诊所员工劳动合同范例

诊所员工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

鉴于甲方从事医疗服务行业，需招聘乙方从事诊所相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.本合同期满后，甲乙双方均可提前三十日书面通知对方，终止合同。合同期满后，甲乙双方均未提出终止合同的，本合同自动延续。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，从事医疗服务相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度，按时完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________制工作制度。

2.乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间为__________。

3.乙方享有国家规定的节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方加班工资按照国家规定计算。

3.乙方享有国家规定的各项补贴。

五、社会保险与福利

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

七、保密与竞业限制

1.乙方在本合同有效期内及合同终止后__________年内，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反前款约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.甲方出具的岗位说明书。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

丙方（以下简称“劳务派遣单位”）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方从事医疗服务行业，需招聘乙方从事诊所相关工作，乙方同意通过丙方派遣至甲方工作，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.本合同期满后，甲乙双方及丙方均可提前三十日书面通知对方，终止合同。合同期满后，甲乙双方及丙方均未提出终止合同的，本合同自动延续。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，从事医疗服务相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度，按时完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________制工作制度。

2.乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间为__________。

3.乙方享有国家规定的节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付，由丙方支付给乙方。

2.乙方加班工资按照国家规定计算，由丙方支付给乙方。

3.乙方享有国家规定的各项补贴，由丙方支付给乙方。

五、社会保险与福利

1.丙方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、丙方的责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及解雇事宜。

2.丙方保证乙方符合甲方的岗位要求，并承担乙方在试用期内因不符合要求而产生的责任。

3.丙方应按照国家法律法规和本合同约定，保障乙方的合法权益。

七、甲方的责任

1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

2.甲方应按照国家法律法规和本合同约定，支付乙方的劳动报酬。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得对乙方进行任何形式的歧视。

八、劳动合同解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除合同。

2.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

九、保密与竞业限制

1.乙方在本合同有效期内及合同终止后__________年内，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反前款约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.丙方出具的劳务派遣协议复印件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

丙方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

第三篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

丙方（以下简称“劳务派遣单位”）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于乙方具备从事医疗服务行业的专业能力，希望通过丙方派遣至甲方处工作，甲方同意接收乙方通过丙方的劳务派遣服务，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.本合同期满后，甲乙双方及丙方均可提前三十日书面通知对方，终止合同。合同期满后，甲乙双方及丙方均未提出终止合同的，本合同自动延续。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，从事医疗服务相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度，按时完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________制工作制度。

2.乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间为__________。

3.乙方享有国家规定的节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付，由丙方支付给乙方。

2.乙方加班工资按照国家规定计算，由丙方支付给乙方。

3.乙方享有国家规定的各项补贴，由丙方支付给乙方。

五、社会保险与福利

1.丙方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、丙方的责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及解雇事宜。

2.丙方保证乙方符合甲方的岗位要求，并承担乙方在试用期内因不符合要求而产生的责任。

3.丙方应按照国家法律法规和本合同约定，保障乙方的合法权益。

七、甲方的责任

1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

2.甲方应按照国家法律法规和本合同约定，支付丙方支付给乙方的劳动报酬。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得对乙方进行任何形式的歧视。

八、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方提供符合劳动安全和卫生标准的作业环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利。

3.乙方有权依法参加工会的活动，维护自身的合法权益。

4.乙方有权在合同期内因个人原因提出解除合同，但应提前__________日通知甲方。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按时支付乙方劳动报酬，应向乙方支付相当于应付款项__________%的违约金。

2.甲方如未提供符合劳动安全和卫生标准的作业环境，导致乙方人身安全受到威胁，乙方有权要求甲方立即整改，并赔偿因此造成的损失。

3.甲方如违反合同约定，对乙方进行非法解雇，乙方有权要求甲方支付相当于乙方三个月工资的经济补偿。

4.甲方不得限制乙方在合同期满后选择其他工作单位的权利。

十、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.丙方出具的劳务派遣协议复印件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：____________