私人店面用工合同范例

私人店面用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事私人店面用工事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事私人店面用工工作，具体工作内容为：__________。

二、工作地点

2.1乙方工作地点为：__________。

三、工作时间

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，每月工资总额为人民币__________元整。

4.2乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方支付乙方工资的时间为每月__________日前。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：__________天；

（2）婚假：__________天；

（3）产假：__________天；

（4）病假：按照国家规定执行；

（5）其他福利：__________。

六、合同期限

6.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

六、试用期

7.1本合同约定试用期，试用期为__________个月。

七、合同解除和终止

7.1任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。

7.2以下情形，甲方有权单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，影响店面正常运营；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.3以下情形，乙方有权单方面解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

八、争议解决

8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明复印件（如有）。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

第三方（劳务派遣公司）：__________

鉴于甲方需要乙方在私人店面从事用工工作，甲方与乙方及第三方劳务派遣公司（以下简称“乙方”）在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事私人店面用工事宜，达成如下协议：

一、工作内容与地点

1.1乙方同意在甲方处从事私人店面用工工作，具体工作内容为：__________。

1.2乙方工作地点为：__________。

二、工作时间

2.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

三、劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资，每月工资总额为人民币__________元整。

3.2乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.3甲方支付乙方工资的时间为每月__________日前。

四、社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：__________天；

（2）婚假：__________天；

（3）产假：__________天；

（4）病假：按照国家规定执行；

（5）其他福利：__________。

五、第三方责任与权利

5.1第三方负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付等事务。

5.2第三方有权利对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利。

5.3第三方有义务确保乙方的合法权益不受侵害。

六、甲方权益保障

6.1甲方有权要求第三方提供乙方的详细工作表现和考核记录。

6.2甲方有权在乙方工作表现不佳或违反甲方规章制度时，要求第三方采取措施纠正。

6.3甲方有权在乙方违反合同规定或严重失职时，要求第三方解除乙方的劳动合同。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

7.2乙方如有以下限制行为，甲方有权采取措施限制或解除乙方的用工关系：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反国家法律法规。

八、争议解决

8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同期限

9.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明复印件（如有）。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣公司，其主要目的是为甲方提供专业的人力资源服务，确保乙方的工作质量和稳定性。通过第三方介入，甲方可以专注于核心业务发展，降低人力资源管理成本，提高管理效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定明确的权利和义务，保障自身的合法权益，确保乙方在履行工作职责的同时，遵守甲方规章制度，维护甲方商业秘密和品牌形象。甲方通过加强对第三方的监管，确保乙方的工作表现符合甲方要求，实现甲方利益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

第三方（劳务派遣公司）：__________

鉴于甲方需要乙方在私人店面从事用工工作，且乙方希望通过第三方劳务派遣公司（以下简称“第三方”）与甲方建立劳动关系，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事私人店面用工事宜，达成如下协议：

一、工作内容与地点

1.1乙方同意在甲方处从事私人店面用工工作，具体工作内容为：__________。

1.2乙方工作地点为：__________。

二、工作时间

2.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

三、劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资，每月工资总额为人民币__________元整。

3.2乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.3甲方支付乙方工资的时间为每月__________日前。

四、第三方责任与权利

4.1第三方负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付等事务。

4.2第三方有权利对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利。

4.3第三方有义务确保乙方的合法权益不受侵害，并按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

五、乙方权益保障

5.1乙方有权要求甲方提供工作条件符合国家规定，并保障乙方的人身安全。

5.2乙方有权获得与其工作表现相符的工资和福利待遇。

5.3乙方有权根据国家规定享受带薪年假、婚假、产假、病假等假期。

5.4乙方有权参与甲方的员工培训和发展计划。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付工资或未足额缴纳社会保险；

（2）提供的工作条件不符合国家规定，威胁乙方人身安全；

（3）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

6.2甲方如有以下限制行为，乙方有权采取措施保护自身权益：

（1）擅自调整乙方的工作时间或工作内容，未与乙方协商；

（2）剥夺乙方依法享有的休息时间和假期；

（3）违反乙方隐私权或个人信息的保护义务。

七、争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同期限

8.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明复印件（如有）。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

乙方为主导的目的和意义：

乙方通过选择第三方作为劳动关系的中介，旨在保障自身的合法权益，获得更稳定的工作环境和