（管理制度）涉密制度汇编

（管理制度）（汇编 第一篇人事管理制 第二篇财务管理制 第三篇生产管理制 第一章总 第二章人员管理及培 第三章出差管理规 第四章综合管理规 第五章监理文件及档案管理规 第六章监理资料的管理及归 第七章总监理工程师工作制 第八章监理工作制 第九章监理（大纲）规划、细则编制规 第十章监理工作基本程 第十一章控制施工质量的规 第十二章设计交底的内容规 第十三章经理岗位责任 第十四章技术负责人岗位责任 第十五章办公室主任岗位责任 第十六章办公室办事员岗位责任 第十七章会计岗位责任 第十八章出纳岗位责任 第十九章项目总监理工程师岗位责任 第二十章总监理工程师代表岗位责任 第二十一章专业监理工程师岗位责任 第四篇资产管理制 第五篇保密管理制 第一章保密教育制 第二章涉密人员管理制 第三章确定、变更和解除国家秘密管理制 第四章秘密载体和密品保密管理制 第五章保密要害部门、部位保密管理制 第六章保密工作经费管理制 第七章计算机和信息系统保密管理制 第八章通讯及办公设备保密管理制 第九章保密奖惩制 第十章保密监督检查制 12、员工的甄选，以品德、学识、能力、体格及适合工作4531、按国家规定，员工享有以下带薪假日：元旦：190156、员工请假须提前提出申请，22030334、有下列情形之一者，予以记过或降级（薪53152000123、电子设备（如微机、复印机、传真机等451352103545第一章总则12341223457第二 人员管理及培125%以（二）1（不包括试用期人员、实习生第四条费用报销150%，100%；经批准参加非公司安排的45711242、购置的物资、材料均按规定由财会人员负责建🖂147833457113232345823、工地办公室要做好清洁卫生，树🖂1234578910111213141517181920212223242527124（三）🖂12、施工合同（含各类合同，如分包合同34512345、施工组织设计（方案）6123457891011121341234578123(一（二（五（六1223123⑴、全部设计文件一份（包括变更设计第九章监理（大纲）12123457345789257895789131417、157891112123478913478910111212345789、57891345、125、负责建🖂78111415171819201341234、参与分部（项）5789、建🖂101112、第三条低值易耗品是指:不符合固定财产标准的设备、工第四条 🖂 第五 保密管理制第四条 30％90％。专兼职保45％90％以上；第六条公司保密委员会对保密教育工作进行领导、指导第七条 第七条 为200元／月。 第二十一条在岗涉密人员一律不准私自受聘于三资企业，3 第二十五 保密办负责具体实施涉密人员管理工作 司将进行查处并根《保密奖惩制度追究有关人员泄密责任第二十七 本制度由公司保密委员会负责解释第二十八 本制度自颁布之日起施行 作，根据国家有关保密法规，结合我公司实际，制定本制度 第五 密级项目定密依据第六 密级项目密级变更依据第七 岗位定密依据：以项定岗，以岗定人 行，涉密人员资格审查每5年复审一次。 第十四 科研项目保密期限确定标明密级位置的附近做出标志，原标志位置盖“x第十六条各项国家秘密的密级和保密期限，原确定部 第十九 对需要变更密级保密期限或解密的事项由 ，第二十三条涉密人员因涉密岗位发生变动，其涉密等 第二十九条本制度自颁布之日起施行。第一条为了加强公司秘密载体和密品的保密管理，确保第二条公司的秘密载体，是指以文字、数据、符号、图第三条公司的密品，是指直接含有国家秘密信息的设备 第七 制作秘密载体过程中形成的不需归档的草稿废稿 第十四条在市内传递机密级、秘密级秘密载体，公司指派 第二十一 复制秘密载体，应当按照下列规定办理 按照规定应当清退的秘密载体应及时如数清退不得自行销毁第二十八条涉密人员、秘密载体管理人员离岗、离职前， 第三十三 禁止将拟销毁的秘密载体作为废品出售 第三十五条密品的研制、生产、保存、使用部门应对本部第四十条本制度由公司保密委员会负责解释。第四十一条本制度自颁布之日起施行。 秘密级国家秘密涉密人员多的部门应确定为保密要害部门 第八条保密要害部门、部位内部使用的涉密通信、计第九条保密要害部门、部位内部禁止安装、使用无绳第十条保密要害部门、部位须配备专门存放、保管、第十一条保密要害部门、部位工作人员必须保守国家第十二条 ’ 第十五 保密要害部门、部位主要负责人的职责第十六条对公司保密要害部门、部位涉密人员要定期 第十八条公司保密要害部门、部位工作人员违反保密 第二十 本制度自颁布之日起施行第一 本制度适用于保密工作经费的专项管 人数确定预算标准一般涉密人员平均每人每年度200元。合计高于5万元，以5万元为保证基数，低于2万元以2万 第七条财务部在年底根据标准要求和公司实际情况，第八条财务部根据公司批准的保密经费计划，在编制第九条日常工作中的有关保密工作的开支费用，在转 ’ 进行保密奖励时，奖金随当年12月份工资 第十四条保密经费不到位或使用不合规定，按照《保第十五条本制度由公司保密委员会负责解释。第十六条本制度自颁布之日起施行。第一条为了加强涉密计算机和信息系统的保密管理，第二条本制度适用于所有涉密计算机和信息系统的第三条涉密计算机和信息系统是以计算机、打印机等 第六条计算机信息系统投入使用前，须按照国家保密第九条公司涉密、非涉密计算机必须严格区分，涉密第十条1015 第十六 存储、处理过涉密信息的存储设备(包括 第十八条涉密设备的更换、维修必须对硬件设备进行第十九条涉密设备如需出公司进行更换或维修，应先 第二十三 保密办负责涉密计算机和信息系统设 第一条为了加强涉密通信及办公自动化的保密管理，第二条本制度适用于所有涉密通信设备、办公自动化 第五条 公司涉密通信及办公自动化设备机房不得使用无线网络设备组计算机网络与公司内部非涉密网络互联网物理隔绝。第六条公司涉密通信及办公自动化设备投入使用前，第七条严禁通过任何无保密保障措施的通信设备传 第十条涉密设备如需出公司进行更换或维修，应先报 第十三条 保密办负责组织实施计算机信息系统的审批涉密设备的更换维修和销毁公司专职保密人员进涉密通信计算机信息系统及办公自动化设备管理如口设置、病毒查杀等工作，进行保密技术检查。 第十六条对于违反涉密通信及办公自动化保密制度，第十七条本制度由公司保密委员会负责解释。第十八条本制度自颁布之日起施行。 和奖励由保密委员会组织评选审查工作，并形成文件归档第四条违反公司保密管理制度的涉密人员，情节轻微第五条凡泄露国家和公司秘密尚不够刑事处罚的，公第六 泄露国家秘密已经由人民法院判处刑罚的 第八条不履行或不适当履行领导保密工作职责