广州市外地工作人员合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（工作人员）：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______住址：_______第一条劳动合同的期限1.本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的意愿和实际工作表现，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）完成甲方分配的各项工作任务；（2）遵守甲方的规章制度和员工手册；（3）服从甲乙双方的安排和指挥；（4）保持职业素养，保守甲方的商业秘密。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不得超过____小时，平均每天工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的法律法规执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），甲方按月支付乙方工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规章制度和国家的法律法规执行。3.甲方应当为乙方依法缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家的法律法规和标准，为乙方提供符合安全、卫生、健康的工作环境。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和工具，并指导乙方正确使用。3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。第六条培训与教育1.甲方应根据乙方的实际工作需要和职业发展规划，为乙方提供培训和学习的机会。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的业务能力和综合素质。第七条保密协议1.乙方在甲方工作期间和离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方应遵守甲方的保密制度和保密协议，如违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任。第八条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。（1）严重违反甲方的规章制度和员工手册；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方的行为触犯法律法规，被追究刑事责任；（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）本劳动合同约定的其他解除或终止条件。第九条经济补偿和赔偿1.甲乙双方解除或终止本劳动合同时，甲方应按照国家的法律法规支付乙方经济补偿。2.乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方（用人单位）：_______乙方（工作人员）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方信息：填写完整的甲方信息，包括用人单位名称、地址、联系人及联系电话。3.乙方信息：填写完整的乙方个人信息，包括姓名、身份证号码、联系电话及住址。4.劳动合同期限：明确填写劳动合同的起止日期，确保双方权益。5.工作内容：详细描述乙方的工作职责和要求，以避免日后因工作内容产生的纠纷。6.工作时间：明确填写乙方的工作时间，确保符合国家法律法规。7.劳动报酬：详细描述乙方的工资待遇，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。8.劳动保护与劳动条件：明确甲方应提供的劳动保护用品、工具及安全培训等。9.培训与教育：规定甲方为乙方提供培训和学习的机会，以提升乙方能力。10.保密协议：约定乙方的保密义务和保密期限，防止商业秘密泄露。11.解除和终止劳动合同的条件：明确双方在何种情况下可以解除或终止劳动合同。12.经济补偿和赔偿：规定解除或终止劳动合同时的经济补偿和赔偿责任。13.争议解决：约定解决劳动合同争议的方式和途径。14.其他约定：补充协议与本劳动合同具有同等法律效力，务必明确双方的权利和义务。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件、支付劳动报酬等。3.乙方：指劳动者，有权享受劳动保护、获得劳动报酬等。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间，包括法定节假日和休息日。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和必要的劳动防护用品。7.保密协议：劳动者与用人单位之间约定劳动者在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露或利用用人单位的商业秘密和技术秘密的协议。8.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿。9.赔偿：因劳动者或用人单位的过错导致对方损失时，过错方应承担的赔偿责任。10.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。11.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的程序。12.诉讼：劳动者或用人单位对劳动争议仲裁裁决不服时，向人民法院提起的诉讼。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限前____个月为试用期，期间乙方表现符合甲方要求的，试用期结束后正式签订劳动合同。2.项目合作：若乙方参与甲方项目的合作，双方应就项目期限、业绩分红等进行专项协议，作为本劳动合同的附件。3.异地工作：若乙方需异地工作，甲方应提供相应的住宿、交通补贴等，并在合同中予以明确。4.技能培训：若乙方需参加甲方安排的专业技能培训，双方可签订培训协议，明确培训期限、费用及培训期间的工资待遇等。5.保密义务：乙方在合同期限内及离职后一年内，不得泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密，否则