全新劳动合同范本2024年度：用人单位与员工签订的劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新劳动合同范本2024年度：用人单位与员工签订的劳动合同本合同目录一览1.合同主体及合同签订1.1用人单位信息1.2员工信息1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3试用期3.工作内容和工作地点3.1工作内容3.2工作地点4.工作时间4.1正常工作时间4.2休息日安排4.3法定节假日安排5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3津贴5.4社会保险5.5公积金6.试用期规定6.1试用期期限6.2试用期工资6.3试用期考核7.劳动合同的解除和终止7.1双方解除合同的情形7.2用人单位单方面解除合同的情形7.3员工单方面解除合同的情形7.4合同终止的情形8.违约责任8.1用人单位的违约责任8.2员工的违约责任9.争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2仲裁申请9.3法律途径10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权11.1用人单位与员工的知识产权归属11.2保护措施12.劳动合同的修改和补充12.1修改合同的方式12.2补充合同的方式13.其他约定13.1培训13.2工作交接13.3信息保密14.合同的生效、变更和解除14.1合同生效条件14.2合同变更条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同签订1.1用人单位信息甲方（用人单位）：【用人单位全称】，住所地：【用人单位地址】，法定代表人：【法定代表人姓名】，联系电话：【联系电话】。1.2员工信息乙方（员工）：姓名：【员工姓名】，性别：【员工性别】，身份证号码：【员工身份证号码】，联系电话：【员工联系电话】，住址：【员工住址】。1.3合同签订日期本合同由甲乙双方于【合同签订日期】签订，并自双方签字盖章之日起生效。第二条合同期限2.1合同起始日期本劳动合同的起始日期为【起始日期】。2.2合同终止日期本劳动合同的终止日期为【终止日期】。2.3试用期本合同的试用期为【试用期天数】天，自合同生效之日起计算。第三条工作内容和工作地点3.1工作内容乙方同意在甲方指定的【职位】岗位上工作，并遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。3.2工作地点乙方的工作地点为【工作地点】。第四条工作时间4.1正常工作时间甲乙双方按照我国《劳动法》的规定，实行【工作制度】工作制，乙方每日工作时间不超过【小时】，每周工作时间不超过【小时】。4.2休息日安排乙方享有国家法定的休息日待遇，每周至少休息【天】。4.3法定节假日安排乙方享有国家法定的节假日待遇，具体按照甲方的节假日安排执行。第五条劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为【元】元/月。5.2奖金乙方的奖金根据甲方制定的奖金制度执行。5.3津贴5.4社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.5公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第六条试用期规定6.1试用期期限乙方的试用期为【试用期天数】天，自合同生效之日起计算。6.2试用期工资乙方的试用期工资为【元】元/月。6.3试用期考核甲方对乙方进行试用期考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。第八条违约责任8.1用人单位的违约责任甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的其他损失。8.2员工的违约责任乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的其他损失。第九条争议解决9.1劳动争议的解决方式如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁申请乙方应在知道或应当知道自己的权利受到侵害之日起【天数】天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3法律途径如仲裁结果不服的，乙方可以在接到仲裁裁决书之日起【天数】天内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条保密协议10.1保密内容乙方在任职期间及离职后【年限】年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。10.2保密期限乙方的保密期限为【年限】年。10.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的其他损失。第十一条知识产权11.1用人单位与员工的知识产权归属乙方在职期间所创造的知识产权，属于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。11.2保护措施甲方采取适当措施保护乙方的知识产权，如发生侵权行为，甲方应协助乙方维权。第十二条劳动合同的修改和补充12.1修改合同的方式如双方因客观情况发生变化，需要修改或补充本合同的，应书面协议，经双方签字盖章后生效。12.2补充合同的方式如双方对本合同内容有其他补充协议的，应书面协议，经双方签字盖章后生效。第十三条其他约定13.1培训甲方为乙方提供必要的培训，培训期间的工资待遇双方另有约定的，从其约定。13.2工作交接乙方离职时，应将工作中使用的甲方财物、资料等归还甲方，并协助甲方完成工作交接。13.3信息保密乙方应对在任职期间获得的甲方客户信息、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。第十四条合同的生效、变更和解除14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更条件如双方同意变更本合同的，应书面协议，经双方签字盖章后生效。14.3合同解除条件双方同意解除本合同的，应书面协议，经双方签字盖章后生效。如一方不同意解除的，另一方不得擅自解除。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同有关联的其他组织或个人，包括但不限于中介方、客户、供应商等。第二条第三方介入的程序2.1当甲乙双方在履行本合同过程中需要第三方介入时，应提前【天数】天通知对方，并说明第三方介入的原因和目的。2.2甲乙双方应与第三方就介入事项进行协商，并确保第三方了解并同意本合同的相关条款。2.3第三方介入的事项应明确记录在合同附件中，并由甲乙双方和第三方签字确认。第三条第三方的主要责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供相应的服务或商品，并保证其质量、安全、合法性。3.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益，不得违反本合同的约定。3.3第三方应对其提供的服务或商品产生的纠纷负责解决，并承担相应的法律责任。第四条第三方与甲乙双方的权利义务划分4.1第三方与甲方之间的权利义务，由甲方与第三方协商确定，并书面约定。4.2第三方与乙方之间的权利义务，由乙方与第三方协商确定，并书面约定。4.3甲乙双方与第三方之间的权利义务，应在本合同附件中明确约定，并由甲乙双方和第三方签字确认。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲乙双方的责任限额，应根据第三方介入事项的性质、风险、金额等因素协商确定。5.2第三方应向甲乙双方提供担保，以确保其履行合同义务。担保的形式包括但不限于保证金、保函、抵押、质押等。第六条第三方介入的变更和解除6.1甲乙双方或第三方均有权提出变更或解除第三方介入事项，但应提前【天数】天通知对方，并说明变更或解除的原因和依据。6.2甲乙双方或第三方提出变更或解除第三方介入事项的，应重新协商确定相关事项，并签署书面协议。第七条第三方介入的争议解决7.1如发生第三方介入的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方应对在介入过程中获得的甲乙双方的保密信息承担保密义务，保密内容、期限和违约责任等事项，由甲乙双方与第三方协商确定，并书面约定。第九条第三方介入的知识产权保护9.1第三方应确保其提供的服务或商品不侵犯甲乙双方的知识产权，如发生侵权行为，第三方应承担相应的法律责任。第十条合同的生效、变更和解除10.1本合同的附件一经甲乙双方和第三方签字确认，即成为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。10.2本合同附件的变更或解除，应遵循本合同的变更和解除程序，并由甲乙双方和第三方签字确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期规定附件三：工作内容和工作地点附件四：工作时间附件五：劳动报酬附件六：社会保险和公积金缴纳标准附件七：保密协议附件八：知识产权归属确认附件九：第三方介入事项确认附件十：培训安排附件十一：工作交接流程附件十二：违约金计算公式附件十三：争议解决方式确认附件十四：合同变更和解除程序附件一：劳动合同本附件为劳动合同的，详细规定了甲乙双方的权利义务、工作内容、工作时间、劳动报酬、试用期规定等内容。附件二：试用期规定本附件详细说明了试用期的期限、工资待遇以及试用期考核标准。附件三：工作内容和工作地点本附件详细描述了乙方的工作职责以及工作地点。附件四：工作时间本附件详细规定了甲乙双方的工作时间安排，包括正常工作时间、休息日安排以及法定节假日安排。附件五：劳动报酬本附件详细列出了乙方的基本工资、奖金、津贴以及社会保险和公积金的缴纳标准。附件六：社会保险和公积金缴纳标准本附件详细规定了甲乙双方应缴纳的社会保险和公积金的金额和缴纳方式。附件七：保密协议本附件明确了乙方在任职期间及离职后对甲方保密信息的保密义务，以及违反保密义务的违约责任。附件八：知识产权归属确认本附件明确了乙方在任职期间所创造的知识产权归属问题，以及保护措施。附件九：第三方介入事项确认本附件详细列出了第三方介入的事项、程序、责任以及限额等内容。附件十：培训安排本附件详细说明了甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等相关事项。附件十一：工作交接流程本附件详细描述了乙方离职时的工作交接流程，包括归还甲方财物、资料等事项。附件十二：违约金计算公式本附件详细列出了违约金的计算公式，以及违约行为的具体情形。附件十三：争议解决方式确认本附件明确了甲乙双方在发生劳动争议时选择的争议解决方式，包括调解、仲裁和诉讼等。附件十四：合同变更和解除程序本附件详细规定了合同变更和解除的程序，以及双方在合同变更和解除时的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常履行工作职责的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例说明：甲方未提供乙方所需的工作设备，导致乙方工作任务，甲方应按照本合同约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的额外工作量工资。2.乙方未按照本