员工薪资计算协议（2024年版）

员工薪资计算协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间薪资计算事宜，达成如下协议：

一、合同目的：明确乙方在甲方工作期间薪资计算方法，确保双方权益。

二、签订背景：鉴于乙方在甲方工作，为保障乙方合法权益，经双方协商一致，签订本协议。

甲方（名称）：__________________

乙方（名称）：__________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方委托乙方按照本协议约定的薪资计算方法，对乙方在甲方工作期间的薪资进行计算。

1.2乙方应按照甲方提供的工资标准、工作时间、加班时间等相关信息，准确无误地计算乙方的薪资。

二、薪资标准

2.1乙方在甲方工作期间的薪资包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。

2.2基本工资按照甲方规定的工资标准执行，具体数额由甲方根据乙方的岗位、职责等因素确定。

2.3加班工资按照国家规定及甲方内部规定计算，包括法定节假日加班工资、休息日加班工资和法定工作日加班工资。

2.4奖金、津贴等按照甲方内部规定及乙方的工作表现、业绩等因素确定。

三、薪资支付

3.1甲方应在每月固定时间支付乙方的薪资，具体支付日期由双方另行约定。

3.2甲方应确保乙方的薪资支付及时、足额，不得拖欠。

四、质量标准

4.1乙方应确保薪资计算的准确性，不得出现计算错误。

4.2甲方有权对乙方提供的薪资计算结果进行审核，乙方应予以配合。

五、价格支付

5.1本协议中薪资计算服务免费，甲方无需支付乙方任何费用。

六、保密条款

6.1双方对本协议内容及履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

6.2未经对方同意，任何一方不得泄露、披露或使用对方的商业秘密。

七、违约责任

7.1如一方违反本协议约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

7.2违约金的具体数额由双方协商确定。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）要求乙方按照约定提供准确的薪资计算服务；

（2）对乙方提供的薪资计算结果进行审核；

（3）在乙方违反本协议约定时，要求乙方承担违约责任；

（4）在乙方泄露甲方商业秘密时，要求乙方承担法律责任。

1.2义务：

（1）向乙方提供准确的工资标准、工作时间、加班时间等相关信息；

（2）按照约定的时间支付乙方薪资；

（3）保障乙方在甲方工作期间的合法权益；

（4）对乙方在工作中遇到的问题给予必要的协助和支持；

（5）对乙方提供的薪资计算结果进行审核，并在发现错误时及时予以纠正。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）要求甲方按照约定提供准确的工资标准、工作时间、加班时间等相关信息；

（2）要求甲方在约定的时间内支付薪资；

（3）在甲方违反本协议约定时，要求甲方承担违约责任；

（4）在甲方泄露乙方商业秘密时，要求甲方承担法律责任。

2.2义务：

（1）按照甲方提供的工资标准、工作时间、加班时间等相关信息，准确无误地计算薪资；

（2）确保薪资计算的准确性，不得出现计算错误；

（3）及时向甲方提供薪资计算结果，并接受甲方审核；

（4）对工作中遇到的问题，及时向甲方反映，寻求解决方案；

（5）保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，确保信息的及时传递和问题的有效解决。

3.2双方应定期召开会议，对薪资计算工作进行总结和评估，确保工作质量。

3.3甲方应指定专人负责薪资计算工作，乙方应与该专人保持密切联系。

3.4双方在合作过程中应遵循诚实信用原则，共同维护双方的合法权益。

3.5双方应积极配合对方的工作，共同推进薪资计算工作的顺利进行。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签本合同。

二、合同终止条件

2.1双方协商一致，决定终止本合同；

2.2乙方违反本协议约定，甲方有权解除本合同；

2.3甲方违反本协议约定，导致乙方权益受到严重损害，乙方有权解除本合同；

2.4由于不可抗力因素导致本合同无法履行，双方可协商解除本合同；

2.5本合同约定的其他终止条件。

三、合同的变更

3.1双方在履行合同过程中，如需变更本合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的一部分。

3.2未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更本合同。

四、合同的解除

4.1双方在合同有效期内，如遇本合同约定的解除条件，可按照约定解除合同。

4.2解除合同后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。

4.3双方在解除合同后，应根据实际情况，协商处理合同解除产生的相关问题。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2除非双方另有约定，本合同的争议解决应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同经双方签字（或盖章）后生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3如本合同任何条款与法律法规相抵触，该条款无效，不影响本合同其他条款的效力。

双方需要准备的附件：

1.乙方身份证复印件。

2.乙方入职登记表。

3.甲方制定的薪资计算规定和标准。

4.甲方提供的乙方岗位说明书。

5.乙方工作考勤记录。

6.乙方绩效评估结果。

7.甲方财务部门的薪资发放记录。

8.