酒店暑假工合同范例

酒店暑假工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要招聘暑假工，乙方愿意在暑假期间为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容

2.1乙方在合同期限内，根据甲方工作需要，从事以下工作：

（1）客房清洁、整理、消毒等工作；

（2）餐厅服务员、传菜员等工作；

（3）前厅接待、礼宾等工作；

（4）其他由甲方安排的与酒店相关工作。

三、工作地点

3.1乙方在甲方指定的酒店工作，工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天，具体工作安排由甲方根据实际情况进行安排。

4.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、工资及待遇

5.1甲方按照国家及地方有关工资政策，向乙方支付工资，工资标准为：____元/月。

5.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.3甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利。

六、劳动保护及安全

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

6.2甲方应当为乙方提供必要的工作场所，确保乙方的人身安全。

六、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同，擅自离职的，应向甲方支付违约金____元。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣机构）：____________________

鉴于甲方需要招聘暑假工，丙方作为劳务派遣机构，负责招聘、派遣乙方至甲方工作，乙方同意在暑假期间为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容与派遣

2.1乙方在合同期限内，根据甲方工作需要，通过丙方派遣至甲方，从事以下工作：

（1）客房清洁、整理、消毒等工作；

（2）餐厅服务员、传菜员等工作；

（3）前厅接待、礼宾等工作；

（4）其他由甲方安排的与酒店相关工作。

三、工作地点

3.1乙方在甲方指定的酒店工作，工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天，具体工作安排由甲方根据实际情况进行安排。

4.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、工资及待遇

5.1甲方按照国家及地方有关工资政策，向乙方支付工资，工资标准为：____元/月。

5.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.3甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利。

六、丙方责任与义务

6.1丙方负责乙方的招聘、背景调查、体检等工作，确保乙方具备从事相关工作的能力。

6.2丙方负责与乙方签订劳动合同，并按时支付乙方工资。

6.3丙方对乙方的违法行为承担连带责任。

七、甲方权益与权利

7.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

7.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

7.3甲方有权在乙方出现严重违反工作纪律或合同约定的情况下，解除本合同。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反合同，擅自离职的，应向甲方支付违约金____元。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

8.3乙方不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

十一、第三方介入的意义和目的

11.1丙方的介入，旨在为甲方提供高效、专业的劳务派遣服务，确保甲方的人力资源需求得到满足。

11.2通过丙方的专业服务，甲方可以降低招聘成本，提高人力资源管理效率。

十二、甲方为主导的目的和意义

12.1甲方作为用人单位，主导本合同，旨在明确自身权益，确保工作质量和效率。

12.2通过明确甲方的权利和责任，甲方可以更好地维护自身利益，促进企业的可持续发展。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方营业执照复印件；

5.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣机构）：____________________

鉴于甲方需要招聘暑期实习生，丙方作为劳务派遣机构，负责招聘、派遣乙方至甲方实习，乙方同意在暑期为甲方提供实习服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年____月____日至____年____月____日。

二、实习内容与派遣

2.1乙方在合同期限内，根据甲方工作需要，通过丙方派遣至甲方，从事以下实习工作：

（1）参与项目调研、数据分析等工作；

（2）协助完成市场调研、文案撰写等工作；

（3）参与团队会议、项目讨论等工作；

（4）其他由甲方安排的相关实习任务。

三、实习地点

3.1乙方在甲方指定的办公地点实习，实习地点为：____________________。

四、实习时间及休息

4.1乙方实行标准实习时间，每日工作____小时，每周工作____天，具体实习安排由甲方根据实际情况进行安排。

4.2乙方享有国家法定节假日、周末休息等休假待遇。

五、工资及待遇

5.1甲方按照国家及地方有关实习工资政策，向乙方支付工资，工资标准为：____元/月。

5.2甲方为乙方提供实习期间的生活补贴，标准为：____元/月。

5.3甲方为乙方提供实习期间的工作餐及交通补贴。

六、丙方责任与义务

6.1丙方负责乙方的招聘、背景调查、体检等工作，确保乙方具备从事实习工作的能力。

6.2丙方负责与乙方签订实习协议，并按时支付乙方工资。

6.3丙方对乙方的实习权益进行监督，确保乙方在实习期间享有合法权益。

七、乙方的权益与权利

7.1乙方有权要求甲方提供与实习内容相关的培训和学习机会。

7.2乙方有权要求甲方为其提供实习期间的个人保险。

7.3乙方有权在实习期间因特殊原因提出离职申请，但需提前____天通知甲方。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方违反合同，未按时支付乙方工资或补贴的，应向乙方支付违约金____元。

8.2甲方违反合同，未提供与实习内容相关的培训和学习机会的，应向乙方支付违约金____元。

8.3甲方违反合同，未为乙方提供个人保险的，应向乙方支付违约金____元。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

十一、乙方为主导的目的和意义

11.1乙方作为实习生，主导本合同，旨在确保自身在实习期间的权益得到充分保障。

11.2通过明确乙方的权益和权利，乙方可以更好地适应实习环境，提升自身能力。

十二、弱化甲方为主导的意义和目的

12.1甲方作为用人单位，弱化主导地位，旨在尊重乙方作为实习生的权益，提供公平的实习机会。

12.2通过弱化甲方的主导作用，甲方可以吸引