2024年乡工会联合会工作总结（3篇）

2024年乡工会联合会工作总结一、工作背景____年是乡工会联合会成立的首个年份，标志着乡工会联合会全面工作的正式启动。本年度，我们以推动工会工作的创新发展为宗旨，积极筹划并组织各类工作，旨在提高工会工作的针对性、实效性和吸引力，进而增强工会组织的凝聚力和战斗力，为乡镇职工的权益保障和利益代表工作作出积极贡献。二、工作目标本年度的工作目标明确：以乡级工会组织为基石，发挥村级工会组织的积极作用，切实满足职工的利益需求，努力构建一支充满活力、服务高效的工会队伍，为职工劳动权益的维护与发展提供坚实支持。三、工作内容1.职工权益维护工作（1）加强与企业、乡镇政府、社会组织的沟通与合作，积极推动解决职工工资拖欠、劳动保障等问题，切实维护职工权益。（2）建立健全职工维权机制，及时妥善处理涉及职工权益的纠纷，为职工提供法律援助和咨询服务。2.职工生活保障工作（1）构建完善的职工生活保障体系，包括低保、医保、住房等多方面的保障措施。（2）组织策划多样化的职工文体活动，丰富职工的精神文化生活。3.工会青年工作（1）成立乡工会青年委员会，培养青年干部，推动乡镇青年工作的创新与发展。（2）组织开展青年职工技能培训和就业创业指导活动。4.工会女工工作（1）建立健全工会女工工作机构，加强对女工权益的保护和关心关爱。（2）组织女职工技能培训和职业发展指导活动，提升女职工的就业竞争力。5.工会宣传工作（1）加强与媒体的合作，及时传递乡工会联合会的工作动态。（2）策划并组织形式多样的宣传活动，提高职工对工会工作的认知和参与度。四、工作成果1.在职工权益维护方面，我们成功解决了多起工资拖欠、劳动保障等问题，显著提升了职工权益保障的效果。2.在职工生活保障方面，我们建立了完善的保障体系，有效解决了低保、医保等问题，为职工提供了全面的保障。3.在工会青年工作方面，我们成功组建了乡工会青年委员会，开展了多项青年活动和培训，推动了青年工作的创新与发展。4.在工会女工工作方面，我们建立了健全的工会女工工作机构，为女职工提供了全方位的关爱和支持，有效提升了女职工的就业竞争力。5.在工会宣传工作方面，我们加强了与媒体的合作，开展了一系列宣传活动，提高了职工对工会工作的认知和参与度。五、存在问题与对策1.部分企业工会组织活动参与度不高。针对此问题，我们将进一步加强与企业的沟通联系，提升工会组织的凝聚力和号召力。2.部分职工对工会工作的了解不足。我们将继续加大宣传力度，丰富宣传活动的形式和内容，提高职工对工会工作的认同度和参与度。3.部分工会工作人员的素质和能力有待提升。我们将加强对工会工作人员的培训，提高其工作能力和服务水平，确保工会工作的质量和效果。六、工作展望未来一年，我们将继续以推动工会工作创新发展为核心，进一步完善工会组织机构和工作机制，加强与企业、政府和社会各界的合作，提升工会工作的针对性和实效性，为乡镇职工权益保障和利益代表工作作出更大贡献。我们有信心，通过不懈努力，乡工会联合会的工作将取得更加优异的成绩，为乡镇职工的权益保障和利益代表工作作出更大贡献。2024年乡工会联合会工作总结（二）一、总体情况概述____年，我乡工会联合会秉持全面统筹、系统推进的原则，紧密围绕乡村振兴战略，坚持以人民为中心的发展思想，全面推进工会工作，成效显著。在乡党委、政府的坚强领导下，乡工会联合会全体成员发扬团结协作、攻坚克难的精神，积极开展工作，为农民工权益保护和乡村发展做出了积极贡献。二、优秀工作经验总结1.实施务工人员返乡创业计划。针对就业问题，我乡工会联合会充分发挥组织优势，积极开展返乡创业培训与扶持工作，通过举办创业讲座、组织创业培训班等形式，提升返乡创业者的创业技能和管理水平。同时，落实一系列创业扶持政策，为返乡创业者提供有力支持，推动我乡农产品加工企业和服务业的发展，为乡村经济注入新动力。2.加强劳动合同管理。为切实保障劳动者合法权益，我乡工会联合会推行“工会+企业+农民工”三方签订劳动合同的模式，通过加强与企业、农民工的沟通协调，促进劳动合同的签订率。同时，加大执法力度，对未签订劳动合同的企业进行严肃查处，提高企业依法用工和保障农民工权益的意识。3.建立健全工资支付保障机制。针对农民工工资拖欠问题，我乡工会联合会组织召开工资支付保障工作座谈会，邀请相关部门共同研究解决方案。通过制定工资支付保障工作方案，运用工资保证金、信息对接等手段，加大对欠薪企业的监督力度，有效防范农民工工资被拖欠的情况。同时，加强工资支付追踪服务，确保工资支付的及时、准确。三、存在问题与不足分析1.规模与资源限制。我乡工会联合会下辖的乡镇工会组织较少，工作人员不足，对工会工作的开展造成一定困难。需进一步加大乡工会组织的建设力度，吸纳更多党员干部和乡贤加入工会工作，提升工会组织的影响力和服务能力。2.工会干部队伍建设待加强。部分工会干部因长期工作压力大、工作环境艰苦等原因，精神状态不佳、工作积极性不高。需加强培训教育，提高工会干部的综合素质和服务意识，增强他们的责任感和使命感。3.工作手段与方式需改进。随着信息化、智能化的发展，工会工作需更加积极主动地运用现代化的工作手段和方式，如互联网、大数据等，以提高工会工作的效率和质量。四、未来工作展望1.加大组织力度，扩大工会组织范围。以农民工为重点，加强企事业单位和个体工商户的工会组织建设，拓宽服务对象范围，为更多劳动者提供优质服务。2.优化工会服务体系，提高服务质量。建立健全服务网络，创新服务方式，提升工会服务的及时性、便捷性和专业性，满足广大劳动者多样化的需求。3.加强工会干部队伍建设，提高工作能力。加强培训教育，提高工会干部的理论水平和组织能力，推动工会工作的科学化、专业化发展。4.加强与相关部门的合作，形成工作合力。与党委、政府、司法、劳动监察等部门加强沟通协作，共同推动劳动者权益保护和乡村振兴的良性互动。五、结语____年，我乡工会联合会在各级党委政府的支持下，积极推进工会工作并取得一定成效。同时，我们也清醒地认识到工会工作中存在的问题和不足。为进一步发展乡工会工作，我们将继续加大工作力度，改进工作方式，以更好地服务广大劳动者，为乡村振兴贡献力量。2024年乡工会联合会工作总结（三）一、工作概述____年，乡工会联合会秉持创新发展理念，在党的坚强领导下，全体工会干部齐心协力，致力于构建专业化、服务型的工会团队，并取得显著成效。以下是对____年乡工会联合会工作从工会工作内容、组织建设、宣传工作、员工关怀和政府合作五个方面的全面总结。二、工会工作内容1.员工权益保障：乡工会联合会积极投身员工薪资调研，科学制定薪资调整方案，与企业主深入沟通，确保员工薪资调整合理公正。同时，开展劳动法律政策宣传教育活动，提升员工法律保护意识。2.职工职业发展：通过举办技能培训、职业素质提升培训等系列培训班，乡工会联合会助力员工技能提升和综合素质增强，提高职业竞争力。同时，开展职业生涯规划咨询活动，为员工提供发展指导和就业机会。3.员工福利保障：乡工会联合会积极争取资源，开展员工福利保障工作。成立职工服务中心，提供便捷的就医、社保、住房等服务。通过推动企业购买意外保险、设立员工奖励基金等措施，提升员工福利水平。三、组织建设1.干部队伍建设：乡工会联合会注重干部培养，通过培训和选拔活动提高干部业务水平和管理能力。加强干部监督和考核，倡导廉洁自律，树立良好榜样。2.基层工会建设：乡工会联合会积极推动基层工会组织建设，加强工会干部培训和指导。帮助基层工会建立健全工作制度，提高服务职工水平。同时，丰富职工文化生活，举办多种形式的工会组织活动。四、宣传工作1.宣传形式创新：乡工会联合会充分利用现代化媒体和网络平台，创新宣传形式。开设工会官方网站和微信公众号，及时发布工会活动和政策信息，加强与职工的互动沟通。定期举办工会新闻发布会，增强对外宣传影响力。2.宣传内容丰富：乡工会联合会策划了劳动歌咏比赛、职工文艺晚会、职工微电影比赛等一系列宣传活动。通过多样化方式宣传工会政策、福利和成就，增强职工对工会的认同感和归属感。五、员工关怀1.健康管理：乡工会联合会关注员工健康，组织开展健康体检和健康讲座活动，提高员工健康意识和健康管理能力。2.文化活动：乡工会联合会组织丰富多彩的文化活动，如端午节包粽子比赛、中秋晚会、年终联欢等，丰富职工业余生活，增强员工凝聚力。六、政府合作1.政策建言：乡工会联合会积极与地方政府合作，参与政策制定和议事协商。为政府提