文明创建工作规章制度范文（2篇）

文明创建工作规章制度范文第一章总则第一条目的与基本原则为有效推动文明创建工作的深入进行，构建和谐、文明的社会氛围，提升公民文明素养，树立新时代文明风尚，特制定此规章制度。第二条适用范围本规章制度全面适用于本单位全体工作人员，涵盖在职员工、临时聘用人员及外来访客等。第三条术语定义1.文明创建：系指通过一系列行为与实践活动，推动社会文明进步，倡导文明风尚，弘扬优秀文化传统，提升社会公德与个人品德的过程。2.工作人员：指被本单位正式聘用或临时雇佣，直接参与文明创建工作的相关人员。第二章工作要求第四条基本要求1.工作人员需牢固树立文明意识，严格遵守国家法律法规、单位规章制度及职业道德规范，秉持正确的价值观与行为准则，积极践行社会公德与职业道德。2.工作人员应不断提升个人文明素养，加强对文明创建相关知识的学习与掌握，积极参与各类培训与交流活动，以提升自身综合能力。3.工作人员应以身作则，言行一致，树立良好外部形象，成为他人学习的楷模与榜样。第五条岗位职责1.每位工作人员需明确自身岗位职责，认真履行文明创建相关任务，确保责任到人，落实到位。2.工作人员应积极主动参与各类文明创建活动，勇于提出建设性意见与建议，为单位文明创建工作贡献智慧与力量。第六条文明创建标准工作人员在工作及生活中应遵循以下文明创建标准：1.沟通礼貌：在交流过程中，注重言辞与语气的文明得体，尊重对方感受，避免冲突与恶语相向。2.文明出行：遵守交通规则，维护公共秩序，不乱扔垃圾、随地吐痰或乱涂乱画。3.文明购物：购物时排队等候，使用文明用语，尊重他人空间，保持环境整洁。4.绿色环保：倡导绿色生活方式，减少一次性塑料制品使用，节约用水用电，共同保护生态环境。第三章工作措施第七条宣传教育单位应定期组织开展文明创建宣传教育活动，提高工作人员的文明意识与素养水平，促进员工自觉遵守规章制度。第八条奖励机制建立完善的奖励机制，对在文明创建工作中表现突出的工作人员给予表彰与奖励，以激发其工作热情与积极性。第九条处罚制度针对故意违反文明创建规定的行为，单位将依据相关规定给予相应的纪律处分，以维护良好的工作纪律与团队形象。第十条监督检查建立定期监督检查机制，对工作人员的文明创建工作进行全面检查与评估，及时发现问题并督促整改到位，确保规章制度的有效执行。第四章附则第十一条解释权本规章制度的最终解释权归本单位所有。第十二条生效与修改本规章制度自公布之日起正式施行。如需进行修改或补充，需经单位负责人批准后实施。以上为文明创建工作规章制度范本，旨在规范与促进本单位文明创建工作的有序开展。望全体工作人员能够自觉遵守、共同努力、携手营造文明和谐的工作环境。文明创建工作规章制度范文（二）文明创建工作规章制度第一章总则为强化文明创建工作的组织与管理，促进社会文明进步，规范社会行为，树立文明新风，特制定本工作规章制度。本制度旨在引导并培育全体人民自觉遵守道德规范，营造积极向上的社会风尚，进而实现全民素质的整体提升与社会和谐进步。本制度适用于各类单位、机关、企事业单位及社会组织。第二章文明行为守则第一条：所有单位和个人应秉持尊重社会公德、遵守法律法规的原则，积极倡导文明行为，坚决抵制封建迷信、腐败堕落等一切不良行为。第二条：在公共场所的使用过程中，应严格遵守相关规定，禁止乱扔垃圾、污染环境；不得有随意吸烟、吐痰、乱涂乱画等破坏公共卫生和环境的行为。第三条：交通出行时，行人需按规定使用人行道，严禁闯红灯、抢行、乱穿马路；驾驶员则应严格遵守交通规则，文明驾驶，杜绝超速、酒驾、占用非机动车道等违法行为。第四条：乘坐公共交通工具时，乘客应排队等候，主动礼让老人、孕妇、残疾人等需要帮助的人群；禁止在车内打闹、吵闹、随地吐痰等不良行为。第五条：在公众场合，言行应文明得体，严禁辱骂、侮辱他人；应尊重他人隐私，共同维护社会和谐稳定。第六条：传媒、网络等宣传媒体应积极倡导积极向上的精神风貌，严禁传播低俗、暴力、封建迷信等有害信息；不得散播谣言、丑闻、侵犯个人隐私等不良内容。第三章违规处罚办法第七条：对于违反上述行为守则者，将依据以下处罚办法进行处理：（一）书面警告：针对初犯且性质较轻的违规行为，给予书面警告，提醒其遵守规定并改正错误。（二）罚款：对于情节较重、造成不良社会影响的违规行为，将处以一定数额的罚款，以示警戒。（三）社会公益劳动：对于不了解规章制度或违规情节较轻者，组织其参与一定时间的社会公益劳动，以增强其社会责任感。（四）暂停资格：对于违规情节严重、多次违规或拒不改正的单位和个人，将暂时取消其相关资格，禁止其参与相关活动。第四章工作推进机制第八条：成立文明创建工作领导小组，由相关单位负责人担任组长，负责制定并推进文明创建工作的具体计划。第九条：在各级组织、单位和社区中设立文明创建工作推进小组，负责协调、督促和推进各项文明创建工作的实施。第十条：通过网络、电视、广播、报纸、杂志等多种渠道，广泛开展文明创建宣传教育活动，提高公众的知晓度和参与度。第十一条：建立工作评估机制，定期对各项文明创建工作进行评估，对工作表现优秀的单位和个人给予表彰；对工作不力者提出改进意见。第五章法律依据第十二条：本工作规章制度的制定依据为《中华人民共和国法律》及相关法律法规和政府规定。第六章附则第十三条：本工作规章制度自发布之日起生效。各单位应根据实际情况进行相应调整，并加强宣传教育，确保制度的全面落实。第十四条：对于本工作规章制度未涵