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文档简介

教务人员岗位职责一、岗位职责概述教务人员是负责学校教务工作的紧要构成部分，他们具体负责订立教学计划、组织教学实施、管理教务资料等工作。本规章制度旨在明确教务人员的岗位职责，规范教务工作的开展，提高教学管理水平。二、岗位职责详述2.1教学计划的订立与调整负责订立学校的教学计划，包含课程设置、教学进度、教材采购等内容；帮助教务主管订立年度教学任务调配，并及时向老师和学生通报；监控和调整教学计划，确保教学进度符合学校要求；定期对教学计划进行评估，并提出改进看法和措施；定期向上级主管部门汇报教学计划的执行情况。2.2教学资源的管理与保障负责教学资源的收集、整理和管理，确保教室、试验室、教学设备等资源的正常运行；组织教材、教具的统一采购，审核教材和教具的质量和教学效果；负责教材资料的装订、分发和归档，保证教学资料的安全和完整；组织老师对教学设备和教材进行使用培训，提高教学质量和效果。2.3教学质量的监督与评估组织老师进行课堂教学观摩和评课活动，促进教学经验和优势的共享；组织老师定期开展教学反思和教学评估，及时发现和解决教学中存在的问题；组织学生对老师的教学进行评估，收集并分析学生的反馈看法，为老师供应改进建议；定期组织教学质量评估工作，对教学工作进行全面评估，提出改进看法和措施。2.4学生管理与服务参加学生入学的审核和录取工作，确保招生政策的严格执行；组织学生课程的选课和退课工作，保证学生能够定时选修和退课；组织学生学籍管理，包含学生档案的建立和管理、学籍异动的处理等；组织学生培养计划的订立与执行，确保学生能够按计划顺利毕业；供应学生咨询服务，解答学生在学习和生活中的问题，供应必需的帮忙和引导。三、责任与义务教务人员应认真履行教学管理职责，努力提高教学质量；教务人员应保守教学机密，严格遵守学校的保密规定；教务人员应遵守职业道德和行为规范，不得参加任何违法和违规活动；教务人员应不绝学习和提升专业水平，适应教育改革和发展的需要；教务人员应乐观搭配学校的各项工作，听从上级主管部门的决策和布置。四、工作考核与奖惩学校将定期对教务人员的工作进行考核，评估其工作表现和贡献；对于工作出色的教务人员，学校将予以表扬和嘉奖；对于工作不力或职责失职的教务人员，学校将采取相应的纪律和惩罚措施；教务人员有权对本身的工作进行申诉和复议，学校将对申诉和复议进行调查并做出合理回应。五、附则本规章制度经学校教务会讨论通过，并报学校领导审批后生效；对于本规章制度未尽事宜的解释权归学

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