私营企业解除劳动合同范例

私营企业解除劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲乙双方签订的劳动合同解除事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同解除原因

1.甲方因经营不善，出现严重亏损，根据甲方董事会决议，决定提前解除与乙方签订的劳动合同。

2.乙方因个人原因，提出解除与甲方签订的劳动合同。

二、合同解除生效时间

1.本合同解除自双方签字盖章之日起生效。

2.甲方应于合同解除之日起十五日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

三、经济补偿金

1.经济补偿金的计算方法：按照乙方在甲方工作年限，每月支付乙方相当于乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十作为经济补偿金。

2.甲方应按照本协议约定的计算方法，一次性向乙方支付经济补偿金。

四、社会保险及公积金

1.甲方应在合同解除之日起十五日内，为乙方办理社会保险和公积金的转移手续。

2.乙方在离职前，甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密规定，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方工作证复印件

4.乙方离职证明

5.乙方社会保险和公积金转移手续

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲乙双方及丙方（以下简称“三方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方因经营不善需提前解除与乙方签订的劳动合同事宜，以及丙方在合同解除过程中的协助义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同解除原因及背景

1.甲方因经营不善，出现严重亏损，根据甲方董事会决议，决定提前解除与乙方签订的劳动合同。

2.乙方因个人原因，提出解除与甲方签订的劳动合同。

3.为确保甲方权益，丙方同意在合同解除过程中提供协助，并承担相应责任。

二、丙方责任与义务

1.丙方应协助甲方与乙方进行沟通，确保合同解除过程的顺利进行。

2.丙方应协助甲方完成乙方离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险及公积金转移等。

3.丙方应承担因协助甲方解除劳动合同而产生的相关费用。

三、甲方的权利与义务

1.甲方可根据合同解除原因，提前通知乙方解除劳动合同。

2.甲方可要求乙方在合同解除前，完成所有工作任务，并确保工作交接的顺利进行。

3.甲方可要求乙方在合同解除后，不得泄露甲方商业秘密。

4.甲方可要求丙方在合同解除过程中，提供必要的协助，确保甲方权益不受损害。

四、乙方的权利与义务

1.乙方有权利在合同解除前，完成所有工作任务，并确保工作交接的顺利进行。

2.乙方有权利按照国家规定，获得解除劳动合同的经济补偿金。

3.乙方应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

五、违约责任与限制条款

1.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.若丙方未履行协助义务，导致甲方权益受损，丙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.若甲方未按照国家规定支付乙方经济补偿金，乙方有权要求甲方支付，并追究甲方法律责任。

六、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，三方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方工作证复印件

4.乙方离职证明

5.乙方社会保险和公积金转移手续

6.丙方营业执照副本复印件

7.丙方法定代表人身份证明

8.丙方授权委托书

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方在合同解除过程中的权益，确保甲方利益不受损害。

2.提高合同解除过程的效率，降低甲方的人力成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同解除过程中的主导地位，确保甲方在合同解除过程中拥有更多的权利。

2.通过增加甲方权利条款和利益条款，提高甲方在合同解除过程中的谈判地位，降低甲方风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲乙双方及丙方（以下简称“三方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方因个人原因提出解除与甲方签订的劳动合同事宜，以及丙方在合同解除过程中的协调和保障乙方权益的义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同解除原因及背景

1.乙方因个人原因，提出解除与甲方签订的劳动合同。

2.为保障乙方权益，丙方同意在合同解除过程中提供协调和保障服务。

二、丙方责任与义务

1.丙方应协助乙方与甲方进行沟通，确保合同解除过程的顺利进行。

2.丙方应协助乙方完成离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险及公积金转移等。

3.丙方应监督甲方履行合同解除协议中的各项义务，保障乙方的合法权益。

4.丙方应就乙方在合同解除过程中可能面临的利益受损风险提供咨询和建议。

三、乙方的权利与义务

1.乙方有权根据合同约定和法律规定，提出解除劳动合同。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定和法律规定，支付相应的经济补偿金。

3.乙方有权要求甲方在合同解除后，提供必要的离职证明和推荐信。

4.乙方应配合丙方的协调工作，确保合同解除过程的顺利进行。

5.乙方应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

四、甲方的权利与义务

1.甲方可根据乙方提出的解除劳动合同请求，进行审查并作出决定。

2.甲方可要求乙方在合同解除前，完成所有工作任务，并确保工作交接的顺利进行。

3.甲方可要求乙方在合同解除后，不得泄露甲方商业秘密。

4.甲方可按照合同约定和法律规定，支付乙方相应的经济补偿金。

五、违约责任与限制条款

1.若甲方未按照合同约定支付乙方经济补偿金，乙方有权要求甲方支付，并追究甲方的法律责任。

2.若甲方在合同解除后，泄露乙方个人信息或商业秘密，甲方应承担相应的法律责任。

3.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。

4.若丙方未能履行协调和保障义务，导致乙方权益受损，丙方应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，三方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在合同解除过程中的主导地位，保障乙