2024年个人司机服务雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年个人司机服务雇佣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3司机服务第二条：服务内容与范围2.1服务时间2.2服务地点2.3服务车型2.4服务事项第三条：合同期限3.1开始日期3.2结束日期3.3续约条款第四条：薪酬与福利4.1基本工资4.2加班费用4.3福利待遇4.4薪酬支付方式第五条：工作条件与要求5.1工作时长5.2休息时间5.3工作纪律5.4技能要求第六条：保险与保障6.1雇主责任险6.2车辆保险6.3意外伤害险6.4医疗费用第七条：保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任第八条：解除与终止8.1提前解除合同8.2合同终止情形8.3解除合同后的权益处理第九条：违约责任9.1雇主违约9.2雇员违约9.3违约赔偿第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院第十二条：其他约定12.1合同的修改与补充12.2通知与送达12.3附件第十三条：合同生效13.1签署日期13.2生效条件13.3合同副本第十四条：双方声明14.1雇主声明14.2雇员声明（合同结束）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1雇主信息 1.1.1雇主名称：_______ 1.1.2雇主地址：_______ 1.1.3雇主联系人：_______ 1.1.4雇主联系电话：_______1.2雇员信息 1.2.1雇员姓名：_______ 1.2.2雇员身份证号码：_______ 1.2.3雇员联系电话：_______ 1.2.4雇员驾驶证号码：_______1.3司机服务 1.3.1服务内容：雇主雇佣雇员作为私人司机，为雇主提供包括但不限于驾驶服务、代驾服务、取送服务等服务。第二条：服务内容与范围2.1服务时间 2.1.1每周工作天数：_______ 2.1.2每日工作时间：_______ 2.1.3休息时间：_______2.2服务地点 2.2.1服务范围：_______ 2.2.2特殊场合：如雇主有特殊场合需要雇员提供服务，双方可协商确定。2.3服务车型 2.3.1雇主提供车型：_______ 2.3.2雇员应熟悉车型操作及维护。2.4服务事项 2.4.1雇员职责：雇员应按照雇主的要求提供服务，并遵守雇主的公司规章制度。 2.4.2雇主协助：雇主应确保雇员提供服务时，有足够的油料、零钱等基本物资。第三条：合同期限3.1开始日期：_______3.2结束日期：_______3.3续约条款 3.3.1如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。 3.3.2续约条件及待遇，双方可另行协商确定。第四条：薪酬与福利4.1基本工资 4.1.1基本工资金额：_______ 4.1.2工资发放时间：每月_______日。4.2加班费用 4.2.1加班费计算方式：按_______计算。4.3福利待遇 4.3.1雇主为雇员提供每年一次的健康体检。 4.3.2雇主为雇员提供必要的劳动保护用品。4.4薪酬支付方式 4.4.1雇主通过银行转账方式支付雇员工资。第五条：工作条件与要求5.1工作时长 5.1.1每日工作时长：_______ 5.1.2每周休息日：_______5.2休息时间 5.2.1午休时间：_______ 5.2.2加班休息时间：按国家法律规定执行。5.3工作纪律 5.3.1雇员应遵守国家法律法规，严守职业道德，诚实守信。 5.3.2雇员应保持车辆整洁，确保车辆安全。5.4技能要求 5.4.1雇员应具备熟练的驾驶技能，熟悉道路情况。第六条：保险与保障6.1雇主责任险 6.1.1雇主应购买雇主责任险，保障雇员在工作中发生意外伤害。6.2车辆保险 6.2.1雇主应购买车辆保险，包括但不限于交通事故造成的损失。6.3意外伤害险 6.3.1雇主可为雇员购买意外伤害险，具体方案双方可协商确定。6.4医疗费用 6.4.1如雇员在工作中发生意外伤害，雇主负责承担相应的医疗费用。（合同结束）第八条：保密条款7.1保密内容 7.1.1雇员应对其在工作中获得的雇主商业秘密、个人隐私等信息予以保密。 7.1.2保密内容包括但不限于：商业计划、客户信息、财务数据等。7.2保密期限 7.2.1保密期限自合同终止之日起计算，为期_______年。7.3泄密责任 7.3.1如雇员违反保密义务，导致雇主遭受损失的，雇员应承担相应的赔偿责任。第九条：解除与终止8.1提前解除合同 8.1.1双方同意提前解除合同的，应书面通知对方，并按合同约定办理相关手续。 8.1.2提前解除合同的，雇主应支付给雇员相当于_______个月工资的经济补偿。8.2合同终止情形 8.2.1合同期满，双方未续签的。 8.2.2雇员严重违反合同条款，雇主有权立即解除合同。 8.2.3雇主依法解散、破产或者其他原因导致合同无法履行的。8.3解除合同后的权益处理 8.3.1合同解除后，雇主应支付给雇员应得的工资、加班费、经济补偿等。 8.3.2合同解除后，雇员应归还雇主提供的车辆及相关物品。第十条：违约责任9.1雇主违约 9.1.1雇主未按照约定支付工资、加班费等，应支付给雇员相应的违约金。 9.1.2雇主未提供合同约定的工作条件，应承担相应的违约责任。9.2雇员违约 9.2.1雇员未按照约定提供服务，应支付给雇主相应的违约金。 9.2.2雇员违反保密义务，导致雇主遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3违约赔偿 9.3.1违约金的具体数额，双方可协商确定。 9.3.2违约赔偿的最高限额为合同总额的_______%。第十一条：争议解决10.1协商解决 10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决 10.2.1如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径 10.3.1如调解不成，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1合同的修改与补充 12.1.1合同的修改与补充，应由双方书面签订。 12.1.2修改与补充的内容与原合同具有同等法律效力。12.2通知与送达 12.2.1双方之间的通知与送达，应以书面形式进行。 12.2.2通知与送达地址，应以合同中约定的地址为准。12.3附件 12.3.1合同附件包括：车辆资料、雇主规章制度等。第十三天：合同生效13.1签署日期 13.1.1合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2生效条件 13.2.1本合同自签署之日起，经双方同意，立即生效。13.3合同副本 13.3.1双方各执一份合同副本，具有同等法律效力。第十四条：双方声明14.1雇主声明 14.1.1雇主已向雇员充分说明了合同的内容，雇员同意签订本合同。14.2雇员声明 14.2.1雇员已充分了解合同的内容，自愿签订本合同，并同意履行合同约定的义务。（合同结束）第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是非甲乙方之外的个体或组织，包括但不限于中介方、监管机构、鉴定机构、保险公司等。1.2第三方职责第三方在合同履行过程中，根据本合同条款的约定，可能承担特定的职责和义务，包括但不限于提供服务、进行评估、协调解决争议等。第二条：第三方介入的情形与条件2.1中介方介入中介方作为合同的介绍方和促成方，在合同签订后，如因中介方的介绍不实或未履行促成合同的义务，导致甲乙方产生损失，甲乙方有权要求中介方承担相应的责任。2.2监管机构介入监管机构根据法律法规的规定，有权对合同的履行进行监督和管理，确保合同的履行不违反法律法规的要求。2.3鉴定机构介入如合同履行过程中出现争议，需对某些事项进行鉴定，甲乙方可以共同选择合适的鉴定机构进行鉴定。鉴定机构的鉴定结果对甲乙方具有约束力。2.4保险公司介入雇主应购买适当的保险，如雇主责任险、车辆保险等，以确保合同履行过程中可能发生的风险得到保障。保险公司根据保险合同的约定，对发生的保险事故进行赔付。第三条：第三方责任的限制与限额3.1第三方责任限制第三方仅对其在履行特定职责过程中的过错负责，对于甲乙方之间的合同履行纠纷，第三方不承担责任。3.2第三方责任限额甲乙方根据本合同向第三方索赔时，第三方的责任限额应根据第三方所提供的服务、承诺的义务以及法律法规的规定确定。如法律法规没有明确规定，甲乙方可以与第三方协商确定责任限额。第四条：第三方介入后的合同变更4.1第三方介入导致合同变更如因第三方介入，导致合同内容发生变更，甲乙方应就变更内容达成书面一致意见，并签署书面文件作为本合同的附件。4.2第三方介入的合同补充如第三方介入导致合同需要补充新的条款，甲乙方应共同协商确定补充条款，并签署书面文件作为本合同的附件。第五条：第三方介入的争议解决5.1第三方介入的争议定义本合同所称的第三方介入争议，是指因第三方履行或不履行其职责，导致甲乙方之间产生纠纷。5.2第三方介入争议解决方式甲乙方应尝试通过友好协商解决第三方介入争议。如协商不成，可以寻求调解或仲裁解决。5.3第三方介入争议的法律途径如调解或仲裁无法解决第三方介入争议，甲乙方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条：第三方介入的权益保护6.1甲乙方权益保护甲乙方在第三方介入过程中，应确保自身权益不受损害。如发现第三方有损害甲乙方权益的行为，甲乙方有权要求第三方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。6.2第三方权益保护第三方在介入过程中，应遵守法律法规和本合同的约定，确保自身权益不受损害。如第三方权益受到损害，第三方有权依法维护自身权益。第七条：第三方介入的合同终止7.1第三方介入合同终止条件本合同第三方介入的终止条件如下： 7.1.1第三方完成其介入的职责和义务。 7.1.2甲乙方依法解除与第三方的合同关系。7.1.3法律法规规定的其他终止条件。7.2第三方介入合同终止程序甲乙方应与第三方协商一致，终止第三方介入合同。终止合同后，第三方不再享有介入合同的权利和义务。第八条：第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙方应继续按照本合同的约定履行合同义务。8.2第三方介入对合同履行的影响如第三方未能履行其职责，导致合同无法履行或履行不符合约定，甲乙方应根据实际情况，协商解决合同履行问题。第九条：第三方介入的合同修改与补充9.1第三方介入的合同修改如因第三方介入，需要修改本合同，甲乙方应共同协商确定修改内容，并签署书面文件作为本合同的附件。9.2第三方介入的合同补充如因第三方介入，需要补充本合同的条款，甲乙方应共同协商确定补充条款，并签署书面文件作为本合同的附件。第十条：第三方介入的合同效力10.1第三方介入的合同效力本合同第三方介入的条款，自甲乙方签署之日起生效。10.2第三方介入的合同附件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：车辆资料 1.1车辆所有权证明 1.2车辆行驶证复印件 1.3车辆保险单复印件 1.4车辆维护保养记录附件二：雇主规章制度 2.1工作时间和休息制度 2.2员工行为规范 2.3薪酬和福利制度 2.4请假和出差制度附件三：中介方介绍材料 3.1中介方的营业执照复印件 3.2中介方的经营许可证书复印件 3.3中介方的信誉评估报告附件四：监管机构要求的相关文件 4.1监管机构颁发的许可证书复印件 4.2监管机构要求提交的其他文件附件五：鉴定机构资质证明 5.1鉴定机构营业执照复印件 5.2鉴定机构资质证书复印件 5.3鉴定机构负责人资格证书复印件附件六：保险合同复印件 6.1雇主责任险合同复印件 6.2车辆保险合同复印件 6.3意外伤害险合同复印件说明二：违约行为及责任认定：1.雇主未按时支付工资、加班费等。 1.1示例：雇主连续一个月未支付雇员工资，构成违约。2.雇主未提供合同约定的工作条件。 2.1示例：雇主未能提供合同约定的工作车辆，构成违约。3.雇员未按照约定提供服务。4.雇员违反保密义务。 4.1示例：雇员泄露了雇主的商业秘密，构成违约。5.中介方未履行促成合同的义务。 5.1示例：中介方提供的信息不实，导致合同无法履行，构成违约。6.监管机构未履行监管职责。 6.1示例：监管机构未对合同履行进行有效监督，构成违约。7.鉴定机构提供虚假鉴定结果。 7.1示例：鉴定机构故意出具虚假的车辆损坏程度鉴定报告，构成违约。8.保险公司未按照合同约定进行赔付。 8.1示例：保险公司拒绝支付雇主的保险赔款，构成违约。违约责任认定标准：1.违约金：根据合同约定，违约方应支付给对方一定金额的违约金。2.赔偿损失：违约方应赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。3.合同解除：严重违约方将被解除合同，并承担相应的违约责任。4.法律责任：如违约行为触犯法律法规，违约方将承担相应的法律责任。（全文完。）2024年个人司机服务雇佣合同1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3定义第二条服务内容2.1服务时间2.2服务地点2.3服务范围第三条雇佣期限3.1起始日期3.2终止日期3.3试用期第四条工作条件和待遇4.1工资待遇4.2福利保障4.3工作时长4.4休息休假第五条社会保险5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险第六条劳动争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律途径第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露后果第八条违约责任8.1雇主违约8.2雇员违约8.3违约赔偿第九条合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更和解除的程序第十条继承和转让10.1继承10.2转让第十一条争议解决地点和法院11.1争议解决地点11.2适用法律11.3法院选择第十二条其他约定12.1双方的其他约定12.2附件第十三条通知机制13.1通知方式13.2通知时限第十四条合同的生效、修改和终止14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同终止条件14.4合同终止后的权利义务处理第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主信息雇主指定的联系人姓名为：X，联系电话为：X。1.2雇员信息1.3定义本合同所述“服务期间”指的是从合同生效之日起至合同终止之日止的时间段。本合同所述“服务地点”指的是雇主指定的工作地点，除非雇主与雇员另有约定。第二条服务内容2.1服务时间雇员应按照雇主的要求，提供全职服务，每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间可根据雇主的需求进行调整，但每周工作时间不得少于国家规定的最低工作时间。2.2服务地点雇员的服务地点为雇主指定的工作地点，除非雇主与雇员另有约定。2.3服务范围雇员的服务范围包括但不限于：驾驶雇主提供的车辆，完成雇主指定的运输任务；维护车辆的清洁和安全；遵守交通规则和雇主的相关规定。第三条雇佣期限3.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2终止日期本合同的终止日期为：年月日。除非双方另有约定或依法解除合同。3.3试用期雇员在本合同生效后的前六个月为试用期。试用期满后，如雇主继续雇佣，则本合同继续有效。第四条工作条件和待遇4.1工资待遇雇员的月工资为人民币X元，按月支付。雇主应在每月日前将工资支付给雇员。4.2福利保障雇主应按照国家的相关法律法规，为雇员缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按月为雇员提供加班费、奖金等福利待遇。4.3工作时长雇员每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。超出部分按国家规定支付加班费。4.4休息休假雇员享有国家法定的休息日和节假日。雇主应保证雇员每周至少休息一天。第五条社会保险5.1养老保险雇主应按国家规定为雇员缴纳养老保险，确保雇员在退休后享有相应的养老保障。5.2医疗保险雇主应按国家规定为雇员缴纳医疗保险，确保雇员在生病或受伤时得到及时的医疗救治。5.3失业保险雇主应按国家规定为雇员缴纳失业保险，保障雇员在失业时的基本生活。5.4工伤保险雇主应按国家规定为雇员缴纳工伤保险，保障雇员在工作中发生意外伤害时的医疗和经济补偿。5.5生育保险雇主应按国家规定为女雇员缴纳生育保险，保障女雇员在生育时的医疗和经济补偿。第六条劳动争议解决6.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议和问题。6.2调解解决如协商不成，任何一方均可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向雇主所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4法律途径如仲裁裁决不服，任何一方均可向雇主所在地的人民法院提起诉讼。第八条违约责任8.1雇主违约如果雇主未能按照本合同的约定支付工资、加班费、奖金等，或未能为雇员缴纳社会保险，雇主应支付给雇员违约金，违约金的标准为雇员一个月工资的200%。8.2雇员违约如果雇员未经雇主同意，提前解除合同或未能履行合同约定的服务义务，雇员应支付给雇主违约金，违约金的标准为雇员一个月工资的200%。8.3违约赔偿除违约金外，违约方还应赔偿因此给对方造成的直接经济损失。第九条合同的变更和解除9.1变更条件本合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。9.2解除条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）雇员因个人原因提前解除合同，应提前30日书面通知雇主；（3）雇主因雇员严重违反合同约定解除合同，无需提前通知雇员。9.3变更和解除的程序合同变更或解除应由双方签署书面协议，并报经劳动行政部门备案。第十条继承和转让10.1继承本合同的有效期内的权利和义务，不因雇主名称的变更、合并或分立而失效，本合同继续有效。10.2转让雇主不得将本合同的权利和义务转让给第三方，雇员对本合同的权利和义务不因雇主的转让而受影响。第十一条争议解决地点和法院11.1争议解决地点本合同争议的解决地点为雇主所在地。11.2适用法律本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.3法院选择双方同意将本合同争议提交雇主所在地的人民法院管辖。第十二条其他约定12.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。12.2附件本合同附件包括：雇主提供的岗位职责说明、劳动保护措施等。第十三条通知机制13.1通知方式双方应通过书面形式或其他双方认可的方式进行通知。13.2通知时限通知应在合同约定的时限内送达对方，否则视为未通知。第十四条合同的生效、修改和终止14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改程序合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。14.3合同终止条件本合同终止的条件如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）雇员因个人原因提前解除合同；（4）雇主因雇员严重违反合同约定解除合同；（5）法律、法规规定的其他终止条件。14.4合同终止后的权利义务处理合同终止后，雇主应支付给雇员合同终止日至实际解除劳动合同之日的工资，并办理相关社会保险关系的转移手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念1.1本合同所称“第三方”是指除甲乙方之外的，与本合同有利害关系的个人或机构。1.2第三方介入的情形包括但不限于：中介机构、保险公司、税务机关、审计机关、仲裁机构、人民法院等。第二条第三方介入的程序2.1第三方介入应按照法定程序进行，甲乙方应积极配合，并提供必要的文件和证明材料。2.2甲乙方与第三方进行沟通、协商、调解、仲裁或诉讼时，应尽量减少对双方正常工作和生活的影响。第三条第三方介入后的权利义务3.1第三方介入后，甲乙方应遵守第三方作出的决定或裁决，并履行相关的义务。3.2甲乙方对第三方的决定或裁决有异议的，可以通过法律途径进行维权。第四条第三方介入的额外条款及说明4.1如合同履行过程中涉及到第三方权益，甲乙方应提前通知对方，并按照合同约定或双方协商的方式处理。4.2甲乙方与第三方发生纠纷的，应尽量通过协商、调解等方式解决，必要时可以寻求法律途径。4.3甲乙方应承担因第三方介入而产生的额外费用，包括但不限于律师费、诉讼费、鉴定费等。第五条第三方责任限额5.1第三方应按照法律规定和合同约定，承担相应的责任。5.2第三方对甲乙方造成的损失，应依法予以赔偿。但第三方依法免予承担责任的除外。5.3甲乙方对第三方的责任限额有约定的，从其约定。没有约定的，按法律规定执行。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙方是独立的法律主体，各自承担相应的法律责任。6.2第三方与甲乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的合同关系。6.3甲乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙方之间的权利义务。第七条第三方介入的告知义务7.1甲乙方应在合同中明确告知对方，本合同可能涉及到第三方的权益。7.2甲乙方应如实告知第三方，与合同履行有关的事实和情况。第八条第三方介入的保密义务8.1甲乙方与第三方之间的沟通、协商、调解、仲裁或诉讼等，应保守秘密。8.2甲乙方不得将第三方提供的资料、文件、证据等，泄露给无关第三方。第九条第三方介入对合同效力的影响9.1第三方介入不影响本合同的效力，甲乙方应继续履行合同约定的义务。9.2本合同的履行、解释及争议解决，除本合同另有约定外，不受第三方介入的影响。第十条第三方介入后的合同修订10.1甲乙方应根据第三方介入的情况，及时修订本合同，以适应新的法律、法规和市场环境。10.2甲乙方应按照法律规定和合同约定，办理相关的审批、备案、登记等手续。第十一条第三方介入后的风险评估11.1甲乙方应定期进行第三方介入的风险评估，以预防和控制可能产生的风险。11.2甲乙方应根据风险评估的结果，采取相应的措施，保障合同的履行和双方的权益。第十二条第三方介入后的违约责任12.1甲乙方违反本合同或第三方决定、裁决的，应承担违约责任。12.2第三方违反本合同或甲乙方决定的，第三方应承担违约责任。第十三条第三方介入后的争议解决13.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决。13.2协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼，或提交仲裁机构进行仲裁。第十四条第三方介入后的法律适用14.1本合同及其修订版，适用中华人民共和国法律。14.2本合同及其修订版的解释、履行及争议解决，适用中华人民共和国法律。第十五条第三方介入后的合同终止15.1本合同及其修订版终止的条件，按照合同约定的终止条件执行。15.2本合同及其修订版终止后，甲乙方应按照合同约定，办理相关的手续，并履行后续义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：雇主提供的岗位职责说明详细描述雇员的岗位职责、工作内容、工作标准等。附件二：劳动保护措施详细描述雇主为雇员提供的工作环境、劳动保护设施、安全操作规程等。附件三：工资待遇明细表详细列出雇员的工资构成，包括基本工资、加班费、奖金、津贴等。附件四：社会保险缴纳明细表详细列出雇主应为雇员缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等。附件五：工作时间表详细列出雇员的工作时间、休息日、节假日安排等。附件六：培训计划详细描述雇主为雇员提供的培训内容、培训时间、培训地点等。附件七：绩效考核制度详细描述雇员的绩效考核标准、考核周期、考核结果的应用等。附件八：保密协议详细列出雇员应保守的秘密内容、保密期限、泄露后果等。附件九：违约金计算公式详细列出违约金的计算方式，包括计算基数、计算比例等。附件十：合同解除和终止条件及程序详细描述合同解除和终止的条件、程序、后续义务等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.雇主未按时支付工资、加班费、奖金等。2.雇主未为雇员缴纳社会保险。3.雇员未按合同约定提供服务。4.雇员提前解除合同未经雇主同意。5.雇主提前解除合同未依法支付违约金。6.双方未按合同约定履行义务，导致合同无法履行。责任认定标准：1.违约金：根据附件九的违约金计算公式，计算违约金金额。2.赔偿损失：根据实际损失金额，计算赔偿损失金额。3.赔偿范围：包括直接损失和间接损失，但不包括预期利润。4.责任限额：根据附件五的第三方责任限额，确定责任限额。示例说明：1.雇主未按时支付工资，雇员可依据附件九的违约金计算公式，要求支付违约金。2.雇员未按合同约定提供服务，雇主可要求雇员履行合同义务，或支付违约金。3.雇主提前解除合同未依法支付违约金，雇员可要求雇主支付违约金和赔偿损失。4.双方未按合同约定履行义务，导致合同无法履行，双方应承担相应的违约责任。全文完。2024年个人司机服务雇佣合同2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3定义第二条服务内容2.1服务时间2.2服务地点2.3服务范围第三条薪资待遇3.1薪资标准3.2薪资发放3.3加班费第四条工作时间4.1工作时间表4.2休息日4.3请假制度第五条劳动条件5.1工作环境5.2劳动保护5.3社会保险第六条合同期限6.1起始日期6.2终止日期6.3续约条款第七条违约责任7.1雇主违约7.2雇员违约7.3违约处理第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密责任第十条权利义务10.1雇主权利义务10.2雇员权利义务第十一条合同的变更和解除11.1变更条件11.2解除条件11.3变更解除程序第十二条附则12.1合同附件12.2补充协议12.3合同生效第十三条其他约定13.1双方的其他约定第十四条合同的份数14.1合同副本份数第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主信息雇主名称为：X有限公司，地址为市区路号，联系人姓名：X，联系电话：X。1.2雇员信息雇员名称为：X，性别：，身份证号码：，联系电话：X。1.3定义本合同中所称的“服务期间”是指雇员按照雇主的要求提供服务的期间，除非双方另有约定。第二条服务内容2.1服务时间雇员应于每周一至周五，每天上午9点至下午6点，提供服务。如有特殊任务需要加班，应提前通知雇员。2.2服务地点雇员的服务地点为雇主指定的工作地点，如有变更，雇主应提前通知雇员。2.3服务范围雇员的主要工作职责为：驾驶雇主提供的车辆，完成雇主指定的运输任务；负责车辆的日常维护和清洁工作。第三条薪资待遇3.1薪资标准雇员的月薪为人民币元整，按月发放。3.2薪资发放雇主应于每月5日前，将上月工资支付给雇员。3.3加班费雇员加班时，应按照我国劳动法的规定支付加班费。第四条工作时间4.1工作时间表雇员应按照雇主提供的工作时间表提供服务，如有变更，雇主应提前通知雇员。4.2休息日雇员每周有一天休息日，休息日由雇主根据工作需求进行安排。4.3请假制度雇员如有特殊情况需要请假，应提前向雇主提出书面申请，经雇主批准后方可请假。第五条劳动条件5.1工作环境雇主应提供符合安全标准的工作环境，确保雇员的人身安全。5.2劳动保护雇主应按照我国相关法律法规的规定，为雇员提供必要的劳动保护措施。5.3社会保险雇主应依法为雇员参加社会保险，保障雇员的社会保险权益。第六条合同期限6.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止日期本合同期限为一年，自起始日期起计算。合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。6.3续约条款双方同意，在合同到期前一个月，如有续约意向，应书面通知对方。双方续约时，应签订新的合同，并明确约定新的合同期限。第八条争议解决8.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容雇员应对在提供服务过程中获得的雇主商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。9.2保密期限雇员应承担的保密义务自合同终止之日起计算，持续有效两年。9.3泄密责任如雇员违反保密义务，导致雇主遭受损失的，雇员应承担相应的损害赔偿责任。第十条权利义务10.1雇主权利义务雇主有权要求雇员按照合同约定提供服务，并按时支付约定的薪资。10.2雇员权利义务雇员应按照雇主的指示提供服务，并遵守雇主的规章制度。第十一条合同的变更和解除11.1变更条件合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。11.2解除条件合同的解除应符合我国劳动法的规定，并经双方协商一致。11.3变更解除程序合同的变更或解除应通过书面协议进行，并由双方签字或盖章确认。第十二条附则12.1合同附件本合同附件包括：雇员简历、雇主提供的车辆信息等。12.2补充协议双方如有其他补充协议，应以书面形式签订，并与本合同具有同等法律效力。12.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条其他约定13.1双方的其他约定双方如另有其他约定，应以书面形式记录，并与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的份数14.1合同副本份数本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除雇主和雇员之外，与雇主或雇员有合同关系或业务往来的个人或单位。1.2第三方责任第三方应按照合同约定履行其义务，并对自己行为的合法性及后果承担责任。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入如雇主或雇员选择通过中介方招聘或寻找服务，中介方在本合同中扮演第三方角色。中介方应如实提供雇员或雇主的信息，并保证信息的真实性。2.2保险公司介入如雇主为雇员提供车辆，并购买保险，保险公司为本合同的第三方。保险公司应按照保险合同约定，对雇主和雇员承担相应的保险责任。2.3其他第三方介入如合同履行过程中，涉及其他个人或单位（如维修厂、物流公司等），均视为第三方。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定第三方介入时，其责任限额应由雇主、雇员与第三方协商确定，并在相关合同中明确。3.2第三方责任限额的变更如第三方责任限额发生变更，雇主、雇员与第三方应签订书面协议，明确新的责任限额。第四条第三方与雇主、雇员的关系4.1第三方与雇主的关系第三方应按照合同约定，对雇主提供服务或履行义务。如第三方未按约定履行义务，导致雇主损失的，雇主有权要求第三方承担责任。4.2第三方与雇员的关系第三方应保证其提供给雇员的待遇、工作条件等符合合同约定。如第三方未按约定提供待遇，导致雇员损失的，雇员有权要求第三方承担责任。第五条第三方介入的协调与沟