民爆品保管员岗位责任制_第1页
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民爆品保管员岗位责任制_第3页
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文档简介

民爆品保管员岗位责任制一、背景与目的为了确保企业生产过程中民爆品的安全管理,保护员工和生产环境的安全,订立本岗位责任制。该制度旨在明确民爆品保管员的职责和权限,并规范其行为,确保民爆品在储存、运输、使用过程中的安全性,保障企业的正常运营。二、适用范围本岗位责任制适用于全部从事民爆品储存、运输、使用工作的保管员。三、责任与职权1.领导责任民爆品保管员应当具备以下领导责任:负责订立和执行本单位民爆品管理制度。确保民爆品保管员具备必需的安全知识和技能,并进行相关培训。指派专人负责民爆品储存、运输和使用的工作。定期组织演练和培训,提高民爆品保管员的紧急应变本领。建立健全民爆品事故应急预案,并组织实施。对民爆品使用环节进行监督和审核,确保合规操作。2.日常职责民爆品保管员的日常职责包含:负责民爆品的储存、运输、领用和归还工作。依照规定操作程序进行车辆装载、运输,并严格遵守交通运输规定。及时上报民爆品的库存情况和更改情况。检查民爆品储存场合的环境和设施,确保其安全性和完好性。及时发现并报告民爆品的损坏、过期等问题,并采取相应措施。依照规定对民爆品进行分类、标记、包装和存放。搭配相关部门进行安全检查和巡回检查,及时整改存在的问题。供应必需的安全防护设施和装备,确保员工安全。3.安全防护措施民爆品保管员应当做好以下安全防护工作:严格执行民爆品的储存、运输、使用操作规程和安全操作规范。检查民爆品的密封性和包装完好性,发现问题及时报告。搭配相关部门进行安全事故隐患排查和整改工作。定期巡查民爆品储存仓库和设施设备,确保其安全情形。做好民爆品储存场合的防火、防爆措施,保障安全生产。员工必需佩戴个人防护装备,在操作过程中严格遵守相关安全规定。四、考核与奖惩1.考核机制建立民爆品保管员的日常考核机制,重要考核内容包含:民爆品的储存、运输和使用情况是否符合规定要求。对民爆品保管员的应急处理本领和安全意识进行考核。民爆品保管员的安全考核和安全培训合格情况。相关操作和记录是否准确,是否存在违规行为。2.奖惩措施对于履职优秀的民爆品保管员,予以以下嘉奖:表扬并发放奖金,鼓舞其连续发挥作用。供应晋升、晋级机会,提高其职业发展空间。参加相关培训和学习,提升其专业知识和技能。对于违规或失职的民爆品保管员,采取以下惩罚措施:追究其相应责任,并依据违规情况予以相应纪律处分。限制其相关权限,暂时停止其参加民爆品相关工作。供应相关培训和教育,帮忙其提高安全意识和责任意识。五、附则本岗位责任制的解释权归企业管理负责人全部,负责人拥有对该制度进行适时修订的权利。全部保管员都必需遵守该制度,并依照相关规范履行职责。六、生效与通知本岗位责任制自颁布之日起生效,并通过内部通知的方式告知

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