劳动合同印刷2024年

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务等事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.甲方为合法成立、有效存在的企业，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。2.甲方负责人：_______，乙方身份证号码：_______。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.双方同意，在劳动合同期满前_______个月内，如无特殊情况，甲方应提前书面通知乙方续签劳动合同。三、工作内容1.乙方同意在甲方从事_______工作，岗位职责为：_______。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、劳动报酬1.乙方工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元/月。2.甲方依法按时足额支付乙方工资，如遇工资调整，按照甲方的相关规定执行。五、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。2.乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。六、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。七、社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇。八、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方提前_______日书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方根据国家法律法规和甲方规章制度解除劳动合同。4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。九、经济补偿与赔偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家法律法规规定支付乙方经济补偿。2.乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。十、保密协议1.乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后_______年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。十一、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（或负责人）：__________日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法成立、有效存在的企业，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。2.合同期限：明确劳动合同的期限，如固定期限、无固定期限等。3.工作内容：详细描述乙方的岗位职责和工作内容。4.劳动报酬：明确乙方的工资待遇、补贴以及工资调整相关规定。5.工作时间与休息休假：规定乙方的工作时间和休息休假制度。6.劳动保护与劳动条件：确保甲方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。7.社会保险：依法为乙方参加各项社会保险，并缴纳社会保险费。8.解除和终止劳动合同的条件：明确双方解除或终止劳动合同的条件和程序。9.经济补偿与赔偿：规定双方在解除或终止劳动合同时的经济补偿和赔偿责任。10.保密协议：要求乙方保守甲方的商业秘密和技术秘密。11.争议解决：约定双方在履行劳动合同过程中的争议解决方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，寻求和解。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.固定期限：劳动合同确定的具体期限。5.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体岗位和职责。6.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。7.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间。8.休息休假：劳动者在法律规定和用人单位规定的休息日、节假日和休假。9.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境和条件，以确保劳动者的人身安全和健康。10.社会保险：国家为保障劳动者基本生活和社会福利，实行的一种社会保障制度。11.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定支付给劳动者的经济补偿。12.保密协议：劳动者与用人单位之间约定劳动者保守用人单位商业秘密和技术秘密的协议。13.争议解决：通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径，解决劳动合同履行过程中产生的争议。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限前_______个月内，乙方处于试用期。试用期内，甲方有权根据乙方表现决定是否正式录用。2.兼职：乙方在履行劳动合同期间，如需从事兼职工作，应提前通知甲方，并确保兼职工作不影响甲方的工作安排。3.培训：甲方应提供必要的培训，以提升乙方的工作技能和业务水平。培训期间，乙方享有相应的工资和福利。4.出差：乙方因工作需要出差，甲方应给予相应的出差补贴和报销规定。5.加班：乙方同意在必要时服从甲方的工作安排，进行加班。甲方应按照国家法律法规支付加班费。6.竞业限制：