暂缓就业协议书模板样式

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（就业者）：_______身份证号：_______联系电话：_______鉴于甲方愿意为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的就业安排，双方经协商，就乙方暂缓就业的相关事宜达成如下协议：第一条暂缓就业期限1.1本协议的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2暂缓就业期满后，如甲方仍需乙方提供劳动力，乙方仍愿接受甲方的就业安排，双方可签订新的就业协议。第二条甲方权利和义务2.1甲方应保证乙方的就业岗位、工作内容、工作地点、工作时间等符合国家法律法规的规定。2.2甲方应按时足额支付乙方的工资、福利等，具体工资待遇见附件。2.3甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。2.4甲方有权根据生产经营需要，对乙方的就业岗位、工作内容等进行调整，但应提前通知乙方。第三条乙方权利和义务3.1乙方应按照甲方的要求，按时到岗上班，服从甲方的管理和调度。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第四条保密条款4.1乙方在甲方就业期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得向第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条解除和终止协议5.1在暂缓就业期间，如甲方因生产经营需要，提前解除或终止本协议的，应提前____天通知乙方。5.2在暂缓就业期间，如乙方因个人原因提前解除或终止本协议的，应提前____天通知甲方。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（就业者）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位、工作内容、工作地点、工作时间等符合国家法律法规的规定。2.甲方应按时足额支付乙方的工资、福利等，具体工资待遇见附件。3.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。4.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。7.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，不得向第三方泄露。解决办法：1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位。2.就业者：指具备就业资格，与用人单位建立就业关系的劳动者。3.暂缓就业：指劳动者与用人单位协商一致，在一定期限内暂时不履行就业合同，推迟就业时间的一种安排。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。特殊应用场合：1.实习生暂缓就业协议：适用于在校学生参加实习期间，与实习单位签订暂缓就业协议，约定实习结束后是否正式就业的相关事宜。补充条款：实习期间，甲方应为学生提供适当的学习和培训机会，以便学生更好地提升自己的专业技能。若实习结束后，乙方选择正式就业，双方应根据实习期间的表现和能力，商定具体的就业岗位和待遇。2.因病暂缓就业协议：适用于因病需要休养或治疗，与用人单位签订暂缓就业协议，约定病愈后是否继续就业的相关事宜。补充条款：甲方应给予乙方充足的病假时间，确保乙方有充分的休息和治疗时间。乙方病愈后，如选择继续就业，双方应根据乙方病假期间的工作表现和岗位需求，重新商定工作内容和待遇。3.家庭原因暂缓就业协议：适用于因家庭原因（如照顾家人、搬家等）需要暂时离职，与用人单位签订暂缓就业协议，约定家庭原因解决后是否返回就业的相关事宜。补充条款：甲方应理解并支持乙方的家庭原因，给予乙方适当的离职时间。乙方解决家庭原因后，如选择返回就业，双方应根据乙方离职期间的工作表现和岗位需求，重新商定工作内容和待遇。附件列表：1.甲方的营业执照