿金额、违约金等。8.3甲乙双方应根据第三方的工作性质、工作任务等因素，合理确定第三方责任限额。第九条：第三方保险9.1第三方应自行办理必要的保险，包括但不限于意外伤害保险、职业责任保险等。9.2第三方如未办理保险，甲乙双方有权要求第三方承担因工作原因产生的损失。第十条：第三方资料保密10.1第三方应遵守甲乙双方的保密制度，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。10.2第三方如违反保密制度，应承担相应的法律责任。第十一条：第三方退出11.1第三方如因个人原因或其他不可抗力因素导致无法继续履行合同，应提前书面通知甲乙双方。11.2第三方退出合同后，应按照甲乙双方的约定办理工作交接手续。11.3第三方退出合同后，甲乙双方有权要求第三方承担退出合同所产生的损失。第十二条：第三方与甲方或乙方之间的纠纷解决12.1第三方与甲方或乙方之间的纠纷，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。12.3如调解不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.4对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起__日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条：甲方或乙方对第三方的权益保障13.1甲方或乙方应确保第三方按照约定完成工作任务。13.2甲方或乙方应协助第三方解决工作中遇到的问题。13.3甲方或乙方不得无故拖欠第三方的报酬。第十四条：甲方或乙方对第三方的监督和管理14.1甲方或乙方应对第三方的工作质量、工作效率等进行监督和管理。14.2甲方或乙方如发现第三方的工作不符合约定，有权要求第三方及时整改。14.3甲方或乙方有权根据第三方的工作表现，调整第三方的报酬和工作条件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细列出乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件二：职位说明书详细描述乙方的工作岗位、工作职责、工作目标等。附件三：保密协议明确双方对保密信息的定义、保密期限、泄露保密信息的责任等。附件四：培训计划列出乙方在合同期内的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训费用等。附件五：绩效考核标准详细说明乙方的绩效考核指标、考核周期、考核结果的应用等。附件六：社会保险缴纳证明甲方为乙方缴纳的社会保险证明文件。附件七：福利待遇说明详细说明乙方享有的福利待遇，如带薪年假、节假日福利、员工体检等。附件八：工作交接清单列出乙方在合同解除或终止后需办理的工作交接事项。附件九：违约金计算公式明确违约金的计算方式，包括计算基数、计算比例等。附件十：第三方服务协议如甲方或乙方需第三方介入，在此附件中明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定完成工作任务。2.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。3.乙方提供虚假信息，导致甲方损失。4.乙方未经甲方同意，擅自与其他用人单位建立劳动关系。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按照合同约定提供乙方培训、晋升机会等。违约责任认定：1.乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。3.乙方提供虚假信息，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。4.乙方擅自与其他用人单位建立劳动关系，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付欠薪及赔偿金。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并支付相应的赔偿金。7.甲方未按照合同约定提供乙方培训、晋升机会等，乙方有权要求甲方承担违约责任。示例说明：如乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金。具体违约金数额为合同总金额的10%。全文完。日本企业2024年劳动合同指南2本合同目录一览第一条：合同主体及签订主体1.1：甲方（日本企业）名称、地址及联系方式1.2：乙方（员工）姓名、国籍、联系方式及身份证号码1.3：签订主体资格及代表授权第二条：合同期限2.1：合同开始日期2.2：合同结束日期2.3：试用期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：薪酬待遇4.1：基本工资4.2：奖金及福利4.3：社会保险及公积金4.4：工资支付方式及时间第五条：试用期规定5.1：试用期的长度5.2：试用期的工资待遇5.3：试用期的评价标准第六条：保密协议6.1：保密内容6.2：保密期限6.3：违反保密协议的后果第七条：培训及派遣7.1：乙方参加培训的权利和义务7.2：乙方派遣至其他国家工作的权利和义务第八条：劳动争议解决8.1：解决方式8.2：仲裁机构8.3：诉讼地点及法院第九条：合同的变更、解除和终止9.1：合同变更的条件及程序9.2：合同解除的条件及程序9.3：合同终止的条件及程序第十条：违约责任10.1：甲方违约责任10.2：乙方违约责任第十一条：争议解决11.1：争议解决方式11.2：仲裁机构11.3：诉讼地点及法院第十二条：合同的生效、终止和解除12.1：合同生效条件12.2：合同终止条件12.3：合同解除条件第十三条：其他约定13.1：知识产权归属13.2：竞业限制13.3：双方约定的其他事项第十四条：附件14.1：附件一（乙方的简历及职业资格证明）14.2：附件二（薪酬福利明细）14.3：附件三（保密协议）14.4：附件四（培训计划）14.5：附件五（其他相关文件）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订主体1.1：甲方（日本企业）名称：X株式会社1.1.1：甲方地址：日本X市X区X街X号1.1.2：甲方联系方式：电话X，邮箱X1.2：乙方（员工）姓名：X1.2.1：乙方国籍：X1.2.2：乙方联系方式：电话X，邮箱X1.2.3：乙方身份证号码：X1.3：签订主体资格及代表授权1.3.1：甲方为合法成立并有效存在的日本企业，具有签订本合同的资格。1.3.2：乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备签订本合同的资格。1.3.3：本合同由甲乙双方授权代表签署，代表授权有效，具有法律效力。第二条：合同期限2.1：合同开始日期：2024年1月1日2.2：合同结束日期：2025年12月31日2.3：试用期2.3.1：乙方自合同开始日期起享有试用期，试用期为三个月。2.3.2：在试用期内，甲乙双方按照本合同约定享有权利和承担义务。2.3.3：试用期满后，甲乙双方根据乙方在试用期的表现决定是否正式录用。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位：X部门经理3.2：乙方的工作地点：日本X市X区X街X号3.3：乙方的工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。第四条：薪酬待遇4.1：基本工资4.1.1：乙方基本工资为每月X日元。4.1.2：基本工资根据日本相关法律法规及甲方公司规定定期调整。4.2：奖金及福利4.2.1：乙方根据工作表现及公司业绩享有奖金。4.2.2：乙方享有日本国家法定节假日及年假。4.2.3：乙方享有公司提供的医疗保险、养老保险等社会保险及公积金。4.3：社会保险及公积金4.3.1：甲方为乙方缴纳日本国家规定的社会保险及公积金。4.3.2：乙方应按照日本国家规定承担个人应缴纳的社会保险及公积金。4.4：工资支付方式及时间4.4.1：乙方工资每月支付一次，支付时间为每月日。4.4.2：工资支付方式为银行转账，乙方提供银行账户信息。第五条：试用期规定5.1：试用期的长度5.1.1：乙方试用期为三个月，自合同开始日期起计算。5.2：试用期的工资待遇5.2.1：乙方在试用期内的工资待遇为基本工资的百分之八十。5.3：试用期的评价标准5.3.1：甲方应在试用期满前对乙方的工作表现进行评价。5.3.2：评价结果作为甲方决定是否正式录用乙方的依据。第六条：保密协议6.1：保密内容6.1.1：乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.1.2：保密信息包括但不限于客户信息、产品信息、研发信息等。6.2：保密期限6.2.1：乙方应承担的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至合同结束日期后两年止。6.3：违反保密协议的后果6.3.1：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.3.2：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方任职期间年度基本工资的总额。第八条：劳动争议解决8.1：解决方式8.1.1：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。8.1.2：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2：仲裁机构8.2.1：如双方同意仲裁解决争议，仲裁机构为日本X仲裁委员会。8.3：诉讼地点及法院8.3.1：诉讼地点为日本X市X区人民法院。8.3.2：法院具有对本合同争议的管辖权。第九条：合同的变更、解除和终止9.1：合同变更的条件及程序9.1.1：如双方同意变更合同，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。9.1.2：合同变更不得影响乙方合法权益。9.2：合同解除的条件及程序9.2.1：甲方解除合同的条件9.2.1.1：乙方严重违反甲方规章制度。9.2.1.2：乙方严重失职，给甲方造成重大损害。9.2.1.3：乙方旷工连续超过十五天，或者一年内累计旷工超过三十天。9.2.2：乙方解除合同的条件9.2.2.1：甲方未按照本合同约定支付工资及福利。9.2.2.2：甲方未按照本合同约定提供劳动条件。9.2.2.3：甲方未按照本合同约定履行合同义务。9.2.3：合同解除程序9.2.3.1：提出解除合同的一方应提前三十天书面通知对方。9.2.3.2：双方协商确定解除合同的具体事宜。9.3：合同终止条件9.3.1：合同到期，双方未续签。9.3.2：乙方达到法定退休年龄。9.3.3：乙方因健康原因无法继续工作。第十条：违约责任10.1：甲方违约责任10.1.1：甲方未按照本合同约定支付工资及福利的，应支付乙方违约金，违约金数额为未支付工资及福利的总额。10.1.2：甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。10.2：乙方违约责任10.2.1：乙方未按照本合同约定履行合同义务的，应支付甲方违约金，违约金数额为乙方未履行合同义务造成的直接经济损失。10.2.2：乙方严重违反甲方规章制度或严重失职的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金。第十一条：争议解决11.1：争议解决方式11.1.1：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。11.1.2：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2：仲裁机构11.2.1：如双方同意仲裁解决争议，仲裁机构为日本X仲裁委员会。11.3：诉讼地点及法院11.3.1：诉讼地点为日本X市X区人民法院。11.3.2：法院具有对本合同争议的管辖权。第十二条：合同的生效、终止和解除12.1：合同生效条件12.1.1：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2：本合同的生效不得影响乙方在甲方处的劳动权益。12.2：合同终止条件12.2.1：合同到期，双方未续签。12.2.2：乙方达到法定退休年龄。12.2.3：乙方因健康原因无法继续工作。12.3：合同解除条件12.3.1：双方协商一致解除合同。12.3.2：甲方因法定原因解除合同。12.3.3：乙方因法定原因解除合同。第十三条：其他约定13.1：知识产权归属13.1.1：乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。13.1.2：乙方对知识产权的认可是合同有效组成部分。13.2：竞业限制13.2.1：乙方在合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。13.2.2：违反竞业限制第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及到第三方介入的情况，为明确各方的权利义务，现就第三方介入后的相关条款进行修正。第一条：第三方概念界定1.1：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外，与本合同具有利害关系或利害关系的自然人、法人或其他组织。1.2：第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。第二条：第三方介入的情形2.1：第三方介入本合同的情形包括但不限于：2.1.1：甲乙双方在履行合同过程中，需要第三方提供服务或协助。2.1.2：甲乙双方与第三方签订补充协议，对合同内容进行变更或补充。2.1.3：甲乙双方与第三方发生纠纷，需要通过法律程序解决。第三条：第三方责任及限额3.1：第三方应承担的责任3.1.1：第三方如因提供服务或协助导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.1.2：第三方如违反本合同或与甲乙双方签订的补充协议，应承担相应的违约责任。3.2：第三方责任限额3.2.1：第三方对甲乙双方的赔偿责任限额为其介入本合同所获得的收益。3.2.2：如第三方介入本合同所获得的收益无法确定，赔偿责任限额为甲乙双方的实际损失。第四条：第三方与甲乙双方的权利义务4.1：甲乙双方与第三方签订的补充协议，不得影响甲乙双方在本合同项下的权利义务。4.2：甲乙双方应审慎选择第三方，并对其提供的服务或协助进行监督，确保第三方履行合同义务。4.3：甲乙双方应妥善保管与第三方的合同文件，确保合同内容的保密性。第五条：第三方纠纷解决5.1：如甲乙双方与第三方发生纠纷，应通过友好协商解决。5.2：如协商不成，甲乙双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.3：如第三方纠纷涉及本合同的履行，甲乙双方均有权要求第三方继续履行合同义务。第六条：第三方介入的合同变更6.1：如甲乙双方与第三方签订补充协议，导致本合同内容发生变更，双方应签署书面变更协议，并注明变更内容。6.2：如变更协议与本合同冲突，以变更协议为准。第七条：第三方介入的合同解除和终止7.1：如甲乙双方与第三方签订协议，提前解除或终止本合同，应符合本合同约定的解除和终止条件。7.2：如甲乙双方与第三方签订的协议与本合同约定不一致，以本合同为准。第八条：第三方介入的违约责任8.1：如第三方违反本合同或与甲乙双方签订的补充协议，应承担违约责任。8.2：如第三方违约导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿。第九条：第三方介入的争议解决9.1：如甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。9.2：如协商不成，甲乙双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：附件10.1：附件一（第三方名单及联系方式）10.2：附件二（与第三方签订的补充协议）本修正条款与本合同具有同等法律效力，如本合同与本修正条款存在冲突，以本修正条款为准。本修正条款的生效日期为甲乙双方签字盖章之日起。第三部分：其他补充性说明和解释