2024年双边协议：技术公司员工雇佣合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年双边协议：技术公司员工雇佣合同1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1雇佣方：技术公司1.2被雇佣方：员工1.3合同期限：2024年2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险3.4福利待遇4.劳动合同的变更与解除4.1变更条件4.2解除条件4.3经济补偿5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权归属6.1发明创造6.2技术秘密6.3著作权益7.违约责任7.1雇佣方的违约责任7.2被雇佣方的违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.合同的生效、变更与终止9.1生效条件9.2变更条件9.3终止条件10.其他约定10.1培训10.2调动10.3离职手续11.合同的附件11.1员工简历11.2职位说明书11.3薪资结构表12.合同的修订12.1修订条件12.2修订程序13.合同的解除与终止13.1解除条件13.2终止条件13.3解除与终止的程序14.法律适用及争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年。除非双方另有约定，否则本合同到期自动终止。第二条工作内容2.1工作职责：乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，除非甲方有另外的安排。2.3工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，按照国家法定节假日和甲方规定的休假制度休息。第三条薪资待遇3.1基本工资：乙方的基本工资为人民币元/月。3.2奖金及提成：乙方根据工作业绩和甲方的奖励制度，有资格获得相应的奖金和提成。3.3社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4福利待遇：乙方享有国家法定的节假日休息、年假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。第四条劳动合同的变更与解除4.1变更条件：合同期内，若因工作需要，甲方有权变更乙方的岗位或工作内容。变更时，甲方应提前通知乙方。4.2解除条件：合同期内，除非乙方不符合甲方录用条件或乙方主动提出离职，否则甲方不得随意解除合同。4.3经济补偿：若乙方因合同解除而遭受经济损失，甲方应按照国家法律规定和本合同的约定，给予乙方相应的经济补偿。第五条保密协议5.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。5.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除后两年内有效。5.3违约责任：若乙方违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条知识产权归属6.1发明创造：乙方在合同期内所完成的发明创造，属于甲方所有。乙方应协助甲方申请专利保护。6.2技术秘密：乙方在合同期内所掌握的甲方技术秘密，未经甲方书面同意，乙方不得泄露给第三方。6.3著作权益：乙方在合同期内所创作的著作权作品，属于甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。本部分内容共计2000字。第八条违约责任8.1雇佣方的违约责任：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。8.2被雇佣方的违约责任：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：协商不成时，双方可以请求第三方进行调解。调解不成的，按照本合同约定的仲裁或诉讼程序解决。9.3仲裁解决：双方同意将无法通过协商和调解解决的争议提交仲裁委员会进行仲裁。9.4法律诉讼：如双方对仲裁裁决不服，可以在接到仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更与终止10.1生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2变更条件：合同期内，若需变更合同内容，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。10.3终止条件：本合同到期，或者甲乙双方协商一致提前终止合同，合同即行终止。第十一条其他约定11.1培训：甲方应按照工作需要，为乙方提供必要的培训。培训期间，乙方工资待遇按照甲方规定执行。11.2调动：甲方因工作需要，可以调动乙方的工作岗位。调动后，乙方应认真履行新的岗位职责。11.3离职手续：乙方解除或终止合同时，应按照甲方规定办理离职手续。甲方应在扣除乙方应付款项后，向乙方支付工资。第十二条合同的附件12.1员工简历：乙方的个人简历，作为本合同的附件。12.2职位说明书：乙方职位的具体说明书，作为本合同的附件。12.3薪资结构表：乙方的薪资结构表，作为本合同的附件。第十三条合同的修订13.1修订条件：本合同在履行过程中，如需进行修订，应由双方协商一致。13.2修订程序：修订后的合同，应经双方签字或盖章，并按照本合同第十条的约定生效。第十四条法律适用及争议解决14.1法律适用：本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以选择调解或仲裁解决；调解和仲裁均无法解决的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本部分内容共计1521字。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的条件和范围15.1第三方介入的条件：在甲乙双方履行本合同过程中，如出现无法通过协商解决的争议，双方同意可以邀请第三方进行调解或仲裁。15.2第三方介入的范围：第三方可以是中介机构、专业调解人员、行业组织、政府部门或其他有资质的第三方机构。第三方介入的范围包括但不限于合同争议的调解、仲裁和诉讼等。第十六条第三方机构的选定16.1甲乙双方应共同选定第三方机构。若双方无法达成一致，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。16.2第三方机构应具备相应的资质和经验，能够客观、公正地处理争议。第十七条第三方介入的程序17.1甲乙双方在发生争议后，应尝试通过协商解决。协商不成时，任何一方均可向第三方机构提出介入申请。17.2第三方机构在收到介入申请后，应在5个工作日内决定是否接受委托。接受委托的，第三方机构应制定详细的介入程序和时间表。17.3第三方机构在介入过程中，有权要求甲乙双方提供与争议相关的证据和资料。甲乙双方应予以配合。17.4第三方机构应在介入结束后，出具介入意见书。介入意见书具有法律效力，甲乙双方应予以遵守。第十八条第三方责任限额18.1第三方机构在介入过程中，应尽到合理谨慎的义务，确保介入的公正性和准确性。18.2第三方机构的责任限额应由甲乙双方在合同中明确。责任限额可以包括赔偿金额、赔偿范围等。18.3若第三方机构在介入过程中存在过错，导致甲乙双方损失的，第三方机构应按照合同约定的责任限额进行赔偿。18.4甲乙双方在选择第三方机构时，应充分了解第三方机构的信誉和实力，以降低风险。第十九条第三方与其他各方的关系19.1第三方机构在介入过程中，应独立于甲乙双方，不代表任何一方利益。19.2第三方机构的决定对甲乙双方具有约束力，甲乙双方应予以遵守。19.3第三方机构不应干涉甲乙双方正常的业务运营和经营管理。第二十十条第三方介入的费用20.1第三方机构的介入费用应由甲乙双方协商确定。费用可以包括咨询费、调解费、仲裁费、诉讼费等。20.2甲乙双方应在合同中明确第三方介入费用的支付方式和金额。20.3若第三方机构在介入过程中存在过错，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方机构承担相应的费用。本部分内容共计1493字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：员工简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等，作为乙方的就业证明和甲方录用依据。附件2：职位说明书具体说明乙方职位的工作内容、职责、要求等，作为乙方工作职责的依据。附件3：薪资结构表详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、补贴等，作为乙方工资待遇的依据。附件4：培训计划列出甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等信息，作为乙方培训权益的依据。附件5：调动通知如有调动，应附上调动通知，详细说明调动原因、调动岗位、调动时间等信息。附件6：离职手续指南详细说明乙方在解除或终止合同时应遵循的离职手续流程，以及相关注意事项。附件7：保密协议作为乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密事项的承诺。附件8：知识产权归属协议作为乙方对发明创造、技术秘密、著作权益等归属的确认。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定履行工作职责；2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；3.乙方违反知识产权归属协议，侵犯甲方知识产权；4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等；5.甲方未按合同约定提供培训、调动等；6.甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息；7.其他双方约定的违约行为。责任认定标准：违约责任认定标准如下：1.违约方应承担因违约导致对方遭受的实际损失；2.违约方应承担违约金，金额根据合同约定和实际损失确定；3.违约方应承担因违约导致的律师费、诉讼费等费用；4.违约方在违约行为中的主观过错程度，可能导致违约责任减轻或加重；5.其他双方约定的责任认定标准。示例说明：若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此导致的生产损失。具体违约金金额根据乙方的违约程度和甲方实际损失确定。全文完。2024年双边协议：技术公司员工雇佣合同2本合同目录一览1.合同主体与背景1.1甲方（技术公司）1.2乙方（员工）1.3合同目的与适用范围2.工作内容与职责2.1乙方的工作岗位2.2乙方的职责与任务2.3乙方的工作时间与休息休假3.合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期3.3合同续签条件与流程4.劳动报酬4.1乙方的薪酬结构4.2乙方工资的支付时间与方式4.3绩效考核与奖金制度5.社会保险与福利待遇5.1乙方应享受的社会保险待遇5.2乙方应享受的福利待遇5.3甲方为乙方缴纳社会保险的义务6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围与界定6.3保密协议的期限与解除7.知识产权归属与保护7.1乙方创造的成果归属7.2甲方对乙方成果的保护7.3知识产权侵权的责任8.劳动合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序8.3违约责任与经济补偿9.争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2争议解决的程序与机构9.3法律适用与司法管辖10.违约责任10.1甲方违反合同的责任10.2乙方违反合同的责任10.3违约赔偿的计算与支付11.合同的生效、修改与终止11.1合同的生效条件11.2合同的修改程序11.3合同的终止条件与后果12.其他约定12.1双方的其他特殊约定12.2合同的附件与补充协议12.3合同的保管与复制13.法律、法规与政策13.1合同遵守的法律、法规13.2合同适用的一般法律原则13.3政策变化对合同的影响14.合同的签署14.1合同签署的日期与地点14.2合同签署的主体与代表14.3合同的副本与正本第一部分：合同如下：第一条合同主体与背景1.1甲方（技术公司）是指注册地为中华人民共和国省市区路号的技术有限公司，是一家专注于高新技术研发、应用和服务的企业。1.2乙方（员工）是指在甲方工作，持有有效身份证件，具备完全民事行为能力的自然人。1.3本合同的目的是明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下进行合作，共同促进公司的发展。第二条工作内容与职责2.1乙方的工作岗位为软件工程师，负责公司软件项目的开发、测试和维护工作。2.2乙方的职责与任务包括但不限于：2.2.1按照项目计划和任务分配，完成所负责的软件开发工作；2.2.2参与项目需求分析、设计、编码、测试和文档编写；2.2.3配合团队成员，共同解决项目中遇到的技术难题；2.2.4按时提交工作进度报告，向上级领导汇报工作；2.2.5遵守公司的规章制度，维护公司形象。2.3乙方的工作时间为标准工作制，每周工作5天，每天工作8小时。按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第三条合同期限3.1合同的开始日期为双方签署之日起。3.2合同的结束日期为合同期满之日，除非双方提前终止或续签。3.3合同续签条件与流程按照甲方的内部规定执行，双方应在合同期满前30天内协商续签事宜。第四条劳动报酬4.1乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。具体薪酬标准详见附件一《薪酬待遇》。4.2乙方工资的支付时间与方式为每月25日前，甲方通过银行转账方式支付乙方工资。4.3绩效考核与奖金制度按照甲方制定的《绩效考核办法》执行。绩效奖金根据乙方年度绩效考核结果发放。第五条社会保险与福利待遇5.1乙方应享受的社会保险待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险待遇按照国家和地方法律法规执行。5.2乙方应享受的福利待遇包括：5.2.1提供住宿或住房补贴；5.2.2提供工作日餐费补贴；5.2.3提供年度健康体检；5.2.4提供培训、进修、学术交流等机会；5.2.5享有公司规定的其他福利待遇。5.3甲方为乙方缴纳社会保险的义务按照国家和地方法律法规执行，确保乙方的社会保险权益。第六条保密协议6.1乙方的保密义务包括：6.1.1保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息；6.1.2不得泄露甲方客户的个人信息和隐私；6.1.3不得利用甲方的秘密进行个人谋利或损害甲方利益的行为。6.2保密信息的范围与界定：6.2.1包括但不限于甲方的技术资料、研发计划、市场策略、客户信息等；6.2.2保密信息以书面形式、电子形式或其他载体存在。6.3保密协议的期限与解除：6.3.1保密协议的期限自乙方入职之日起至合同终止或解除之日起两年内；6.3.2如乙方违反保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。第八条劳动合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序：8.1.1合同变更需双方协商一致，并书面签署《劳动合同变更协议》；8.1.2合同变更内容包括但不限于工作岗位、薪酬待遇、工作职责等；8.1.3合同变更自双方签署《劳动合同变更协议》之日起生效。8.2合同解除的条件与程序：8.2.1甲方有权在乙方严重违反合同约定或甲方规章制度时，解除本合同；8.2.2乙方有权在合同期内提前三十天书面通知甲方解除合同；8.2.3合同解除前，乙方应按照甲方要求完成工作交接；8.2.4合同解除后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿。8.3违约责任与经济补偿：8.3.1甲乙双方违反合同约定，应承担相应的违约责任；8.3.2合同解除或终止后，甲方应根据乙方的工作年限支付经济补偿，计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》执行；8.3.3乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额双方协商确定。第九条争议解决9.1劳动争议的解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.1.3如对仲裁裁决不服，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的程序与机构：9.2.1劳动争议的解决应遵循《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定；9.2.2甲方所在地的劳动争议仲裁委员会负责审理本合同引起的劳动争议；9.2.3甲方所在地的人民法院为最终解决争议的司法机关。9.3法律适用与司法管辖：9.3.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律；9.3.2本合同引起的争议在甲方所在地人民法院管辖。第十条违约责任10.1甲方违反合同的责任：10.1.1甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬的，乙方有权要求甲方改正；10.1.2甲方违反合同导致乙方损失的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。10.2乙方违反合同的责任：10.2.1乙方未按照合同约定完成工作任务的，应承担相应的违约责任；10.2.2乙方违反保密义务的，应按照合同约定承担违约金责任。10.3违约赔偿的计算与支付：10.3.1违约赔偿金额双方协商确定；10.3.2违约赔偿金应在确认违约行为之日起10日内支付。第十一条合同的生效、修改与终止11.1合同的生效条件：11.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效；11.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.2合同的修改程序：11.2.1合同修改需双方协商一致，并书面签署《劳动合同修改协议》；11.2.2合同修改内容应符合法律法规的规定。11.3合同的终止条件与后果：11.3.1合同期满，双方未续签的，合同自然终止；11.3.2合同终止后，乙方应按照甲方要求完成工作交接，并办理相关手续。第十二条其他约定12.1双方的其他特殊约定：12.1.1双方在合同履行过程中，如有其他特殊约定，应以书面形式补充；12.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2合同的附件与补充协议：12.2.1本合同的附件包括《薪酬待遇》、《绩效考核办法》等；12.2.2补充协议应经双方签字或盖章后生效。12.3合同的保管与复制：12.3.1双方应妥善保管本合同及其附件；12.3.2未经对方同意，不得第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与界定1.1第三方是指除甲乙双方外，与本合同有关联但非合同当事人的自然人、法人和其他组织。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、客户、供应商等。1.2第三方介入是指第三方在甲乙双方合同履行过程中，根据本合同约定或经甲乙双方同意，参与或协助完成合同约定的部分或全部义务。2.第三方介入的程序与条件2.1甲乙双方同意第三方介入的，应书面签署《第三方介入协议》，明确第三方的职责、权利和义务。2.2第三方介入前，甲方应向乙方说明第三方的身份、职责和介入目的，确保乙方同意第三方的介入。2.3第三方介入应遵循公平、公正、公开的原则，不得影响甲乙双方的合作关系和合同履行。3.第三方责任与权益3.1第三方在介入过程中应遵守法律法规和本合同的约定，履行约定的义务。3.2第三方因履行义务产生的费用，由甲方承担。除非双方另有约定，第三方不享有合同约定的福利待遇。3.3第三方如因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.第三方与甲乙双方的关系4.1第三方与甲乙双方均为独立的主体，各自承担各自的法律责任。4.2第三方介入不影响甲乙双方的权利义务，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自职责。4.3第三方与甲乙双方之间不存在任何隶属或代理关系，第三方不得以甲方或乙方的名义行事。5.第三方责任限额5.1第三方对甲乙双方的赔偿责任限额，按照《第三方介入协议》的约定执行。如双方未约定，第三方赔偿责任限额不超过其介入费用。5.2第三方如为法人和其他组织，其责任限额不得超过其注册资本或资产总额的百分之一。5.3第三方如为自然人，其责任限额不得超过其年收入的一定比例，具体比例由甲乙双方约定。6.第三方介入的终止与解除6.1第三方介入协议约定的终止条件出现时，第三方介入终止。6.2甲乙双方同意解除第三方介入的，应书面通知第三方，第三方应在接到通知后立即停止介入。6.3第三方因故不能继续履行义务的，应提前通知甲乙双方，双方协商确定后续处理方式。7.争议解决7.1第三方与甲乙双方之间如发生争议，应协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2第三方与甲乙双方之间的争议，不影响甲乙双方合同的履行。8.附则8.1本修正条款自甲乙双方签署之日起生效。8.2本修正条款与本合同具有同等法律效力，如有冲