酒店安全用工合同范例

酒店安全用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（劳动者）：_________________

身份证号码：_________________

地址：_________________

鉴于甲方作为酒店经营单位，需要乙方提供安全用工服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满，如双方无异议，可自动续签。

二、工作内容

2.1乙方在甲方酒店担任安全用工岗位，负责酒店的安保工作。

2.2乙方应遵守国家法律法规、酒店规章制度，确保酒店安全运营。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为甲方酒店所在地区。

四、工作时间及工资待遇

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方工资按月支付，工资标准为人民币____元/月。

4.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、社会保险

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2乙方按国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

六、劳动保护及劳动条件

6.1甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品和劳动防护设施。

6.2甲方应保障乙方在工作中的安全与健康，防止职业危害。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反酒店规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）劳动合同期满，双方未续签。

7.3乙方有以下情形之一的，甲方应当依法解除本合同：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及酒店规章制度执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方酒店规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方社会保险缴纳证明

4.乙方工资发放明细表

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

乙方（劳动者）：_________________

身份证号码：_________________

地址：_________________

丙方（安全服务提供商）：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

鉴于甲方作为酒店经营单位，为保障酒店安全运营，需引入专业的安全服务提供商丙方，并由丙方提供安全用工服务，乙方作为丙方的雇佣人员，在丙方的管理和监督下为甲方提供安全用工服务。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满，如双方无异议，可自动续签。

二、工作内容与责任

2.1丙方负责提供专业的安全用工服务，乙方在丙方的管理和监督下，具体履行以下工作职责：

（1）维护酒店的安全秩序；

（2）处理突发安全事件；

（3）协助酒店其他部门保障客人和员工的合法权益。

2.2丙方对乙方的工作进行管理，并对乙方的工作质量负责。

三、工作地点与工作时间

3.1乙方工作地点为甲方酒店所在地区。

3.2乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

四、工资待遇

4.1丙方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

4.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、社会保险

5.1丙方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2乙方按国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

六、丙方的责任与义务

6.1丙方应确保乙方具备从事安全用工工作的资格和能力。

6.2丙方应提供必要的工作条件、劳动保护用品和劳动防护设施。

6.3丙方应保障乙方在工作中的安全与健康，防止职业危害。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方的权利：

（1）要求丙方提供符合合同约定的工作服务；

（2）对丙方和乙方的工作进行监督；

（3）在丙方和乙方违反合同约定时，要求其承担相应责任。

7.2甲方的义务：

（1）向丙方支付合同约定的费用；

（2）为丙方和乙方提供必要的支持与配合。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反酒店规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

8.2乙方在合同期间，不得泄露甲方的商业秘密，否则甲方有权解除本合同，并追究乙方相应的法律责任。

九、丙方的违约责任

9.1丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按合同约定提供符合要求的工作服务；

（2）泄露甲方的商业秘密；

（3）违反国家法律法规。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。

十一、合同终止

11.1合同期满或任何一方违约导致合同终止的，本合同自动失效。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及酒店规章制度执行。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方酒店规章制度

2.乙方入职登记表

3.丙方安全服务标准

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方工资发放明细表

第三方介入的意义和目的在于引入专业的安全服务，提高酒店的安全保障水平，降低安全风险。甲方为主导的目的和意义在于保障自身权益，确保酒店安全运营，同时提高服务质量，提升客户满意度。通过本合同，甲方明确了自身的权利和义务，为保障酒店安全运营提供了有力保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（物业管理公司）：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

乙方（清洁服务人员）：_________________

身份证号码：_________________

地址：_________________

丙方（清洁服务提供商）：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

鉴于甲方作为物业管理公司，负责管理多个住宅小区，需要引入专业的清洁服务提供商丙方，并由丙方提供清洁服务，乙方作为丙方的雇佣人员，在丙方的管理和监督下为甲方提供清洁服务。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满，如双方无异议，可自动续签。

二、工作内容与责任

2.1丙方负责提供专业的清洁服务，乙方在丙方的管理和监督下，具体履行以下工作职责：

（1）负责住宅小区公共区域的日常清洁工作；

（2）按照规定时间完成清洁任务；

（3）保持清洁工具和设备的清洁与维护。

2.2丙方对乙方的工作进行管理，并对乙方的工作质量负责。

三、工作地点与工作时间

3.1乙方工作地点为甲方管理的住宅小区。

3.2乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

四、工资待遇

4.1丙方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

4.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、社会保险

5.1丙方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2乙方按国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

六、丙方的责任与义务

6.1丙方应确保乙方具备从事清洁服务工作的资格和能力。

6.2丙方应提供必要的工作条件、劳动保护用品和劳动防护设施。

6.3丙方应保障乙方在工作中的安全与健康，防止职业危害。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方的权利：

（1）要求丙方提供符合合同约定的工作条件；

（2）获得按时足额支付的工资；

（3）享有国家规定的休假权利；

（4）在合同期内，如因工作原因需要调整工作岗位，乙方有权要求丙方予以调整。

7.2乙方的义务：

（1）遵守国家法律法规和丙方的规章制度；

（2）按照约定的时间和质量要求完成工作；

（3）爱护清洁工具和设备，保持工作区域整洁。

八、甲方的权利与义务

8.1甲方的权利：

（1）监督丙方和乙方的工作质量；

（2）在丙方和乙方违反合同约定时，要求其承担相应责任；

（3）对丙方的工作提出改进建议。

8.2甲方的义务：

（1）向丙方支付合同约定的费用；

（2）为丙方和乙方提供必要的工作信息和支持。

九、甲方的违约及限制条款

9.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按合同约定支付工资；

（2）未提供必要的工作条件；

（3）违反国家法律法规。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。

十一、合同终止

11.1合同期满或任何一方违约导致合同终止的，本合同自动失效。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及丙方的规章制度执行。

12.2本