退休员工终止合同范例

退休员工终止合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：_________________

乙方（以下简称“乙方”）：_________________

鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》，合同编号为__________，现因乙方达到法定退休年龄，双方经友好协商一致，决定终止该劳动合同。为确保双方合法权益，经双方协商一致，达成如下协议：

一、合同终止条件

1.1乙方已达到法定退休年龄，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项的规定，劳动合同终止。

二、合同终止日期

2.1本合同自乙方达到法定退休年龄之日起终止。

三、经济补偿

3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准如下：

3.1.1乙方在甲方工作的年限自__________年__________月__________日起计算至乙方达到法定退休年龄之日止；

3.1.2甲方应按照乙方在甲方工作年限的每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿；

3.1.3乙方在甲方工作年限不满一年的部分，按比例支付经济补偿。

四、其他事项

4.1本合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员；

4.2乙方应按照甲方的要求，办理退休手续，并按照国家规定享受退休待遇；

4.3本合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和政策，妥善处理与合同相关的各项事宜。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.2仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

六、合同生效

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方退休证明；

2.乙方工作年限证明；

3.甲方支付经济补偿的银行转账凭证。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：_________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：_________________

乙方（以下简称“乙方”）：_________________

第三方（以下简称“丙方”）：_________________

鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》，合同编号为__________，现因乙方达到法定退休年龄，双方经友好协商一致，决定终止该劳动合同。同时，为保障甲方权益，引入丙方作为第三方主体参与合同终止事宜，特此签订如下协议：

一、合同终止条件

1.1乙方已达到法定退休年龄，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项的规定，劳动合同终止。

1.2丙方作为第三方主体，负责协助甲方完成合同终止后的相关事宜，确保甲方权益不受损害。

二、丙方责任与权利

2.1丙方有权要求乙方按照国家相关法律法规和政策，办理退休手续，并享受相应待遇。

2.2丙方有权要求甲方按照合同约定，向乙方支付经济补偿。

2.3丙方有权监督甲乙双方履行合同约定的各项义务，确保甲方权益得到保障。

三、甲方权利与义务

3.1甲方有权要求乙方在合同终止后，将工作交接给甲方指定的接替人员。

3.2甲方有义务按照国家相关法律法规和政策，向乙方支付经济补偿。

3.3甲方有义务与丙方合作，共同完成合同终止后的相关工作。

四、乙方权利与义务

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定，向其支付经济补偿。

4.2乙方有义务在合同终止后，按照甲方要求，办理退休手续，并享受相应待遇。

4.3乙方有义务在合同终止后，将工作交接给甲方指定的接替人员。

五、违约责任

5.1如乙方未按约定办理退休手续，甲方有权要求丙方协助追偿，丙方应承担相应责任。

5.2如甲方未按约定向乙方支付经济补偿，乙方有权要求丙方协助追偿，丙方应承担相应责任。

5.3如丙方未履行其监督职责，导致甲方权益受损，甲方有权要求丙方承担相应责任。

六、限制条款

6.1乙方在合同终止后，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。

6.2乙方在合同终止后，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、合同生效

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方退休证明；

2.乙方工作年限证明；

3.甲方支付经济补偿的银行转账凭证；

4.丙方授权书。

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益，确保合同终止后的各项工作顺利进行；

2.加强监督，防止乙方违约行为；

3.提高合同履行效率，降低争议风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保合同终止后的各项工作符合国家法律法规和政策；

2.保障甲方经济利益，防止乙方违约行为；

3.提高合同履行效率，降低争议风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：_________________

乙方（以下简称“乙方”）：_________________

第三方（以下简称“丙方”）：_________________

鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》，合同编号为__________，现因乙方因个人原因提出解除劳动合同，双方经友好协商一致，决定终止该劳动合同。为保障乙方在合同终止后的权益，引入丙方作为第三方主体参与合同终止事宜，特此签订如下协议：

一、合同终止条件

1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，劳动合同终止。

1.2丙方作为第三方主体，负责协助乙方完成合同终止后的相关事宜，确保乙方权益得到充分保障。

二、丙方责任与权利

2.1丙方有权要求甲方按照合同约定，支付乙方经济补偿。

2.2丙方有权监督甲方履行合同约定的各项义务，确保乙方权益得到保障。

2.3丙方有权协助乙方办理与合同终止相关的各项手续。

三、乙方权利与义务

3.1乙方有权要求甲方按照合同约定，支付经济补偿。

3.2乙方有义务在合同终止后，按照甲方要求，办理离职手续。

3.3乙方有义务配合丙方完成合同终止后的相关工作。

四、甲方权利与义务

4.1甲方有义务按照合同约定，向乙方支付经济补偿。

4.2甲方有义务与丙方合作，共同完成合同终止后的相关工作。

4.3甲方有义务在合同终止后，协助乙方办理离职手续。

五、违约责任

5.1如甲方未按约定支付经济补偿，乙方有权要求丙方协助追偿，丙方应承担相应责任。

5.2如丙方未履行其监督职责，导致乙方权益受损，乙方有权要求丙方承担相应责任。

六、限制条款

6.1甲方在合同终止后，不得要求乙方承担额外费用或义务。

6.2甲方在合同终止后，不得以任何形式限制乙方求职或就业。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、合同生效

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方解除劳动合同申请；

2.乙方工作年限证明；

3.甲方支付经济补偿的银行转账凭证；

4.丙方授权书。

乙方为主导的目的和意义：