2024年人力资源经理服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源经理服务合同本合同目录一览第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（人力资源经理）姓名、联系方式及身份证号码1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日2.2：合同期满后，如双方无异议，可续签第三条：乙方的职责与任务3.1：乙方负责甲方的人力资源管理工作3.2：乙方负责制定并实施甲方的人力资源战略规划3.3：乙方负责甲方员工的招聘、培训、考核、薪酬管理等工作第四条：乙方的权限与利益4.1：乙方有权制定并执行甲方的人力资源管理制度4.2：乙方有权对甲方员工进行奖惩4.3：乙方有权代表甲方与其他单位进行人力资源相关的合作与交流4.4：乙方按照合同约定获得薪酬和福利第五条：甲方的义务与保障5.1：甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬和福利5.2：甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持5.3：甲方应保证乙方的合法权益，不得干涉乙方的工作自主权第六条：保密条款6.1：乙方应对甲方的商业秘密、机密信息予以保密6.2：乙方不得泄露甲方员工个人信息和薪资待遇等信息第七条：合同的变更与解除7.1：双方同意，合同的变更或解除需书面协议7.2：在合同期限内，如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同7.3：合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交接工作第八条：违约责任8.1：双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任8.2：乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的经济损失第九条：争议解决9.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十条：法律适用与争议解决10.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律10.2：如合同中的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整第十一条：其他约定11.1：双方在合同签订前，已充分了解对方的业务、经营状况及风险11.2：双方保证所提供的合同信息真实、准确、完整第十二条：附件12.1：甲乙双方的营业执照复印件12.2：甲乙双方的身份证复印件12.3：其他与合同有关的文件第十三条：合同的生效、修改与终止13.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2：合同的修改和终止需双方书面同意，并注明日期第十四条：合同的份数14.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：X公司1.1.1：甲方地址：市区路号1.2：乙方（人力资源经理）姓名：X1.2.2：乙方身份证号码：1.3：合同签订日期：2024年1月1日第二条：合同期限2.1：合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日2.2：合同期满后，如双方无异议，可续签第三条：乙方的职责与任务3.1：乙方负责甲方的人力资源管理工作3.1.1：制定并实施甲方的人力资源战略规划3.1.2：负责甲方员工的招聘、培训、考核、薪酬管理等工作3.2：乙方负责甲方的人力资源信息系统维护及数据管理3.3：乙方负责甲方的人力资源内部沟通和协调工作3.4：乙方负责甲方的人力资源报告和分析工作第四条：乙方的权限与利益4.1：乙方有权制定并执行甲方的人力资源管理制度4.2：乙方有权对甲方员工进行奖惩4.3：乙方有权代表甲方与其他单位进行人力资源相关的合作与交流4.4：乙方按照合同约定获得薪酬和福利4.4.1：乙方年薪为万元人民币，每年底根据绩效考核结果发放奖金4.4.2：乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇4.4.3：乙方享受甲方提供的医疗、养老保险等福利待遇第五条：甲方的义务与保障5.1：甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬和福利5.2：甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持5.2.1：提供乙方独立的工作场所及办公设施5.2.2：提供乙方所需的人力资源管理软件及系统支持5.3：甲方应保证乙方的合法权益，不得干涉乙方的工作自主权5.4：甲方应对乙方的工作成果予以认可和保护第六条：保密条款6.1：乙方应对甲方的商业秘密、机密信息予以保密6.1.1：商业秘密包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等6.1.2：机密信息包括但不限于内部管理制度、员工个人信息、薪酬福利等6.2：乙方不得泄露甲方员工个人信息和薪资待遇等信息6.3：合同终止后，乙方仍应继续保密本条款约定的信息，并不得利用该等信息从事与甲方有竞争关系的工作第八条：违约责任8.1：双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任8.2：乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的经济损失8.3：甲方未按照约定支付乙方薪酬和福利，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为未支付薪酬的20%8.4：如甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为人民币10万元第九条：争议解决9.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十条：法律适用与争议解决10.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律10.2：如合同中的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整第十一条：其他约定11.1：双方在合同签订前，已充分了解对方的业务、经营状况及风险11.2：双方保证所提供的合同信息真实、准确、完整11.3：本合同的任何修改和补充，均须经双方书面同意，方为有效11.4：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条：附件12.1：甲乙双方的营业执照复印件12.2：甲乙双方的身份证复印件12.3：其他与合同有关的文件第十三条：合同的生效、修改与终止13.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2：合同的修改和终止需双方书面同意，并注明日期第十四条：合同的份数14.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与介入范围1.1：本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人或实体1.2：第三方介入的范围包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构、培训机构等1.3：第三方介入时，应与甲乙双方签订书面协议，明确各自的权利义务第二条：第三方责任与义务2.1：第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业服务或协助2.2：第三方应保证其提供的服务或协助符合法律法规及行业标准2.3：第三方应对其在合同履行过程中获取的甲方商业秘密、机密信息予以保密2.4：第三方不得利用甲方提供的信息从事与甲方有竞争关系的工作第三条：第三方与甲乙双方的权利义务划分3.1：甲乙双方应与第三方明确约定服务内容、范围、期限及报酬等事项3.2：甲乙双方应负责第三方服务的协调、监督和评价3.3：第三方应按照约定提供服务，并接受甲乙双方的监督和管理3.4：甲乙双方对第三方提供的服务质量不承担责任，但有权要求第三方承担违约责任第四条：第三方介入的协调与沟通4.2：甲乙双方应定期与第三方召开会议，讨论合同履行情况及存在的问题4.3：甲乙双方应第三方提供必要的支持和配合，包括但不限于提供相关资料、协助调查等第五条：第三方责任限额5.1：第三方应对其提供的服务或协助承担相应的法律责任5.2：甲乙双方与第三方签订的书面协议中应明确约定第三方的责任限额5.3：如第三方因其违约行为导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失，但赔偿金额不得超过书面协议中约定的责任限额第六条：第三方违约处理6.1：如第三方违约，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任6.2：如第三方违约导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失，并有权要求支付违约金6.3：甲乙双方与第三方签订的书面协议中应明确约定违约金的计算方式和数额第七条：第三方解除或终止合同7.1：如甲乙双方与第三方签订的书面协议中约定了合同解除或终止的条件，甲乙双方有权根据约定解除或终止合同7.2：合同解除或终止后，第三方应按照甲乙双方的要求办理相关手续，并交接工作第八条：第三方与合同其他方的关系8.1：第三方与甲乙双方以外的其他方无任何法律关系，不承担任何义务和责任8.2：甲乙双方应与第三方明确约定，第三方在提供服务或协助过程中与其他方的关系第九条：附件9.1：甲乙双方与第三方签订的书面协议复印件9.2：其他与第三方介入有关的文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲乙双方的营业执照复印件附件2：甲乙双方的身份证复印件附件3：第三方介入的书面协议附件4：第三方提供的服务或协助范围详细说明附件5：第三方责任限额的书面约定附件6：违约金计算方式的详细说明附件7：甲乙双方与第三方签订的服务内容、范围、期限及报酬等事项的详细说明附件8：第三方服务质量评价标准附件9：第三方培训资料及相关文件附件10：其他与第三方介入有关的文件说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的经济损失。例如，乙方未能在规定时间内完成招聘任务，导致甲方业务受到影响，甲方有权要求乙方支付因此产生的直接经济损失。2.甲方未按照约定支付乙方薪酬和福利，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为未支付薪酬的20%。例如，甲方未能在约定时间内支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付相当于未支付薪酬20%的违约金。3.第三方未按照约定提供服务或协助，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。例如，第三方未能按照约定提供咨询服务，导致甲乙双方某项工作，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方支付违约金。4.第三方因其违约行为导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失，并有权要求支付违约金。例如，第三方提供的培训资料不准确，导致甲乙双方员工出现错误，甲乙双方有权要求第三方赔偿因此产生的直接经济损失，并支付违约金。5.甲乙双方与第三方签订的书面协议中应明确约定违约金的计算方式和数额。例如，双方在协议中约定，如第三方违约，甲方有权要求支付相当于未提供服务部分费用15%的违约金。6.合同解除或终止后，第三方应按照甲乙双方的要求办理相关手续，并交接工作。例如，合同终止后，第三方应向甲乙双方提供所有相关资料和信息，并协助甲乙双方完成工作交接。全文完。2024年人力资源经理服务合同2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3甲方人力资源经理的定义第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条：乙方职责与任务3.1乙方的工作职责3.2乙方的reportingline3.3乙方的workinglocation第四条：甲方义务4.1甲方的支付义务4.2甲方提供的工作条件4.3甲方对乙方个人信息的保护第五条：乙方义务5.1乙方的全职工作义务5.2乙方的保密义务5.3乙方的工作成果归属第六条：薪酬与福利6.1乙方的年薪待遇6.2乙方年终奖金的计算方式6.3乙方的社会保险与福利待遇第七条：合同的终止与解除7.1合同终止的情形7.2合同解除的情形7.3合同终止或解除后的权利与义务处理第八条：违约责任8.1甲乙双方的违约情形8.2违约责任的承担方式第九条：争议解决9.1争议解决的途径9.2争议解决的时效第十条：合同的修改与补充10.1合同的修改10.2合同的补充第十一条：其他约定11.1甲乙双方的其他约定第十二条：法律适用与争议解决12.1合同适用的法律法规12.2合同争议的解决方式第十三条：合同的生效、变更与解除13.1合同的生效条件13.2合同的变更条件13.3合同的解除条件第十四条：附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：X公司，住所：X地址。1.2乙方名称：X，住所：X地址。1.3甲方人力资源经理：指甲方聘请的负责公司人力资源管理工作的高级管理人员，负责制定和执行公司的人力资源战略和政策，管理人力资源团队，推动公司人力资源的优化和提升。第二条：合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日。2.2合同结束日期：2026年12月31日。第三条：乙方职责与任务3.1乙方的工作职责：乙方作为甲方的人力资源经理，负责主持甲方的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等，并向上汇报工作。3.2乙方的reportingline：乙方直接向甲方公司的CEO汇报工作。3.3乙方的workinglocation：乙方的工作地点位于甲方公司总部。第四条：甲方义务4.1甲方的支付义务：甲方应当按照本合同约定，按时足额支付乙方的薪酬和福利。4.2甲方提供的工作条件：甲方应当为乙方提供必要的工作条件，包括办公设施、工作等。4.3甲方对乙方个人信息的保护：甲方应当保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方。第五条：乙方义务5.1乙方的全职工作义务：乙方应当按照甲方的要求，全职从事人力资源经理工作，并努力完成工作任务。5.2乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.3乙方的工作成果归属：乙方在工作中所创造的成果，包括但不限于规章制度、培训材料等，均属于甲方所有。第六条：薪酬与福利6.1乙方的年薪待遇：乙方的年薪为人民币万元，按月平均支付。6.2乙方年终奖金的计算方式：乙方年终奖金根据甲方的年度业绩和乙方的个人绩效考核结果确定。6.3乙方的社会保险与福利待遇：甲方为乙方缴纳社会保险，并按照甲方员工的标准提供其他福利待遇。第七条：合同的终止与解除7.3合同终止或解除后的权利与义务处理：合同终止或解除后，乙方应向甲方办理工作交接手续，甲方支付乙方合同约定的经济补偿。乙方在合同期间所享受的福利待遇，合同终止或解除后不再享有。本合同终止或解除后，乙方对甲方的保密义务仍然有效。第八条：违约责任8.1甲乙双方的违约情形：（1）甲方未按时足额支付乙方薪酬和福利的，应当按照迟延支付部分的一定比例支付滞纳金；（2）乙方未按照甲方要求，全职从事人力资源经理工作的，甲方有权解除合同；（3）双方未按照本合同约定履行各自义务的，应当承担违约责任。8.2违约责任的承担方式：（1）违约方应当承担对方因此所遭受的直接经济损失；（2）甲方解除合同的，乙方不得要求甲方支付违约金；（3）乙方违反保密义务的，乙方应当承担甲方因此所遭受的损失。第九条：争议解决9.1争议解决的途径：甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时效：甲乙双方在发生争议后，应当在争议发生之日起3个月内提出解决争议的请求，否则视为放弃请求。第十条：合同的修改与补充10.1合同的修改：甲乙双方在履行本合同过程中，可以根据实际情况对本合同进行修改，修改后的合同条款应当经双方协商一致。10.2合同的补充：甲乙双方在履行本合同过程中，可以根据实际情况对本合同进行补充，补充协议应当经双方协商一致。第十一条：其他约定11.1甲乙双方的其他约定：甲乙双方在本合同之外的其他事项，可以另行约定，并作为本合同的附件。第十二条：法律适用与争议解决12.1合同适用的法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议的解决，适用中华人民共和国法律法规。12.2合同争议的解决方式：本合同争议的解决，采取中华人民共和国人民法院诉讼的方式。第十三条：合同的生效、变更与解除13.1合同的生效条件：本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同的变更条件：甲乙双方经协商一致，可以对合同进行变更，变更内容应当以书面形式签订。13.3合同的解除条件：合同解除应当符合本合同第七条的规定。第十四条：附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的概念和界定15.1第三方概念：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构等。15.2第三方界定：第三方应当与甲方和乙方无直接或间接的利益关系，且未参与本合同的签订和履行过程。第十六条：第三方介入的情形及处理16.1第三方介入情形：在合同履行过程中，如甲方或乙方需要聘请第三方机构提供专业服务，如招聘、培训、咨询等，应提前通知对方并协商一致。16.2第三方介入处理：甲方或乙方在引入第三方服务时，应确保第三方了解并同意本合同的保密条款及其他相关条款，且第三方行为不得违反本合同的任何规定。第十七条：第三方义务及责任17.1第三方义务：第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业服务，并遵守相关法律法规和行业规范。17.2第三方责任：第三方在提供服务过程中造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的责任。但甲方或乙方有故意或者重大过失导致损失的，甲方或乙方应承担相应责任。第十八条：第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定：甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，以确保甲乙双方的权益得到保障。18.2第三方责任限额的调整：甲乙双方可以根据实际情况，与第三方协商调整责任限额，并签订书面补充协议。第十九条：第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方的关系界定：第三方与甲方或乙方之间，仅为服务提供者与服务接受者之间的关系，并不改变甲方与乙方之间的合同关系。19.2第三方与甲乙方的权利划分：第三方在提供服务过程中产生的权利和义务，由第三方自行承担。甲方和乙方依据本合同产生的权利和义务，不受第三方介入的影响。第二十十条：第三方介入的合同变更20.1第三方介入的合同变更：如甲方或乙方因第三方介入需要对本合同进行变更，应与对方协商一致，并签订书面变更协议。20.2第三方介入的合同解除：如因第三方原因导致本合同无法继续履行，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。第二十一条：第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议解决：如本合同履行过程中发生与第三方有关的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2第三方介入的争议时效：甲乙双方在发生与第三方有关的争议后，应当在争议发生之日起3个月内提出解决争议的请求，否则视为放弃请求。第二十二条：附件22.1附件四：