办公楼保洁制度（3篇）

办公楼保洁制度该制度旨在规范和管理办公楼的清洁工作。其主要内容涵盖以下方面：1.工作时间安排：明确规定保洁人员的工作时间，通常与办公楼的工作时间同步，要求保洁人员在办公人员到岗前或离岗后进行清洁作业。2.工作职责：详细定义保洁人员的工作任务，包括清扫走廊、办公室、卫生间等区域，以及及时处理垃圾、更换垃圾袋等日常清洁工作。3.清洁标准：设定保洁人员的工作标准，涉及清洁频率和卫生程度，以确保办公楼的卫生环境达到既定要求。4.清洁工具与设备：规定保洁人员使用的工具和设备，如扫帚、拖把、清洁剂等，并要求妥善使用和保管。5.卫生与安全规定：制定保洁人员在工作中应遵守的卫生和安全准则，包括佩戴适当的防护装备，以保障保洁人员和办公人员的健康与安全。6.工作质量评估：实施定期的回访和评估机制，以评估保洁人员的工作质量，及时提出改进建议，确保清洁服务的持续优化。7.培训计划：规定保洁人员需参加的培训课程，涵盖卫生知识、清洁技术等内容，以提升保洁人员的专业技能和素质。8.违规处理措施：设定针对保洁人员违规行为的处理程序，包括警告、禁止进入工作区域、解雇等措施，以确保制度的严格执行。办公楼保洁制度的执行有助于提升办公楼的卫生环境，进而提高员工的工作效率和生活品质。对于办公楼的管理者或企业而言，建立并实施保洁制度是维持良好办公环境的关键措施。办公楼保洁制度（二）办公楼保洁制度是一套旨在维护办公环境的清洁卫生，提升办公环境质量的规范和程序。其主要内容概述如下：1.职责分配：明确规定办公室主管和保洁人员的职责，确保每个区域都有专人管理。2.清洁频率：设定保洁的周期性，通常包括每日、每周和每月的清洁任务。3.清洁区域：详细划分各个区域的清洁范围，涵盖办公室、会议室、走廊、卫生间等。4.清洁流程：制定详细的清洁操作步骤，包括垃圾处理、桌面清洁、地板及窗户的打扫等。5.清洁用具：规定使用特定的清洁用具，如清洁剂、拖把、清洁布、垃圾桶等，并确保供应充足。6.卫生检查：实施定期的卫生检查，对发现的问题及时处理并记录，以保证卫生标准。7.培训活动：定期对保洁人员进行培训，提升其专业技能和服务质量。8.投诉管理：建立有效的投诉处理机制，迅速解决关于保洁服务的问题和投诉。9.公共卫生习惯：鼓励员工培养良好的公共卫生习惯，如避免随地丢弃垃圾，咳嗽时使用纸巾等。制定此制度的目的是创造一个干净、有序、舒适的办公环境，以提高员工的工作效率和满意度，同时也有助于提升公司的整体形象。该制度需根据实际情况定期进行评估和更新，以适应不同办公楼的具体需求。办公楼保洁制度（三）一、目标本规定旨在确保办公楼日常清洁与卫生管理的有效执行，为员工提供卫生、整洁的工作环境，同时提升公司形象。二、适用范围本制度适用于公司所有的办公楼及配套设施，包括大厅、走廊、会议室、办公区域等。三、保洁职责1.清扫作业：每日定时清扫会议室、办公区、走廊等地面，确保无尘无杂物。2.擦拭作业：每日按时擦拭办公桌椅、门窗等，保持其清洁状态。3.消毒作业：每日对公共区域、卫生间进行定期消毒，保障员工的健康与安全。4.垃圾处理：每日按时清理办公区域内的垃圾，维持环境整洁。5.用品管理：负责保洁用品的管理与补充，确保供应充足。四、工作时间与休息安排1.工作时间：保洁人员的工作时间与公司正常工作时间一致，具体安排由主管经理决定。2.休息安排：根据保洁人员的工作量和需求，合理规划休息时间，以保证工作效率。五、保洁工具与用品1.保洁工具：包括扫帚、拖把、清洁剂、抹布等，保洁人员需妥善使用并保持工具良好状态。2.保洁用品：如垃圾袋、手套、口罩等，保洁人员需按规使用，确保卫生与安全。六、保洁质量检查1.定期审查：公司将定期对办公楼的清洁质量进行检查，确保保洁人员按标准作业。2.整改处理：如发现清洁质量不达标，将及时与保洁人员沟通并要求整改，以确保保洁工作的规范性和质量。七、违规与处罚1.违规行为：对于保洁人员违反本规定的行为，如擅离职守、工作不负责等，将视情节采取相应纪律措施。2.处罚流程：遵循公司纪律处分程序，严肃处理违规行为，严重者将采取相应制度约束及法律追责。八、制度优化与完善1.定期评估：公司将定期评估办公楼保洁制度，发现问题及时优化改进。2.员工反馈：鼓励保洁人员和员工对保洁制度提出建议和意见，以提升保洁服务质量。九、附则1.本制度自发布之日起生效，成为公司生产经营活动的一部分。2.保洁人员需详细阅读并严格遵守本制度，不得擅自修改或违反。总结本办公楼保洁制度旨在规范和管理办公楼及其附属设施的清洁卫生工作，明确保洁