2024年度乙方餐饮店铺人力资源合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度乙方餐饮店铺人力资源合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方：指甲方公司名称1.2乙方：指乙方餐饮店铺名称1.3合同期内：指2024年度第二条合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条人力资源服务内容3.1乙方提供给甲方的人力资源服务包括：3.1.1员工招聘与选拔3.1.2员工培训与发展3.1.3员工薪酬福利管理3.1.4员工绩效考核与管理3.1.5员工劳动关系管理第四条员工招聘与选拔4.1乙方负责根据甲方需求制定招聘计划，并组织实施招聘活动。4.2乙方应确保招聘过程的公平、公正、公开，确保招聘到岗的员工符合甲方要求。第五条员工培训与发展5.1乙方负责组织对新入职员工进行必要的岗前培训。5.2乙方应定期组织在岗员工的培训与发展活动，提升员工的专业技能和服务水平。第六条员工薪酬福利管理6.1乙方负责制定员工薪酬福利方案，并按照约定及时足额支付员工工资。6.2乙方应依法为员工缴纳社会保险费和住房公积金。第七条员工绩效考核与管理7.1乙方负责建立员工绩效考核体系，对员工的工作表现进行定期评估。7.2乙方应根据员工绩效考核结果实施奖惩措施，并提供相应的工作调整和发展机会。第八条员工劳动关系管理8.1乙方负责与员工建立、变更、终止劳动关系。8.2乙方应依法为员工办理相关劳动关系手续，包括但不限于签订劳动合同、出具解除或终止劳动合同证明等。第九条保密条款9.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方任何商业机密信息。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。第十一条争议解决11.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同的变更和解除12.1本合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。第十三条合同的终止13.1本合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同期内：指2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非本合同另有约定，或者双方协商一致提前终止本合同，否则合同期限届满后，本合同自动终止。第三条人力资源服务内容（一）员工招聘与选拔3.1.1乙方根据甲方提供的职位需求，制定招聘计划，并组织实施招聘活动。3.1.2乙方应确保招聘过程的公平、公正、公开，确保招聘到岗的员工符合甲方要求。3.1.3乙方应在甲方要求的时限内完成招聘活动，并确保新员工的到岗时间符合甲方的业务需求。（二）员工培训与发展3.2.1乙方负责组织对新入职员工进行必要的岗前培训，包括公司文化、岗位职责、操作流程等内容。3.2.2乙方应定期组织在职员工的培训与发展活动，提升员工的专业技能和服务水平。3.2.3乙方应根据甲方业务发展和员工个人发展规划，提供多样化的培训与发展机会。（三）员工薪酬福利管理3.3.1乙方负责制定员工薪酬福利方案，并按照约定及时足额支付员工工资。3.3.2乙方应依法为员工缴纳社会保险费和住房公积金。3.3.3乙方应定期向甲方提供薪酬福利报告，包括各项薪酬福利的支出情况和员工满意度调查结果等。（四）员工绩效考核与管理3.4.1乙方负责建立员工绩效考核体系，对员工的工作表现进行定期评估。3.4.2乙方应根据员工绩效考核结果实施奖惩措施，并提供相应的工作调整和发展机会。3.4.3乙方应定期向甲方报告员工绩效考核结果，以及相关奖惩措施的执行情况。（五）员工劳动关系管理3.5.1乙方负责与员工建立、变更、终止劳动关系。3.5.2乙方应依法为员工办理相关劳动关系手续，包括但不限于签订劳动合同、出具解除或终止劳动合同证明等。3.5.3乙方应妥善管理员工档案，确保员工的个人信息和劳动关系资料的准确性和完整性。第四条保密条款4.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方任何商业机密信息。4.2乙方不得将甲方的商业机密信息用于与甲方业务无关的用途，或者向任何第三方泄露、转让或公开甲方的商业机密信息。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。5.2如果乙方未能按照约定提供人力资源服务，或者提供的服务不符合甲方的要求，甲方有权要求乙方改正，或者解除本合同。第六条争议解决6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条合同的变更和解除7.1本合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。7.2在合同期限内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面变更或解除本合同。7.3本合同的变更或解除不影响双方已经产生的权利和义务，除非本合同另有约定。第八条员工离职管理8.1乙方应依法为员工办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险和公积金转移等。8.2乙方应在员工离职后的一定时间内，向甲方提供离职员工的详细信息和工作交接情况。第九条保险和福利9.1乙方应依法为员工购买并提供社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。9.2乙方应定期向甲方报告保险和福利的支出情况，并提供相关证明文件。第十条劳动争议处理10.1对于因履行本合同而产生的劳动争议，乙方应按照劳动法律法规的规定及时处理。10.2乙方应积极与甲方沟通，共同解决劳动争议，避免影响甲方业务的正常进行。第十一条合同的终止11.1本合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。11.2在合同期限内，如果一方严重违反本合同的约定，对方有权立即解除本合同。第十二条合同的转让12.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。第十三条法律适用和争议解决13.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称的“第三方”是指除甲乙双方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。1.2第三方介入包括但不限于中介方、供应商、客户以及其他与甲乙双方有业务往来的个人或实体。第二条第三方介入的条件和方式2.1当甲乙双方根据本合同需要第三方介入时，应事先书面通知对方，并说明介入的第三方名称、介入的事项和理由等。2.2甲乙双方应尽力选择有良好信誉和合法资质的第三方，并确保第三方符合甲方的要求。2.3甲乙双方在选择第三方时，应考虑第三方的专业能力、服务质量、价格合理性等因素。第三条第三方的主要责任和义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求提供服务，并确保服务质量和效果。3.2第三方应遵守相关法律法规，不得违反甲乙双方的商业道德和行业规范。3.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私，不得泄露任何相关信息。第四条第三方与甲乙双方的权利和义务划分4.1第三方对甲乙双方提供的服务质量和效果负责，甲乙双方有权对第三方提供的服务进行监督和评价。4.2甲乙双方应按照本合同约定支付第三方服务费用，并确保费用的合理性和合法性。4.3甲乙双方与第三方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲乙双方造成的损失，应承担相应的赔偿责任。赔偿责任的上限不应超过第三方从甲乙双方取得的费用总额。5.2如果第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担无限额的赔偿责任。第六条第三方介入的变更和解除6.1甲乙双方如需变更或解除与第三方的合同关系，应书面通知对方，并说明变更或解除的理由和方式。6.2甲乙双方在变更或解除与第三方的合同关系时，应确保不损害甲乙双方的合法权益。第七条第三方介入的争议解决7.1凡因第三方介入而引起的或与第三方介入有关的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2在争议解决过程中，甲乙双方应保持沟通，共同维护双方的合法权益。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工招聘流程和要求1.1招聘计划表1.2招聘广告模板1.3应聘者简历筛选标准1.4面试流程和评分标准1.5入职培训课程安排附件二：员工培训与发展计划2.1年度培训计划表2.2员工个人培训档案2.3培训课程资料2.4培训效果评估表附件三：薪酬福利方案3.1薪酬结构表3.2福利项目列表3.3社会保险和公积金缴纳标准3.4工资发放记录表附件四：绩效考核制度4.1绩效考核指标体系4.2绩效考核流程图4.3绩效奖金发放标准4.4绩效考核结果记录表附件五：劳动关系管理指南5.1劳动合同样本5.2离职证明模板5.3社会保险和公积金转移指南5.4员工档案管理规程附件六：保密协议6.1保密协议样本6.2保密事项列表6.3保密协议签订流程附件七：争议解决办法7.1争议解决流程图7.2友好协商记录表7.3诉讼申请书模板说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付乙方服务费用。2.乙方未按约定提供人力资源服务。3.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息。4.第三方未按约定提供服务或服务质量不符合甲方要求。5.第三方未遵守相关法律法规或行业规范。违约责任认定标准：1.对于甲方未按约定支付服务费用的情况，乙方有权终止提供服务，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的10%至30%。2.对于乙方未按约定提供人力资源服务的情况，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总额的5%至10%。3.对于乙方泄露甲方商业秘密或个人信息的情况，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据泄露信息的性质和影响程度确定。4.对于第三方未按约定提供服务或服务质量不符合甲方要求的情况，甲方有权终止与第三方的合同，并要求第三方支付违约金，违约金为合同总额的5%至10%。5.对于第三方未遵守相关法律法规或行业规范的情况，甲方有权终止与第三方的合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。示例说明：例如，如果甲方未能在约定时间内支付乙方的服务费用，乙方可以终止提供服务，并要求甲方支付违约金。如果甲方未能支付的金额为10,000元，那么违约金将在1,000元至3,000元之间。又如，如果第三方提供的服务质量不符合甲方的要求，甲方可以终止与第三方的合同，并要求第三方支付违约金。如果合同总额为50,000元，那么违约金将在2,500元至5,000元之间。全文完。2024年度乙方餐饮店铺人力资源合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指甲方公司名称1.2乙方：指乙方餐饮店铺名称1.3合同期限：本合同的有效期为2024年度第二条：人力资源服务内容2.1乙方餐饮店铺的人力资源管理2.2乙方餐饮店铺的员工招聘与培训2.3乙方餐饮店铺的员工薪酬福利管理第三条：甲方责任与义务3.1甲方负责提供乙方餐饮店铺所需的人力资源管理支持3.2甲方负责协调解决乙方餐饮店铺人力资源问题3.3甲方应按照约定时间提供相关人力资源服务第四条：乙方责任与义务4.1乙方负责提供真实、准确、完整的招聘需求和员工信息4.2乙方负责按照约定时间支付甲方提供的人力资源服务费用4.3乙方应遵守国家相关法律法规，合法合规使用甲方提供的人力资源服务第五条：人力资源服务费用5.1甲方提供的人力资源服务费用为人民币元整5.2乙方应按照合同约定时间支付服务费用5.3服务费用的支付方式为银行转账第六条：合同的履行与验收6.1甲方应在合同约定时间内完成人力资源服务6.2乙方应对甲方提供的人力资源服务质量进行验收6.3双方应共同签署合同履行完毕的确认书第七条：保密条款7.1双方应对合同内容和相关业务信息予以保密7.2未经对方同意，不得向第三方披露合同内容和相关业务信息第八条：违约责任8.1如甲方未按照约定时间提供人力资源服务，应向乙方支付违约金8.2如乙方未按照约定时间支付服务费用，应向甲方支付滞纳金第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十条：合同的变更与解除10.1双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认第十一条：合同的终止11.1合同期满后，如双方无异议，本合同自行终止第十二条：合同的签署与生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份12.2本合同自双方签署之日起生效第十三条：其他约定13.1双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，可另行协商补充第十四条：附件14.1附件一：人力资源服务内容明细14.2附件二：服务费用支付明细14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同期限：本合同的有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条：人力资源服务内容2.1乙方餐饮店铺的人力资源管理乙方同意甲方对其餐饮店铺的人力资源管理工作提供支持，包括但不限于制定和执行人力资源政策、提供咨询服务等。2.2乙方餐饮店铺的员工招聘与培训甲方负责为乙方餐饮店铺提供员工招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。同时，甲方还需为乙方新入职员工提供必要的培训，确保其熟悉岗位职责和公司文化。2.3乙方餐饮店铺的员工薪酬福利管理甲方负责为乙方餐饮店铺提供薪酬福利方案设计、执行和优化服务。包括但不限于薪资结构设计、绩效考核、员工福利计划等。第三条：甲方责任与义务3.1甲方负责提供乙方餐饮店铺所需的人力资源管理支持甲方应根据乙方的实际需求，为其提供专业的人力资源管理支持，确保乙方餐饮店铺的正常运营。3.2甲方负责协调解决乙方餐饮店铺人力资源问题甲方应积极协助乙方解决在人力资源管理过程中出现的问题，提供专业的意见和建议。3.3甲方应按照约定时间提供相关人力资源服务甲方应按照本合同约定的服务内容和服务时间，为乙方提供人力资源服务。第四条：乙方责任与义务4.1乙方负责提供真实、准确、完整的招聘需求和员工信息乙方应向甲方提供真实、准确、完整的招聘需求和员工信息，以便甲方更好地为乙方提供人力资源服务。4.2乙方负责按照约定时间支付甲方提供的人力资源服务费用乙方应按照本合同约定的时间节点和付款方式，向甲方支付人力资源服务费用。4.3乙方应遵守国家相关法律法规，合法合规使用甲方提供的人力资源服务乙方在使用甲方提供的人力资源服务过程中，应遵守国家相关法律法规，确保合法合规。第五条：人力资源服务费用5.1甲方提供的人力资源服务费用为人民币元整甲方提供的人力资源服务费用为人民币元整，其中包括员工招聘、培训、薪酬福利管理等各项服务费用。5.2乙方应按照合同约定时间支付服务费用乙方应按照本合同约定的时间节点和付款方式，向甲方支付人力资源服务费用。5.3服务费用的支付方式为银行转账乙方应通过银行转账的方式向甲方支付人力资源服务费用。第六条：合同的履行与验收6.1甲方应在合同约定时间内完成人力资源服务甲方应按照本合同约定的服务内容和时间节点，完成人力资源服务。6.2乙方应对甲方提供的人力资源服务质量进行验收乙方应对甲方提供的人力资源服务质量进行验收，并在验收合格后予以确认。6.3双方应共同签署合同履行完毕的确认书在甲方完成人力资源服务，乙方验收合格后，双方应共同签署合同履行完毕的确认书。第八条：违约责任8.1如甲方未按照约定时间提供人力资源服务，应向乙方支付违约金甲方若未能按照本合同约定的服务时间节点提供人力资源服务，应向乙方支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。8.2如乙方未按照约定时间支付服务费用，应向甲方支付滞纳金乙方若未能按照本合同约定的时间节点支付人力资源服务费用，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的5%。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。若协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更与解除10.1双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认本合同的变更或解除，必须由双方书面签署，并经双方确认。任何口头约定或未经书面签署的变更、解除均无效。第十一条：合同的终止11.1合同期满后，如双方无异议，本合同自行终止本合同的有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。合同期满后，如双方无异议，本合同自行终止。第十二条：合同的签署与生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份本合同自甲乙双方签署之日起生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：其他约定13.1双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，可另行协商补充在本合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要另行约定的事项，可自行协商补充，并以书面形式确定。第十四条：附件14.1附件一：人力资源服务内容明细附件一应详细列明甲方为本合同项下乙方提供的各项人力资源服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。14.2附件二：服务费用支付明细附件二应详细列明乙方应支付甲方的人力资源服务费用的各项明细，包括但不限于服务费用、违约金、滞纳金等。14.3附件三：保密协议附件三为甲乙双方签订的保密协议，约定双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密等信息的保密义务及违约责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及介入情形1.1第三方定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构、保险公司等，在甲乙双方履行合同时提供协助或服务的非合同当事人。1.2第三方介入情形(1)甲方或乙方为履行合同，委托第三方提供专业服务；(2)甲方或乙方为提升自身业务能力，聘请第三方进行咨询或培训；(3)甲方或乙方因法律法规要求，需第三方提供相关证明或服务。第二条：第三方介入的程序及责任2.1第三方介入的程序当甲乙双方在履行合同时需要第三方介入时，应事先书面通知对方，并明确第三方介入的目的、范围、期限等相关事项。2.2第三方责任第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、及时、准确的服务。第三方对提供的服务质量负责，并承担因服务质量问题导致的一切法律责任。2.3第三方与甲乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。甲乙双方应各自承担与第三方之间的合同责任。第三条：第三方介入的费用及支付3.1第三方费用的确定第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在书面协议中明确。3.2第三方费用的支付甲乙双方应按照书面协议的约定，向第三方支付费用。支付方式、支付时间等事项，应在书面协议中明确规定。第四条：第三方介入的合同管理4.1第三方合同的管理甲乙双方应将与第三方的合同，作为本合同的附件，进行管理。4.2第三方合同的变更和解除甲乙双方应按照本合同第十三条的规定，对第三方合同进行变更和解除。第五条：第三方介入的风险及责任限制5.1第三方风险的识别与评估甲乙双方应在选择第三方时，对第三方的业务能力、信誉等进行评估，以识别潜在风险。5.2第三方责任限制甲乙双方应要求第三方在合同中明确责任限额，以降低合同履行过程中的风险。第六条：第三方介入的争议解决6.1第三方介入的争议解决当甲乙双方因第三方介入产生争议时，应通过友好协商解决。协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2第三方作为被告时的处理当第三方作为被告时，甲乙双方应根据本合同及第三方合同的约定，明确各自的权利和义务。第七条：第三方介入的合同附件7.1第三方合同附件甲乙双方应将与第三方签订的合同作为本合同的附件，一并提供。7.2附件的审核与备案甲乙双方应对第三方合同的附件进行审核，并备案。备案后的附件，具有同等法律效力。第八条：第三方介入的履行监督8.1第三方履行监督甲乙双方应对第三方的合同履行情况进行监督，确保第三方按照约定提供服务。8.2第三方履行报告第三方应定期向甲乙双方提供履行报告，报告内容包括服务进度、服务质量、存在的问题等。第九条：第三方介入的评估与反馈9.1第三方介入的评估甲乙双方应在第三方合同履行完毕后，进行评估。评估内容包括服务质量、费用、风险控制等。9.2第三方介入的反馈甲乙双方应将评估结果反馈给第三方，以便第三方改进服务质量。第十条：第三方介入的保密义务10.1第三方保密义务第三方应对在合同履行过程中获悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等予以保密。10.2保密期限第三方的保密义务自合同履行完毕之日起失效。但第三方因违反保密义务而产生的法律责任，仍应承担。第十一条：第三方介入的违约责任11.1第三方违约责任第三方如未能按照合同约定提供服务，应承担违约责任。违约责任包括但不限于违约金、赔偿损失等。11.2甲乙双方的违约责任甲乙双方如未能按照本合同约定履行义务，应承担违约责任。违约责任包括但不限于违约金、赔偿损失等。第十二条：第三方介入的合同解除12.1合同解除条件(1)合同履行期限届满；(2)合同约定的解除条件成就；(3)双方协商一致解除合同。1第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务内容明细附件一应详细列明甲方为本合同项下乙方提供的各项人力资源服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。具体要求如下：1.招聘服务：包括职位发布、简历筛选、面试安排等。2.培训服务：包括新员工培训、岗位技能培训、管理层培训等。3.薪酬福利管理：包括薪资结构设计、绩效考核、员工福利计划等。附件二：服务费用支付明细附件二应详细列明乙方应支付甲方的人力资源服务费用的各项明细，包括但不限于服务费用、违约金、滞纳金等。具体要求如下：1.服务费用：明确各项服务的费用，包括服务项目、服务周期、服务费用等。2.违约金：明确违约金的标准，如迟延履行、服务质量不符合约定等。3.滞纳金：明确滞纳金的标准，如未按约定时间支付服务费用等。附件三：保密协议附件三为甲乙双方签订的保密协议，约定双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密等信息的保密义务及违约责任。具体要求如下：1.保密义务：明确双方对保密信息的保密义务，包括信息的范围、保密期限等。2.违约责任：明确违约责任，如违反保密义务导致的损失赔偿等。附件四：第三方介入协议附件四为甲乙双方与第三方签订的介入协议，明确第三方在合同履行过程中的职责、权利和义务。具体要求如下：1.第三方职责：明确第三方在合同履行过程中的职责，如提供专业服务、按照约定时间完成工作等。2.第三方权利：明确第三方在合同履行过程中的权利，如获取甲乙双方提供的必要信息等。3.第三方义务：明确第三方在合同履行过程中的义务，如遵守国家法律法规、按照约定提供服务等。附件五：评估报告附件五为甲乙双方对第三方履行合同情况进行评估的报告，包括服务质量、费用、风险控制等方面的内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间提供人力资源服务，应向乙方支付违约金。例如，甲方未能在约定时间内完成招聘工作，导致乙方餐饮店铺运营受到影响。2.乙方未按照约定时间支付服务费用，应向甲方支付滞纳金。例如，乙方未能在约定时间内支付甲方提供的人力资源服务费用，导致甲方无法及时为乙方提供服务。3.第三方未按照约定提供服务，应承担违约责任。例如，第三方未能按照约定时间完成招聘工作，导致甲方无法按时为乙方提供人力资源服务。4.甲方、乙方未履行保密义务，泄露对方的商业秘密、技术秘密等，应承担违约责任。例如，甲方未经乙方同意，向第三方泄露乙方的商业秘密，导致乙方利益受损。5.甲方、乙方、第三方在合同履行过程中，违反国家相关法律法规，应承担相应的法律责任。例如，甲方在招聘过程中违反劳动法律法规，导致乙方员工权益受损。全文完。2024年度乙方餐饮店铺人力资源合同2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方与乙方之间的合作关系定义2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的职责与任务2.3乙方的工作时间和休息安排3.合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期4.薪资待遇4.1乙方的薪资结构4.2乙方的奖金制度4.3乙方的社会保险和福利待遇5.劳动条件和环境5.1乙方的工作环境和条件5.2乙方的工作保护措施6.培训与发展6.1乙方的培训计划6.2乙方的职业发展规划7.保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的定义和范围8.劳动合同的解除和终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件9.违约责任9.1甲乙双方的违约行为9.2违约责任的承担方式10.争议解决10.1双方发生的争议解决方式10.2争议解决的时效11.其他约定11.1双方的其他权利和义务11.2合同的修改和补充12.合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更条件12.3合同的解除条件13.法律适用和争议解决13.1合同适用的法律法规13.2争议解决的方式和法律适用14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方名称：×××餐饮管理有限公司，地址：××省××市××区××路××号。1.2乙方名称：×××，地址：××省××市××区××路××号。1.3甲方是一家专业的餐饮管理有限公司，乙方是被甲方雇佣的员工。2.工作内容2.1乙方的工作岗位：厨师。2.2乙方的职责与任务：负责后厨的日常烹饪工作，保证食品的质量和安全；参与食品采购和成本控制；负责后厨的卫生和安全工作。2.3乙方的工作时间和休息安排：乙方每周工作40小时，按照甲方规定的排班表进行工作。乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。3.合同期限3.1合同的开始日期：2024年1月1日。3.2合同的结束日期：2024年12月31日。4.薪资待遇4.1乙方的薪资结构：基本工资+绩效奖金。基本工资为每月8000元，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方经营状况进行发放。4.2乙方的奖金制度：乙方根据工作表现和甲方经营状况，有资格获得每月一次的绩效奖金，奖金金额为基本工资的20%。4.3乙方的社会保险和福利待遇：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并每年为乙方提供一次免费的健康体检。5.劳动条件和环境5.1乙方的工作环境和条件：甲方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。5.2乙方的工作保护措施：甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在工作中不受伤害。6.培训与发展6.1乙方的培训计划：甲方将为乙方提供定期的职业技能培训，以提高乙方的专业水平和综合素质。6.2乙方的职业发展规划：甲方将为乙方提供职业发展的机会和平台，帮助乙方实现职业生涯的目标。8.违约责任8.1甲乙双方的违约行为：双方应严格遵守合同的约定，如有一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任的承担方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为合同金额的10%。9.争议解决9.1双方发生的争议解决方式：双方通过友好协商解决；若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时效：双方应在争议发生之日起30日内解决，否则视为双方同意继续履行合同。10.其他约定10.1双方的其他权利和义务：双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法乱纪的活动。10.2合同的修改和补充：合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式为准。11.合同的生效、变更和解除11.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的变更条件：合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式为准。11.3合同的解除条件：合同解除应符合国家法律法规的规定，双方协商一致，并以书面形式确认。12.法律适用和争议解决12.1合同适用的法律法规：本合同适用中华人民共和国法律法规。12.2争议解决的方式和法律适用：双方发生的争议，应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，适用中华人民共和国法律。13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章：×××餐饮管理有限公司，盖章。13.2乙方签字盖章：×××，签字。14.附件14.1附件一：乙方简历14.2附件二：合同约定的其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方定义：本合同涉及的第三方是指除甲方和乙方之外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、供应商、客户等。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于提供服务、商品供应、信息咨询、技术支持、法律咨询等。16.第三方介入的附加条款16.1第三方选择：甲方应在与第三方进行合作前，充分了解第三方的信誉、实力和服务质量，并有权选择合适的第三方进行合作。16.2第三方合同：甲方与第三方签订的合同应符合国家法律法规，并不得违反本合同的约定。16.3第三方责任：第三方应按照与甲方的合同约定，提供合格的产品或服务，并对其提供的产品或服务质量负责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义：第三方责任限额是指甲方对第三方承担的责任限制额度。17.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额由甲方与第三方在签订合同时约定，并在本合同中予以明确。17.3第三方责任限额的变更：第三方责任限额的变更应由甲方与第三方协商一致，并以书面形式为准。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的合作事项，应在本合同的约定范围内进行。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的合作事项，应得到甲方的同意。18.3第三方与甲乙方之间的界限：第三方应明确其与甲乙方之间的界限，不得侵犯甲乙方的合法权益。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入的争议解决方式：第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.2第三方介入的争议解决时效：第三方介入产生的争议，应在争议发生之日起30日内解决，否则视为双方同意继续履行合同。20.第三方介入的额外条款20.1第三方介入的费用：第三方介入所产生的费用，由甲方承担。20.2第三方介入的保密义务：第三方应对甲方和乙方提供的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给其他无关方。20.3第三方介入的许可：甲方应授权乙方在必要时与第三方进行沟通和协商，以确保合同的顺利履行。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件：第三方介入可以在合同期限内，经甲方、乙方和第三方协商一致后终止。21.2第三方介入的终止程序：第三方介入的终止应通过书面协议确认，并由甲方、乙方和第三方签字盖章。22.第三方介入后的合同修订22.1第三方介入后的合同修订：本合同在第三方介入后，如出现需要修订的情况，应由甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行修订。23.第三方介入后的签字盖章23.1第三方签字盖章：第三方在合同上的签字盖章，视为对其在本合同中的权利和义务的确认。24.附件24.1附件一：第三方名单及合同文件24.2附件二：第三方责任限额确认书24.3附件三：第三方介入的许可协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历附件二：合同约定的其他相关文件包括但不限于甲方提供的员工手册、规章制度、岗位职责描述等，以及乙方提供的身份证明、学历证明等相关文件。附件三：第三方名单及合同文件详细列出第三方名单，包括第三方名称、联系方式、合作内容等信息，并提供与第三方签订的合同文件，以证明第三方介入的合法性和有效性。附件四：第三方责任限额确认书明确第三方责任限额的金额，并由甲方、乙方和第三方签字盖章确认，以保障各方的权益。附件五：第三方介入的许可协议明确甲方授权乙方在必要时与第三方进行沟通和协商的协议，以保证合同的顺利履行。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照合同约定提供工作环境、未按时支付薪资、未提供培训机会等，均属于甲方违约行为。甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。示例说明：如果甲方未能按时支付乙方的薪资，甲方应支付乙方逾期支付薪资的10%作为违约金，并赔偿乙方因此造成的其他损失。2.乙方违约行为及责任认定示例说明：如果乙方未能按照甲方的要求完成工作任务，乙方应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此造成的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按照与甲方的合同约定提供产品或服务、未保证产品或服务质量、违反合同约定等，均属于第三方违约行为。第三方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方和乙方造成的损失。示例说明：如果第三方提供的产品存在质量问题，导致甲方和乙方遭受损失，第三方应承担责任，向甲方和乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度乙方餐饮店铺人力资源合同3本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期第三条乙方员工人数及岗位3.1乙方员工人数3.2乙方岗位分配第四条乙方员工薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4工作时间及休息制度第五条乙方员工招聘与培训5.1乙方员工招聘5.2乙方员工培训第六条乙方员工管理及考核6.1员工管理制度6.2绩效考核制度第七条甲方提供的支持与服务7.1甲方提供的硬件设施7.2甲方提供的软件支持第八条商业秘密及知识产权保护8.1商业秘密保护8.2知识产权保护第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1双方协商解决10.2第三方调解10.3法律途径第十一条合同的变更、解除与终止11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止第十二条双方的权利与义务12.1甲方权利与义务12.2乙方权利与义务第十三条附则13.1合同附件13.2合同生效条件13.3合同份数及保管第十四条合同签署14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3签字日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××餐饮管理有限公司，地址：××省××市××区××街道××号。1.2乙方名称：×××餐饮店铺，地址：××省××市××区××街道××号。第二条合同期限2.1合同生效日期：本合同自双方代表签字之日起生效。2.2合同终止日期：本合同期限为一年，自合同生效之日起计算，除非双方另有约定或依法解除。第三条乙方员工人数及岗位3.1乙方员工人数：根据乙方店铺实际经营需要，双方协商确定乙方员工人数。3.2乙方岗位分配：乙方根据店铺经营需要，设立相应的岗位，具体岗位及职责由乙方负责制定。第四条乙方员工薪酬待遇4.1基本工资：乙方员工的基本工资按照乙方的薪酬体系执行，具体标准由乙方制定。4.2奖金及提成：乙方员工的奖金及提成按照乙方的奖励制度执行，具体标准由乙方制定。4.3社会保险及公积金：乙方依法为员工缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准及比例按照国家和地方政策执行。4.4工作时间及休息制度：乙方员工的工作时间及休息制度按照乙方的员工手册执行。第五条乙方员工招聘与培训5.1乙方员工招聘：乙方负责店铺员工的招聘工作，确保招聘过程的合法性、公正性。5.2乙方员工培训：乙方负责对员工进行必要的培训，提高员工的专业技能和服务水平。第六条乙方员工管理及考核6.1员工管理制度：乙方应建立健全员工管理制度，确保员工行为的规范性和工作效率。6.2绩效考核制度：乙方应建立科学的绩效考核制度，对员工的工作绩效进行定期评估，以提高员工的工作积极性和服务水平。第七条甲方提供的支持与服务7.1甲方提供的硬件设施：甲方提供给乙方店铺使用的硬件设施包括但不限于音响设备、灯光设备、厨房设备等，确保店铺的正常运营。7.2甲方提供的软件支持：甲方提供给乙方店铺的软件支持包括但不限于管理系统、预订系统、营销活动等，以提高店铺的经营效率和顾客满意度。第八条商业秘密及知识产权保护8.1商业秘密保护：双方在合同履行过程中所获悉对方的商业秘密，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。商业秘密包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据等。8.2知识产权保护：双方应尊重并保护对方在合同履行过程中产生的知识产权，未经对方书面同意，不得使用、复制、传播对方的商标、专利、著作权等知识产权。第九条违约责任9.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定提供硬件设施或软件支持，导致乙方店铺无法正常运营的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的直接损失。9.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定支付薪酬、奖金及提成，或未按照合同约定履行招聘、培训、管理职责的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的直接损失。第十条争议解决10.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2第三方调解：如双方协商不成，可向有管辖权的行业协会或调解组织申请调解。10.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更、解除与终止11.1合同变更：双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方代表签字生效。11.2合同解除：双方同意，合同解除应书面协商一致，并经双方代表签字生效。11.3合同终止：合同到期或者双方协商一致终止合同的，合同即告终止。第十二条双方的权利与义务12.1甲方权利与义务：甲方有权按照合同约定要求乙方履行合同义务，并有权对乙方履行情况进行监督。甲方应按照合同约定提供硬件设施和软件支持，并保证其质量和安全性。12.2乙方权利与义务：乙方有权按照合同约定享受甲方提供的硬件设施和软件支持，并有权要求甲方履行合同义务。乙方应按照合同约定履行招聘、培训、管理职责，并保证其员工的行为规范和服务质量。第十三条附则13.1合同附件：本合同附件包括但不限于店铺平面图、硬件设施清单、软件支持说明等。13.2合同生效条件：本合同自双方代表签字之日起生效。13.3合同份数及保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签署14.1甲方代表签字：14.2乙方代表签字：14.3签字日期：第二部分：第三方介入后的修正为明确第三方介入本合同后的相关事宜，甲乙双方特此约定如下附加条款：第十五条第三方介入的定义15.1第三方：本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，协助甲乙双方履行合同义务或提供相关服务的一方或多方。第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、保险公司等。第十六条第三方介入的条件16.1甲乙双方同意，当合同履行过程中需要第三方介入时，应书面协商一致，并明确第三方介入的具体事项、范围、期限等。16.2甲乙双方应谨慎选择第三方，确保第三方具备必要的资质、能力和良好信誉，以保障合同的顺利履行。第十七条第三方的主要义务17.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供必要的服务和支持，确保合同的顺利履行。17.2第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.3第三方在提供服务过程中，如发生侵权、违约等行为，应承担相应的法律责任。第十八条第三方责任限额18.1甲乙双方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、责任范围等。18.2甲乙双方应要求第三方提供相应的担保，如保证金、保函等，以保障甲乙双方的合法权益。第十九条第三方与甲乙双方的权利义务划分19.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的权利义务划分，应根据合同约定和第三方提供的服务内容进行确定。19.2第三方在提供服务过程中，如涉及甲乙双方的权利义务划分，应由甲乙双方协商解决。第二十十条第三方介入的终止20.1第三方介入事项完成后，第三方应按照甲乙双方的约定，终止介入并解除相关义务。20.2第三方终止介入后，甲乙双方应相互配合，确保合同的正常履行。第二十一条违约责任及争议解决21.1第三方未按照约定提供服务或违反合同约定的，第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此给甲乙双方造成的直接损失。21.2甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十二条附则22.1本附加条款与本合同具有同等法律效力。22.2本附加条款的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方代表签字生效。第二十三条合同签署23.1甲方代表签字：23.2乙方代表签字：23.3第三方代表签字：23.4签字日期：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：店铺平面图说明：详细展示乙方店铺的布局和结构，包括各个区域的尺寸、位置和功能。附件二：硬件设施清单说明：详细列出甲方提供给乙方使用的硬件设施，包括音响设备、灯光设备、厨房设备等。附件三：软件支持说明说明：详细说明甲方提供给乙方的软件支持，包括管理系统、预订系统、营销活动等。附件四：乙方员工手册说明：详细规定乙方员工的工作制度、薪酬待遇、晋升机制等。附件五：员工招聘流程说明：详细描述乙方招聘员工的具体流程，包括招聘渠道、面试安排、录用通知等。附件六：员工培训计划说明：详细列出乙方对员工进行的培训内容、时间安排、培训师资等。附件七：员工绩效考核制度说明：详细说明乙方对员工进行绩效考核的标准、流程和奖励惩罚机制。附件八：商业秘密保密协议说明：乙方与员工签订的保密协议，约定员工对商业秘密的保护义务和违约责任。附件九：知识产权保护声明说明：声明乙方对知识产权的保护立场和采取的措施，包括商标、专利、著作权等。附件十：合同变更、解除与终止协议说明：详细规定合同变更、解除和终止的条件、程序和双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：示例说明：如果甲方未能按照合同约定提供硬件设施或软件支持，导致乙方店铺无法正常运营，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的直接损失。2.乙方违约行为及责任认定：示例说明：如果乙方未能按照合同约定支付薪酬、奖金及提成，或未按照合同约定履行招聘、培训、管理职责，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的直接损失。3.第三方违约行为及责任认定：示例说明：如果第三方未按照甲乙双方的约定提供服务或违反合同约定的，第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此给甲乙双方造成的直接损失。全文完。2024年度乙方餐饮店铺人力资源合同4本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方：指____________（甲方名称）1.2乙方：指____________（乙方名称）第二条合同期限2.1本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。第三条乙方员工人数及岗位3.1乙方应保证甲方所需的员工人数，并根据甲方需求提供相应的岗位。3.2具体员工人数及岗位安排由双方协商确定。第四条乙方面试与招聘4.1乙方负责对求职者进行面试与招聘工作。4.2乙方应确保招聘的员工符合甲方的要求，具备相应的技能和素质。第五条乙方面试与招聘5.1乙方负责对求职者进行面试与招聘工作。5.2乙方应确保招聘的员工符合甲方的要求，具备相应的技能和素质。第六条乙方面试与招聘6.1乙方负责对求职者进行面试与招聘工作。6.2乙方应确保招聘的员工符合甲方的要求，具备相应的技能和素质。第七条乙方面试与招聘7.1乙方负责对求职者进行面试与招聘工作。7.2乙方应确保招聘的员工符合甲方的要求，具备相应的技能和素质。第八条甲方待遇与福利8.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方员工提供相应的工资、福利等待遇。8.2甲方应按时足额支付乙方员工工资。第九条甲方管理与培训9.1甲方负责对乙方员工进行日常管理及培训工作。9.2甲方应定期对乙方员工进行业务技能和职业素养的培训。第十条劳动争议解决10.1双方应积极协商解决劳动争议。10.2无法协商解决的，可按国家和地方法律法规规定向相关部门申请调解或仲裁。第十一条保密条款11.1双方应对合同内容和相关业务信息保密，未经对方同意不得泄露给第三方。第十二条合同的变更与解除12.1双方同意，合同的变更或解除应书面协议，并经双方签字盖章确认。第十三条违约责任13.1双方应严格履行合同约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。第十四条其他约定14.1双方的其他约定事项。合同附件：附件1：乙方员工名单附件2：工资福利标准附件3：培训计划第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.4本合同所称人力资源服务，是指乙方根据甲方的需求，为其提供具备一定技能和素质的员工。第二条合同期限2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。第三条乙方员工人数及岗位3.1乙方应保证甲方所需的员工人数，并根据甲方需求提供相应的岗位。3.2具体员工人数及岗位安排由双方协商确定，并在附件1《乙方员工名单》中列明。3.3乙方应在甲方要求的时间内，提供符合甲方需求的员工。第四条乙方面试与招聘4.1乙方负责对求职者进行面试与招聘工作。4.2乙方应确保招聘的员工符合甲方的要求，具备相应的技能和素质。4.3乙方应在招聘过程中严格遵守国家法律法规，保障求职者的合法权益。第五条乙方面试与招聘5.1乙方负责对求职者进行面试与招聘工作。5.2乙方应确保招聘的员工符合甲方的要求，具备相应的技能和素质。5.3乙方应在招聘过程中尊重求职者的隐私权，不得泄露其个人信息。第六条乙方面试与招聘6.1乙方负责对求职者进行面试与招聘工作。6.2乙方应确保招聘的员工符合甲方的要求，具备相应的技能和素质。6.3乙方在招聘过程中发现求职者存在虚假情况，有权取消其应聘资格。第七条甲方待遇与福利7.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方员工提供相应的工资、福利等待遇。7.2甲方应按时足额支付乙方员工工资，并在工资支付凭证上注明工资支付时间、金额等信息。7.3甲方为乙方员工缴纳社会保险，并按约定支付乙方员工加班费、奖金等其他待遇。7.4甲方应保障乙方员工享有国家法定节假日、年休假、病假等休假权利。7.5甲方应提供乙方员工的工作条件和劳动保护设施，确保其人身安全和健康。合同附件：附件1：乙方员工名单附件2：工资福利标准附件3：培训计划第八条甲方管理与培训8.1甲方负责对乙方员工进行日常管理及培训工作。8.2甲方应定期对乙方员工进行业务技能和职业素养的培训，以提高乙方员工的工作能力和服务质量。8.3甲方应对乙方员工的工作表现进行定期评估，并提供反馈和改进建议。第九条劳动争议解决9.1双方应积极协商解决劳动争议。9.2无法协商解决的，可按国家和地方法律法规规定向相关部门申请调解或仲裁。9.3在解决劳动争议的过程中，双方应保持合作态度，避免影响甲方业务的正常运营。第十条保密条款10.1双方应对合同内容和相关业务信息保密，未经对方同意不得泄露给第三方。10.2乙方应确保其员工遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。10.3双方在合同终止后仍应继续履行保密义务，直至甲方明确解除保密义务。第十一条合同的变更与解除11.1双方同意，合同的变更或解除应书面协议，并经双方签字盖章确认。11.2合同变更或解除后，双方应按照约定办理相关手续，并互相协助解决后续问题。第十二条违约责任12.1双方应严格履行合同约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。12.2违约方应赔偿对方因违约所造成的直接经济损失和合同约定的违约金。第十三条不可抗力13.1因不可抗力导致一方无法履行或部分履行合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。13.2受到不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行合同。第十四条其他约定14.1双方的其他约定事项。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方概念与责任1.1第三方概念第三方指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询服务提供商等。1.2第三方责任第三方应根据本合同的约定，向甲方和乙方提供专业服务，并确保服务的质量和合法性。1.3第三方权利第三方在本合同约定的范围内，享有提供服务并获得相应报酬的权利。第二章第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序当甲方和乙方需要第三方提供专业服务时，应提前书面通知对方，并共同协商确定第三方的选择标准、选择程序和合作协议。2.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：具备相关资质和经验、能够提供优质服务、与甲方和乙方无利益冲突等。第三章第三方介入后的合同修正3.1第三方合同甲方和乙方与第三方签订的合同，应视为本合同的附件，具有同等法律效力。3.2第三方义务第三方应遵守本合同和双方与第三方签订的合同的约定，提供专业服务，并确保服务的质量和合法性。3.3第三方责任限额甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等，以降低甲方和乙方的风险。第四章第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方第三方应向甲方提供专业服务，并接受甲方的管理和监督。4.2第三方与乙方第三方应向乙方提供专业服务，并接受乙方的管理和监督。4.3第三方与甲方、乙方之间的沟通与协作第三方应积极与甲方、乙方进行沟通与协作，确保服务的质量和效果。第五章第三方违约处理5.1第三方违约如第三方未能履行其合同义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方违约处理程序甲方和乙方应与第三方协商处理违约事宜，如协商无果，可按本合同约定的争议解决方式处理。第六章第三方退出与替代6.1第三方退出如第三方未能履行其合同义务，甲方和乙方有权要求第三方退出，并更换新的第三方。6.2第三方替代程序甲方和乙方应与新的第三方签订补充协议，明确新的第三方的义务和责任，并将补充协议视为本合同的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方员工名单详细列出乙方提供的所有员工名单，包括姓名、职位、入职日期等信息。附件2：工资福利标准详细列出甲方向乙方员工支付的工资、奖金、福利等信息，包括工资支付周期、支付标准、奖金发放条件等。附件3：培训计划详细列出甲方为乙方员工提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训讲师等信息。附件4：第三方服务协议详细列出甲方、乙方与第三方签订的服务协议，包括服务内容、服务期限、服务费用等信息。附件5：第三方资质证明提供第三方的资质证明文件，包括但不限于营业执照、行业资质证书等。附件6：第三方服务评价报告定期提供第三方服务质量评价报告，包括服务质量、客户满意度等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未能按时足额支付乙方员工工资。2.甲方未能为乙方员工提供约定的培训和职业发展机会。3.乙方未能按照约定提供足够的员工人数或不符合甲方需求的员工。4.乙方未能确保招聘的员工符合甲方的要求，具备相应的技能和素质。5.第三方未能按照约定提供专业服务，或服务质量不符合甲方和乙方的要求。责任认定标准：1.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应按照乙方损失的实际金额赔偿。2.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应按照甲方损失的实际金额赔偿。3.第三方违约行为导致甲方和乙方损失的，第三方应按照甲方和乙方损失的实际金额赔偿。示例说明：如果甲方未能按时足额支付乙方员工工资，导致乙方员工离职并提起劳动仲裁，经仲裁结果显示甲方需支付乙方员工经济补偿金5000元，那么甲方应按照仲裁结果赔偿乙方。（全文完。）2024年度乙方餐饮店铺人力资源合同5本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指甲方公司名称1.2乙方：指乙方餐饮店铺名称1.3合同期限：本合同的有效期为2024年度第二条：甲方的义务和责任2.1甲方应提供给乙方合法的营业执照和相关的经营许可证明2.2甲方应按照合同约定及时向乙方支付薪酬和福利2.3甲方应提供必要的培训和指导，以保证乙方的正常运营第三条：乙方的义务和责任3.1乙方应按照合同约定提供甲方所需的服务和工作内容3.2乙方应遵守甲方的规章制度和工作要求3.3乙方应保证提供的服务质量和效率，并按照约定完成工作第四条：合同期限和终止4.1本合同的有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.2合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同协议4.3合同终止的条件和程序按照双方约定和法律法规的规定执行第五条：薪酬和福利5.1乙方应按照甲方提供的薪酬标准和福利政策享有相应的薪酬待遇5.2乙方应按照甲方规定的工作时间和加班工资制度执行5.3乙方应享受国家规定的假期和福利待遇第六条：保密条款6.1乙方应保守甲方的商业机密和个人信息，不得泄露给第三方6.2乙方应在合同终止后继续承担保密义务，并按照甲方的要求进行保密信息的归还或销毁第七条：违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方的损失7.2乙方如发生严重的违约行为，甲方有权立即终止合同，并追究乙方的法律责任第八条：争议解决8.1对于因本合同引起的任何争议，双方应通过友好协商解决8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第九条：法律适用和解释9.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律9.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第十条：合同的签订和生效10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份10.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力第十一条：其他约定11.1双方在签订合同时应遵守国家的法律法规和政策规定11.2本合同的任何修改和变更必须经双方协商一致，并以书面形式确认第十二条：合同解除12.1在合同有效期内，除非双方协商一致或符合法律法规的规定，否则任何一方不得单方面解除合同12.2合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并承担因解除合同而产生的违约责任第十三条：合同转让13.1本合同未经双方书面同意，任何一方不得将合同的权利和义务转让给第三方13.2双方同意，本合同的转让应遵守国家的法律法规和政策规定第十四条：附件14.1本合同的附件包括双方约定的相关文件和资料，附件与本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：指甲方公司名称，是一家依法成立并有效运营的企业。1.2乙方：指乙方餐饮店铺，是一家依法成立并有效运营的餐饮企业。1.3合同期限：本合同的有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条：甲方的义务和责任2.1甲方应提供给乙方合法的营业执照和相关的经营许可证明，以确保乙方合法经营。2.2甲方应按照合同约定及时向乙方支付薪酬和福利，薪酬标准详见附件。2.3甲方应提供必要的培训和指导，以保证乙方的正常运营。甲方应定期对乙方员工进行培训，提升员工的专业技能和服务水平。第三条：乙方的义务和责任3.1乙方应按照合同约定提供甲方所需的服务和工作内容，包括但不限于餐饮服务、员工管理等。3.2乙方应遵守甲方的规章制度和工作要求，确保乙方的运营符合甲方的要求。3.3乙方应保证提供的服务质量和效率，并按照约定完成工作。乙方应确保提供的餐饮服务符合食品安全标准和卫生要求。第四条：合同期限和终止4.1本合同的有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同协议。4.3合同终止的条件和程序按照双方约定和法律法规的规定执行。如乙方严重违反合同约定，甲方有权立即终止合同。第五条：薪酬和福利5.1乙方应按照甲方提供的薪酬标准和福利政策享有相应的薪酬待遇。薪酬标准详见附件。5.2乙方应按照甲方规定的工作时间和加班工资制度执行。乙方应保证员工的工作时间符合国家法律法规的规定。5.3乙方应享受国家规定的假期和福利待遇。包括但不限于年假、病假、产假等。第六条：保密条款6.1乙方应保守甲方的商业机密和个人信息，不得泄露给第三方。商业机密包括但不限于客户信息、经营策略等。6.2乙方应在合同终止后继续承担保密义务，并按照甲方的要求进行保密信息的归还或销毁。第七条：违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方的损失。7.2乙方如发生严重的违约行为，甲方有权立即终止合同，并追究乙方的法律责任。第八