高中教职工上下班及请假制度模版（2篇）

高中教职工上下班及请假制度模版高中教职工作息及休假管理规程第一条作息规定本规程适用于高中教职工，其目的是为了标准化工作时间，增强工作效能。1.教职工应每天准时到校，避免迟到早退，并严格遵守学校的作息时间安排。2.根据工作需求，教职工可能需要参与必要的加班。如需加班，须提前向管理部门提交请示。3.在工作时间内，教职工应当认真执行职责，确保工作成果的质量。第二条休假管理1.休假类型：教职工休假必须得到管理部门的批准，包括事假、病假、婚假、产假等类型。2.休假流程：教职工如需请假，应提前填写休假申请表，明确休假类型、原因及时间等信息。3.休假批准：请假申请表需提交至管理部门进行审批，待批准后，教职工方可休假。4.休假期间要求：休假期间，教职工应保持通讯设备畅通无阻，以便接收学校的通知。5.休假纪律：教职工在休假期间应遵守学校的相关规定，不得违反学校的规章制度。第三条补充条款1.对于违反作息或休假管理规程的教职工，学校将依照规定予以相应的处理，确保管理严肃性。2.本规程自发布之日起生效，如有更新或调整，将另行通知。3.教职工应严格遵循本规程，确保规程的执行力度，共同维护学校的正常工作秩序。请各位高中教职工严格遵守上述《高中教职工作息及休假管理规程》。高中教职工上下班及请假制度模版（二）教职工工作时间的安排如下：1.教职工每周工作五天，从周一至周五。2.上班时间如下：上午：8:00至12:00下午：1:30至5:303.教职工应按时到岗，不得迟到早退，且不得擅自缺席工作。考勤管理要求如下：1.教职工应在每天上班前使用指定的考勤系统进行签到。2.考勤系统将记录教职工的上下班时间和请假情况。3.迟到、早退和擅自缺席将会影响教职工的考勤记录和绩效评估。请假制度规定如下：1.教职工需要请假时，应提前向所在部门提交请假申请，包括请假事由、请假开始时间和结束时间。2.请假需提前至少一天申请，特殊情况下可以减少申请时间。3.请假申请需获得所在部门主管的批准，或通过人事部门的审核。4.请假时长超过三天的，需要提供相关证明材料，如医生的就诊证明等。请假种类包括：1.年假：教职工在连续工作满一年后，享有一定天数的年假，具体天数将由人事部门根据工作年限确定。2.病假：教职工如因病无法履行工作职责，可申请病假。病假天数将根据医生的诊断结果确定。3.事假：教职工如遇到特殊情况，需暂时离开工作岗位，可申请事假。事假天数将由所在部门主管根据情况确定。4.婚假：教职工结婚时，可以享受一定天数的婚假，具体天数将由人事部门根据相关法律法规规定确定。请假流程如下：1.教职工在需要请假时，需通过申请单或电子邮件向所在部门提出请假申请。2.所在部门主管将对请假申请进行审批，根据实际情况决定是否批准。3.批准后，所在部门将会通知考勤管理系统，将教职工的请假信息记录在考勤系统中。4.教职工请假结束后，需及时向所在部门提交请假的相关证明材料。请假规定包括：1.教职工应尽量避免在重要考试和教学期间请假。2.请假时长不得超过连续十天，特殊情况下可适度延长，但需提供充分的理由。3.教职工请假期间，应保持电话畅通，以备需要时进行沟通和协调。违规处理方式如下：1.如发现教职工擅自旷工、早退或迟到等违反上班制度的行为，将按规定进行扣款或追究责任。2.如发现教职工请假事由虚假或提供虚假证明材料等违反请假制度的行为，将按规定进行相应的处理。其他规定包括：1.教职工在上班期间应专心履行工作职责，不得进行个人事务和私人交流，以免影响工作效率。2.教职工在特殊情况下需要外出或加班时，应提前向所在部门请示并报备。3.教职工在上下班期间应遵守交通规则，确保个人和他人的安全。以上是针对高中教职工上下班及请假制度的范本禁止分段语句的写法。这些