2024年度人力资源服务合作与共享合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合作与共享合同2本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所第二条合作范围与内容2.1人力资源服务合作内容2.1.1人员招聘2.1.2员工培训与发展2.1.3薪酬福利管理2.1.4企业文化建设2.2共享资源与合作方式2.2.1共享人力资源数据库2.2.2共同举办招聘会与培训活动2.2.3信息共享与交流第三条服务期限与费用3.1服务期限3.2服务费用3.2.1服务费用计算方式3.2.2费用支付方式与时间第四条双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务4.1.1提供真实、准确、完整的招聘需求与资料4.1.2对乙方提供的人力资源服务进行监督与评价4.2乙方的权利与义务4.2.1提供专业、高效的人力资源服务4.2.2保护甲方的商业秘密与知识产权第五条保密条款5.1双方对合同内容、商业秘密、客户信息等予以保密5.2保密期限第六条违约责任6.1双方违反合同条款的，应承担违约责任6.2违约责任的计算方式第七条争议解决7.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第八条合同的变更、解除与终止8.1双方同意，合同的变更、解除与终止，应书面签署，并经双方确认第九条法律适用与合同效力9.1本合同适用中华人民共和国法律法规9.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度第十条其他条款10.1双方认为需要约定的其他事项第十一条附件11.1服务内容详细说明11.2费用明细表11.3双方联系人与联系方式第十二条签字盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：2024年月日第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方名称及住所甲方名称为：X公司，住所为：省市区路号。1.2乙方名称及住所乙方名称为：X人力资源服务有限公司，住所为：省市区路号。第二条合作范围与内容2.1人力资源服务合作内容2.1.1人员招聘甲方同意乙方负责甲方的员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.1.2员工培训与发展乙方应根据甲方的需求，制定员工培训计划，提供专业、系统的培训课程，并负责培训的组织与实施。2.1.3薪酬福利管理乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬福利政策、计算薪资、代扣代缴社会保险等。2.1.4企业文化建设乙方协助甲方建设企业文化生活，组织员工活动，提升员工的凝聚力和向心力。2.2共享资源与合作方式2.2.1共享人力资源数据库双方同意共同建立并维护人力资源数据库，实现人才信息的共享。2.2.2共同举办招聘会与培训活动双方同意共同举办各类招聘会与培训活动，扩大甲方的人才招聘渠道，提升员工素质。2.2.3信息共享与交流双方同意在合同有效期内，保持信息的实时共享与交流，共同提升人力资源管理水平。第三条服务期限与费用3.1服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。3.2服务费用3.2.1服务费用计算方式乙方向甲方提供的各项人力资源服务，服务费用按照双方约定的费用计算方式进行计算。3.2.2费用支付方式与时间甲方应按照双方约定的支付方式，于合同约定的时间内支付服务费用。第四条双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务4.1.1提供真实、准确、完整的招聘需求与资料甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求与资料，包括但不限于岗位职责、任职资格、薪资福利等。4.1.2对乙方提供的人力资源服务进行监督与评价甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督与评价，并提出改进意见。4.2乙方的权利与义务4.2.1提供专业、高效的人力资源服务乙方应按照甲方的需求，提供专业、高效的人力资源服务，确保服务质量。4.2.2保护甲方的商业秘密与知识产权乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密与知识产权予以严格保密，不得泄露给第三方。第五条保密条款5.1双方对合同内容、商业秘密、客户信息等予以保密双方应对本合同的内容、商业秘密以及客户信息等予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。5.2保密期限双方确认，本合同的保密期限自合同签字盖章之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1双方违反合同条款的，应承担违约责任双方同意，如一方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。6.2违约责任的计算方式违约责任的计算方式按照双方约定的方式进行，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。第八条合同的变更、解除与终止8.1双方同意，合同的变更、解除与终止，应书面签署，并经双方确认。8.2合同的变更双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方确认。变更后的合同附件为本合同不可分割的一部分。8.3合同的解除双方同意，在合同有效期内，如一方要求解除合同，应提前三十天书面通知对方。解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。8.4合同的终止本合同自有效期满之日起终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求，将所有与合同有关的资料、文件、信息等交还甲方。第九条法律适用与合同效力9.1本合同适用中华人民共和国法律法规。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。第十条其他条款10.1双方认为需要约定的其他事项，可以在本合同附件中予以明确。10.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十一条附件11.1服务内容详细说明附件中详细说明了乙方应提供的各项人力资源服务内容，包括但不限于人员招聘、员工培训与发展、薪酬福利管理、企业文化建设等。11.2费用明细表附件中详细列出了乙方应向甲方收取的各项服务费用明细，包括服务费用计算方式、费用支付方式与时间等。11.3双方联系人与联系方式附件中列出了双方的联系人与联系方式，以便在合同履行过程中进行沟通与联系。第十二条签字盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：2024年月日第十三条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条合同的修改与补充本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义与范围1.1第三方定义本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，协助甲方和乙方履行合同义务，参与合同实施过程的各方，包括但不限于中介机构、咨询公司、专业培训机构、金融机构等。1.2第三方范围第三方范围包括但不限于：1.2.1提供招聘服务的猎头公司；1.2.2提供培训服务的专业培训机构；1.2.3提供薪酬福利咨询的咨询公司；1.2.4提供法律咨询的律师事务所；1.2.5提供财务服务的会计师事务所等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方选择甲方和乙方应在合同中明确选定第三方，并经双方协商一致。2.2第三方介入程序2.2.1甲方和乙方与第三方签订相关协议；2.2.2第三方按照甲方和乙方的要求，提供相关服务；2.2.3甲方和乙方对第三方提供的服务进行监督与评价。第三条第三方责任与义务3.1第三方应按照甲方和乙方的要求，提供专业、高效的服务。3.2第三方应对在合同履行过程中获得的甲方和乙方商业秘密与知识产权予以严格保密，不得泄露给第三方。3.3第三方应遵守中华人民共和国法律法规，不得有任何违法行为。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，各自承担相应的法律责任。4.2第三方提供服务的行为，不代表甲方或乙方，其法律后果由第三方自行承担。4.3甲方和乙方与第三方之间的合同，不影响甲方和乙方之间的合同关系。第五条第三方责任限额5.1第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任。5.2除法律法规另有规定外，甲乙双方约定第三方的责任限额为：5.2.1第三方提供的服务费用；5.2.2第三方因违法行为所产生的损失。5.3甲方和乙方应根据实际情况，合理确定第三方的责任限额。第六条第三方介入后的争议解决6.1第三方介入合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条第三方介入合同的变更、解除与终止7.1第三方介入合同的变更、解除与终止，应书面签署，并经甲方、乙方和第三方确认。7.2变更、解除与终止第三方介入合同的程序，参照本合同第八条至第十四条的约定执行。第八条甲方和乙方的权利与义务8.1甲方和乙方应按照合同约定，向第三方支付服务费用。8.2甲方和乙方应对第三方提供的服务进行监督与评价，确保服务质量。8.3甲方和乙方应协助第三方履行其合同义务，提供必要的便利条件。第九条法律适用与合同效力9.1第三方介入合同适用中华人民共和国法律法规。9.2第三方介入合同自甲方、乙方和第三方签字盖章之日起生效，有效期与本合同相同。第十条其他条款10.1双方认为需要约定的其他事项，可以在第三方介入合同附件中予以明确。10.2第三方介入合同附件与第三方介入合同具有同等法律效力。第十一条附件11.1第三方服务内容详细说明附件中详细说明了第三方应提供的各项服务内容，包括但不限于人员招聘、员工培训与发展、薪酬福利管理、企业文化建设等。11.2第三方费用明细表附件中详细列出了第三方应向甲方收取的各项服务费用明细，包括服务费用计算方式、费用支付方式与时间等。11.3第三方联系人与联系方式附件中列出了第三方的联系人与联系方式，以便在合同履行过程中进行沟通与联系。第十二条签字盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：第三方（盖章）：日期：2024年月日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容详细说明本附件详细说明了乙方应提供的各项人力资源服务内容，包括但不限于人员招聘、员工培训与发展、薪酬福利管理、企业文化建设等。附件二：费用明细表本附件详细列出了乙方应向甲方收取的各项服务费用明细，包括服务费用计算方式、费用支付方式与时间等。附件三：第三方服务内容详细说明本附件详细说明了第三方应提供的各项服务内容，包括但不限于人员招聘、员工培训与发展、薪酬福利管理、企业文化建设等。附件四：第三方费用明细表本附件详细列出了第三方应向甲方收取的各项服务费用明细，包括服务费用计算方式、费用支付方式与时间等。附件五：第三方联系人与联系方式本附件列出了第三方的联系人与联系方式，以便在合同履行过程中进行沟通与联系。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定向乙方支付服务费用；2.乙方未按照约定提供人力资源服务；3.第三方未按照约定提供服务；4.甲方、乙方、第三方未履行合同约定的其他义务。违