暑假工工作合同范本

暑假工工作合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在暑假期间为甲方提供临时性工作岗位事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在暑假期间为甲方提供__________（工作岗位名称）的临时性工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、工作时间1.乙方的工作时间为__________（起始日期）至__________（终止日期），共计__________天。2.乙方的工作时间为每天__________小时，每周__________天。三、劳动报酬1.乙方的工作报酬为每小时__________元，每周__________元。2.乙方的工作报酬按实际工作时间计算，每月结算一次。3.乙方加班工资按国家有关规定执行。四、劳动保护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，确保乙方的人身安全。五、社会保险1.甲方应按照国家有关规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。六、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方，否则应支付甲方违约金__________元。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的工作时间截止之日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同文本8.工作时间安排表9.工作任务说明书10.劳动保护设施和用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重失职。3.甲方未按时支付乙方工资，或低于当地最低工资标准。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供乙方安全培训或劳动保护设施和用品。6.甲方违法解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时性工作：指不以盈利为目的，期限不超过六个月的非全日制工作。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续工作。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的强制性社会保障制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需解约，按照合同约定办理。3.工资支付问题：确保按时足额支付工资，如有疑问，及时解释清楚。4.社会保险缴纳问题：按照国家规定及时为乙方缴纳社会保险费，提供相关证明。5.劳动保护问题：提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，定期进行安全培训。五、所有应用场