2024年企业人力资源管理师VIP尊贵辅导协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业人力资源管理师VIP尊贵辅导协议本合同目录一览第一条协议概述1.1协议双方1.2协议目的1.3协议期限第二条辅导内容2.1辅导范围2.2辅导方式2.3辅导资料第三条辅导团队3.1辅导老师资质3.2辅导团队构成3.3辅导老师更换第四条学员权益4.1学习权限4.2辅导答疑4.3学习进度跟踪第五条服务费用5.1费用金额5.2支付方式5.3费用退还第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1学员违约7.2辅导团队违约7.3不可抗力第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3法律适用第九条协议变更9.1协议变更条件9.2协议变更程序9.3协议变更生效第十条协议终止10.1协议终止条件10.2协议终止程序10.3协议终止后的权益处理第十一条附则11.1协议生效11.2协议副本11.3通知与送达第十二条辅导时间安排12.1辅导课程表12.2辅导时间调整12.3请假与补课第十三条增值服务13.1增值服务内容13.2增值服务使用条件13.3增值服务费用第十四条其他约定14.1合作事项14.2商业秘密保护14.3法律顾问第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方甲方：X企业乙方：X人力资源管理师辅导机构1.2协议目的本协议旨在明确双方在2024年企业人力资源管理师VIP尊贵辅导协议中的权利义务，确保辅导服务的质量和效果，促进双方的合作关系。1.3协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。第二条辅导内容2.1辅导范围乙方将为甲方提供企业人力资源管理师VIP尊贵辅导服务，包括但不仅限于人力资源管理基础知识、法律法规、案例分析、面试技巧等内容。2.2辅导方式乙方将通过线上直播、录播课程、面授讲解等多种方式向甲方提供辅导，具体安排由乙方根据实际情况制定并通知甲方。2.3辅导资料乙方将提供完整的辅导资料，包括教材、讲义、习题集、模拟试题等，供甲方学习使用。第三条辅导团队3.1辅导老师资质乙方保证其辅导团队中的老师具备相应的专业资格和丰富的教学经验，能够提供高质量的教学服务。3.2辅导团队构成乙方辅导团队由一名主讲师、若干名助教和客服人员组成，主讲师负责课程的讲授和答疑，助教负责协助主讲师进行教学管理，客服人员负责处理甲方在辅导过程中的问题。3.3辅导老师更换如甲方对辅导老师的教学质量不满意，乙方应在甲方提出更换请求后的七个工作日内安排更换。第四条学员权益4.1学习权限甲方有权按照协议约定使用乙方提供的辅导服务，包括参加线上直播课程、观看录播课程、参加面授讲解等。4.2辅导答疑甲方有权在辅导过程中向乙方老师提出问题，并享有及时得到解答的权利。4.3学习进度跟踪乙方将定期跟踪甲方的学习进度，并提供学习建议和辅导支持，确保甲方能够顺利通过考试。第五条服务费用5.1费用金额本协议的服务费用为人民币X元整（大写：人民币X元整）。5.2支付方式甲方应在本协议签订后的七个工作日内，通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。5.3费用退还如甲方在协议有效期内提出解除协议的请求，乙方应在核实后退还甲方剩余的服务费用，但扣除已发生的辅导成本和费用。第六条保密条款6.1保密内容本协议涉及的双方商业秘密、辅导资料、学员信息等，未经双方书面同意，不得向第三方披露。6.2保密期限保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。6.3违约责任如任何一方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第七条违约责任7.1学员违约甲方如未按约定支付服务费用或违反本协议的其他约定，应承担违约责任，支付乙方因此遭受的损失。7.2辅导团队违约如乙方未按约定提供辅导服务或违反本协议的其他约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。7.3不可抗力因不可抗力导致一方无法履行协议的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方协商决定是否终止或变更本协议。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方选择诉讼解决争议，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条协议变更9.1协议变更条件任何一方如认为需要变更本协议，应向对方提出书面变更请求。经双方协商一致，可签订书面变更协议，作为本协议不可分割的一部分。9.2协议变更程序协议变更应通过书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。变更协议自签字或盖章之日起生效。9.3协议变更生效协议变更生效后，双方应按照变更后的协议内容履行各自的义务。第十条协议终止10.1协议终止条件（一）协议期限届满，双方未续签；（二）双方协商一致解除本协议；（三）一方严重违反本协议，另一方有权解除本协议；（四）因不可抗力导致本协议无法履行，双方协商一致解除本协议。10.2协议终止程序一方拟终止本协议的，应提前三十个工作日书面通知对方。对方收到终止通知后，应在十个工作日内回复。如双方未能达成一致意见，可按照本协议争议解决条款处理。10.3协议终止后的权益处理协议终止后，乙方应按照甲方的要求提供相关辅导资料和证明文件，确保甲方能够顺利完成考试。乙方应在协议终止后十个工作日内，向甲方退还剩余的服务费用（如有）。第十一条附则11.1协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2协议副本本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.3通知与送达双方应确保按照对方提供的联系方式进行有效通知与送达。如一方地址或联系方式发生变更，应及时通知对方并确认对方收到变更通知。第十二条辅导时间安排12.1辅导课程表乙方应按照甲方的需求和考试时间表制定辅导课程表，并提前十个工作日通知甲方。12.2辅导时间调整如乙方需要调整辅导时间，应提前十个工作日通知甲方，并尽量安排在甲方方便的时间段内进行。12.3请假与补课甲方如有特殊情况需要请假，应提前五个工作日向乙方提出书面请假申请。请假申请经乙方批准后，甲方可在后续课程中补课。第十三条增值服务13.1增值服务内容（一）模拟考试；（二）面试指导；（三）职业规划咨询。13.2增值服务使用条件甲方如需使用增值服务，应提前五个工作日向乙方提出书面申请。乙方根据实际情况审核并通知甲方使用安排。13.3增值服务费用增值服务费用为人民币X元整（大写：人民币X元整）。甲方应在使用增值服务前支付服务费用。第十四条其他约定14.1合作事项双方同意在合同有效期内，就甲方人力资源管理方面的事宜，进行不定期的交流与合作。14.2商业秘密保护双方在合作过程中涉及的商业秘密，应严格按照本协议保密条款的规定进行保护。14.3法律顾问双方在本协议签订及履行过程中，可自行聘请法律顾问，就合同相关的法律问题提供咨询和建议。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同履行过程中可能涉及第三方介入的情况，为明确各方的权利义务，特对原合同进行如下修正：第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，参与本合同履行过程的自然人、法人和其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、评估方、审计方、咨询方等，以及其他因履行本合同而涉及的自然人、法人和其他组织。第二条第三方介入情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（一）甲方根据本合同约定，委托第三方进行人力资源管理相关的咨询、评估、审计等活动；（二）乙方根据本合同约定，委托第三方提供辅导服务、教学资源、技术支持等活动；（三）甲乙双方因履行本合同而与其他自然人、法人和其他组织产生的合作关系。第三条第三方责任3.1第三方介入本合同履行过程中，应严格遵守法律法规和本合同的约定，履行各自的权利义务。3.2第三方应对其提供的服务或产品的质量、合法性、有效性承担责任，并确保其服务或产品符合甲乙双方的需求。3.3第三方如因过错导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条第三方责任限额4.1第三方应按照甲乙双方的约定，确定其责任限额。责任限额可以采取固定金额、按比例承担等方式。4.2甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，并在第三方介入时，要求第三方予以确认。第五条第三方权益保护5.1甲乙双方应尊重第三方的知识产权、商业秘密等合法权益，未经第三方同意，不得擅自使用或披露第三方的服务或产品信息。5.2甲乙双方不得要求第三方提供与履行本合同无关的服务或产品，不得损害第三方的合法权益。第六条第三方选择与更换6.1甲乙双方应根据合同履行需要，选择具备相应资质、信誉和能力的第三方。6.2甲乙双方有权根据第三方服务或产品的质量、效率等因素，决定是否更换第三方。6.3第三方更换后，甲乙双方应重新明确新的第三方责任限额、权益保护等事项。第七条第三方协调与沟通7.2甲乙双方应及时解决与第三方在履行合同过程中产生的问题，避免影响合同的正常履行。第八条合同变更与终止8.1如本合同的履行涉及第三方介入，甲乙双方应按照本合同约定的变更和终止程序，办理相关手续。8.2第三方如因故退出本合同履行，甲乙双方应重新协商确定替代的第三方。第九条违约责任9.1甲乙双方如违反本合同约定，导致第三方遭受损失的，应承担违约责任。9.2第三方如违反本合同约定，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担违约责任。第十条争议解决10.1甲乙双方与第三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构应按照本合同约定的争议解决方式进行处理。第十一条附则11.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2本合同的附件、补充协议等，均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：辅导课程表详细列出辅导课程的日期、时间、地点、课程内容、讲师等信息。附件二：辅导资料清单详细列出乙方提供的辅导资料，包括教材、讲义、习题集、模拟试题等。附件三：第三方服务协议明确第三方提供的服务内容、服务质量、责任限额、权益保护等信息。附件四：第三方资质证明提供第三方的资质证书、许可证等相关证明文件。附件五：辅导时间调整申请表用于甲方申请调整辅导时间时填写，需乙方审批。附件六：请假申请表用于甲方申请请假时填写，需乙方审批。附件七：增值服务申请表用于甲方申请增值服务时填写，需乙方审批。附件八：违约行为认定书用于认定违约行为及责任时填写。附件九：争议解决协议明确争议解决方式、机构、法律适用等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.甲方未按约定参加辅导课程。3.乙方未按约定提供辅导服务。4.乙方未按约定提供辅导资料。5.第三方未按约定提供服务或产品。6.甲乙双方未按约定履行合同义务。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应支付乙方违约金，违约金金额为服务费用总额的10%。2.乙方违约：乙方应退还甲方已支付的服务费用，并支付甲方违约金，违约金金额为服务费用总额的10%。3.第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。损失赔偿金额根据第三方违约程度和甲乙双方的实际损失确定。示例说明：假设甲方未按约定时间支付服务费用，乙方在催款无果后，暂停了辅导服务。甲方在违约后的十个工作日内仍未支付费用，乙方根据合同约定，向甲方发出了违约金催缴通知。甲方在收到通知后五个工作日内仍未支付违约金，乙方有权解除合同，并保留向甲方追偿的权利。全文完。2024年企业人力资源管理师VIP尊贵辅导协议1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指2024年企业人力资源管理师VIP尊贵辅导协议的提供方，全称X公司。1.2乙方：指2024年企业人力资源管理师VIP尊贵辅导协议的接受方，全称X公司。1.3甲方人力资源管理师：指甲方公司中具备人力资源管理师资格的员工。第二条：辅导内容2.1甲方应向乙方提供2024年度企业人力资源管理师的VIP尊贵辅导服务。2.2辅导内容包括但不限于：人力资源管理专业知识、案例分析、考试技巧等。第三条：辅导时间3.1甲方应确保辅导时间安排符合乙方的需求，每周至少提供两节辅导课程。3.2辅导时间具体安排由甲乙双方协商确定，并提前一周通知对方。第四条：辅导地点4.1辅导地点位于甲方公司所在地，具体教室由甲方提供。4.2若乙方需远程辅导，甲方应提供相应的技术支持。第五条：辅导团队5.1甲方应组建一支由资深人力资源管理师组成的辅导团队，为乙方提供专业辅导。5.2辅导团队应保证成员具备相应的职业资格和丰富的教学经验。第六条：辅导费用6.1乙方向甲方支付的辅导费用为人民币万元整。6.2甲方应在收到乙方付款后，提供正规发票。第七条：辅导效果保障7.1甲方应确保辅导内容的质量和实用性，以帮助乙方提高人力资源管理能力。7.2甲方应对乙方的辅导效果进行定期评估，并根据评估结果进行调整。第八条：保密条款8.1甲乙双方应对在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2未经对方书面同意，甲乙双方不得向第三方披露保密信息。第九条：违约责任9.1如甲方未按约定提供辅导服务，应向乙方支付违约金，违约金为辅导费用的10%。9.2如乙方未按约定支付辅导费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付合同总价款的10%作为违约金。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、变更与解除11.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2合同的变更或解除应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。第十二条：合同期限12.1本合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。第十三条：附加条款13.1甲乙双方另有附加条款，附加条款与本合同具有同等法律效力。第十四条：其他14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：指2024年企业人力资源管理师VIP尊贵辅导协议的提供方，全称X公司，总部地址位于省市区路号。1.2乙方：指2024年企业人力资源管理师VIP尊贵辅导协议的接受方，全称X公司，总部地址位于省市区路号。1.3甲方人力资源管理师：指甲方公司中具备人力资源管理师资格的员工，负责为乙方提供专业辅导服务。第二条：辅导内容2.1.1人力资源管理专业知识辅导，包括招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、劳动关系管理等。2.1.2案例分析，提供甲方公司实际案例及行业案例，帮助乙方理解和掌握人力资源管理的实际操作方法。2.1.3考试技巧辅导，针对企业人力资源管理师考试的题型和评分标准，提供专业的考试技巧指导。2.1.4甲方应根据乙方的需求和反馈，及时调整和优化辅导内容。第三条：辅导时间3.1甲方应确保辅导时间安排符合乙方的需求，每周至少提供两节辅导课程，每节课时为90分钟。3.2辅导时间具体安排由甲乙双方协商确定，并提前一周通知对方。如甲方因特殊情况需要调整辅导时间，应提前三天通知乙方，并尽量安排补课。第四条：辅导地点4.1辅导地点位于甲方公司所在地，具体教室由甲方提供，教室设施应满足教学需求，包括投影仪、白板、音响等。4.2若乙方需远程辅导，甲方应提供相应的技术支持，包括网络会议软件、在线直播设备等，确保辅导效果不受影响。第五条：辅导团队5.1.1具备人力资源管理师资格证书。5.1.4具备丰富的教学经验，擅长案例分析和考试技巧指导。第六条：辅导费用6.1乙方向甲方支付的辅导费用为人民币万元整，其中包括辅导课程费、教材费、交通费等。6.2甲方应在收到乙方付款后，提供正规发票。6.3甲方应保证辅导服务的质量和效果，如乙方对辅导服务不满意，甲方应在收到乙方书面反馈后七个工作日内进行改进。第七条：辅导效果保障7.1甲方应确保辅导内容的质量和实用性，以帮助乙方提高人力资源管理能力。7.2甲方应对乙方的辅导效果进行定期评估，并根据评估结果进行调整。评估方式包括但不限于：7.2.1定期进行课程满意度调查，收集乙方对辅导内容的意见和建议。7.2.2定期组织课后测试，检验乙方对辅导内容的掌握程度。7.2.3定期与乙方进行沟通，了解乙方的工作需求和期望，调整辅导内容和方法。第八条：保密条款8.1甲乙双方应对在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：8.1.1甲方公司的客户清单、业务策略、财务数据等。8.1.2乙方公司的内部管理资料、员工个人信息、业务发展战略等。8.2未经对方书面同意，甲乙双方不得向第三方披露保密信息。如因依法需要披露的除外。8.3甲乙双方应在合同终止后继续履行保密义务，直至保密信息成为公开信息。第九条：违约责任9.1如甲方未按约定提供辅导服务，应向乙方支付违约金，违约金为辅导费用的10%。9.2如乙方未按约定支付辅导费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付合同总价款的10%作为违约金。9.3甲乙双方因违反合同义务导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、变更与解除11.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2合同的变更或解除应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。11.3合同生效后，甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的义务。第十二条：合同期限12.1本合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。12.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应签订书面续约协议。第十三条：附加条款13.1甲乙双方另有附加条款，附加条款与本合同具有同等法律效力。13.2附加条款应由甲乙双方书面签订，并作为本合同的附件。第十四条：其他14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。14.3本合同的签订地点为省市区路号，签订日期为2024年月日。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与介入范围1.1第三方：指除甲乙双方外，参与本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术支持提供商等。1.2第三方介入范围：第三方介入本合同的范围包括但不限于辅导服务的技术支持、场地提供、教材供应等。第二条：第三方选择与资质要求2.1甲方应根据乙方的需求，选择具备相关资质和良好信誉的第三方提供服务。2.2第三方应向甲方提供资质证明文件，包括但不限于营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。2.3甲方应将第三方的资质证明文件副本提交给乙方审查，乙方有权对第三方进行实地考察。第三条：第三方责任与义务3.1第三方应按照甲方的要求，提供优质的服务，确保辅导服务的顺利进行。3.2第三方应遵守国家相关法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。3.3第三方应对其在合同履行过程中获取的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第四条：第三方费用与支付4.1第三方提供的服务费用由甲方承担，并应在甲方支付给乙方的辅导费用中单独列支。4.2甲方应在支付第三方服务费用前，与第三方签订服务合同，并明确服务内容、费用、支付方式等。4.3甲方应将第三方服务合同副本提交给乙方备案。第五条：第三方违约责任5.1如第三方未按约定提供服务，应向甲方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。5.2如第三方侵犯甲乙双方的合法权益，甲方有权要求第三方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。第六条：第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间均为独立的法律主体，各自承担相应的法律责任。6.2第三方与甲方、乙方之间的合同履行，不得影响甲乙双方之间的合同履行。第七条：第三方责任限额7.1第三方应对其提供的服务承担有限责任，第三方对甲乙双方的损失赔偿责任总额不得超过甲方支付给第三方的服务费用。7.2甲方、乙方均有权就第三方的违约行为向第三方追偿，但追偿金额不得超过第三方责任限额。第八条：第三方变更与解除8.1如第三方因故不能继续履行合同义务，甲方有权选择其他符合资质的第三方继续履行合同。8.2甲方、乙方均有权解除与第三方的合同，但应提前书面通知对方。第九条：附加条款9.1甲乙双方与第三方另有附加条款，附加条款与本合同具有同等法律效力。9.2附加条款应由甲乙双方与第三方书面签订，并作为本合同的附件。第十条：其他10.1本合同的第三方介入条款一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。10.2本合同的第三方介入条款未尽事宜，可由甲乙双方与第三方另行协商补充。10.3本合同的签订地点为省市区路号，签订日期为2024年月日。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《辅导服务内容详细清单》详细列出甲方应提供的辅导服务内容，包括课程安排、教材资料、案例分析、考试技巧等。附件二：《第三方资质证明文件》包括第三方的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等资质证明文件。附件三：《第三方服务合同》明确第三方应提供的服务内容、服务期限、服务费用、支付方式等。附件四：《辅导时间安排表》详细列出辅导课程的时间安排，包括上课时间、休息时间等。附件五：《辅导地点指南》详细描述辅导地点的地理位置、交通方式、教室设施等。附件六：《保密协议》明确甲乙双方及第三方对保密信息的保护义务和责任。附件七：《违约金计算公式》详细说明违约金的计算方式，包括计算基数、计算比例等。附件八：《损失赔偿计算方式》明确损失赔偿的计算方式，包括计算基数、计算比例等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供辅导服务。2.乙方未按约定支付辅导费用。3.第三方未按约定提供服务。4.甲乙双方未按约定履行合同义务。违约责任认定标准：1.甲方未按约定提供辅导服务，违约金为辅导费用的10%。2.乙方未按约定支付辅导费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总价款的10%作为违约金。3.第三方未按约定提供服务，第三方应向甲方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。4.甲乙双方未按约定履行合同义务，应根据合同约定和法律规定承担相应的违约责任。示例说明：1.甲方未按约定提供辅导服务，例如：甲方取消课程或延迟课程时间。2.乙方未按约定支付辅导费用，例如：乙方延迟支付辅导费用超过甲方提出的支付期限。3.第三方未按约定提供服务，例如：第三方提供的服务不符合合同约定的质量标准。4.甲乙双方未按约定履行合同义务，例如：甲方未按时提供教材，乙方未按时支付辅导费用。全文完。2024年企业人力资源管理师VIP尊贵辅导协议2本合同目录一览第一条协议概述1.1协议双方1.2协议目的1.3协议范围第二条服务内容2.1辅导课程2.2辅导时间2.3辅导方式2.4辅导资料第三条服务期限3.1协议有效期限3.2服务开始日期3.3服务结束日期第四条费用与支付4.1服务费用4.2支付方式4.3支付时间第五条双方的权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密泄露后果第七条违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3适用法律第九条合同的变更与终止9.1合同变更9.2合同终止9.3合同终止后的权利与义务处理第十条通知与送达10.1通知方式10.2送达地址第十一条附则11.1合同附件11.2合同生效条件11.3合同份数第十二条其他约定第十三条甲方（企业）签字盖章第十四条乙方（人力资源管理师）签字盖章第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方甲方：（企业全称）乙方：（人力资源管理师全称）1.2协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间关于人力资源管理师VIP尊贵辅导服务的权利义务关系，确保双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，实现甲方人力资源管理水平的提升和乙方专业技能的发挥。1.3协议范围本协议范围包括但不限于甲方员工的人力资源管理培训、指导、评估、咨询等服务，具体服务内容详见本协议第二条。第二条服务内容2.1辅导课程（1）人力资源管理基础知识培训（2）人力资源管理实务操作培训（3）人力资源管理相关政策法规培训（4）团队建设与领导力提升培训（5）绩效管理培训（6）员工关系管理培训2.2辅导时间乙方根据甲方需求制定辅导时间表，确保在甲方规定的时间内完成所有辅导课程。2.3辅导方式乙方采用线上与线下相结合的辅导方式，包括：（1）线上授课（如网络直播、视频教程等）（2）线下授课（如面对面讲解、实操演练等）（3）案例分析（4）互动交流（5）一对一辅导2.4辅导资料乙方提供完整的辅导资料，包括教材、讲义、案例、试题等，确保甲方员工能够充分学习与掌握相关知识。第三条服务期限3.1协议有效期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.2服务开始日期乙方应在协议生效后____个工作日内开始提供辅导服务。3.3服务结束日期乙方应在协议有效期内完成所有辅导课程，并提交辅导报告。服务结束日期为协议有效期截止之日。第四条费用与支付4.1服务费用甲方向乙方支付的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），其中包括：（1）辅导课程费用（2）辅导资料费用（3）乙方差旅费用（如有）4.2支付方式（1）银行转账（2）支票支付（3）现金支付（仅限本地支付）4.3支付时间甲方应在协议生效后____个工作日内向乙方支付服务费用。第五条双方的权利与义务5.1甲方权利与义务（1）甲方应提供乙方所需的辅导场地、设施及必要支持。（2）甲方应确保乙方在辅导过程中能够顺利进行。（3）甲方应对乙方提供的辅导成果保密，未经乙方同意不得向第三方披露。（4）甲方应在协议规定的期限内支付服务费用。5.2乙方权利与义务（1）乙方应按照约定提供高质量的辅导服务，确保甲方员工能够学到切实有用的知识。（2）乙方应对甲方提供的资料保密，未经甲方同意不得向第三方披露。（3）乙方应在协议规定的期限内完成所有辅导课程。（4）乙方应按约定提供完整的辅导资料。第六条保密条款6.1保密内容双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密内容。6.2保密期限双方对保密内容的保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。6.3保密泄露后果如一方违反本协议的保密条款，导致保密内容泄露给第三方，泄露方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点本协议争议解决的地点为甲方所在地。8.3适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的变更与终止9.1合同变更任何一方提出变更本协议的内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。9.2合同终止9.3合同终止后的权利与义务处理本协议终止后，乙方应立即停止提供辅导服务，并向甲方退还尚未支付的服务费用（如有）。双方应对本协议终止前的事宜作出妥善处理，并互相协助对方处理与本协议有关的善后事宜。第十条通知与送达10.1通知方式双方通过书面形式互相通知与送达，通知与送达地址为本协议第一条1.1款约定的地址。10.2送达效力通知与送达应以书面方式送达对方指定的地址，经对方签收或邮寄回执返回通知方视为送达。第十一条附则11.1合同附件本协议附件包括但不限于：（1）乙方辅导课程表（2）乙方辅导资料清单（3）服务费用支付明细表（4）其他双方约定的附件11.2合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.3合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条其他约定本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十三条甲方（企业）签字盖章（甲方盖章）日期：____年____月____日第十四条乙方（人力资源管理师）签字盖章（乙方盖章）日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本协议所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人、公司或组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司等。1.2第三方介入，是指在本协议履行过程中，第三方参与并提供相关服务或协助的情况。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方或乙方根据协议需要，委托第三方提供专业服务。（2）第三方作为中介，协助甲方和乙方达成某种服务或交易。（3）第三方作为评估机构，对甲方或乙方的履行情况进行评估。第三条第三方责任3.1第三方介入本协议后，应严格遵守本协议的约定，履行其职责，并承担相应的责任。3.2第三方应保证其提供服务的合法性、合规性，并对其提供的服务质量、效果、安全性等承担全部责任。3.3第三方如因故意或过失导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条第三方权利与义务4.1第三方有权根据本协议获得相应的报酬。4.2第三方应遵守甲乙双方的保密要求，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。4.3第三方应按照甲乙双方的要求，提供必要的服务和协助。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，由第三方与甲方、乙方另行签订合同约定。5.2第三方介入本协议，不影响甲方、乙方之间的合同关系。5.3甲