长期雇佣合同的简单格式

合同编号：__________鉴于甲方是一家依法成立的_______（行业），乙方愿意加入甲方的团队，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方担任_______（职位），主要工作职责是_______（简要描述工作职责）。1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。二、合同期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______小时，分别为_______（上班时间）至_______（下班时间）。3.2乙方按照国家的规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。四、劳动报酬4.1乙方月薪为人民币_______元，每月_______日发放上一个月的工资。4.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体考核办法由双方另行商定。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供_______（福利待遇，如：住宿、餐饮补贴、交通补贴等）。六、保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度、工作流程，严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行商定。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.合同的签订：双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保各自权益。合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。2.工作内容：乙方应按照合同约定履行工作职责，如工作内容发生变更，应及时与甲方沟通，并签订书面变更协议。3.保密协议：乙方应严格遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。4.解除和终止合同：双方如欲提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。5.劳动报酬：甲方应按照合同约定支付乙方工资及奖金。如甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付。6.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.甲方（Employer）：指依法成立的企业、个体工商户、事业单位等用人单位。2.乙方（Employee）：指与甲方建立劳动关系的劳动者。3.工作职责：指乙方在甲方处所承担的具体工作任务和工作内容。4.保密协议：指双方为保护对方商业秘密、技术秘密等而签订的协议。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇：指用人单位为吸引人才、提高员工满意度而提供的福利和待遇，如住宿、餐饮补贴、交通补贴等。7.解除合同：指双方提前终止劳动关系的行为。8.终止合同：指合同到期后，双方不再续签或合同约定的其他终止条件满足时，终止劳动关系的行为。9.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同开始的前六个月内，乙方将被视为试用期员工。在此期间，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。如果甲方决定不录用乙方，可在试用期结束前提前通知乙方解除合同。2.培训：如果乙方需要接受专业培训或进修，甲方应负担相关的培训费用。培训期间，乙方的工资和福利不变。3.出差：乙方若因工作原因需要出差，甲方应承担乙方的差旅费用，并按甲方规定给予相应的出差补贴。4.知识产权：乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有。乙方同意在合同终止后，继续保密甲方的相关技术秘密和商业秘密。5.劳动合同续签：合同期满后，如果双方同意续签，应提前一个月书