辞退员工合同范例

辞退员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方因某种原因被甲方辞退事宜，经双方友好协商一致，达成如下协议：

一、辞退原因

乙方因以下原因被甲方辞退：

1.违反甲方规章制度，严重损害甲方利益；

2.工作能力不足，无法胜任本职工作；

3.其他原因。

二、辞退程序

1.甲方应在辞退乙方前，书面通知乙方辞退原因，并给予乙方合理的陈述和申辩机会；

2.乙方有权在接到辞退通知后五日内向甲方提出异议，甲方应在接到异议后五日内给予答复；

3.甲方应在辞退乙方前，与乙方协商一致，确定辞退日期。

三、经济补偿

1.甲方根据乙方在本单位的工作年限，按照国家及地方有关规定，向乙方支付经济补偿；

2.经济补偿的具体金额由双方协商确定，并在本合同中明确；

3.甲方应在辞退乙方后五日内支付经济补偿。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方办理社会保险手续，并承担相应费用；

2.乙方在辞退前应享受的社会保险及福利待遇，甲方应予以保障；

3.乙方在辞退后，如符合国家及地方有关规定，可继续享受相应的社会保险及福利待遇。

五、其他事项

1.乙方辞退后，甲方应将乙方的人事档案、工作证件等相关材料及时归还乙方；

2.乙方辞退后，甲方不得以任何形式追究乙方的法律责任；

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方工作能力评估报告；

3.社会保险缴纳证明；

4.乙方享受的社会保险及福利待遇明细。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为维护自身合法权益，确保工作秩序，特与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）签订本合同。

一、合同主体

1.甲方：__________（企业名称）

2.乙方：__________（员工姓名）

3.丙方：__________（第三方机构名称）

二、合同目的

1.甲方通过与乙方解除劳动合同，确保工作秩序，维护企业利益；

2.丙方作为第三方机构，提供专业的人力资源服务，协助甲方完成乙方辞退工作；

3.明确甲乙丙三方在辞退过程中的权利义务，保障各方合法权益。

三、辞退原因

乙方因以下原因被甲方辞退：

1.违反甲方规章制度，严重损害甲方利益；

2.工作能力不足，无法胜任本职工作；

3.其他原因。

四、丙方责任

1.丙方作为第三方机构，负责协助甲方完成乙方辞退工作，包括但不限于：

a.审查乙方违纪、能力不足等辞退原因；

b.协调甲乙双方就经济补偿、社会保险等事宜进行协商；

c.监督甲方履行合同义务，确保乙方合法权益；

d.对乙方进行心理疏导，协助其适应新工作环境。

2.丙方在履行职责过程中，如违反本合同约定，导致甲方或乙方权益受损，丙方应承担相应法律责任。

五、甲方权利

1.甲方有权根据本合同约定，辞退乙方；

2.甲方有权要求丙方提供专业的人力资源服务，确保辞退工作的顺利进行；

3.甲方有权要求乙方按照合同约定，接受经济补偿、社会保险等相关待遇；

4.甲方有权要求丙方在辞退过程中，维护其合法权益。

六、甲方义务

1.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险；

2.甲方应按照合同约定，向乙方支付经济补偿；

3.甲方应确保辞退程序合法合规，尊重乙方合法权益；

4.甲方应配合丙方履行职责，提供必要的资料和信息。

七、乙方权利

1.乙方有权在接到辞退通知后，向甲方提出异议；

2.乙方有权要求甲方按照合同约定，支付经济补偿；

3.乙方有权要求丙方提供心理疏导等服务。

八、乙方义务

1.乙方应积极配合甲方和丙方完成辞退工作；

2.乙方应按照合同约定，接受经济补偿、社会保险等相关待遇；

3.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度。

九、违约及限制条款

1.乙方如违反本合同约定，导致甲方或丙方权益受损，应承担相应法律责任；

2.乙方在辞退过程中，如提供虚假信息，故意干扰辞退工作，甲方有权解除本合同；

3.乙方在辞退后，未经甲方同意，不得泄露公司商业秘密。

十、合同生效与终止

1.本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效；

2.本合同一经生效，甲乙丙三方应严格遵守本合同约定；

3.本合同履行完毕或双方协商一致解除时，本合同终止。

十一、争议解决

1.如甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；

2.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、附件

1.甲方规章制度；

2.乙方工作能力评估报告；

3.社会保险缴纳证明；

4.乙方享受的社会保险及福利待遇明细。

十三、总结

1.第三方介入的意义和目的：丙方作为第三方机构，提供专业的人力资源服务，协助甲方完成乙方辞退工作，确保辞退工作的顺利进行，维护各方合法权益。

2.甲方为主导的目的和意义：本合同以甲方权益为主导，确保甲方在辞退过程中，能够维护自身合法权益，确保工作秩序，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身合法权益，维护正常经营秩序，特与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）签订本合同。丙方作为专业的人力资源服务提供商，将协助甲方完成对乙方的辞退工作。本合同旨在明确各方在辞退过程中的权利义务，确保辞退程序的合法性和公平性。

一、辞退原因

1.乙方因违反甲方规章制度，严重损害甲方利益；

2.乙方因工作能力不足，无法胜任本职工作；

3.其他经甲乙双方协商一致认定的原因。

二、丙方责任

1.丙方负责对乙方的辞退原因进行评估，并提供专业意见；

2.丙方协助甲方制定合理的辞退方案，并监督方案的执行；

3.丙方在辞退过程中，负责与乙方沟通，保障乙方的合法权益。

三、甲方的权利

1.甲方有权根据本合同约定，对乙方进行辞退；

2.甲方有权要求丙方提供专业的辞退服务，确保辞退程序的合法性和公平性；

3.甲方有权要求乙方按照合同约定，接受辞退方案。

四、甲方的义务

1.甲方应按照国家法律法规和地方政策，为乙方支付经济补偿；

2.甲方应保障乙方的合法权益，确保辞退程序的公正性；

3.甲方应积极配合丙方的工作，提供必要的资料和信息。

五、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定，支付经济补偿；

2.乙方有权要求丙方提供专业的法律咨询和服务；

3.乙方有权要求甲乙双方在辞退过程中，保障其合法权益。

六、乙方的义务

1.乙方应配合甲乙双方完成辞退程序；

2.乙方应接受丙方的专业评估和建议；

3.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

七、违约及限制条款

1.如乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；

2.如丙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任；

3.乙方在辞退期间，不得泄露甲方的商业秘密；

4.乙方在辞退期间，不得恶意损害甲方的声誉。

八、合同终止

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为____年；

2.如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，合同自动终止。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方工作能力评估报告；

3.社会保险缴纳证明；

4.乙方享受的社会保险及福利待遇明细。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：______