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文档简介

医院财务科岗位设置与工作职责医院财务科作为医院管理的重要组成部分，承担着医院财务管理、资金运作、成本控制等多项职责。为了确保医院的财务运作高效、透明，财务科的岗位设置与工作职责需要明确、具体。以下将详细列举医院财务科各岗位的职责与工作内容。一、财务科科长岗位职责1.全面管理：负责财务科的全面工作，制定科室工作计划，确保各项财务工作的顺利进行。2.政策制定：根据国家和地方的相关政策，制定医院的财务管理制度和操作流程，确保合规性。3.财务分析：定期对医院的财务状况进行分析，提供决策支持，提出改进建议。4.预算管理：组织编制医院年度预算，监督预算执行情况，分析预算差异。5.团队建设：负责财务科人员的培训与考核，提升团队的专业素质和工作效率。二、会计岗位职责1.账务处理：负责医院日常财务账务的处理，确保账目准确、及时。2.凭证审核：审核各类财务凭证，确保凭证的合法性和合规性。3.报表编制：定期编制财务报表，向科长汇报医院的财务状况。4.税务管理：负责医院的税务申报与管理，确保税务合规，降低税务风险。5.财务档案管理：负责财务资料的整理与归档，确保财务档案的完整性和可追溯性。三、出纳岗位职责1.现金管理：负责医院现金的收支管理，确保现金流的安全与稳定。2.银行业务：办理银行存款、取款及转账业务，定期对账，确保账实相符。3.票据管理：负责医院各类票据的管理与使用，确保票据的安全与合规。4.日常报表：编制日常现金流量表，及时向会计提供相关数据。5.财务监督：协助会计进行财务监督，发现问题及时上报。四、成本控制专员岗位职责1.成本核算：负责医院各项业务的成本核算，确保成本数据的准确性。2.成本分析：定期对医院的成本进行分析，提出降低成本的建议。3.预算控制：参与医院的预算编制与执行，监督各部门的成本控制情况。4.数据报告：编制成本分析报告，向科长汇报成本控制的成果与问题。5.培训指导：对各部门进行成本控制的培训与指导，提高全院的成本意识。五、财务审计岗位职责1.内部审计：定期对医院的财务活动进行内部审计，确保财务管理的合规性。2.风险评估：对医院的财务风险进行评估，提出风险控制建议。3.审计报告：编制审计报告，向科长及管理层汇报审计结果。4.问题整改：对审计中发现的问题进行跟踪整改，确保问题得到有效解决。5.制度完善：根据审计结果，协助完善医院的财务管理制度。六、财务信息管理岗位职责1.信息系统维护：负责医院财务信息系统的维护与管理，确保系统的正常运行。2.数据录入：负责财务数据的录入与更新，确保数据的准确性与及时性。3.报表生成：根据需要生成各类财务报表，支持管理层的决策。4.信息安全：确保财务信息的安全性，防止数据泄露与丢失。5.技术支持：为财务科其他岗位提供技术支持，解决日常工作中的信息技术问题。七、财务助理岗位职责1.文书处理：协助财务科的文书工作，整理会议记录、文件资料等。

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