用工单位不给合同范例

用工单位不给合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用工单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，则另行签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作日为__________天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假时间由甲方根据实际情况安排。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在工作期间发生意外事故，甲方应按照国家相关规定给予赔偿。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，具体由甲方根据实际情况提供。

六、劳动合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方办理社会保险的；

（3）甲方违反劳动法规，侵犯乙方合法权益的。

七、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的劳动规章制度；

（3）乙方提供的个人简历及资格证书；

（4）其他有关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的劳动规章制度；

（3）乙方提供的个人简历及资格证书；

（4）其他有关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用工单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，则另行签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。

3.丙方作为第三方，负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作日为__________天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假时间由甲方根据实际情况安排。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.丙方有权对乙方的工资发放进行监督，确保甲方履行支付义务。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，具体由甲方根据实际情况提供。

3.丙方有权对甲方的社保缴纳情况进行监督，确保甲方履行缴纳义务。

六、丙方责任及权利

1.丙方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方遵守合同约定。

2.丙方有权要求甲方提供乙方工作相关的必要条件和支持。

3.丙方有权对甲乙双方的合同履行情况进行评估，并提出改进意见。

七、甲方权益及责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权对乙方的工作环境、工作条件等进行必要的调整和改善。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并追究乙方相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）未经甲方同意，擅自离岗或拒绝完成工作任务；

（3）泄露甲方商业秘密或损害甲方利益；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、合同终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

十一、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议。

十二、总结

第三方丙方的介入，旨在加强对乙方工作的监督管理，确保甲方权益不受损害。同时，丙方的加入也有利于提高工作效率，降低管理成本。甲方作为主导方，通过合同明确自身的权益及责任，确保合同履行过程中能够维护自身利益。此合同旨在构建一个稳定、高效的工作环境，实现甲乙丙三方共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用工单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，则另行签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。

3.丙方作为第三方，负责对甲方的工作进行监督管理，确保甲方为乙方提供良好的工作环境。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作日为__________天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假时间由甲方根据实际情况安排。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.丙方有权监督甲方的工资支付行为，确保乙方权益不受侵害。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，具体由甲方根据实际情况提供。

3.丙方有权监督甲方的社保缴纳行为，确保乙方享有应有的社会保险待遇。

六、丙方责任及权利

1.丙方有权对甲方的工作环境、设施进行定期检查，确保符合乙方工作需求。

2.丙方有权要求甲方对不符合工作要求的环境进行整改。

3.丙方有权对甲乙双方的合同履行情况进行评估，并提出改进意见。

七、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境，确保其人身安全。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权对甲方的工作进行监督，发现问题时及时提出。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并追究甲方相应责任：

（1）未按照合同约定提供安全、健康的工作环境；

（2）未按时足额支付工资和福利待遇；

（3）泄露乙方个人隐私或商业秘密；

（4）违反国家相关法律法规，损害乙方合法权益。

2.甲方在合同期间，未经乙方同意，不得擅自变更乙方工作岗位或降低乙方工资待遇。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、合同终止

1.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定提供安全、健康的工作环境；

（2）甲方未按时足额支付工资和福利待遇；

（3）甲方泄露乙方个人隐私或商业秘密；

（4）甲方违反国家相关法律法规，