教育咨询员雇佣合同

合同编号：__________教育咨询员雇佣合同甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任教育咨询员事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方教育咨询员，负责为甲方提供教育咨询服务。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相关的教育咨询工作，并遵守甲方的规章制度。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，甲乙双方如无异议，本合同自动续约。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应按照甲方规定的作息时间上班，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方提出申请。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前支付乙方工资。4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并根据甲方规定扣除相应工资。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止合同6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出申请，并按照甲方规定办理手续。6.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.4本合同期满，自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同签订前，双方应认真阅读合同全文，确保了解合同条款及各自的权利和义务。2.合同中涉及到的岗位、职责、工作时间、报酬等条款应明确具体，避免模糊不清。3.保密条款至关重要，乙方应严格遵守，确保不泄露甲方商业秘密和客户信息。4.若双方在履行合同过程中发生争议，应尝试友好协商解决；如协商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.教育咨询员：指在教育领域为甲方提供专业咨询服务的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补貼等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。7.劳动合同解除：指在劳动合同有效期内，依法终止劳动者与用人单位的劳动关系的行为。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同签订后的前3个月内，乙方处于试用期。在此期间，甲方有权解除合同，无需支付违约金。若乙方通过试用期考核，合同将继续履行。2.培训：若乙方因工作需要参加培训，甲方应承担相关培训费用。培训期间，乙方工资照常发放。3.出差：乙方因公出差时，甲方应按照公司规定给予报销差旅费。出差期间，乙方工资、奖金和福利照常发放。4.请假：乙方如有请假需求，应提前向甲方提出申请。请假期间，乙方工资按照甲方规定扣除。5.合同续约：合同期满前，甲乙双方如无异议，本合同自动续约。续约时，双方可就工资、职位等进行重新协商。6.劳动争议：如双方在履行合同过程中发生争议，应尝试友好协商解决；如协商不成，可依法向甲方所在地