实习生招聘合同（2024年版）

实习生招聘合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“实习生”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方处实习的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：甲方根据工作需要，招聘乙方为实习生，乙方在甲方规定的实习期间内，在公司提供的工作岗位上进行实习，甲方负责乙方实习期间的培训、管理及工作指导。

二、签订背景：鉴于甲方业务发展需要，为提高实习生实践能力，培养优秀人才，特签订本合同。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方在甲方指定的部门或岗位上进行实习，参与甲方安排的日常工作，具体工作内容以甲方实际需求为准。

2.甲方为乙方提供实习期间所需的工作条件，包括但不限于办公设施、网络接入、培训等。

3.甲方负责对乙方进行实习期间的指导和培训，提高乙方的工作能力和专业技能。

二、质量标准

1.乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的工作任务，确保工作质量符合甲方标准。

2.乙方在实习期间应严格遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规，不得损害甲方利益。

三、价格支付

1.实习期间，甲方按照国家及地方相关政策，支付乙方实习补贴，具体金额及支付方式由双方另行协商确定。

2.乙方在实习期间，如因个人原因提前离职，甲方有权根据实际情况扣除相应补贴。

四、保密条款

1.乙方在实习期间，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

2.乙方不得向任何第三方泄露甲方公司的商业秘密，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定提供实习岗位或培训，乙方有权要求甲方承担相应责任。

2.乙方违反本合同约定，未完成实习期间的工作任务或泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应责任。

六、合同期限

1.本合同期限为____年，自双方签订之日起生效。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签一年。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.对乙方进行实习期间的工作表现进行评估；

b.对乙方违反合同约定的行为进行纠正和处理；

c.享有根据乙方实习表现，推荐乙方就业或继续深造的权利。

2.义务：

a.为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全；

b.对乙方进行实习期间的培训和指导，提高乙方的专业技能和工作能力；

c.依照国家及地方相关政策，支付乙方实习补贴；

d.对乙方实习期间的个人隐私和商业秘密进行保密；

e.在实习期满后，为乙方提供相应的就业或继续深造指导。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.要求甲方按照合同约定提供实习岗位和培训；

b.对甲方提供的工作条件提出合理改进建议；

c.在实习期间，有权了解自己的工作表现，并提出改进意见；

d.在实习期满后，有权要求甲方提供就业或继续深造的推荐。

2.义务：

a.遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

b.积极参与甲方组织的各项培训活动，提高自己的专业技能；

c.按照甲方要求，完成实习期间的工作任务；

d.保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；

e.在实习期间，如因个人原因提前离职，应提前通知甲方，并按照合同约定承担相应责任。

三、合作方式

1.甲方应定期与乙方沟通，了解乙方的实习情况和需求，及时解决乙方在实习过程中遇到的问题。

2.乙方应主动与甲方沟通，报告实习期间的工作进展和遇到的问题，积极配合甲方的工作安排。

3.双方应保持良好的合作关系，共同促进实习工作的顺利进行。

4.甲方应在实习期间为乙方提供必要的支持和帮助，乙方应珍惜实习机会，努力提高自己的综合素质。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签一年，直至任何一方提出终止。

二、合同的变更

1.双方如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订补充协议，该补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.任何一方未经对方同意，不得单方面变更合同内容。

三、合同的终止

1.以下情形下，本合同可提前终止：

a.双方协商一致，并签订书面终止协议；

b.乙方因个人原因提前离职，甲方有权终止合同；

c.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；

d.甲方因经营需要或客观原因，经与乙方协商一致，可以终止合同。

2.合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于实习补贴的结算、保密协议的解除等。

四、合同的解除

1.以下情形下，甲方有权解除合同：

a.乙方严重违反合同约定，损害甲方利益；

b.乙方在实习期间出现重大失误，严重影响甲方工作；

c.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。

2.以下情形下，乙方有权解除合同：

a.甲方未履行合同约定的培训义务；

b.甲方未按照合同约定支付实习补贴；

c.甲方提供的工作环境存在重大安全隐患。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。

2.如本合同任何条款与法律法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方需提供的附件：

a.甲方营业执照副本复印件；

b.甲方单位介绍信；

c.实习岗位描述及工作职责；

d.实习培训计划；

e.实习补贴发放标准及支付方式说明。

2.乙方需提供的附件：

a.乙方身份证复印件；

b.乙方最高学历证明复印件；

c.乙方健康证明复印件；

d.乙方无犯罪记录证明复印件（如有要求）；

e.乙方签署的保密协议。

3.双方共同准备的附件：

a.合同文本及签订合同的通知书；

b.实习期满后的评估报告及反馈；

c.任何与合同履行相关的其他文件或证明。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

a.甲方法定代表人（或授权代表）签字：____________________

b.甲方单位盖章：______________