安全生产规章制度手册

19项安全生产规章制度

一、安全生产责任制度

1.贯彻执行国家有关劳动保护和安全生产H勺政策、法令、规章制度以及上级对本企业的指示、

决定。

2.保证建立、实行和保持有效的企业安全生产管理体系。

3.制定和保持企业安全生产方针和安全生产目的。

4.保证安全生产的必要资源。

5.建立安仝生产各级责任制、建立和实行安全生产奖惩制度.

6.督促检查安全生产，及时消除安全生产隐患。

7.保证及时如实向上级主管部门汇报安全事故。

8.向董事会汇报企业安全生产状况，听取职工对安全生产H勺意见

二、安全教育培训制度

1.为保证安全经营，增强我司职工安全知识，各科室要结合企业中心工作,

多形式开展常常性日勺安全经营教育工作。

2.凡新入企业日勺职工，必须接受企业级、科室级日勺安全经营管理教育后方

可上岗。

3.转岗职工、重新上岗职工日勺安全教育由科室负责人完毕。

4.对培训人员要作好教育记录，保证教育内容和时间符合规定。有条件的

状况下，可派人员参与上级举行日勺安全培训班。

5.凡发生工伤事故或其他小型事故，安全保卫部门要根据事故原因加强对

职工进行教育。

6.各科室教育培训的重点应在于实际操作技术、技能的培训，对烟花爆竹产品的性质

和质量指标进行全面的理解，不停提高水平。

安全检查和隐患整改管理制度

一、整改责任

事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的单位组织整

改，整改负责人为单位法定代表人。

二、整改规定：

（一）整改责任单位的重要领导人亲自抓整改，分管领导人靠上抓整改，工会组织督促协助、

齐抓共管、协同配合，保证事故整改工作获得实效。

（二）整改责任单位要按照《事故隐患整改告知书》规定，对事故隐患认真整改，并于规定

的时限内，向局安委会汇报整改状况。整改期限内，要采用有效的防备措施，进行专人监控,

明确责任，坚决杜绝各类事故H勺发生。

（三）整改工作结束后，整改单位要按规定写出验收汇报，由局安委会组织检查验收。检查

验收合格的，整改单位向局安委会汇报所有整改资料。

（四）整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止其运行和操作使用，由局

安委会下达停止工作告知，整改合格后由单位向局安委会申请检查验收，检查验收合格H勺可

恢复运行，仍不合格的取消其运行资格。

三、整改资金的筹措

整改资金原则上由存在事故隐患的单位自筹，确需资金补助的特殊隐患，经局安委会组织安

委会组员、职能科室负责人及专家技术人员对隐患进行评比、分析、研究，形成结论报局安

委会同意，从局安全专题资金中予以补助。兔查、评估、分析等费用，由存在隐患的I单位支

付。

四、事故隐患H勺档案管理

整改责任单位要建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负货，专人管理，及时精

确，完整成套，长期保留，

五、考核和奖惩

对隐患整改实行年度考核，纳入安全管理评价和责任书考核。对贯彻责任，措施得力，整改

及时，效果明显的单位和个人，经局安委会研究，作为年度安全管理评价、责任书完毕的根

据，对整改工作不力，措施不到位，未能到达安全整改规定的通报批评，记入年度安全管理

评价和责任书考核档案。因整改责任不贯彻导致事故的予以必要的经济惩罚，党纪政纪处分,

情节严重者按行政责任追究制度追究有关负责人的责任。

安全检维修管理制度

1.目日勺

对我司的检维修作业活动进行过程控制，保证检修作业安全，有

效地防止事故，保障职工作业时日勺人身健康安全。

2.合用范围

合用于生产区域内日勺设备、设施日勺大、中修、小修与抢修作业。

3周只责

3.1各单位负责辖区内平常和定期日勺检维修作业活动，对检维修

活动实行安全管理C

3.2生产部根据生产设施的安全状况和使用状况确定检维修日勺时

间，制定检修计划，对检修的质量、进度进行调控。

3.3安所有对检修全过程实行安全监督检查和管理。

4.工作程序

4.1根据生产运行实际状况确定检修时间，大修每年进行一次，一般在

年终或年初进行；中修每季度一次，一般在每季度开始三天内进行，小修一

般根据设备、设施使用状况随时进行。生产部根据检修计划确定开停车方案、

进度和质量规定。

4.2各单位根据企业生产部制定的检修计划内容确定本单位检修项目，编

制安全检修方案，确定检修负责人、检修安全猎施、检修质量及进度，报安

所有立案。

4.3各单位在进行检维修前，应组织有关人员对检维修活动进行风险分

析，评价风险，制定具有针对性日勺安全措施，保证检维修工作的顺利完毕。

4.4编制检修计划应做到项目齐全、内容详细、责任明确、措施详细。要

设置检维修负责人和专职安全员。单位负责人是本单位检维修日勺第一负责

人，对安全负总责，安全员负详细责任，各检修项目负责人是本项目

日勺第一负责人，对本检维修项目的安全负总责，专兼职安全员负责本

项目的安全详细责任。

4.5无论是计划性和非计划性的检维修作业，均应严格执行化工

企业厂区安全作业规程。

4.6设备检维修过程执行《设备检修作业安全规程》。

4.7设施检维修执行对应的检维修操作规程。

5.有关记录

安全作业管理制度

<）1.目的和范围

加强对厂区内多种作业的安全监管，保证多种作业对正常生产不构成威胁。

本制度合用于我司多种作业口勺安全监管。

2,编制根据

根据《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《广东省安全生产条例》、《危

险化学品从业单位安全原则化规范（试行）》制定本制度。

3.职责

3.1企业重要负责人根据国家有关法律法规规定，加强对企业内多种作业的安全管

理，组织从事特种作业的人员参与国家有关部门组织的资格培训，做到企业所有特种作业人

员都持证上岗。

3.2安全环境管理委员会负责多种作业票证的设计、印制，负责作业场所安全警示标

志的设置管理。

3.3安全环境管理委员会事务局、生产部负责建立票证台帐，对多种作业进行风险评

价，并进行安全检查。

4.工作程序

4.1用火的工作程序

用火区的划分

.1一级用火区如下：

①涂料生产车间；

②危险化学品仓库

4.1.1.2二级用火区

二级用火区包括配电房、办公楼等公用工程及辅助场所。

4.1.2《用作业火许可证》的管理

.1一级用火区内的动火，由所在部门负责人派人到安全环境管理委员会事务局办理动

火许可证，由所在作业区派专人负责监火，安全环境管理委员会负责审批，所在岗位主管签

字后方可动火。

4.1.2.2二级用火区内的动火，由所在场所负责办理动火许可证，由所在场所派专人负

责监火，管理部负责审批，所在岗位主管签字后方可动火。

4.2《高处作业许可证》的管理

4.2.1凡在坠落高度在基准面2米（含2米）以上，有也许坠落的高处进行作业，均

由作、业人员所属部门到安全环境管理委员会事务局办理《高处作'也许可证》。

4.2.2高处作业的安全措施，委派监护人均由作业所属单位按规定办理，并由作业人员

个人检查合格后，方可进行高处作业，作业完毕后把《高处作业许可证》返回安全委员会。

4.3《破土作业许可证》的管理

4.3.1凡挖土0.0米如下U勺动土作业，由动土施工员到安全环境管理委员会事务局办理

《破土作业许可证》，施工员编制安全措施，由安全环境管理委员会根据状况组织会签后，

安全环境管理委员会负责人审核同意后签字，签字后方可进行施工。

4.3.2施工完毕后《破土作业许可证》返回安全环境管理委员会事务局。

4.4《临时用电作业许可证》的）管理

凡进行电气设备检修的部门，必须到工务办理《临时用电作业许可证》，电气车间根

据《临时用电作业许可证》进行电气设施拆装和维修作业。

4.5《生产设施检维修作业许可证》口勺管理

凡进行生产设施检维修的部门，必须到工务办理《生产设施检维修作业许可证》，检修

单位根据《生产设施检维修作业许可证》进行生产设施拆装和维修作业。

5.记录

5.1《用作业火许可证》。

5.2《高处作业许可证》。

5.3《破土作业许可证》。

5.4《临时用电作业许可证》。

5.5《生产设施检维修作业许可证》。

（二）1.目的

对我司的安全管理运行与活动进行有效控制，保证安全方针、目

的的实现，并使安全活动得到持续改善。

2.合用范围

本程序合用于全企业范围内安全管理运行过程日勺控制。

3.职责

3.1生产部负责各单位生产操作规程的审核，并负责组织实行。

3.2设备动力部负责生产设备及各类机械、电动设备、监视和测

量设备、电器设备的管理，尤其是压力容器、特种设备的管理，并负

责审核其检修规程，负责生产设施的拆除和报废管理。

3.3生产部负责生产装置的新建、改建和扩建项目的工艺流程和

工艺参数等方面的制定，并按国标进行设计，使其符合国家法律法规

规定。

3.4安所有负责安全原则化运行的监督管理，设置安全控制点，

制定修订企业安全管理制度和安全规程，检查各部门单位和有关方的

安全管理日勺执行状况，以及消防设备及设施的管理，并对特种作业人

员进行管理。

3.5劳动督察部负责劳动保护用品的发放管理，负责员工劳动保

护方面的监督管理C

3.6办公室负责交通车辆的维护管理。

3.7财务部负责安全生产投入资金的使用和管理。

3.8供应部负责供应商的安全管理

3.9各单位负责执行安全操作规程以及生产设备和安全设施的维

护、检修。

4.工作程序

4.1在平常的安全管理中，对与重大危害原因有关的运行进行重

点控制，对其中也许导致重大事故日勺装置及作业点，由安所有将其确

定为关键装置及重点部位，建立档案和登记台帐。

4.2安所有和各单位要严格对生产设施进行检修、维护和保养，

保证生产设施的正常运行，并建立管理档案，做好记录。

各单位、班组、岗位要严格根据本单位《生产作业指导书》和《设

备检修作业安全规程》对生产装置安全设施进行安全管理，并按规定

规定做好对应记录。

4.3电器、仪表运行控制

电器运行按《电器安全作业规程》和《电器设备维护检修规程》

执行，严格执行电器运行、维护、检修工作的多种安全作业票，并做

好有关记录；仪表的运行由各使用部门单位维护保养，检测由安所有

联络有关部门定期鉴定。

4.4安全检修运行控制

生产设备在检修时，应严格执行《设备检修作业安全规程》等制

度，并办理多种安全票证。

参与生产设备检修人员，要通过技能培训并获得安全作业证，对

特种作业人员必须经专业考试合格持证上岗，按《安全作业证管理制

度》执行。

生产设备需要检修时，严格执行《动火作业安全规程》、《高处

作业安全规程》、《设备内作业安全规程》、《盲板抽堵作业安全规

程》，并办理多种安全票证。

在工作中使用机械设备、电动工具等应严格执行其安全作业规程

《砂轮机安全操作规程》、《手持电动工具安全作业规程》、《台钻

安全操作规程》。

在生产设备检修需要吊装作业时应严格执行《厂区吊装作业安全

规程》，并办理吊装作业证。

4.5施工过程中需动土、断路时，严格执行《动土作业安全规程》、

《断路作业安全规程》，并办理多种安全票证。

4.6危险化学品的安全管理按《危险化学品管理制度》和《危险

化学品装卸、运送安全管理制度》执行。

4.7劳保防护用品日勺发放、使用按《劳保用品管理制度》执行。

4.8劳动安全卫生设施由设备及装置所在单位执行对应的操作规

程，严格控制。

4.9消防设施安全管理按《消防安全管理制度》执行。

4.1()职业卫生日勺管理按《职业卫生管理制度》执行。

4.11外来施工单位的管理按《承包商管理制度》执行。

4.12对紧急状况的处理按《应急准备与响应控制程序》执行。

4.13对有关方日勺管理按《承包商管理程序》、《供应商管理程序》

执行。

4.14对安全投入资金日勺使用按《安全投入保障制度》执行。

危险化学品安全管理制度

一、对辖区内危险化学品的各类、生产经营场所及业主等状况进行登记、造册，

严格审批制度。

二、对辖区内危险化学品的生产、销售、使用、储存、运送等，进行平常性监督

管理。

三、辖区内危险化学品的经营、生产、使用、储存单位或企业，对危险化学品要

进行分类储存，出、入库验收，定期盘点检查，切实做到防火安全。

四、对爆炸品、巨毒品日勺管理要严格执行''五双〃制度，即双人保管、双人收发、

双人领料、双本帐目、双把锁。

五、针对辖区内危险化学品所引起日勺突发事故，进行应急性处理，并迅速上扳上

级有关部门。

危险化学品安全管理制度

1.目的

由于危险化学品具有有毒、易燃、易爆、易腐蚀等特性，为使其

在运送、储存、使用过程中得到有效保管和控制，防止导致人身伤害

和财产损失，防止环境污染，特制定本制度。

2.合用范围

本程序合用于企业所有危险化学品的生产、运送、储存、使用

日勺全过程。

3.职责

3.1供应部负责危险化学品日勺采购。

3.2销售部负责危险化学品日勺销售。

3.2安所有负责危险化学品日勺管理及监督检查。

3.3与危险化学品有接触日勺其他部门严格按《危险化学品安全管

理条例》执行。

4.工作程序

4.1接触危险化学品人员的规定：

a.与危险化学品有接触日勺工作人员，必须接受有关的法律、法规、

规章及安全知识、职业健康安全防护、应急救援知识的培训，考核合

格后方可上岗。

b.各级员工严格执行有关危险化学品的多种安全制度，并贯

彻各级安全责任制，所有进入作业场所日勺人员都必须按规定穿戴好劳

动防护用品。

c.安所有要定期检查各部门危险化学品安全工作日勺贯彻状况。

让办公室做好全体员工的学习宣传教育工作。

e.仓库负责危险化学品日勺出入库、装卸管理。

4.2危险化学品日勺运送、装卸

所有日勺危险化学品由供方负责运送时，供应部要在签订协议前，

对供方的日勺运送、装卸资格和能力进行调查评价，以保证危险化学品

能安全抵达目的地C

危险化学品由我企业负责运送时，供应部、销售部要保证运送方

运送车辆具有危险化学品运送资格；押运员、司机具有运送危险化学

品日勺资格。

仓库保管员和采购人员在危险化学品取样分析前，要考察运送过

程中危险化学品的多种标识、包装与否完好、清晰，防护措施与否完

整，确认无误后方可放行。

危险化学品在装卸时必须严格执行企业危险化学品装卸有关规

定。

a.易燃、易爆化学品在装卸过程中要轻拿轻放，不得撞

击、拖拉和倾倒，不得超高堆放、随意乱放。

b.对碰撞或互相接触即可易燃易爆的危险化学品，应按规

定进行运送和装卸，不得混合装运。

c.对遇热、遇潮轻易引起燃烧、爆炸的易燃易爆品，在

装运时应当采用隔热、防潮措施。

d.对有毒、有腐蚀性的危险化学品在装卸时要防止泄漏,

并配置防护器具。

e.装卸车日勺所有人员都必须按规定佩戴劳动防护用品。

4.3危险化学品日勺储存、出入库

危险化学品入库必须办理入库手续，并放在专用日勺危险化学品仓

库，分类分区寄存，做出明确的标识，并有一定时间隔；出库时要遵

照先进先出日勺原则C

储存时，应严格按技术文献规定储存，要防潮、防水、做好通风

工作，并定期检查储存状况，危险物品日勺发放定期查对，随发放，随

登记，做到帐、卡、物相符。发现单物不符、标志不清、包装损坏、

重量误差等状况，应立即报请上级领导妥善处理。

对不可配装的危险化学品，储存时必须要有严格隔离措施，剧毒

物品应单独寄存。

在满足使用规定下，应尽量减少危险化学品日勺储存量。

遇火燃烧、易燃、易爆等危险物品，注意防火措施，严禁露天堆

放。

危险物品仓库要符合《建筑设计防火规范》规定，并与生产、生

活区之间到达消防规定日勺安全间距，不大于规定安全间距应建造隔离

墙。

危险化学品仓库和储备室必须有明显的禁火标志，必须配置足够

的消防水源和消防器材设备。

库房和储存室内严禁住人。

4.4危险化学品日勺生产和使用

危险化学品在生产和使用过程中重要根据工艺规格规定使用，注

意在使用过程中的防护措施。

生产和使用易燃、易爆危险化学品日勺单位或场所要有良好通风条

件，加强对火源、电源日勺管理，并配置对应的消防器材。各单位使用

日勺危险化学品日勺安全技术规定和急救措施要明示，让每位员工懂得。

生产和使用剧毒物品、腐蚀物品的场所，必须加强安全技术措施,

杜绝跑、冒、滴、漏，操作人员必须配置专用日勺劳动防护用品和用品，

做好个人防护。

多种气瓶在使用时，距离明火10m以上，氧气瓶的减压器上应

有安全阀，严防沾染油脂，不得曝晒，倒置，平时使用与乙烘瓶工作

间距不不大于5m。

氯气的使用应严格执行《氯气安全规程》。

盛装危险化学品的容器应由具有资质的单位定期检测。

4.5报废处理

危险物品用后的包装物（或容器）不经彻底洗涮，不得改作它用。

剧毒物品使用后的包装物（或容器）要统一回收登记造册，在安

所有人员的监护下，由专人负责销毁。

剧毒物品日勺废弃物日勺报废处理，必须预先提出申请，制定周密日勺

安全保障措施，经当地有关部门同意后方可处理。

危险物品和废渣，必须加强管理不得随同一般垃圾运出。

4.6安所有编制企业危险化学品的安全技术阐明书，发放到有关

部门单位，接触人员要熟悉安全技术阐明书的内容，并严格按其规定

操作。

4.7当发生问题时，按照《应急准备与响应控制程序》的规定执

行，并参照《事故汇报与处理控制程序》的规定及时汇报、处理。

生产设施管理制度

1.目日勺

对生产设施进行规范化管理，不停改善安全生产条件，提高安全技术

水平，保证生产设施安全运行。

2.合用范围

企业范围内为实现安全生产所需的设施。

3.职责

3.1生产部负责新、改、扩建及技改项目日勺全过程监督管理。

3.2设备动力部负责生产过程设备的管理，建立特种设备管理台

帐。

3.3安所有负责关键装置和重点部位确实定。

3.4生产部、设备动力部负责确定生产设施日勺拆除和报废，并组

织各单位制定安全拆除方案。

3.5安所有负责组织各部门单位制定关键装置和重点部位日勺应急

预案，并组织演习。

3.6各部门单位负责本单位生产设施、安全设施的检修和维护保

养。

3.7各部门单位负责本单位关键装置和重点部位的安全管理。

3.8各部门单位负责本单位监视和测量设备日勺维护保养，安所有

负责联络有关部门对监视和测量设备的检测、检定。

4.控制规定

4.1新、改、扩建及技改项目日勺安全管理执行《建设项目管理控

制程序》。

4.2生产过程设备日勺管理执行《设备安全管理制度》。

4.3生产设施的拆除、报废执行《生产设施安全拆除、报废管理

制度》。

4.4生产设施的检修执行《设备检修安全作业规程》。

4.5监视和测量设备日勺管理由各使用单位进行维护保养，出现问

题及时告知设备动力部更换，设备动力部负责联络有关部门对监视和

测量设备日勺检测。

4.6安全设施和防护器具的管理执行《安全装置与防护器具管理

制度》。

4.7各部门单位制定各自归口日勺关键装置和重点部位日勺应急预案,

并负责演习。

4.8关键装置和重点部位的安全管理执行《关键装置及重点部位

安全管理制度》。

安全投入保障制度

为深入积加强企业安全管理，保证企业对安全技术措施经费使用及时、到位，根据我司

《财务管理制度》和《资金运用制度》的规定对安全技术措施经费I内提取及使用做如下规定:

I、安全技术措施经费按不低于建筑施工单位产值2%”勺比例提取。企业安全费用由企业自

行提取，专户储存，专题用于安全生产。

其中：安全教育专题培训的保障资金为30%

安全劳动防护用品的保障资金为30%

安全生产技术措施的保障资金为40%

2、企业对施工经营项目需具有安全生产条件所必须的）资金投入，由施工经营项目的决策机

构或重要负责人保证资金的及时到位，对时使用，并劝由于安全生产所必需的资金投入局限

性导致的后果承担责任。

3、安全教育专题培训口勺俣障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参照书

刊物、宣传画、口号、幻灯及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。

4、安全劳动防护用品H勺俣障资金重要用于购置、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按

照企业制定的I采购程序进行，力保产品必须严格控制使月年限和使用范围，对安全性能不能

满足工作H勺需要时要及时向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为，除按奖

罚条例惩罚外，必须退货，导致日勺损失和影响的由行为人和同意人承担责任。

5、加强对施工现场上使用的安全防护用品及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机

械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的I检查和抽查，发现不合

格的用品或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要H勺设备等应立即停止使用。

以上规定望企业各单位遵照执行，执行过程中碰到的问题请及时与企业安全监管部联络。

安全投入保障制度

一、企业每年提取一定专题资金用作安全投入保障资金，用于安全设施设备的检

修、更新、添置以及宣传学习购置和从业人员培训教育费用等支出。

二、对企业的财产、商品及员工的生命财产安全，要及时地向商业保险企

业和社保机构进行投保，以保证一切生命及财产的安全。

三、每年组织一次全体员工到县级以上医院进行身体检查，以保证员工的

身体健康。

四、每年组织全体员工进行安全制度的培训，以提高安全思想意识和安全操

作技能。

劳动防护用品管理制度

一、为保证从业人员在生产活动中的作业安全，避撤职业病和其他职业危害，根据《安

全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的有关规定，结合我司实际，特制定本制度。

二、我司劳动防护用品的计划、审批、购置、验收、发放、使用和监督管理合用本制度。

二、安监科会同人事管理部门记录各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放原则编

制年度劳动防护用品采购计划，报请主管副经理审批，财务部门根据计划从安全费用中贯彻

资金，后勤供应部门根据计划进行采购。

四、所购置劳动防护用品必须符合国家或行业原则，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴

定证和产品合格证，由安监科验收后方可入库。

五、使用者凭个人《劳动防护用品卡》到安监科开具出库单，后勤供应部门根据出库单发放

劳动防护用品。领取时须做必要的质量检查，一旦使用后出现质量问题不得退库，由个人负

责。

六、使用者严格按照规定措施使用、佩戴、维护劳动防护用品。有效期满后，到安监科办以

旧换新手续。不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面阐明，由所在部门负责人核算

签字，再到安监科申请补领，并应当按有效期限比例扣除一定的价款，有效期限顺延。

七、安监科负责劳动防护用品的综合管理。统一建立管理台帐，实行每人一卡制，详细记录

姓名、工种、品名、发放原则、领用时间等事项。发放原则执行国家或行业原则，不得减少

原则或减少劳动防护用品种类。

八、从业人员调离原岗位或离职，企业人事部门须开具工种变更证明，报安监室立案。一人

从事多工种作业H勺，只执行高原则劳保待遇。离职学习或外借期间，劳保用品停发。

九、劳动防护用品费用由企业承担，统一购置，不得以实物或现金替代劳动防护用品的发放。

十、有下列行为之一者，一经发现核算，由安监科根据情节轻重予以警告或罚款处理：

（-）采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的：

（-）故意损坏劳动防护用品的：

（三）不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；

（四）弄虚作假骗领劳动防护用品的：

（五）个人私自购置劳动防护用品的I：

（六）使用已损坏或失效劳动防护用品的。

劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度

I书的

加强劳动保护用品日勺管理，保障职工在劳动生产过程中日勺安全和

健康。

2.合用范围

合用于我司全体职工。

3.管理内容及规定

3.1劳动督察部负责全企业职工个人防护用品的管理工作及发放

原则的制定。

3.2供应部负责全企业职工劳动防护用品日勺采购，安所有与仓库

进行劳动保护用品的质量验收，仓库负责发放工作。

3.3劳动防护用品采用分级管理，集中审批，统一发放的原则。

3.4各部门单位要认真负责，严格执行劳动防护用品发放原则，

做好发放记录，不得随意更改，弄虚作假。

3.5新职工必须经三级安全教育合格后按发放原则发放劳动防护

用品。

3.6劳动防护用品是在工作期间使用的，凡因病假或其他原因脱

离生产岗位六个月以上日勺停发各类防护用品，待复工后发放。

3.7劳动防护用品发放原则执行有关规定。

3.8生产单位职工进入生产厂区必须按规定穿戴安全帽、工作服

等个体劳动防护用品。

3.9公用防护用品要建立台账，专人保管，内部调整使用。

3.10特殊防护用品严禁挪做他用。

3.11各部门单位领用日勺特殊专用防护用品，要定期检查，加强保

管，经检查已经失去防护作用日勺要及时更换，无端损坏时要追究责任,

按价赔偿。

3.12防护用品每次使用前要进行检查，严禁使用无效的防护用

品。使用后要按规定进行维护。

3.13公用防护品及抢修作业用计划外劳保用品，由单位写出申请

汇报，分管副总经理审批，仓库发放。

事故管理制度

为了及时理解和研究事故原因，掌握事故规律，认真吸取教训，以便有效地采用

消除事故的措施，保证安全生产，特制定本制度。

一、事故分类：

（一）在生产操作中，因违反工艺规程、卤位操作法或由于误操作等导致原料、

半成品或成品的损失，为生产事故。

（二）生产装置、动力机械、电气仪表、输送设备、管道、建筑物、构筑物等发

生故障损坏，导致损失或减产，为设备事故。

（三）产品或半成品不符合质量原则，基建工程质量不符合设计规定，机电设备

检修不符合规定，原材料或成品因保管、包装不曳等导致经济损失为质量事故。

（四）发生着火导致生命财产损失，为火灾事故。

（五）发生化学或物理爆炸，导致生命财产损失，为爆炸事故。

（六）违反交通运送规则，导致车辆损坏，财产7员失或人员伤亡为交通事故。

（七）在生产活动所波及的区域内，由于生产过程中存在口勺危险原囚日勺影响，忽

然使人体组织受损伤或使某些器官失去正常机能，以致负伤人员立即中断工作，

为工作事故。

（八）各级管理工作人员，在工作中发生错误，导致恶果日勺事故为管理工作事故。

二、事故等级和损失计算

（-）重大事故：

导致产品日计划产量损失10%以上，同步产量损失费达一万元以上；或直接损失

费达5000元以上事故；或经济损失虽未到达上述金额，但性质严重，情节恶劣

的事故（火灾、爆炸等），导致人身肢体残废的事故，均属重大事故。

（二）一般事故：

导致产品口计划产量损失5%,或直接损失费达1000元以上的事故；因工负伤休

三个月以内日勺事故，属于一般事故。

（三）微小事故：

直接损失费在1000元如下口勺事故，属于微小事故。

（四）职工日勺伤亡事故划分按国家或劳动部门的有关规定执行。

（五）火灾事故等级划分按公安部的有关规定执行。

（六）事故损失计算按企业有关规定原则计算。

三、事故的汇报、调查和处理

（一）各类事故的I管理，由企业分管领导主管并做出处理意见上报，而各职能部

门负责在各自时职责范围内的事故时汇报、调查分析工

生产、技术、设备事故，由生产部负责；

火灾、交通事故，由总经理办公室、生产部负责；

产品质量事故由质检部负责；

事故的赔偿罚款工作，由财务部负责•；

事故责任者日勺纪律处分，由企业决定，由总经理办公室负责执行。

（二）凡发生事故，应立即向所在部门日勺领导汇报，采用安全措施，重大事故就

立即向企业领导汇报。

（三）发生事故的部I二，应认真填写“事故汇报理”，按规定的时间上报有关部

室和分管领导。汇报上交时间：一般事故不超过两天，重大事故不超过五天。

（四）发生重大事故，由生产部写出“重大事故调查汇报书”按规定逐层上报。

（五）不管事故大小，事故单位负责人应在事故发生后，立即召开事故分析讨论

会，本着“三不放过”原则，对事故调查分析，一定要查明原囚，分清责任进行

教育，吸取教训，制定出防备措施，对事故H勺责任者，提出处理意见。重大事故

由调查组提出处理意见，经企业签订意见后，上报有关部门。一般事故由车间或

部门提出处理意见，报企业同意。微小事故由车间部门处理，报生产部立案。

（六）事故发生后查不出负责人时，由事故单位专责人肩负二分之一责任。无专

责人时，由单位领导承担二分之一责任。

（七）发生事故后，视事故负责人对错误的认识态度及体现予以不一样处理。对

能积极承认错误，虚心检讨，领导同意，可以从轻处理.，对隐蔽事故情节，推卸

责任，嫁祸于人者，加重处分。

（八）对事故责任者予以制裁，对防止或急救事故有功日勺单位和个人予以表扬或

奖励。

（九）企业建立事故档案，对所有事故调查分析H勺资料，如现场检查记录、照片、

技术鉴定、化验分析、会议记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、汇报书等,

应妥善保管。

（十）发生事故，各生产车间和各部门负责人不得隐瞒，并对事故调查汇报日勺真

实性和及时性负责。

（十一）各单位负责人要及时处理和向上反应各类事故的J隐患和苗头，若不予

处理，或拖拉、迁就，有关人员将对后果负责。</P<P>

事故管理制度

为了及时理解和研究事故原因，掌握事故规律，认真吸取教训，以便有效地采用

消除事故的措施，保证安全生产，特制定本制度。

一、事故分类:

（一）在生产操作中，因违反工艺规程、岗位操作法或由于误操作等导致原料、

半成品或成品的损失，为生产事故。

（二）生产装置、动力机械、电气仪表、输送设备、管道、建筑物、构筑物等发

生故障损坏，导致损失或减产，为设备事故。

（三）产品或半成品不符合质量原则，基建工程质量不符合设计规定，机电设备

检修不符合规定，原材料或成品因保管、包装不曳等导致经济损失为质量事故。

（四）发生着火导致生命财产损失，为火灾事故。

（五）发生化学或物理爆炸，导致生命财产损失，为爆炸事故。

（六）违反交通运送规则，导致车辆损坏，财产衣失或人员伤亡为交通事故。

（七）在生产活动所波及的区域内，由于生产过程中存在的危险原因的影响，忽

然使人体组织受损伤或使某些器官失去正常机能，以致负伤人员立即中断工作，

为工作事故。

（八）各级管理工作人员，在工作中发生错误，导致恶果日勺事故为管理工作事故。

二、事故等级和损失计算

（―）重大事故：

导致产品日计划产量损失10%以上，同步产量损失费达一万元以上；或直接损失

费达5000元以上事故；或经济损失虽未到达上述金额，但性质严重，情节恶劣

的事故（火灾、爆炸等），导致人身肢体残废的事故，均属重大事故。

（二）一般事故：

导致产品日计划产量损失5%,或直接损失费达1000元以上.的事故：因工负伤休

三个月以内日勺事故，属于一般事故。

（三）微小事故：

直接损失费在1000元如下口勺事故，属于微小事故。

（四）职工淤J伤亡事故划分按国家或劳动部门的有关规定执行。

（五）火灾事故等级划分按公安部的有关规定执行。

（六）事故损失计算按企业有关规定原则计算。

三、事故的汇报、调查和处理

（-）各类事故的管理，由企业分管领导主管并做出处理意见上报，而各职能部

门负责在各自的I职责范围内日勺事故的）汇报、调查分析O

生产、技术、设备事故，由生产部负责;

火灾、交通事故，由总经理办公室、生产部负责:

产品质量事故由质检部负责;

事故的赔偿罚款工作，由财务部负责;

事故责任者口勺纪律处分，由企业决定，由总经理办公室负责执行。

（二）凡发生事故，应立即向所在部门的领导汇报，采用安全措施，重大事故就

立即向企业领导汇报。

（三）发生事故的部门，应认真填写“事故汇报单”，按规定日勺时间上报有关部

室和分管领导。汇报上交时间：一般事故不超过两天，重大事故不超过五天。

（四）发生重大事故，由生产部写出“重大事故调查汇报书”按规定逐层上报。

（五）不管事故大小，事故单位负责人应在事故发生后，立即召开事故分析讨论

会，本着“三不放过”原则，对事故调查分析，一定要查明原因，分清贡任进行

教育，吸取教训，制定出防备措施，对事故日勺责任者，提出处理意见。重大事故

由调查组提出处理意见，经企业签订意见后，上报有关部门。一般事故由车间或

部门提出处理意见，报企业同意。微小事故由车间部门处理，报生产部立案。

（六）事故发生后查不出负责人时，由事故单位专责人肩负二分之一责任。无专

责人时，由单位领导承担二分之一责任。

（七）发生事故后，视事故负责人对错误的认识态度及体现予以不一样处理。对

能积极承认错误，虚心检讨，领导同意，可以从轻处理，对隐蔽事故情节，推卸

责任，嫁祸于人者，加重处分。

（八）对事故责任者予以制裁，对防止或急救事故有功口勺单位和个人予以表扬或

奖励。

（九）企业建立事故档案，对所有事故调查分析日勺资料，如现场检查记录、照片、

技术鉴定、化验分析、会议记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、汇报书等,

应妥善保管。

（十）发生事故，各生产车间和各部门负责人不得隐瞒，并对事故调查汇报日勺真

实性和及时性负责。

（十一）各单位负责人要及时处理和向上反应各类事故日勺隐患和苗头，若不予处

理，或拖拉、迁就，有关人员将对后果负责。

职业卫生管理制度

8.1职业病防治措施及原则

职业病防治工作坚持防止为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

8.1.2采用有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。

8.1.3优先采用有助于防治职业病和保护职工健康的J新技术、新工艺、新材料，逐渐替代职

业病危害严重的技术、工艺、材料。

8.1.4产生职业病危害H勺工作场所，在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的1规章制

度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害原因检测成果。

8.1.5对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示阐

明。警示阐明应当载明产生职业病危害E向种类、后果、防止以及应急救治措施等内容。

8.1.6对也许发生急性职叱损伤时有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救

用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

8.1.7对放射工作场所和放射性同位素H勺运送、贮存，必须配置防护设备和报警装置，保证

接触放射线的J工作人员佩戴个人剂量计。

8.1.8对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用H勺职业病防护用品，应当进行常常性日勺

维护、检修，定期检测其性能和效果，保证其处在正常状态，不得私自拆除或者停止使用。

8.1.9由专人负责H勺职业病危害原因平常监测，并保证监测系统处在正常运行状态。

8.1.10对不具有职业病防护条件口勺单位和个人不得作为企业的合作方。

8.1.11对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技

术、工艺、材料隐瞒其危害而采用日勺，对所导致的职业病危害后果，企业将承担责任。

8.1.12企业与职工签订劳动协议（含聘任协议，下同）时，应当将工作过程中也许产生li勺职

业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工。

8.1.13职工在已签订劳动协议期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所签订劳动协议

中未告知的存在职业病危害的作业时，企业、根据前款规定，向职工履行如实告知的义务，

并协商变更原劳动协议有关条款。

8.1.14企业违反前两款规定的，职工有权拒绝从事存在职业病危害的作业企业不得因比解

除或者终止与职工所签订的劳动协议。

8.1.15职工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

8.1.16对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导职工对的

使用职业病防护设备和个人使用日勺职业病防护用品。

8.1.17职工应当学习和掌握有关口勺职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操

作规程，对的使用、维护职业病防护设备和个人使用欧I职业病防护用品，发现职业病危害事

故隐患应当及时汇报。

8.1.18对从事接触职业病危害日勺作业的职工，按照国务院卫生行政部门规定组织上岗前、

在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查成果如实告知职工。职业健康检查费用由企业

承担。

8.1.19为职工建立职业健康监护档案，并按照规定口勺期限妥善保留。

发生或者也许发生急性职业病危害事故时，企业应立即采用应急救援和控制措施，并及时汇

报所在地卫生行政部门和有关部门。

8.1.21对遭受或者也许遭受急性职业病危害的职工，企业应及时组织救治进行健康检查和

医学观测，所需费用由企业承担。

8.1.22对不合适继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安顿。

8.1.23对从事接触职业病危害的作业的职工，应当予以合适岗位津贴。

8.2女职工的职业健康安全

女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期由于生理特性，在劳动和工作中碰到某

些特殊的困难。应予以女权工特殊的劳动保护。

工伤认定、防止及事故管理

工伤认定

8.2.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

8.2.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

叽

8.2.3在上下班途中，受到机动车事故伤害的J。

8.2.4法律、行政法规规定应当认定为工伤口勺其他情形。

8.2.5在工作和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经急救无效死亡的J。

8.2.6在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害日勺。

8.2.7职工在原军队服役，因战、因公负伤致残，以获得革命伤残军人证，到企业后旧伤复

发血

职工由于下列情形之一的，不得认定为工伤。

1）因犯罪或违反治安管坦伤亡的；

2）酗酒导致伤亡时；

3）自残或者自杀时；

8.3工伤的防止

8.3.1企业根据《工伤保险条例》为职工缴纳工伤保险费。

8.3.2对新购货品和服务的风险应进行识别。如有职业伤害和工作危险的应告知职工，并对

其进行有效的控制。

8.3.3及时给员工发放劳动防护用品，不停对其更新和改善，防止因防护用品使用不妥发生

事故。

8.3.4各工作现场严格执行现场管理制度。没有管理制度的工作场所，负责单位根据有关规

定制定现场管理制度。交职业健康安全管理部门审批并实行。现场的人员（包括外来人员）

严格遵守现场管理制度。

8.3.5对易产生工伤、职业病的工作环境和工作条件应进行定期的监控。并作监测记录。记

录应显示实际运行的指数，与状态分析。如发现不符合项立即进行整改。使之符合国家职业

卫生原则和卫生规定。

8.3.6对于企业外临时性的工作场所，应对其管理制度进行确认，保证我企业工作人员在现

场的I安全。

8.3.7建立职工个人健康档案.全企业职工两年进行一次健康体检，医疗部门根据体检成果

作职工健康记录，记录重要显示时间、总体职工的）健康状态，及个别病人状况。并把有关状

况向管理者代表汇报职工健康状态状况。

8.3.8全体职工应严格执行安全操作规程和工作原则，防止工伤事故发生，防止和减少职业

病危害。

8.4工伤认定申请

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，企业劳感人事部门应

当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日30日内，向统筹地区劳动保障行政

部门提出工伤认定申请。遇有特殊状况，呈报劳动保障行政部门同意，申请时限可以合适延

长。

企业未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在应当自事故伤害发

生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提

出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料。

a）工伤认定申请表；

b）与企业存在劳动关系（包括事实劳动关系）II勺证明材料；

c）医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定书）O

工伤认定申请表应当包括事故发生H勺时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本状况。

工伤认定申请人提供材料不完整日勺，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人

需要补齐口勺所有材料。申请人按照书面告知规定补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核算,企业、

职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议时鉴定，根

据职业病防治法有关规定执行。对依法获得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳

动保障行政部门不再进行调查核算。

职工或者其直系亲属认定是工伤，企业不认为是工伤的，由企业承担举证责任。劳动保障行

政部门应当自受埋_L伤认定申请之日起60日内作出，伤认定H勺决定，并书面告知申请工伤

认定的职工或者其直系亲属和企业。

9.劳动防护用品发放和管理制度

9.1劳动防护用品的管理

本规定己列入U勺工种（岗位），因特殊原因需要变更劳动防护用品原则时，由所在单位申请并

经领导签字，交安全生产管理部审核，报企业主管领导审批后，由使用单位发放；

9.1.2根据企业发展的需要，对出现新的工种（或岗位）需发放，本原则（附表A）未列入“勺劳

动防护用品时，由安全生产管理部按实际需要补充原则；

9.1.3原则中规定的大件防护用品包括：单防护服、夏季防护服、衬衣、防护皮鞋、胶（球）

鞋、棉大衣、雨鞋等；

9.1.4本规定中的“发”是指防护用品发给个人，使用中失效或正常损坏后随时更换的易损

物品或不易测算发放周期的物品。但必须严格手续，以废换新。“备”是指不常用，但又必

须备用的特殊防护用品，不给个人，由班组或单位集体警用:

9.1.5对特殊身材日勺职工，由单位统一安排，量体裁衣、定做加工与其工种相适应的防护用

品；

9.1.6安全生产管理部负贡•制定企业年度防护用品计划，监督劳动防护用品H勺购置质量，并

对其发放和使用状况进行常常性日勺检查；

9.1.7采购部根据年度计划，负责制定劳动防护用品欧J采购计划并组织采购，对采购防护物

品的质量负责。按规定期诃及规定发放，发现质量问题采购人员负责退货，否则后果自负；

9.1.8各单位根据原则，按工种、劳动防护用品H勺种类和使用年限，于每年十二月十五口前

编制下一年度计划，经本单位领导核算签字后报安全生产管理部审核、汇总。安全生产管理

部于十二月二十日前编制下年度计划，报请主管领导审批后，由分厂采购部组织采购并按规

定发放；

各单位要建立劳动防护用品领发明细帐目，认真填写“劳动用品手册”或“劳保卡片”。掌

握使用人数，根据原则严格把关，切实做好领、发工作。经同意领取集体备用的防护用品，

由本单位领导在登记本上签字领取并控制发放。使用中发既有质量问题,及时与采购部联络,

协商处理；

从事多工种作业的职工，应按其从事重要工种发给劳动防护用品，并补充发给其他工种必须

的防护用品，但使用时间对应延长（根据工作状况对应折算，确定延长时间）。遇有特殊状况

或因公出差需增长防护用品时，可由使用单位申报，安全生产管理部审核，报主管企业领导

同意后发放；

9.1.11休长假的职工（产假、病假等休假在2个月以上者），在休假期间不发劳动防护用品；

9.1.12各单位的临时工、协议工、季节工、回聘人员、实习生等人员，按照其从事的工作

发给对应的防护用品，但应报安全生产管理部审核立案；大件防护用品（工作时间局限性一

年时）可临时发给旧欧I,工作结束后洗净交回，调出企业人员应将使用的大件劳动防护用品

交回；未交回应交物品的，安全生产管理部不予办理手续；

9.1.13职工因工作需要在企业内调动时，应将个人“劳保用品手册”一同带到调入单位，

并按调入单位工种（岗位）配发防护用品。劳感人事处应将人员调动状况及时告知安全生产管

理部。

9.1.14配发劳动防护用品的职工，调到不需防护用品的岗位，除保留一套工作服外，其他

使用在一年以内口勺大件防护用品均应交回原发放单位，如不交回可作价后留给本人。作价的

措施为其原值按发放周期计算折旧后取其残值为作价根据。

9.2劳动防护用品使用规定

9.2.1各单位应加强劳动防护用品的使用管理，常常组织有关人员检查各岗位各工种的人员

与否按规定规定着装上岗，发现不符合规定的应予以纠E。对不按规定着装上岗的I人员一经

发现，企业将按有关规定予以惩罚，由此导致日勺•切后果、责任自负：

9.2.3在易燃、易爆、易烧灼和有静电发生的场所的作业人员，严禁发放使用化纤类防护用

品和带铁钉底口勺足部防护用品。电工进网作、也必须穿绝缘鞋，特殊作业环境必须穿戴齐全

（如；微波辐射、放射性等）；

9.2.4按原则配发防护皮鞋和布面胶鞋（球鞋、防静电鞋等）1内工种（或岗位）人员，在从事重

物搬运、翻移、加工、周转等易导致砸伤或刺穿、扎伤事故作业时，必须穿防护皮鞋，其他

作业环境，可酌情穿布面胶鞋等足部防护用品。但要保证安全，由此发生的伤害事故，责任

自负；

9.2.5劳动防护用品必须用于生产，严禁变卖。若发既有私自变卖者，除照价赔偿外，罚款

200元，如发生丢失或非因工作原因导致严重破损的，由责任者本人提出申请，按原价自行

购置。

仓库、罐区安全管理制度

1.目的

为了加强对仓库和罐区的安全管理，杜绝安全责任事故的发生，

保障人员和财产的安全，制定本制度。

2.合用范围

本制度合用于企业各单位仓库和罐（瓶）区的安全管理。

3.工作职责

3.1仓库、化学品库保管负责对库存物资入库、贮存和发放日勺整

个过程的管理。

4.工作程序

4.1罐区管理（氯气罐、硫酸罐、漠素罐）

每天做好平常检查工作，保证贮罐、设备、输送管道、阀门及机

泵日勺正常使用。

操作人员要穿戴好配置的安全防护用品，按规程操作，杜绝事故

发生。

要定期保养及维护，做到贮存容器和输送管道、阀门及机泵的清

洁和畅通。

加强设备管理，防止危险品在入库、贮存和发放过程中出现跑、

冒、滴、漏现象。

罐区内要配置冲洗水源、洗眼器及一定数量日勺解救药物，配齐防

护用品和消防设施C

罐区内严禁堆放杂物及可燃物质。

罐区周围应设置警示标志及危害告知牌

4.2气瓶的管理

装卸

.1装卸时要佩戴对应日勺防护用品，必须轻装轻卸，严禁摔拖、重

压和磨擦，不得损毁包装容器，并注意标志，按规定堆放。

.2钢瓶装卸、搬运时，必须戴好瓶帽、防震圈，不得冲击、抛掷

或横到地上滚动。

贮存和发放

.1空瓶和重瓶必须分开放置，严禁混放，并有明显标志。

.2储存规定：应防止阳光曝晒，氯气钢瓶区、使用区应设置有毒

气体检测报警仪。

.3发放时，钢瓶在搬运过程中，一定要轻搬轻放，严禁野蛮装卸。

.4保管员收、发货后，作好库存数量。

4.3仓库及危险品库区

库存物资不准堆放在电器开关附近或压在电线上。

库存物资摆放距屋顶、墙壁、灯具不得少于50厘米，距屋柱不

得少于50厘米。

危险物品的储存要严格执行危险品的配装规定，对不可配装的危

险物品必须严格隔离。

.1剧毒物品不能与其他危险物品同存一库。

.2氧化剂或具有氧化性的酸不能与易熟物品同存一库。

.3盛装性质相抵触气体的气瓶不可同存一库。

.4危险物品与一般物品同存一库时应保持一定距离。

库区周围严禁烟火，并注意通风。

在工作现场不得使用易燃溶剂做清洗工作。

危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室内，

储存方式、措施与储存数量必须符合国标，并由专人管理。

仓库要配置对应的消防设施，做好安全标志，对储存物资及安全

设施定期检查。

危险化学品出入库，必须进行核查登记，危险化学品应当定期检

查。

安全生产会议管理制度

一、矿安全生产委员会，每月召开一次全体组员会议，分析

安全生产形势，研究、布置下一步安全环境保护重点工作及应采

用的措施，提出矿（企业）下一步安全生产工作目日勺。

二、各二级生产单位每旬由行政一把手主持召开一次安全生

产例会，研究本单位安全生产工作和处理存在问题，对安全隐患

制定有效日勺防备、整改措施，每次例会都必须有详细详细日勺记录。

三、矿安全管理部门每周召开由各基层生产单位安全科长、

安全员参与的安全例会，汇报和总结本周安全生产状况，传达上

级有关文献和领导指示，布置下周安全工作。

四、矿和二级生产单位每天上午召开生产调度会时，要按照

“五同步”的规定，对安全工作进行讲评和详细布置。

五、各基层班组每天召开班前会时，要根据当日生产任务，

有针对性地布置安全工作和注意事项。临时性工作要制定安全措

施，指定专人负责，并组织有关人员学习、熟知措施内容。

六、每周一为矿安全生产活动日，安全活动以班组为单位，

由班组长负责组织，贯彻安全活动日内容。

1、安全活动日勺时间不少于1小时。

2、安全活动日内容：

(1)由班组长总结上周安全工作，布置本周安全工作重点。

(2)针对季节性安全工作重点或特点，班组组员开展讨论并做

好记录。

(3)组织各类事故和先进经验的学习和教育。

(4)组织规章制度或安全技术知识方面日勺学习。

(5)组织卫生和职业病防治法规知识的学习。

(6)矿安全管理部门安排的专题内容。

剧毒化学品安全管理制度

1.目的

为了加强对剧毒危险化学品日勺安全管理，保障人民生命、财产安

全，保护环境，根据国家有关法律、法规、规章和原则，制定本企业

剧毒化学品安全管理制度。

2.范围

本制度合用于我司的氯气安全管理。

3.职责

3.1安所有负责制定《剧毒化学品安全管理制度》，建立检查台

帐，并负责组织对制度执行状况的监督调查。

3.2供应部负责对氯气的采购

3.3生产单位负责对氯气的储存、使用等状况进行管理。

4.控制程序

4.1剧毒化学品的储存、使用部门单位，应当对剧毒化学品的流

向、储存量和用途如实记录，并采用必要的保安措施，防止剧毒化学

品被盗、丢失、误用；发现剧毒化学品被盗、丢失、误用时，必须立

即向企业和当地公安机关汇报。

4.2剧毒危险化学品的包装必须符合国家法律、法规、规章日勺规

定和国标的规定。剧毒危险化学品包装日勺对质、型式、规格和单件质

量（重量），应当与所包装的剧毒危险化学品日勺性质和用途相适应，

便于装卸、运送和储存。

4.3剧毒危险化学品日勺包装物、容器，必须由质检部门承认日勺专

业检测、检查机构检测、检查合格，方可使用。反复使用的剧毒危险

化学品包装物、容器在使用前，应当进行检查。

4.4剧毒危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或者专用储

存室(如下统称专用仓库)内，储存方式、措施与储存数量必须符合

国标，并由专人管理。剧毒危险化学品出入库，仓库必须进行核查登

记，剧毒危险化学品应当定期检查。

4.5剧毒化学品必须在专用仓库内单独寄存，实行严格的保管制

度。企业应当将剧毒化学品日勺数量、地点以及管理人员日勺状况，报当

地公安部门和负责危险化学品安全监督管理综合工作的部门立案。

4.6剧毒危险化学品专用仓库，应当设置警示标志、有毒气伍泄

漏检测报警仪、通风设施和防护用品。储存设备和安全设施应当定期

检测。

4.7职能部门、生产单位和仓储单位应定期进行安全检查，生产、

仓储岗位必须定期进行巡回检查，保证生产、使用、运送、储存安全。

4.8剧毒危险化学品生产、储存、使用、运送岗位必须按规定配

置劳动防护用品、消防器材和其他专用安全设施。

4.9从事剧毒危险化学品工作的人员，必须经培训合格，并持证

上岗。

十五、安全生产奖惩管理制度

(-)奖励

1、对认真执行上级安全生产方针政策，企业颁布的各项安全生

产制度，防止事故发生和职业病危害作出奉献口勺车间、部门、个

人，有下列状况之一的，予以合适奖励：

2、对安全生产有所发明发明、合理亿提议被采用有明显的效果

者。

3、制止违章指挥、制止违章作业防止事故发生者。

4、及时发现或消除重大事故隐患，防止重大事故发生者。

5、对抢险救灾有功者。

6、积极