教育机构实习合同

教育机构实习合同合同编号：__________甲方（实习单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（实习生）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为教育机构，乙方为在读学生，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方处实习的事宜达成如下协议：第一条实习内容1.1乙方在甲方处实习期间，主要从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，并遵守甲方的规章制度。第二条实习期限2.1本实习合同自双方签订之日起生效，实习期限为____个月。2.2实习期满后，如双方同意，可以续签。第三条实习生的权利和义务3.1乙方享有如下权利：（1）获得甲方提供的实习指导和培训；（2）获得与实习相关的工资待遇；（3）获得甲方提供的必要的工作条件和保障；（4）对实习过程中的问题提出意见和建议；（5）依法解除实习合同。3.2乙方应履行如下义务：（1）按照甲方的要求，完成实习任务；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（3）保护甲方的商业秘密和技术秘密；（4）不得以甲方的名义从事任何非法活动；（5）不得违反实习合同的规定，提前解除实习合同。第四条甲方的权利和义务4.1甲方享有如下权利：（1）对乙方进行实习指导和培训；（2）按照乙方的实习表现，给予相应的评价和反馈；（3）根据乙方的实习表现，决定是否录用乙方；（4）依法解除实习合同。4.2甲方应履行如下义务：（1）为乙方提供实习条件和保障；（2）按照约定支付乙方的实习工资；（3）为乙方提供必要的工作条件和保障；（4）对乙方进行实习指导和培训；（5）保护乙方的个人信息和隐私。第五条实习工资和待遇5.1甲方应按照国家的相关规定和甲方的规章制度，支付乙方实习工资。5.2乙方在实习期间，享有甲方的福利待遇，包括但不限于医疗保险、意外伤害保险等。第六条合同的解除和终止6.1在实习期间，任何一方均有权提前解除实习合同，但应提前____天通知对方。6.2实习合同期满后，自动终止。第七条争议解决7.1本实习合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本实习合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本实习合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.实习生个人简历2.教育机构实习计划3.实习生培训记录4.实习评价表5.实习工资发放明细6.实习生福利证明文件7.实习合同解除或终止证明8.任何与实习相关的其他文件和资料二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，导致合同解除。3.甲方未按时支付实习工资或未提供约定的工作条件。4.甲方未按照合同约定提供培训或指导。5.任何一方提前解除合同未遵守提前通知的约定。6.任何一方违反国家法律法规的规定。三、法律名词及解释：1.实习生：指在教育机构进行实践学习的学生。2.实习单位：指提供实习岗位给实习生的教育机构。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段。4.实习工资：指实习生在实习期间，按照约定获得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.规章制度违反：及时纠正，进行教育，严重者依法解除合同。3.工资支付延迟：及时支付，若因特殊情况延迟，需提前通知并解释原因。4.培训指导不足：增加培训次数，提供更多指导材料，安排经验丰富的员工指导。5.提前解除合同：严格按照合同约定提前通知对方，并协商解决后续事宜。五、所有应用场景：1.在读学生寻找实践机会，提升自身能力。2.教育机构提供实习