小学教师聘用合同书样式示例

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______小学地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：____________性别：____________________身份证号：__________________联系电话：__________________联系地址：__________________第一条工作内容1.1乙方在甲方担任小学教师岗位，主要职责包括但不限于：（1）按照教学大纲和教学计划，进行课程的教授和辅导；（2）参加备课、教研、听课、评课等活动；（3）对学生进行学习辅导和心理辅导；（4）参加学校组织的各类会议和活动；（5）完成甲方安排的其他相关工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方工资支付时间为每月__日之前，如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2甲方为乙方提供____________________福利待遇（如有）。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应遵守国家关于劳动保护的相关法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，均应严格保密。7.2保密期限自本合同终止或解除之日起计算，时间为____年。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______小学乙方（劳动者）：____________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同编号、甲方用人单位信息、乙方个人信息等基本信息的准确无误。2.双方在签订合同前，应仔细阅读合同条款，确保对工作内容、合同期限、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、保密条款等有清晰的理解。3.双方在履行合同过程中，应严格按照法律法规和合同约定执行，维护双方的合法权益。4.若合同中涉及商业秘密或技术秘密，乙方应严格遵守保密条款，确保不泄露任何保密信息。解决办法：1.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.若对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指雇用劳动者提供劳动，支付劳动报酬的主体。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。4.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作职责。5.合同期限：劳动合同的有效期限。6.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间。7.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。9.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。10.劳动保护：国家为保障劳动者生命安全和身体健康，防止劳动者在劳动过程中受到伤害而采取的措施。11.保密条款：劳动合同中约定劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的条款。12.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的赔偿金。13.劳动争议：劳动关系双方在劳动权利义务上发生的争议。14.仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的制度。15.诉讼：劳动者或用人单位对劳动争议仲裁裁决不服，向人民法院提起的诉讼。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限开始的前六个月内，乙方将被视为试用期员工。在此期间，甲方可对乙方的表现进行评估，以决定是否正式聘用乙方。2.培训：如果乙方需要接受特定的专业培训或进修课程，甲方应承担相关费用，并合理安排乙方的工作时间。3.出差：如果乙方因工作原因需要出差，甲方应承担乙方的差旅费用，并提前通知乙方出差的时间、地点和任务。4.加班：甲方应按照国家规定支付乙方加班费。如果乙方因工作需要经常性加班，双方应协商调整工作时间和休息时间。5.合同续签：当合同期满后，如果甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。6.合同解除