二零二四年度人力资源服务合同：某企业与人力资源公司的合作2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源服务合同：某企业与人力资源公司的合作本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：某企业1.2乙方：人力资源公司第二条：合作内容2.1乙方为甲方提供人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理等。第三条：服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四条：服务费用4.1乙方根据甲方提供的服务需求，按照约定的费用标准向甲方收取服务费用。第五条：服务质量和标准5.1乙方应按照甲方的要求，提供符合行业标准和专业水平的人力资源服务。第六条：保密条款6.1乙方应对甲方提供的所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第七条：违约责任7.1如乙方未能按照约定提供服务或违反合同条款，应承担相应的违约责任。第八条：争议解决8.1对于因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更和解除9.1合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。第十条：合同的终止10.1本合同期满或双方协商一致终止。第十一条：通知与送达11.1双方之间的通知与送达应以书面形式进行，送达对方指定的地址。第十二条：法律适用和解释12.1本合同适用中华人民共和国法律，如有争议，由有管辖权的人民法院解释。第十三条：附件13.1本合同附件包括双方约定的服务内容、费用标准、保密信息等。第十四条：其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合作内容2.1乙方为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.2乙方应根据甲方的需求，制定详细的服务计划，并在甲方同意的情况下实施。2.3乙方应保证其提供的服务符合甲方的要求，并符合相关法律法规的规定。第三条：服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2除非合同提前终止或双方另有约定，否则本合同将自动续约一年。第四条：服务费用4.1乙方根据甲方提供的服务需求，按照双方约定的费用标准向甲方收取服务费用。4.2乙方向甲方提供的服务费用包括招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用等。4.3甲方应按照双方约定的付款方式和付款期限向乙方支付服务费用。第五条：服务质量和标准5.1乙方应按照甲方的要求，提供符合行业标准和专业水平的人力资源服务。5.2乙方应确保其提供的服务达到甲方的满意度和质量要求。5.3乙方应定期向甲方报告服务进展情况，并及时解决甲方提出的问题和建议。第六条：保密条款6.1乙方应对甲方提供的所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方应采取适当的管理措施，确保其员工不会泄露甲方的保密信息。6.3乙方应在合同终止后继续承担保密义务，并按照甲方的要求返回所有与保密信息相关的资料。第七条：违约责任7.1如乙方未能按照约定提供服务或违反合同条款，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并按照约定收取滞纳金。7.3乙方未按照约定提供服务或违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的一切损失。7.4双方应协商解决合同履行过程中的任何争议，如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：争议解决8.1对于因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：争议解决8.2诉讼应在合同履行地或者被告住所地人民法院提起。第八条：争议解决8.3在诉讼过程中，除正在诉讼的部分外，双方应继续履行本合同的其他条款。第九条：合同的变更和解除9.1合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。9.2任何一方提出变更或解除合同时，应提前三十天通知对方。9.3合同的变更或解除不影响双方因本合同产生的权利和义务。第十条：合同的终止10.1本合同期满或双方协商一致终止。10.3合同终止后，乙方应按照约定向甲方支付因提前终止合同所产生的违约金或其他费用。第十一条：通知与送达11.1双方之间的通知与送达应以书面形式进行，送达对方指定的地址。11.2通知与送达可以通过邮寄、电子邮件或传真等方式进行，发出通知的日期以对方实际收到日期为准。第十二条：法律适用和解释12.1本合同适用中华人民共和国法律，如有争议，由有管辖权的人民法院解释。12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。12.3本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。第十三条：附件13.1本合同附件包括双方约定的服务内容、费用标准、保密信息等。13.2附件的修改或补充应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。第十四条：其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、公司或组织。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，涉及到除甲方和乙方之外的第三方的权益、义务或责任。1.3第三方责任是指第三方根据本合同或法律规定，应对甲方或乙方承担的责任。第二条：第三方介入的程序2.1当本合同履行过程中涉及到第三方介入时，甲方和乙方应立即通知对方。2.2甲方和乙方应共同协商确定与第三方的合作方式、权益分配和责任划分。第三条：第三方责任限额3.1除非本合同另有约定，第三方对甲方和乙方不承担任何责任。3.2第三方在履行本合同过程中，如存在故意或过失导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3第三方责任限额是指第三方对甲方或乙方承担的最高赔偿责任额度。第四条：第三方权利与义务4.1第三方在履行本合同过程中，应遵守法律法规和合同约定，履行合同义务。4.2第三方应按照甲方和乙方的要求，提供相关服务或协助，并确保服务质量。4.3第三方应对甲方和乙方提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第五条：第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的合作关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。5.2第三方对甲方、乙方的义务和责任，不替代或免除甲方、乙方对彼此的义务和责任。5.3第三方在履行本合同过程中，如与甲方或乙方发生纠纷，应优先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条：甲方、乙方的权利与义务6.1甲方、乙方在涉及第三方介入的事务中，应履行合同约定的义务，并积极配合第三方的工作。6.2甲方、乙方应对第三方提供的服务或协助进行评估，并有权提出改进意见和建议。6.3甲方、乙方应按照合同约定支付第三方服务费用，并按照约定时间付款。第七条：第三方介入的变更与终止7.1第三方介入的变更或终止应经甲方、乙方和第三方协商一致，并书面确认。7.2甲方、乙方应在第三方介入变更或终止后，按照约定时间支付相关费用或退还已支付费用。7.3第三方介入的变更或终止，不影响本合同其他条款的执行。第八条：违约责任及争议解决8.1第三方如未能按照约定履行合同义务，应承担相应的违约责任。8.2甲方、乙方与第三方之间的争议，应优先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3诉讼应在合同履行地或者被告住所地人民法院提起。第九条：其他条款9.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。9.2本合同未尽事宜，甲方、乙方和第三方可另行协商并签订补充协议。9.3本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份，具有同等法律效力。9.4本合同自三方签字或盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容详细说明1.1招聘服务：包括岗位发布、简历筛选、面试安排、候选人推荐等。1.2培训服务：包括新员工入职培训、在岗培训、专业知识培训等。1.3薪酬福利管理服务：包括薪资结构设计、奖金政策制定、社保公积金缴纳等。附件二：费用标准明细2.1招聘费用：按照招聘职位年薪的一定比例收取。2.2培训费用：按照培训课程时长或人数收取。2.3薪酬福利管理费用：按照甲方员工人数收取。附件三：保密信息清单3.1甲方商业秘密：包括客户名单、销售策略、财务数据等。3.2乙方商业秘密：包括招聘算法、培训教材、服务流程等。附件四：服务进度报告模板4.1报告内容：包括服务进展、已完成事项、待解决问题等。4.2报告频率：每月末向甲方提交一次服务进度报告。附件五：违约行为及责任认定标准5.1乙方未能按照约定时间提供服务或未能达到服务质量标准，视为违约。5.2甲方未能按照约定时间支付服务费用，视为违约。5.3双方应按照附件五的规定，确定违约行为及责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：违约行为示例：示例一：乙方未能在约定时间内完成招聘任务，属于违约行为。示例二：甲方未能在约定时间内支付招聘费用，属于违约行为。违约责任认定标准：6.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方直接经济损失、支付违约金等。6.2违约金的计算方式：按照合同总金额的一定比例或实际损失金额计算。6.3违约方应在违约行为发生后一定时间内，采取补救措施，以减轻对方损失。示例说明：若乙方未能在约定时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为合同总金额的10%。同时，乙方应尽快采取补救措施，如加急完成招聘任务，以减轻甲方损失。全文完。二零二四年度人力资源服务合同：某企业与人力资源公司的合作1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方：某企业1.2乙方：人力资源公司第二条合作内容2.1乙方为甲方提供人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理等。第三条服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四条服务人数4.1乙方需为甲方提供至少X名员工。第五条服务质量5.1乙方应保证所提供员工的质量和专业能力，满足甲方的需求。第六条薪酬福利管理6.1乙方负责管理甲方的员工薪酬福利，包括工资、社保、公积金等。第七条培训与发展7.1乙方负责为甲方员工提供培训和发展机会，提升员工素质和能力。第八条劳动争议处理8.1双方因履行本合同发生的劳动争议，应按照我国劳动法律法规的规定处理。第九条保密条款9.1乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给第三方。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第十一条解除和终止合同11.1在合同期限内，任何一方有权提前解除或终止合同，但应提前通知对方。第十二条争议解决12.1本合同的解释和执行均适用我国法律，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十四条合同的生效、修改和废止14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一方不得单方面修改或废止。除非双方另有约定，本合同期满后自动失效。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合作内容2.1乙方作为甲方的人力资源服务提供商，应根据甲方的需求，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.2乙方应确保向甲方提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准，并确保服务质量。2.3乙方应按照甲方的要求，提供相应数量和资质的员工，并保证所提供员工的质量和专业能力。第三条服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，为期一年。3.2在合同期限内，如甲方对乙方的服务满意，双方可协商续签合同。第四条服务人数4.1乙方应在合同期限内为甲方提供至少X名员工。4.2乙方应根据甲方的业务需求和岗位空缺情况，及时调整提供的人员数量和结构。第五条服务质量5.1乙方应确保所提供员工的质量和专业能力，满足甲方的需求。5.2乙方应对所提供员工进行必要的培训和考核，确保员工能够胜任工作。5.3乙方应建立和完善员工的服务跟踪和评价机制，以持续提高服务质量。第六条薪酬福利管理6.1乙方负责管理甲方的员工薪酬福利，包括但不限于工资、社保、公积金等。6.2乙方应按照国家相关法律法规及甲方内部的薪酬福利政策，为甲方员工办理薪酬福利相关事宜。6.3乙方应定期向甲方提供薪酬福利情况的报告，以便甲方了解员工薪酬福利的实际情况。第七条培训与发展7.1乙方负责为甲方员工提供培训和发展机会，提升员工素质和能力。7.2乙方应根据甲方的需求和员工的实际情况，制定培训计划，并组织实施。7.3乙方应定期评估培训效果，并根据评估结果调整培训内容和方式，以确保培训的有效性。第八条劳动争议处理8.1双方因履行本合同发生的劳动争议，应按照我国《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定处理。8.2双方应积极协商解决争议，如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给第三方。9.2乙方应采取适当的措施，确保其员工遵守保密义务。9.3双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息，也应承担保密义务。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。10.2违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，并支付违约金。第十一条解除和终止合同11.1在合同期限内，任何一方有权提前解除或终止合同，但应提前三十天通知对方。11.2解除或终止合同的原因包括但不限于乙方服务质量不符合约定、乙方严重违约等。第十二条争议解决12.1本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。12.2双方应友好协商解决履行本合同过程中发生的争议。12.3若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。第十四条合同的生效、修改和废止14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2在合同期限内，除非双方另有约定，本合同期满后自动失效。14.3本合同的任何修改和废止，都应经双方书面同意，并采取适当方式进行书面确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。第二条第三方介入的程序2.1当本合同履行过程中需要第三方介入时，甲方和乙方应共同协商确定第三方的选择标准、选择程序和选择结果的确认方式。2.2甲方和乙方应确保第三方的选择过程公开、公平、公正，并有充分的透明度，以保证第三方的独立性和客观性。2.3甲方和乙方应在第三方介入前，与第三方充分沟通，确保第三方了解本合同的约定和双方的权利义务。第三条第三方的主要职责3.1第三方应根据本合同的约定和甲乙双方的指令，完成其应尽的职责。3.2第三方应按照甲乙双方的约定和本合同的约定，提供专业、高效的服务，并保证服务质量。3.3第三方应对其提供的服务过程中获得的信息保密，不得泄露给无关方。第四条第三方责任限额4.1第三方应对其提供的服务承担责任，但对其责任限额另有约定的除外。4.2甲方和乙方应与第三方明确约定其责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。4.3甲方和乙方应确保第三方的责任限额符合相关法律法规的规定，并保障甲乙双方的合法权益。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，各自独立承担法律责任。5.2第三方应独立履行其职责，其行为不得视为甲方或乙方的行为。5.3甲方和乙方不得要求第三方履行本合同以外的义务。第六条第三方介入的费用6.1第三方介入的费用应由甲方和乙方根据实际情况协商确定。6.2甲方和乙方应按照约定的方式和时间支付第三方介入的费用。6.3甲方和乙方应确保第三方介入费用的支付符合相关法律法规的规定。第七条第三方介入的终止7.1当第三方介入的目的已经实现或者本合同已经履行完毕时，第三方介入终止。7.2甲方和乙方应与第三方协商确定第三方介入终止的具体事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等。7.3第三方介入终止后，甲方和乙方应按照本合同的约定，对第三方进行评价和反馈。第八条第三方介入的违约处理8.1第三方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方和乙方应与第三方协商解决违约事宜，如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3第三方如因违约给甲方和乙方造成损失的，第三方应承担赔偿责任。第九条甲方和乙方的权利与义务9.1甲方和乙方应按照本合同的约定，履行其权利和义务。9.2甲方和乙方应确保第三方的选择和介入符合本合同的约定和相关法律法规的规定。9.3甲方和乙方应对第三方介入过程进行监督和评价，以确保合同的履行质量。第十条第三方介入的适用范围10.1本合同第三方介入的条款适用于本合同履行过程中的所有第三方介入情形。10.2甲方和乙方应确保第三方介入的适用范围符合本合同的约定和相关法律法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：招聘服务方案附件2：培训与发展计划附件3：薪酬福利管理方案附件4：劳动争议处理办法附件5：保密协议附件6：第三方选择标准及程序附件7：第三方服务评价表附件8：第三方服务费用明细表附件1详细要求：乙方应根据甲方需求，制定详细的招聘服务方案，包括招聘渠道、招聘流程、面试安排等。附件2详细要求：乙方应根据甲方需求，制定详细的培训与发展计划，包括培训内容、培训时间、培训效果评估等。附件3详细要求：乙方应根据甲方需求，制定详细的薪酬福利管理方案，包括工资结构、社保福利、绩效考核等。附件4详细要求：乙方应提供劳动争议处理办法，明确双方在发生劳动争议时的处理程序和责任分配。附件5详细要求：乙方应与甲方签订保密协议，明确双方在合同履行过程中获得的商业秘密和机密信息的保密义务。附件6详细要求：乙方应提供第三方选择标准及程序，明确双方在选择